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岗位职责1、负责高校区域市场的开拓与维护，通过举办讲座、沙龙、户外宣传、地面推广等方式，推进新东方大学事业部在校园内的品牌传播，挖掘考研、四六级、专转本等方向的潜在学员信息。2、制定并实施各类市场宣传策略，统筹品牌推广活动的策划与落地。3、独立完成市场活动的方案设计、组织协调及现场执行工作。4、对接外部合作机构，推动异业资源整合与联合推广。5、收集市场反馈及客户线索，进行系统化整理、归档，并按时提交相关数据报告。6、带领并管理兼职人员开展日常市场拓展任务。7、工作地点：大行宫、仙林、江宁、江北等校区就近分配任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类专业优先，具备校园推广经验者优先考虑；2、具备较强的市场开拓意识、商业敏感度及良好的沟通谈判能力；3、有教育培训行业市场工作经验，熟悉南京地区高校考研、专转本市场者优先；4、品行端正，踏实肯干，执行力强，认同新东方企业价值观；5、优秀应届毕业生亦可纳入培养计划

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杨先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、上菜服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常卫生清洁工作5. 遵守食品安全与操作规范，协助维护门店良好运营秩序任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

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潘女士

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岗位福利：1.配备专属导师一对一指导，公司资源统一调配，无内部竞争2.团队成员以95后及00后为主，工作氛围轻松融洽，事务可协商沟通3.晋升机制公开透明，提供多项培训支持，岗位机会丰富，能力达标即可实现晋升，支持全国范围调岗发展4.工作时间早10点至晚7点，每月享有两次忘打卡及两次迟到补卡权限5.客户沟通可选择线上或线下方式，无需频繁外出6.新东方上市公司，被誉为教育行业的“黄埔军校”7.各业务模块职责清晰，专人专岗，分工明确岗位职责：1.协助学生与家长了解考试政策，提供匹配的课程学习规划建议2.维护客户关系，及时解答疑问并提供有效解决方案任职要求：1.本科及以上学历，具备专转本背景者优先2.积极主动，具备较强的学习意愿3.坚守教育初心，以服务客户为核心目标4.渴望晋升，富有进取心，职业目标为销售冠军

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杨先生

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岗位福利：1. 专属导师一对一指导，公司提供资源支持，无内部竞争压力2. 团队以95后及00后为主，工作氛围轻松融洽，事项可协商沟通3. 晋升机制公开透明，提供多项培训机会，岗位选择丰富，能力达标即可实现职业目标，支持全国范围内的晋升调动4. 工作时间早10晚7，每月享有两次忘打卡及两次迟到补卡权限5. 可通过线上或线下方式开展邀约与沟通，无需频繁外出6. 新东方上市公司背景，被誉为教育行业的“黄埔军校”7. 各业务模块职责清晰，专人专岗，高效协作岗位职责：1. 协助学生及家长了解考试动态，提供匹配的课程学习规划建议2. 维护客户关系，及时解答疑问并提供专业支持任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关经验者优先考虑2. 积极主动，具备较强的学习意愿3. 坚守教育初心，以服务客户为核心目标4. 渴望成长与发展，富有进取心，目标明确，追求销售冠军5. 欢迎业内优秀人才加入

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杨先生

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胜太路附近服务员6人时间：10—-22点费用：20/h，包吃要求：17—45岁以内，男女不限内容：上菜，传菜，服务员其他没啥事招明天夫子庙客房协助2人时间：9:30--17:30包吃：20/小时要求：17---45岁以内，，黑色鞋子，黑色裤子. 黑色袜子内容：帮忙协助帮忙收拾收拾东西，具体听安排招明天新街口服务员4时间：11-22点待遇：包吃，25/小时要求：17---45岁以内，黑鞋黑裤子黑袜子内容：帮忙收拾收拾餐具，，上菜传菜，具体听安排招明天元通服务员3人时间：9-22点待遇：包吃，20/小时要求：17---45岁以内，黑鞋黑裤子黑袜子内容：帮忙收拾收拾餐具，，上菜传菜，具体听安排招明天龙眠大道服务员10人时间：10—16:30时间：10-22点30（工时长，275元）待遇：包吃，25/小时要求：16---52岁以内，年纪大点不要有白色头发，白色衬衫黑鞋黑裤子，实在没有店里换内容：帮忙收拾收拾餐具，，上菜传菜，具体听安排

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王先生

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【福利待遇】1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成+多项奖金，奖金上不封顶，综合月薪8-13K；2、完善的公司福利：购买五险、试用期包住、餐补、话补、带薪年假、带薪培训、羽毛球、篮球活动、下午茶、团建、节日福利等，充分体现Sweet，Strong，Smart理念；3、多样的激励政策：优秀业绩奖、优秀团队奖、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：注重培养新人，不管你是否有经验，只要你选择了我们，我们会一对一带，全力以赴帮助你轻松快速上手，提升你的业绩，你无需担心业绩问题；5、公司多渠道提供精准意向客户资源，你要做的就是电话、微信沟通意向客户，签单率高；6、愉悦的工作氛围：年轻化同事，轻松融洽的工作氛围，健康和谐的帮扶关系，体验家的温暖；7、休假福利：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法我们统统都有哦！【岗位职责】1.根据公司提供的资源，通过了解客户情况，根据客户需求匹配合适的培训课程方案，完成销售指标；2.进行客户管理和客户关系维护，负责业务跟进、客户信息登记等后续工作；3.有效分析客户的需求，为客户制定具有针对性的无人机课程培训方案。【我们的优势】1、精准营销——针对意向客户进行电销、网销等2、无需开发——无需外出寻找客户，客户资源由公司提供，不需要人脉，降低了销售的压力；3、环境高端——高档写字楼，环境好、白领办公模式，同事友好，工作氛围愉悦融洽；4、丰厚薪酬——高额提成+（阶梯底薪（按业绩阶梯）+200话补+奖金丰厚（团队+季度+年度）奖金上不封顶）；5、资源优势——公司提供优质资源，精准度高，成交率高；6、社保完善——购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）；7、福利多多——每周两次的羽毛球、篮球活动、团建、零食下午茶等等；8、全面培训——入职培训、岗前带薪培训、专业技能培训、岗位晋升培训、企业管理培训等；9、公平的晋升渠道——课程顾问—销售主管—销售副总监—销售总监。（注：如您有一定的院校、行业等大客户经验/资源，欢迎应聘销售经理岗。）10、人性化的上班时间——上午9：00-12：00，下午13：30-17：30，大小周休，月休6天；11、便利的工作地点——（工作地点就近安排）：南京：江苏南京市江宁区丽泽路99号11栋B座202室能飞无人机公司重视人才，公平竞争，不论资排辈，机会平等，能者居上，只要你有野心、有闯劲、敢拼搏，公司的奖金库任你搬！拿多少，你说了算！高薪等你来挑战！还在犹豫什么？赶快投简历吧！【任职资格】1、男女不限，，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先；2、1-2年以上销售经验者优先，可接受优秀应届毕业生；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力，亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、想挑战高薪，吃苦耐劳，有责任心，有较好的团队合作意识。

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刘女士

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主要负责企业通用类应用的实施与配置，包括OA、法务、采购等相关系统的落地工作，需对接供应商，具备将业务需求转化为技术实现的能力。医疗行业经验非必需。工作中需与美国团队沟通，要求具备基本英语口语交流能力，能够清晰表达问题。具备3年相关工作经验即可，有泛微OA系统实施经验者优先，其他企业级通用应用经验亦可接受。不涉及加班与出差，工作时间8:30～17:30，项目面向国内市场

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杨先生

实名企业

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主要负责企业通用类应用的实施与配置工作，涉及OA、法务、采购等通用型应用程序，需对接供应商，具备将业务需求转化为技术实现的能力。医疗行业经验非必需。工作中需与美国团队沟通，要求具备基本英语口语交流能力，能够清晰表达问题。具备3年相关工作经验即可，有泛微OA系统实施经验者优先，熟悉其他企业级通用应用系统亦可接受。不涉及加班与出差，工作时间8:30至17:30，主要支持国内项目。

南京

杨先生

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涉及电气系统设计、调试、维护和管理等多个方面的专业岗位。其主要职责包括：1．电力系统设计：负责电力公司项目申报、项目实施方法设计，编制相关方案、图纸和技术文档，编制设备调试手册和产品说明书。2．熟悉电力企业：包括电厂、电网、电力装备等企业，能赴现场与客户沟通协调，根据需求拟定项目内容、设计实施方案，编写项目建议书、可研报告、汇报材料等。3．技术支持：解决内外部门提出的电气技术问题，指导并解决各种电气技术问题。4．项目管理：参与项目进度计划的推进与实施，协助项目主管完成项目进度计划的推进与实施。任职要求1．教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、或相关专业。2．工作经验：有参与电力公司项目开发的经验，熟悉软硬件开发。3．技能要求：清楚电网构成、电力系统专业特点，熟悉电力系统一次、二次设备和现有电力自动化技术，能够独立或辅助完成电网项目申报、电力专业文字材料整理和编写。4．其他能力：学习能力、逻辑思维、责任心较强，积极乐观，具备良好的沟通能力。5．其他要求：有短期出差，电力项目需求业务洽谈，有过电网相关专业工作经验者优先考虑

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张女士

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1、负责系统的功能、交互界面及流程原型设计；2、负责提供产品策划方案，撰写产品需求文档；3、协调研发、测试、运营、设计等资源，保证产品按计划上线，对产品最终效果负责；4、跟踪上线产品运营情况，并根据数据改进产品，完成产品迭代；5、跟踪、整理用户反馈，定期研究分析竞争对手，根据反馈改进产品。任职要求：1、具备4年以上产品经理经验，全日制本科及以上学历；2、有较强的逻辑思维能力、需求分析能力、数据分析能力及产品规划能力；3、具有良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动，执行力强；4、对互联网产品有足够的热情，并长期关注；5、兴趣广泛，快速学习能力强；

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邵女士

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1、负责系统功能规划、交互界面设计及业务流程原型输出；2、主导产品策划方案制定，独立完成产品需求文档撰写；3、统筹协调研发、测试、运营与设计等多方资源，推动产品按时上线，对最终产品成果负责；4、监控产品上线后的运营表现，结合数据持续优化并推进产品迭代升级；5、收集并整理用户反馈，定期开展竞品分析，依据反馈信息完善产品功能。任职要求：1、具有4年以上产品经理工作经验，全日制本科及以上学历；2、具备优秀的逻辑思维、需求拆解、数据分析及产品规划能力；3、沟通协作能力强，责任心强，工作积极主动，具备高效执行力；4、热爱互联网产品领域，保持长期关注与深入理解；5、兴趣广泛，具备快速学习与适应新事物的能力。

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邵女士

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涉及电气系统设计、调试、维护和管理等多个方面的专业岗位。其主要职责包括:1.电力系统设计:负责电力公司项目申报、项目实施方法设计，编制相关方案、图纸和技术文档，编制设备调试手册和产品说明书。2.熟悉电力企业:包括电厂、电网、电力装备等企业，能赴现场与客户沟通协调，根据需求拟定项目内容、设计实施方案，编写项目建议书、可研报告、汇报材料等。3.技术支持:解决内外部门提出的电气技术问题，指导并解决各种电气技术问题。4.项目管理:参与项目进度计划的推进与实施，协助项目主管完成项目进度计划的推进与实施。任职要求1.教育背景:本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、或相关专业。2.工作经验:有参与电力公司项目开发的经验，熟悉软硬件开发。3.技能要求:清楚电网构成、电力系统专业特点，熟悉电力系统一次、二次设备和现有电力自动化技术，能够独立或辅助完成电网项目申报电力专业文字材料整理和编写4.其他能力:学习能力、逻辑思维、责任心较强，积极乐观，具备良好的沟通能力。5.其他要求:有短期出差，电力项目需求业务洽谈，有过电网相关专业工作经验者优先考虑。

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李女士

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公司直招直营司机，有成熟的运营团队，不需要你单打独斗的干，听话照做即可，公司全国连锁，车辆多，体质完善，待遇优厚。薪水架构：底薪+补贴+提成+奖励，总共四个收入板块；保底 1 万，多劳多得，月收入14000 左右。职业发展：职业发展：设立清晰的晋升通道（例如：初级司机→金牌司机→车队组长/培训师），表现优异者可向管理岗位发展。售后服务：车辆保养、保险、维修更换，等问题公司负责，提供救援服务等。入职要求：驾龄满3年，没有酒驾记录案底，1年内没有一次性扣12分。

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高女士

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核心要求：1.深谙人力资源服务（派遣/外包/猎头）2.具备团队管理与本地资源3.敢于对经营利润负责4.学历本科及以上，特别优秀者可放宽到大专5.年龄要求30-42岁我们提供：1.高额回报：年薪20W-50W，能力无上限2.事业通道：城市负责人-区域负责人3.全面赋能：品牌/产品/运营全程支持工作地点可选：合肥/芜湖/南京/滁州/湖州/武汉/汉川/杭州

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颜先生

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公司扶持：1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪跑助力新人顺利起步；2. 一对一辅导机制：专属导师带教，清晰规划从入门到精通的成长路径；3. 深度支持体系：服务链条向下延伸，提供全方位资源赋能；4. 售后服务体系：操作无忧，实时响应并给予专业指导；5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度处理各类客户问题；6. 持续研发市场前沿项目，确保业务持续稳定发展。【任职要求】1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养2. 价值认同：高度认可并践行企业“信用重建”服务理念3. 核心能力：- 具备灵活应变的沟通能力与敏锐的客户需求洞察能力- 以结果为导向的问题解决能力4. 职业品格：坚守合规原则，拥有主动学习与持续进化意识【薪酬架构】- 保障性底薪：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂- 价值回报收益：平均综合收入1.5W—3W根据能力浮动，设置阶梯型奖励机制- 专项激励方案：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元化荣誉激励【办公模式】云端协作平台：配置智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制度：聚焦目标完成，自主安排高效工作时间

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陈女士

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一、 岗位性质长期驻守所辖市场区域，日常工作主要在农村乡镇及田间地头开展，工作环境较为艰苦。（说明：业务岗位需长期驻点至县市一级，可能涉及省内或省外调配）（属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责，充分了解实际工作模式）二、 主营业务1、芸保凯——国内知名农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质；2、公司市场覆盖范围：全国范围内（除西藏、青海、台湾地区）；3、区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（分配范围为除台湾、青海、西藏外的全国区域），原则上每人长期负责一个县级或市级市场；4、销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。三、 工作内容1、维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理；2、组织实施产品的田间对比试验、示范田建设、后续回访及现场观摩活动；3、策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广活动；4、新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标考核，主要跟随资深员工业务学习，掌握产品知识与植保技术，熟悉客户网络及公司运营流程，后期逐步划定固定负责区域。四、 基本要求1、品行端正、综合素质强、态度积极乐观，年龄不超过32周岁；2、具备专科或以上学历，能适应长期出差，对农业行业有热情；3、在校期间担任过优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用；4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。五、 工作地点郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位将根据全国各县市区进行统一分配）六、 薪酬福利1、试用期基础薪资：5000–7600元/月（依据学历、工龄等因素核定）；2、试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪＋提成＋绩效奖金；3、食宿交通支持：公司内部提供免费食宿；外派出差期间享受地区差异化食宿补贴，标准为4800–7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定比例（60%–100%）报销；4、综合福利：包含节日慰问、工作服装、各类补贴，年度累计不低于2000元。注：该岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售端及终端用户，存在频繁出差与长期驻点县区的情况，须长期在外驻扎，请务必详阅岗位说明。注：面试可依据应聘者实际情况安排线上视频形式进行；面试通过后，可选择前往公司总部或所在省区指定地点报到入职。

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李女士

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急招外卖骑手配送员，附近安排！！站点直招！！站点直招！工作内容：准时安全把餐送到客人手上，配送区域是以骑手工作站点为中心方圆3公里左右的中高端客户。薪资待遇：单量：60-100正常收入：8000-12000系统派单，不需抢单，每天派单量45单以上，一单提成7-12块不等，根据完成单量的多少，多劳多得。轻松干：8000＋元月（日均30单）不封顶。正常干：10000＋元月（日均40单）不封顶。加油干：12000＋元月（日单量50以上，优秀员工日均单量在55单左右）。努力干：15000＋元月（日单量60以上，优秀员工日均单量在65单左右）。0元入职，站点直招，站长直接面试！工作时间：10:00-14:00；17:00-21:00，八小时制室外工作，没单时可以在商圈内自由活动，比较自由，个人事务和工作都能兼顾。任职要求:年龄18-45周岁、犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机，（入职前会有岗前培育，入职后会安排老同事带，一般新人一两天就能上手）补贴奖励多：夏天高温补贴＋冬天严冬补贴＋早班补贴＋晚班补贴＋天气补贴＋冲单奖！新手忧：老员工带，团队解决各种问题，当天可入职距离短，路线简单，导航精准，取餐点密集，范围小，比同行业简单住宿：空调＋热水器＋卫生间＋线网保险：，升迁：所有站长从送餐员提拔，区域经理也从基层做起，送餐员﹣助理﹣站长﹣主管﹣城市经理报名方式：申请职位（投递简历）﹣面试﹣上岗简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你近的站点，具体工作安排等。

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陈先生

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1收入兜底：每日保底400元（完成基础任务25单即可超出部分额外计算）2车辆支持：免费提供配送电动车3住宿保障：包住宿（4-6人间）免费门店附近4结算极速：工资每日结算（当晚发放离职不拖欠）5订单稳定：大型超市线上订单集中配送系统派单无需抢单

南京·江宁区·科学园

刘女士

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岗位职责：1.为学生提供个性化的学习指导和教学服务.确保学生在学习中取得进步。2.设计并实施适应学生的教学活动，以满足他们的学习需求和风格。3.定期与学生及家长保持沟通，分享教学内容和反馈。4.参与教学团队的讨论，共同优化教学方法和内容。任职要求：1.具备优秀的沟通与表达能力，能够激发学生的学习兴趣。2.具有强烈的责任心与耐心，能够承担教学及学生指导责任。3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。4.对教育行业充满热情，愿意接受挑战，不断提升教学质量

南京·江宁区·天元东路

余先生

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岗位职责：1.为学生提供个性化的学习指导和教学服务，确保学生在学习中取得进步。2.设计并实施适应学生的教学活动，以满足他们的学习需求和风格。3.定期与学生及家长保持沟通，分享教学内容和反馈。4.参与教学团队的讨论，共同优化教学方法和内容。任职要求：1.具备优秀的沟通与表达能力，能够激发学生的学习兴趣。2.具有强烈的责任心与耐心，能够承担教学及学生指导责任。3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。4.对教育行业充满热情，愿意接受挑战，不断提升教学质量。

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余先生

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