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1.孩子照料：负责孩子的日常起居，包括喂养、洗漱、穿衣、作息。2.陪伴教育：陪孩子游戏、阅读、进行启蒙教育，确保孩子安全、快乐。3.生活管理：负责孩子相关的衣物清洗、房间整理、饮食准备。4.健康成长：关注孩子身体和情绪健康，培养良好习惯，必要时进行简单疾病护理。

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郭先生

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该职位是本公司直招，不存在第三方，可放心投递。本人郭华，1991年出生，四川宜宾人，2010年从业到现在，现在是公司的合伙人和总监，已经已经定居上海，实现买房买车。诚寻【志同道合】的工作搭子，要有房产经验的，携手共同富裕。始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比拟1、永久无责底薪5-6千（上海房产唯一一家底薪可永久）2、提成:租赁提成：7000业绩以内45%，7000业绩以上100%都是自己的买卖提成：50%-60%（3万以内50%，3万以上60%）3、4、无平台费，薪资为税后纯到手5、提供住宿：男女宿舍都有，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。6、正常每周二休息，月初还有3天休息，加上一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动）月休8天，如果当周开单，可以周二周三双休。7、每月工作日团建，可带家属，专车接送，费用全免8、过生日另外享有带薪放假9、每月父母享有福利金，直接打银行卡10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈11、入职提供网络端口【工作要求】1、年龄22-35岁，学历不限，上海一年以上的房产经验。2、普通话标准，会简单的电脑操作；3、有良好的沟通能力4、有梦想，敢于为梦想拼搏5、能为团队做带头作用【年终红利】　　在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。【亲情假期】　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。公司门店直招️面试和上班地点:上海虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在区域是整个市区成交量最高的一个小区，成交量在整个上海都是排名前三的小区，周边基本都是次新房，

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【任职要求】1、高中及以上学历；条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制，带薪培训；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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【任职要求】1、高中及以上学历；优秀者条件可适当放宽2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝平庸4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系；3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度；4、协助客户完成合同签订、产权过户、权属转移等相关后续流程。【薪酬福利】1、薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成2、租赁提成比例达40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月结算）3、其他福利：享受国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等福利待遇【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度，全程带薪培训；2、公司提供系统化、持续性的带薪培训，助力员工全方位能力提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不拘资历晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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【薪资福利】：1、底薪根据学历设定4000-5000+绩效1000+奖金+交易提成27-56%2、额外福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外旅游机会、年终奖励、礼金等【任职要求】：1. 专业背景不限，工作经验不限；年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）。2. 性格积极，作风务实，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升；3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经历者优先录用；4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态正面、乐观外向，具备自我激励意识和进取态度【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确；2、接待客户来访，提供咨询解答，给予专业的房地产购房指导服务；3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源；4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋过户流程的协调办理；5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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赵女士

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有经验的薪资待遇①百思地产的薪资待遇：底薪5000-6000，租赁提成7000以内45%，7000以上100%都是自己，租赁提成当天发，买卖提成50%-60%（3万业绩50%，3万以上60%)工作和休息时间：工作时间早上九点半到晚上八点，完成一定指标，五点半就可以下班，平时周二休息，如果当周开单，周二周三可以双休，每个月还有1天的公司家庭日（可以带家属的旅游活动），每月初1.2.3号连放三天亲情小长假！

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该职位为公司直聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。我是郭华，1991年出生，自2010年起深耕房产销售领域，已有15年从业经历，目前定居上海，已完成买房买车目标，现任公司总监兼合伙人。现诚邀【志同道合】的伙伴加入，共同奋斗、携手成长，实现双向富裕。我们始终坚持“员工第一”的核心理念，绝不压榨、不剥削经纪人，致力于打造企业与个人共赢的发展模式。承诺薪资全额真实发放，努力让员工收入超越企业收益。【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二1、永久无责任底薪5-7千元（全上海房产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成比例45%-100%，真实透明，全部实打实发放3、无平台使用费，所发薪资均为税后到手金额4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住5、每周双休共8天+每月月初连休3天，法定节假日正常休息6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，公司安排专车接送，全程费用由公司承担7、生日当月额外享受带薪休假8、每月向员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡9、培训体系完善，由主管一对一指导带教10、晋升机制公开透明，凭能力晋升，拒绝论资排辈和人情关系11、成功开单即奖励2000元12、入职即配备网络端口资源【工作要求】1、年龄******，学历不限，经验不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作；3、具备良好的沟通表达能力；4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴【年终红利】在员工收入已远超同行的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情分红，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。【亲情假期】除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚拼搏精神，但更重视亲情陪伴，鼓励员工多回家看看父母、陪伴孩子，即便因此公司每年需承担约2000万元的运营损失。公司门店直招面试及工作地点：上海市虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，整体成交数据位列上海前三，周边以次新房为主，市场活跃度高

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该职位为公司直招岗位，无任何中介或第三方参与，欢迎直接投递【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，具备绝对竞争力1、保底薪资8000元（上海房产行业唯一可长期享受永久底薪保障）2、提成比例高达45%-100%，真实透明，全额发放无克扣3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实收金额4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住5、实行真实双休制度，每月月初额外享受连续3天休息，月休不少于12天，法定节假日正常休假6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用全免7、生日当月额外享有带薪假期8、每月为员工父母发放福利津贴，直接打入指定银行卡9、提供系统化培训课程，由部门经理一对一指导带教10、晋升机制公开透明，注重能力发展，杜绝论资排辈与人情关系11、入职即配备专用网络端口【工作要求】1、年龄******，学历不限，工作经验不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作；3、具备良好的语言表达与沟通技巧；4、心怀目标，愿意为实现个人理想全力以赴

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工作内容：1、负责考勤核查2、开展员工6S执行情况检查3、巡查宿舍卫生状况4、跟进业务部门每日行程落实任职要求：1、年龄22-30岁，高中或以上学历，综合表现突出者学历可适当放宽2、性格开朗，具备良好沟通能力3、工作认真负责，具有团队协作意识工作时间：9:30-7:30需自备电脑月休8天工作强度适中欢迎加入公司环境融洽提供住宿

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该职位为公司直招岗位，无任何第三方参与，欢迎直接报名【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，无可匹敌1、8000元保底薪资（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成区间45%-100%，透明结算，全额发放无克扣3、不收取任何平台费用，所发工资均为税后实际到账金额4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房型，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试合格当日即可入住5、真正实现双休制，每月月初享连续3天休息，月休不少于12天，法定节假日正常休假6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参加，安排专车接送，所有费用由公司承担7、生日当天额外享受带薪假期8、每月向员工父母发放专属福利补贴，直接汇入指定银行卡9、培训机制健全，配备主管全程一对一指导10、晋升通道公开公正，注重能力不看关系，杜绝论资排辈11、入职即分配网络资源端口【岗位要求】1、年龄******，学历不限，工作经验不限；2、普通话流利，具备基本电脑操作技能；3、具备良好的语言交流能力4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

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该职位为公司直招岗位，无任何第三方参与，可安心投递。我是郭华，1991年生，自2010年起深耕房产销售领域，至今已有15年从业经历，已在沪扎根，实现购房购车目标，现任公司总监兼合伙人。现诚邀【志同道合】的伙伴加入，共同奋斗、携手共富。我们始终坚持“员工第一”的核心理念，杜绝任何形式的压榨与欺压，致力于推动企业与经纪人协同发展、共同成长。承诺薪资全额如实发放，真正实现让员工收入超越企业收益。【薪资待遇】业内顶尖水平，无可匹敌1、永久无责底薪5-7千元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成区间45%-100%，真实透明，全部足额发放3、不收取平台费用，薪资均为税后实收金额4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住5、每周固定双休+每月月初连休3天，法定节假日正常休假6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，专车接送，全程费用全免7、生日当月额外享受带薪假期8、每月向员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡9、培训体系完善，由经理一对一指导带教10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈11、成功开单即享2000元奖金激励12、入职即配备网络端口资源【工作要求】1、年龄******，学历不限，经验不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作；3、具备良好的沟通表达能力；4、心怀梦想，勇于为理想全力以赴【年终红利】即便员工收入已全面领先同行，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情红利，发放至员工父母或亲属账户，感恩他们对子女工作的支持与期待。【亲情假期】除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚拼搏精神，但更珍视亲情陪伴，鼓励员工多花时间陪伴家人，带爱人一起去看世界。尽管此举每年造成约2000万元的运营损失，但我们始终坚持。公司门店自主招聘面试及工作地点：上海虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，区域成交排名稳居上海前三，周边以次新房为主

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该职位为公司直接招聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递【薪资待遇】业内顶尖薪酬水平，无可匹敌1、保底薪资8000元（上海房地产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成比例45%-100%，真实透明，全额发放无扣减3、无任何平台扣除费用，所发薪资均为税后实际到账金额4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住5、享受真实双休制，每月月初额外连休3天，月度休息不少于12天，法定节假日正常休假6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用全免7、生日当月额外享受带薪假期8、每月为员工父母发放福利金，直接汇入指定银行卡9、入职即享系统化培训，由部门经理一对一指导带教10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈，能力决定发展11、入职即配备网络端口支持工作开展【工作要求】1、年龄******，学历不限，工作经验不限；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、具备良好的语言表达与沟通技巧；4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

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工作内容：1、负责考勤数据的核查与记录2、执行员工6S管理标准的日常检查3、开展宿舍区域卫生状况巡查4、监督并核对业务部门每日工作行程任职要求：1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，综合能力突出者学历条件可适当放宽2、具备良好沟通表达能力，性格积极开朗3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识工作时间：9:30-7:30，需自备电脑，月休8天工作节奏适中，欢迎加入，团队氛围融洽，提供住宿安排

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该职位为公司直接招聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。我是郭华，1991年生，四川宜宾人，自2010年起深耕行业至今，现为公司合伙人兼总监，已在沪扎根落户，完成购房购车目标。诚邀【志趣相投】的事业伙伴加入，需具备房产从业背景，共同追求财富增长。始终坚持“员工优先”的核心理念，杜绝任何形式的压榨与剥削，致力于实现企业与经纪人的双赢共进、协同发展。承诺薪资全额实发，不设套路，目标让员工收入超越企业收益。【薪资待遇】业内顶尖标准，无可匹敌1、永久无责任底薪5-6千元（上海房产领域唯一提供永久底薪的企业）2、提成方案：租赁提成：7000元业绩以内45%，超出7000元部分全部归个人买卖提成：50%-60%（3万元以内50%，超3万元部分60%）3、依法缴纳上海五险一金4、无平台扣费，薪资均为税后实际到账金额5、提供住宿支持：设有男女宿舍，配置为2-3人间家庭式房型，配备厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住6、每周二固定休息，月初额外享3天假期，另设公司家庭日（可携带家属参与团队旅游），月休达8天；若当周成交开单，可享周二周三连休7、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用由公司承担8、生日当天额外享受带薪休假9、每月向员工父母发放福利金，直接汇入银行卡10、晋升机制公开透明，绿色通道直达管理岗，不讲关系、不排资历11、入职即开通网络端口资源【岗位要求】1、年龄******，学历不限，须具有一年以上上海房产工作经验2、普通话流利，掌握基础电脑操作3、具备良好沟通表达能力4、心怀理想，愿意为梦想全力以赴5、能在团队中发挥引领作用【年终亲情红利】在员工收入已全面领先同行的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情分红，发放至员工父母或亲属账户，感恩他们背后的期待与自豪。【亲情特别假】除每周常规休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚奋斗精神，但更珍视与父母、家人、子女相处的时光，鼓励陪伴爱人共览世界风景。即便因此公司年损逾2000万元，亦坚定不移。公司门店直招️面试及办公地址：上海虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，整体成交活跃度位居上海前三，周边以次新房为主

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该职位为公司直招岗位，无任何中介参与，欢迎直接咨询【薪资待遇】业内顶尖薪酬，极具竞争力1、保底薪资8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成比例45%-100%，真实透明，全额发放3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实际到账金额4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可入住5、享受真实双休，每月月初额外连休3天，月休息不少于12天，法定节假日正常休假6、每月组织团队建设活动，可携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用由公司承担7、生日当月享有带薪假期8、每月为员工父母发放福利金，直接汇入指定银行卡9、提供系统化培训支持，由部门经理一对一指导带教10、晋升机制公开透明，注重能力发展，不看关系、不搞论资排辈11、入职即配备专属网络资源端口【工作要求】1、年龄******，学历不限，经验不限；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、具备良好的语言表达与沟通技巧；4、心怀目标，愿意为实现个人理想全力以赴

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扎实的学科基础：对所辅导科目有深入理解。2.良好的沟通能力：能用孩子容易理解的方式讲解知识点，善于沟通反馈学习进度。3.耐心与责任心：关爱学生，有耐心，对教学效果负责。4.具体辅导时间，每周6次，每次3小时，周六休息。优先考虑：*有相关年级或科目的家教、学校教学经验者。*了解学生学习特点，能因材施教。*善于总结考点和解题技巧。*具备良好的英语表达能力工作内容：*系统辅导语文，英语知识，查漏补缺。*帮助学生掌握学习方法，提升学习兴趣和自信心。*解答课后作业疑难，进行专项练习，模拟考试分析，中考针对性提分*与家长保持基本的进度沟通。

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岗位内容：1. 负责钢结构高架桥吊装与安装工程的全过程管理，涵盖前期筹备、商务接洽、合同签署及施工组织，对上协调总包单位，对下依据整体进度推进工期实施。2. 参与吊装专项技术方案的编制与策划工作。3. 作为现场安全第一责任人，全面履行安全管理职责，保障安全投入到位，落实各项安全措施。4. 作为现场质量第一责任人，严格执行质量管理要求，确保项目高质量交付。5. 对下属员工进行监督与指导，确保工作质量达标，持续提升团队工作效率。6. 主导项目经济与商务管理工作，对项目盈亏结果负责；针对合同范围外的施工内容，及时完成书面确认与闭环处理。7. 负责项目管理团队的组建，参与分供商的考察与选定。任职要求：1. 具备土木工程、公路、市政、机械、电气、建筑工程等相关专业本科及以上学历；持有一级注册建造师资格及中级职称，年龄不超过50岁。2. 熟悉国家有关结构设计的法律法规及技术规范标准；3. 具有扎实的技术基础，熟练掌握常用结构设计分析软件及CAD制图工具；4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；5. 具备出色的组织管理能力、计划执行能力以及高度的责任感。

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王女士

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1、由项目经理统筹管理，负责预制高架桥梁吊装、架设工程及大型构件吊装项目，全面把控安全、质量、进度、商务结算、人员调配，并协调内外部工作关系。2、熟悉预制墩柱、预制盖梁、预制箱梁、预制T梁、钢箱梁、钢板叠合梁的吊装与安装工艺；掌握履带吊、汽车吊、龙门吊、架桥机、运梁车、桥面吊机及同步液压顶推等施工设备与各类吊运、提梁、架梁技术。3、要求大专及以上学历，路桥、机械或电气相关专业毕业，具备二级或一级公路注册建造师资格，持有安全管理人员B证或交安B证，代表公司履行项目管理职责；具备起重吊装经验者优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金职位亮点：实施安全与经济考核机制，设有奖励与激励政策

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王女士

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服务员职位描述•岗位职责：热情接待顾客，引导入座并协助点单结账，处理顾客需求；保持餐桌及用餐区整洁，配合团队完成日常服务工作。•任职要求：有服务意识，沟通能力良好，能适应轮班（含周末），工作细致有耐心。•工作待遇：薪资面议，提供工作餐及培训，享受节日福利。可根据实际需求补充工作地点、时间等细节。

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先生

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本公司为一家从事电子元器件、二极管、三极管及芯片销售的企业招聘要求：学历不限，熟练使用Excel、Word，打字速度快，具备网页浏览操作能力，能熟练掌握并运用相关办公软件；有电话销售经验者优先，居住地靠近公司（高境镇）者优先，具备电子元器件行业从业背景者优先工作内容：依据销售与采购订单，完成进销存相关事务处理做五休二，工作时间9:00-18:00，无需加班，享受周末双休

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施女士

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