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岗位职责：1、规划区域市场开发路径，挖掘潜在商机，推进电网侧独立储能项目销售，与核心客户（如五大六小能源集团）建立长期战略协作关系。2、主导项目全周期开发工作，包括资源获取、实地勘察、技术经济分析及前期审批手续办理。3、组织实施投资可行性研究，构建收益预测模型，确保项目合规性与预期回报水平。4、对接地方政府部门、电网单位等关键机构，推动项目核准与并网流程顺利实施。5、带领团队达成项目开发的数量与质量指标，实现业务从起步到规模化的突破性发展。6、构建客户及合作伙伴管理机制，巩固深度合作关系，增强品牌在储能领域的行业影响力。7、密切关注储能产业政策与电力市场动态，研判发展趋势，持续优化开发策略。8、统筹项目投运全过程闭环管控，协调解决开发各环节问题，保障项目按期落地执行。9、具备10人以上团队组建与培养经验，提升团队在市场拓展和项目执行方面的专业能力。10、整合内外部支持资源，促进跨部门高效协同，保障储能业务整体推进效率。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程、新能源等相关专业背景，5年以上新能源（风电/光伏/储能）领域从业经历。2、具有1年以上储能项目开发实操经验，有独立主导并成功落地项目的实际案例。3、熟练掌握项目投资回报测算方法，能够搭建财务模型，具备精准的项目评估判断力。4、拥有政府、电网系统、大型能源企业等稳定资源网络，具备出色的商务谈判与资源整合能力。5、具备3年以上团队管理经验，目标导向明确，能承受高频出差和高强度工作压力

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岗位职责：1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案任职要求：1.熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有互联网/制造业/服务业等行业招聘经验者优先2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力，责任心强，执行力佳3.学习能力强，能快速适应业务变化，具备基础的数据分析与总结能力4.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

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岗位职责1. 前期将参与三个部门的综合实训（运营+人事行政+团队管理），系统学习企业运营管理、营销策略等相关内容；2. 根据实习期间的表现、个人特质及优势，公司进行综合评定后推荐匹配的正式岗位；3. 公司为每位人才提供适配的发展平台，充分释放个人潜力与才能；4. 作为管理储备人才培养，享有广阔的职业发展空间及具有竞争力的薪酬回报。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，工作细致严谨；2. 熟练掌握Office办公软件，具备基础销售能力，熟悉市场营销相关知识；3. 拥有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差与加班安排。福利待遇：1、薪资结构为底薪5000元，转正后月薪5000-8000元，另享管理绩效奖金与年终奖励；2、系统化培训：各阶段均配备完整培训体系，晋升至管理层后安排专项内部培训；3、员工住宿：公司提供设施完备的免费寝室（含冰箱、洗衣机、空调、热水器等），距办公区步行仅需10分钟；4、团队活动：每年组织不少于两次员工集体旅游，员工生日举办庆祝活动，节假日发放礼品礼金。郑重承诺：公司不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训制度。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展通道与晋升机制。

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[福利待遇]薪资构成——底薪5000元+高额绩效提成+管理奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，只要踏实肯干，必定收获回报！公寓式住宿——免费提供住宿环境，营造轻松愉悦的工作氛围。加入我们，您将获得：广阔的发展平台与系统的免费培训支持；体验高效协作的团队工作乐趣；实现个人价值与努力成果的正向回馈；享有行业内具有竞争力的薪酬体系与福利保障；我们不唯学历论，更看重实际能力！！！[岗位职责]1、入职初期参与公司三大部门轮岗实训（运营+行政管理+部门/公司管理）2、实训期间协助主管处理各岗位事务，并独立完成指定工作任务3、前期安排专人指导，需具备良好的学习吸收能力4、负责策划与执行线下推广活动，深入掌握企业管理运作模式，定向培养管理人才5、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏6、协同推进产品开发或优化项目，按时高质量完成结构化设计任务7、通过各部门主管综合考评后，统筹管理分公司营销团队的日常运营[岗位要求]1、有想法、有态度，经系统化培训后能带队开拓市场业务2、具备出色的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等管理体系知识3、作风务实，主动深入了解集团文化与运作系统，以目标达成为核心导向4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我边界晋升路径：管理培训生→中层管理者→高层管理者 年薪30-50万我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就未来的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，及时响应客户咨询，推进订单达成及相关后续事宜；2. 汇总整理行业信息，开展竞品市场调研并进行分析评估；3. 持续维护客户关系，掌握客户动态需求，提供售前与售后全流程支持；4. 参与销售数据的收集、统计、分析及报表编制，深入挖掘数据背后的业务价值。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，思维主动，工作细致踏实，责任心强；2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销基本概念；3. 有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差及加班安排。福利待遇：1、底薪5000，转正后5000-8000，额外享有管理奖金和年终奖。2、系统培训：每个阶段提供一整套培训体系。晋升管理层会有专业内训。3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱、洗衣机、空调、热水器等），离办公地点只需10分钟路程。4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 节日礼品、礼金发放、郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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岗位职责1. 前期将参与三个部门的综合实训（运营+人事行政+团队管理），深入学习公司运作管理、营销管理等相关内容；2. 根据个人实习表现、能力特质及优势，公司进行综合评定后推荐匹配的正式岗位；3. 公司为每位人才提供适配的发展平台，充分释放个人潜能与才华；4. 朝高级管理方向培养，享有广阔的职业发展空间与具有竞争力的薪酬回报。[岗位要求]：1、富有思维活力与积极态度，通过公司系统化培训，未来可带领团队拓展市场；2、具备出色的学习能力，能通过培训掌握人力资源、企业管理等系统的专业知识；3、坚持实事求是的态度，主动融入并理解集团文化与管理体系，注重实际成果；4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现价值的事业，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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工作职责：1、负责日常差旅相关事务，包括机票、车票、酒店预订及费用结算；2、对接行政后勤各项事务，如水电物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等费用申报与协调；3、统筹公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作；4、组织并落实会议安排，协助开展员工活动的筹备与执行；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备两年以上行政或后勤类岗位工作经验；3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备；4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力及语言表达能力；5、为人正直、作风严谨、工作细致、效率较高。

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[福利待遇]薪资构成——底薪5000元+高比例绩效提成+管理激励奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！配备公寓式宿舍，享受免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。加入我们，您将获得：广阔的发展空间与完善的免费培训体系；体验高效协作的团队工作乐趣；收获辛勤付出带来的丰厚回报；享有行业领先的薪酬标准与福利保障；我们不唯学历论英雄，能力才是硬道理！！！[岗位职责]1、本岗位为线下运营管理方向，侧重团队管理，涉及产品与项目统筹2、入职初期有专人指导，需具备良好的学习吸收能力3、负责策划与执行线下推广活动，熟悉企业整体运营流程，作为管理储备人才培养4、从基层做起，参与各部门轮岗实践，全面了解业务运作5、初期深入理解集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏6、配合产品研发或优化工作，按时高质量完成结构化设计任务7、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进8、通过各职能部门主管评估后，独立负责分公司营销团队的运营管理[岗位要求]1、有想法、有责任心，经系统培训后能带队开拓市场2、具备出色的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系3、作风踏实，主动深入理解集团制度与运作系统，注重实际成果输出4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我晋升路径：运营实习生→运营专员→运营经理 年薪30-50万我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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[福利待遇]薪资构成——底薪5000元+高绩效提成+管理奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！公寓式住宿——公司提供免费住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。加入我们，您将获得：广阔的发展平台与系统的免费培训支持；体验高效协作的团队工作乐趣；收获辛勤付出带来的实际回报；享受行业内具有竞争力的薪酬福利体系；我们不唯学历论，更看重个人能力与潜力！！！[岗位职责]1、本岗位为线下运营方向，非新媒体或电商类运营，需在市场运营、人事管理及企业整体运作等模块进行系统学习，掌握公司运营流程及相关法务知识2、前期由专人指导，要求具备良好的学习吸收能力3、负责组织与执行线下推广活动，深入理解公司运营管理机制，作为管理储备人才重点培养4、从基层做起，参与各部门轮岗实践，全面了解业务流程5、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏6、配合产品研发或优化工作，按时高质量完成结构化设计任务7、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门运转顺畅8、通过各业务部门主管的综合考评后，负责分管分公司营销团队的整体运营[岗位要求]1、有想法、有责任心，经公司系统化培训后，具备带队开拓市场的能力2、学习能力强，能快速掌握人力资源管理、企业管理等相关知识体系3、作风踏实，主动深入了解集团文化与运营系统，以达成目标为核心导向4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我晋升路径：运营实习生 → 运营专员 → 运营经理 年薪30-50万我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有相关人事工作经验者优先考虑；2. 熟知人力资源六大模块，尤其在员工关系方面具备实操能力；3. 具备良好的沟通表达能力，工作态度端正，细致耐心，责任心强；4. 熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备。岗位职责：1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；2. 管理员工人事档案，负责日常考勤与加班数据统计；3. 承担面试人员的接待与协调工作；4. 协助领导开展企业文化宣传相关事务，完成上级交办的其他任务。薪酬福利：1. 实习期：无责底薪+绩效+奖金3000-5000元/月；转正后：3000+绩效+晋升空间=5000-8000元/月（薪资由能力决定）2. 提供免费员工宿舍，距离公司近，配备齐全家电，环境整洁舒适；3. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等），端午、中秋、生日等节日发放节日礼金；4. 公司提供免费专业技能培训，设有绩效奖金及丰厚年终奖。

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[福利待遇]薪资构成——底薪5000元+高绩效提成+管理激励=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！公寓式住宿，公司提供免费宿舍，营造轻松舒适的工作氛围。加入我们，您将获得：广阔的发展平台与系统的免费培训支持；体验高效协作的团队工作乐趣；收获个人成长与业绩成果的双重回报；享受行业领先的薪酬体系与员工福利；我们不唯学历，更看重实际能力！！！[岗位职责]1、本岗位为线下运营管理方向，非新媒体或电商类运营2、需在市场运营、人事管理及企业整体运作等模块进行系统学习，掌握公司运营流程及相关法务知识3、前期安排专人指导，要求具备良好的学习吸收能力4、负责组织与策划线下推广活动，深入理解公司运营管理模式，作为管理储备人才培养5、从基层起步，参与各部门轮岗实践，全面了解业务流程6、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏7、配合产品端完成开发或优化工作，按时高质量交付结构设计任务8、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转9、通过各业务主管考核后，独立负责分公司营销团队的统筹管理[岗位要求]：1、富有创新思维和积极态度，经系统培训后能带队开拓市场2、具备出色的学习能力，能够快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系3、踏实肯干，主动深入了解集团文化与运营系统，坚持结果导向4、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我晋升路径：运营专员→运营主管→运营经理 年薪30-50万我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜；2. 收集整理行业信息，开展竞品市场调研与分析工作；3. 维持良好的客户关系，及时掌握客户需求，提供售前及售后支持服务；4. 参与销售数据的汇总、分析及报表制作，深入挖掘数据背后的业务价值。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，工作细致且有责任心；2. 熟悉Office办公软件操作，掌握基础销售知识，了解市场营销基本概念；3. 有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差和加班安排。福利待遇：1、底薪5000，转正后5000-8000，另享管理奖金与年终奖励。2、系统培训：各阶段配备完整培训体系，晋升管理层可参与专项内训课程。3、员工寝室：公司提供免费住宿（配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等设施），距办公区步行仅需10分钟。4、公司集体活动：每年组织不少于两次员工旅游，员工生日举办庆祝派对。节日礼品、礼金按时发放。郑重承诺：公司不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。

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职位描述岗位内容：1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作；2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析；3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持；4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。任职要求：1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责；2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识；3.具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。福利待遇：1、底薪5000，转正后5000-8000，额外有管理奖金和年终奖。2、系统培训：每个阶段提供一整套培训体系。晋升管理层会有专业内训，3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱、洗衣机、空调、热水器等），离办公地点只需10分钟路程。4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。节日礼品、礼金发放、郑重承诺：公司不收任何费用，需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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职位描述岗位内容：1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作；2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析；3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持；4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。任职要求：1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责；2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识；3.具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。福利待遇：1、底薪5000，转正后5000-8000，额外有管理奖金和年终奖。2、系统培训：每个阶段提供一整套培训体系。晋升管理层会有专业内训，3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱、洗衣机、空调、热水器等），离办公地点只需10分钟路程。4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。节日礼品、礼金发放、郑重承诺：公司不收任何费用，需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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岗位职责:1. 负责AI视频测评相关事务，保障视频内容质量及技术规范的落实。2. 协同团队完成视频项目的评估与数据分析工作。3. 持续改进评测流程，提高工作效率与评估精准度。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合。2. 能在既定时间内完成工作任务，并对成果承担责任。3. 拥有积极的团队协作意识，快速融入团队工作氛围。工作待遇：1.无责底薪3000+200全勤2.工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休3.节假日正常休息、享有节假日福利

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岗位职责:1.负责AI视频测评相关事务，保障视频内容质量及技术规范的落实。2.协同团队推进视频项目的评估与数据分析工作。3.持续改进测评流程，提高工作效率与结果精准度。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合。2.能在既定时间内完成任务，并对交付成果承担责任。3.拥有积极的团队协作意识，快速融入团队工作氛围。工作待遇：1.薪资待遇福利：无责底薪2600+200全勤偶尔加班有加班费的（薪资待遇的话就这样，无提成无绩效死工资，觉得接受不了的还有短期的勿扰哈）2.工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休3.节假日正常休息、享有节假日福利

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吕先生

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无责底薪2600起+200全勤，周六日双休工作待遇：1. 薪资待遇福利：无责底薪2600-2800+200全勤2. 工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休3. 节假日正常休息、享有节假日福利岗位职责：1. 负责文本、视频类项目内容的审核，确保数据标注与评测工作的质量与准确性；2. 参与数据标注成果的质检验收，熟悉模型标注全流程，持续助力评测效果提升。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 有数据分析、数据标注或相关实习经验者优先，熟悉常见数据标注工具及流程；3. 细致认真、踏实肯学，具备快速学习能力，对AI大模型等前沿技术有浓厚兴趣；4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队成员高效配合，解决问题并提升工作效率。

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岗位职责:1. 负责大模型应用产品效果的评估工作，包括设计完整且系统的评测方案，保障数据标注与测评过程的准确性和高质量；2. 与产品经理、算法团队紧密协作，开展评测数据的分析工作，输出条理清晰的评估报告，精准识别产品与模型的强弱项，为迭代优化提供有力支持；3. 参与数据标注成果的质量验收，深入理解标注全流程，持续推动评测体系的完善与效果提升。任职要求:1. 本科及以上学历，金融学、新闻学、文学、计算机科学等相关专业优先考虑；2. 对文字具有较强敏感度，思维逻辑严谨，能够胜任高强度的文字阅读任务；3. 有数据分析、数据标注或相关实习经历者优先，熟悉常见数据标注工具及操作流程；4. 工作细致踏实，学习能力强，能快速掌握新知识，对AI大模型等前沿技术具备浓厚兴趣；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效协同团队成员解决实际问题，提升整体工作效率。1. 工作内容：负责AI数据的审核与测评处理，配合PM优化产品功能，主要涉及图片、文本、视频类项目。2. 工作地点：五一广场鼎元时代中心c座18013. 薪资待遇福利：无责底薪3000+200全勤奖4. 工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休5. 节假日正常休息、享有节假日福利

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岗位职责:1. 负责AI生成图文及视频内容的测评工作，保障内容质量与技术规范的有效落实。2. 协同团队成员推进视频项目的评估与结果分析。3. 持续改进评测方法与流程，提高作业效率与判断精准度。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合完成任务。2. 能在既定时间内完成分配工作，并对成果承担相应责任。3. 具有积极的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围。工作待遇：1.薪资待遇福利：无责底薪2600+200全勤 偶尔加班有加班费的（薪资待遇的话就这样，无提成无绩效死工资，觉得接受不了的还有短期的勿扰哈）2.工作时间：早10-早12、午13-晚19，周六日双休3.节假日正常休息、享有节假日福利

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岗位职责:1.负责AI视频测评相关事务，保障视频内容质量及技术规范的落实。2.协同团队成员，共同推进视频项目的评估与分析工作。3.持续改进评测流程，提高工作效率与结果精准度。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作。2.能在既定时间内完成工作任务，并对成果承担责任。3.拥有积极的团队合作意识，能够快速融入团队氛围。工作待遇：1.无责底薪3000+200全勤2.工作时间：早10-早12、午14-晚19，周六日双休3.节假日正常休息、享有节假日福利

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本岗位招聘人数：5 人，有人教有人带，氛围轻松，可转正，晋升空间大。可签实习证明，三方协议 。薪酬福利：1. 实习期：无责底薪+绩效+奖金=3500-5000元/月；转正后：3500+绩效+晋升空间=5000-8000元/月（能力决定你的薪资）2. 提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；4. 公司提供免费专业培训，设有绩效奖金及丰厚年终奖。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有相关人事工作经验者优先；2. 了解人力资源六大模块，擅长员工关系管理；3. 具备良好的沟通表达能力，工作认真踏实，能吃苦耐劳；4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备；5. 性格积极乐观，做事有责任感。岗位职责：1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、安排面试及后续跟进；2. 负责员工人事档案管理及日常考勤统计；3. 负责面试、复试环节的接待与协调；4. 协助领导开展企业文化宣传工作；完成上级交办的其他任务。

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此岗位为管理岗，内部培养管理方向，涵盖运营、人事、行政等多领域的综合性实习，表现优异者可转正，支持开具实习证明及三方协议。岗位职责：1. 实习期分为三个阶段，依次轮岗运营、人事、行政相关工作。2. 第一阶段，学习产品相关的活动执行与策划内容，非新媒体或电商方向，侧重线下运营管理。3. 第二阶段，参与招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、基础接待及文件资料审核等工作。4. 第三阶段，接触行政事务，如资料归档整理、信息传达、跨部门协调等日常支持性工作。转正后可根据个人兴趣与能力自主选择发展方向！任职要求：1. 大专及以上学历，有无经验均可，具备从基层做起的意愿，踏实肯干，认同企业文化，注重自我提升；2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解；3. 能够应对突发情况，独立解决问题，具备进取心；4. 意志坚定，善于融入团队，发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作意识。福利待遇：1. 实习期间综合收入4000至5000元（含底薪、奖金、提成、满勤奖、带薪培训及补贴），提供免费公寓式住宿；转正后月薪6000至10000元。2. 住宿环境完善，配备齐全生活设施，支持自行烹饪；3. 享受带薪培训与带薪休假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会；4. 定期组织团建活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。晋升通道：新人—主管—高管—副理—经理公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室

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