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核心职责：1、服务区域连锁商超客户，推动烘焙项目改造的实施与落地，保障项目按计划高质量交付；2、深度梳理客户烘焙板块的销售表现、品类构成及损耗数据，识别关键问题，提出针对性改进方案并推进执行；3、协助客户设计具备市场竞争力的商品组合（如引流款、利润款、形象款），输出新品开发方向建议；4、辅导客户团队开展门店陈列优化、促销活动策划等工作，增强商品展示效果与顾客消费转化；5、持续监控项目关键销售指标，定期输出数据分析报告，并结合业务反馈动态优化运营策略；任职要求：1、3-5年大型商超（盒马、OLE等）烘焙部门或主流烘焙连锁品牌相关运营、销售或商品管理经验；2、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力及独立作业能力，能灵活应对市场变化调整策略；3、熟练运用Excel等工具完成销售数据分析，善于从数据中挖掘潜在改善点与增长机会；

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核心职责：1、服务地方性连锁商超客户，推动烘焙项目改造的落地实施，保障项目按时保质完成交付；2、深入研究客户烘焙板块的销售数据、商品构成及损耗状况，准确识别问题点，并制定有效的提升策略与执行计划；3、协助客户设计具备市场竞争力的产品组合（如引流款、利润款、形象款），并输出新品开发方向建议；4、指导并赋能客户团队开展卖场陈列优化、促销活动策划等工作，增强产品展示效果与顾客消费转化；5、持续监控项目关键销售指标，定期输出数据分析报告，并结合实际表现动态优化运营方案；任职要求：1、具备3-5年大型商超（盒马、OLE等）烘焙部门或主流烘焙连锁品牌相关运营、销售或商品管理经验；2、拥有良好的客户沟通技巧、服务意识和自主推进能力，能根据市场动向灵活调整销售应对策略；3、熟练运用Excel等工具进行销售数据整理与分析，具备从数据中挖掘改进空间与增长机会的能力；

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[庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝][太阳]岗位：置业助理销售岗位[太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引]第一阶段新手培养期最长3个月深圳本科薪酬最高9000元大专薪酬最高8000元高中薪酬最高7000元，无业绩考核。第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升；如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

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[庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝][太阳]岗位：置业助理销售岗位[太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，25/26届实习生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引][太阳]情况说明：第一阶段新手培养期最长3个月深圳本科薪酬最高9000元大专薪酬最高8000元高中薪酬最高7000元，无业绩考核。第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升；如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

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A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%

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一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。二、作为乐有家最有实力的团队：【我们是“最不像销售”的销售团队】三、我们的4大优势：优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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陈先生

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一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。二、作为乐有家最有实力的团队：【我们是“最不像销售”的销售团队】三、我们的4大优势：优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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[庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝][太阳]岗位：置业助理销售岗位[太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引]第一阶段新手培养期最长3个月深圳本科薪酬最高9000元大专薪酬最高8000元高中薪酬最高7000元，无业绩考核。第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升；如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

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Don’t犹豫了！【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-28岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；2、大学生团队氛围好，年轻化管理20-28岁，年轻同事更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

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李女士

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【希望是是周边小区业主】还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！【工作时间】早班：9:00-12:00；13:30~15：30中班：10:00~12:00  13:30~16:30晚班：14:00~17:00  19:00~21:00上班时间根据自己需要可选择【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！【薪酬待遇】薪资3000~3200元，另享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金；目前团队平均月收入2.6万+。【您的工作内容】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等。

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陈女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄：21-60；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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周先生

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职位描述1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；、责房客源开发与维护，用有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1(4600)-A7(11000)＋超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属"星火计划"人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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陈女士

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不熬夜不受气，身无分文吃住给解决固定门店配送，无需抢单、打包，系统派单工资:8000-15000。日薪:300-480。可长期周结月结都可以。人走帐清。工作时间8小时。提供车住，有意向直接投简历沟通。

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杨女士

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1、年龄18-35岁，无学历要求，男女不限2、热情开朗，有上进心、有团队精神、能吃苦耐劳、服从安排。3、有工作经验优先岗位职责:1、负责店内饮品制作2、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护3、服从门店管理层工作安排，和其余店员一起完成店内日常运营工作时间:每天工作时长9小时，月休4天职位薪资:4000-6000，有餐补，全勤，住房补贴提成等

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郭先生

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【岗位信息】1、完成物料备制、饭团制作、点单出餐等工作；2、保障工作区域环境卫生、维持清洁；3、配合店长工作，服从工作安排；4、善于学习，不断提高工作技能。任职资格：1、年龄18-28岁，身体健康、无不良嗜好，有餐饮小食类、品牌茶饮类工作经验优先；2、熟悉三大外卖平台基础操作，有良好的服务意识及态度，能独立处理一般客诉问题；3、须持有食品健康证。【薪资福利】→综合薪资4600-6000元/月（含补贴）•试用期：4600元/月，无奖金•转正：5100元/月+浮动奖金200~900元→门店提供餐食（一餐）→缴纳社保/商业保险→试用期1个月，转正后享有门店绩效、经营激励奖金，同时享有加班补贴、法定节假日补贴、阶段调薪【排班&休息】1、排班：早班：9:00-18:30（休息1小时）两头班：11:00-14:00，15:30-21:30（休息1.5小时）11:30-14:00，16:00-22:00（休息2小时）晚班：13:00-22:30（休息1小时）2、月休4天，法定节假日安排补休或发放补贴

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黄女士

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一、工作时间可选择早班、晚班或其余工作时段二、岗位内容 1. 前厅服务：引导顾客入座、进行点单推荐、快速响应需求2. 后厨支持：负责食材预处理、寿司拼盘摆台 3. 环境维护：做好用餐区清洁、餐具回收，具体面试定岗三、任职要求1. 性格乐观开朗，善于与人沟通，亲和力强，做事积极主动，有服务行业经验优先2. 时间固定能稳定出勤，可适应餐饮繁忙期工作3. 兼职需23岁以上四、福利待遇• 时薪23元/小时，法定节假日出勤享3薪• 每月工时超165.36小时，超出部分薪资按1.5倍时薪结算五、工作地点可选区域福田区：卓悦中心店、皇庭广场店、KKONE店、卓悦汇店、iN城市广场店、福田卓悦Intowm店南山区：南山海岸城店宝安区：海雅缤纷城店龙岗区：cocopark雅宝店

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雷女士

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1.热情与态度：对西餐烹饪怀有浓厚兴趣和高度热情，渴望学习西餐技艺，愿意从基础做起，不断提升自身烹饪水平。2.团队协作：具备良好的团队合作精神，能与同事友好相处，积极配合厨房团队完成各项工作任务；拥有较好的沟通能力，能够清晰理解上级指示并及时反馈工作情况。3.个人素质：工作认真负责，细心且有耐心，能吃苦耐劳，愿意接受厨房高强度、快节奏的工作环境；注重个人卫生，严格遵守厨房卫生和安全规定，确保食品制作过程的安全与卫生。4.学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能；善于观察和总结，能在实践中不断积累经验，提升自己的烹饪能力。5.其他：年龄18-30周岁优先考虑；有无工作经验均可，但有相关餐饮工作经验者优先录取；身体健康，持有有效健康证。西餐初级厨师岗位要求1.专业技能：熟悉西餐基础菜品的配方和制作流程，如意大利面、牛排、披萨、沙拉等；熟练掌握煎、炒、烤、煮等基本烹饪技巧，能够独立完成常见西餐菜品的制作；具备一定的食材鉴别能力，了解各类西餐食材的特点、储存方法和搭配原则。2.工作经验：有1-3年西餐厨房工作经验，应届西餐烹饪专业毕业生，实习经验丰富者也可考虑。3.效率与质量：能够在快节奏的工作环境下高效完成烹饪任务，保证菜品的出品速度和质量；注重细节，对菜品的质量和外观有较高的标准要求，确保每一道菜品都能达到餐厅的出品标准。4.安全与卫生：严格遵守食品安全操作规范和卫生法规，确保食品制作过程的安全与卫生；负责工作区域及设备的日常清洁和维护，保持厨房环境的整洁、有序。5.团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与厨房团队成员密切配合，共同完成餐厅的营业任务；能够积极参与团队讨论和培训，不断提升团队整体烹饪水平。

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吕先生

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叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理唐女士的面试邀请哦!工作地点全深圳可就近安排~岗位职责1.业务范围:租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价协定好合理价格促进成交6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。工作要求:1.喜欢销售工作2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感3.良好的学习能力，愿意挑战高薪;4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。5.良好的团队合作晋升。6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。薪资和待遇:1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制:完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1)专业通道(横向):助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10)2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A-M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划):可全国各城市间、岗位间进行调转我们的优势:1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利加入我们可以学习到:1.高收入回报2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识4.提升沟通能力、商务谈判能力5.晋升后的管理知识 6.门店运营理念工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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王女士

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一、岗位职责接待与顾客服务热情迎宾，引导顾客入座，递送菜单并介绍餐厅特色菜品及饮品。解答顾客关于菜品、酒水的疑问，提供个性化推荐。处理顾客投诉或特殊需求（如生日庆祝），及时反馈至主管。餐前准备与清洁维护开餐前布置餐桌、摆台，确保餐具、调料等用品清洁充足。保持餐厅环境整洁，包括大厅、包房等区域。用餐服务与协调准确传菜，介绍菜品名称及食用方法，监督菜肴质量。及时清理餐桌、更换餐具，协助厨房完成备餐任务。负责结账收银，确保账目无误。团队协作与应急处理服从店长或主管安排，配合其他员工完成工作。妥善处理突发事件（如顾客纠纷、设备故障）。 二、任职要求基本条件年龄需求一般为18-30岁学历不限，部分要求初中或高中以上。技能与经验具备1年以上餐饮服务经验，星级酒店或连锁餐饮经验优先。熟悉菜单、酒水知识及服务流程，掌握基本商务礼仪。语言能力：普通话流利个人素质吃苦耐劳，形象端正，沟通能力强。持有健康证及食品卫生相关证书。 三、福利待遇薪资范围：月薪3000-4700元，部分含绩效奖金或提成。工作时间：月休4天，部分岗位灵活排班（做五休二或倒班制）。额外福利：包吃包宿、员工培训、节假日福利、晋升机会等。 

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龚先生

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乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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黄先生

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【薪酬福利】（1）新手成长阶段前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行自主创收模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！【福利待遇】多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！（1）毕业当年及毕业后一年内的大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日派对、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统培训+无限成长机会（4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等设施齐全的小区房源（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成（3）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培育体系。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分红！！！晋升通道：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的梦想

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魏女士

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