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【福利待遇】①、首次入职或行业新人，无业绩考核压力，采用底薪补贴+职务绩效模式。（享有3个月新手保护期，最高可享9K薪酬）②、成长阶段可转岗定级A1-A7，底薪绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定），业绩奖励核算比例55~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、严格执行各项规章制度，完成接待、跟进、维护及签约等全流程工作；3、具备良好沟通技巧和团队协作意识，协助团队达成销售目标；4、陪同客户实地看房，推动房产交易顺利完成；【任职要求】1、具备大专及以上学历；2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作主动，态度积极乐观；3、拥有较强的沟通能力和学习领悟力；4、具备敏锐的市场感知力，能适应较高工作压力；5、作风踏实严谨，品行端正诚恳；具备高度责任心和团队合作精神；【工作位置】深圳各区域均设有工作网点，统一安排住宿

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李女士

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【物业直招】秩序维护员【要求】1，年龄18周岁一50周岁，无纹身，无前科，初中以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;服务意识强，服从工作安排;身体健康、壮实，退伍军人和大专以上学历可适当放宽条件。联系方式打电话2、工资待遇:4500元4700元。3、提供吃住，有早.午．晚、三餐，月休4天，购买五险。联系人：孙，直接打电话联系

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孙先生

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岗位职责：一手房代理、二手房买卖与租赁，为业主及客户提供高效、精准、超值的全流程服务；负责门店日常运营管理，保障运营高效有序，带领团队达成销售目标与客户满意指标；持续维护客户关系，打造卓越的服务体验。任职要求：1、经验不限，有管理经验者优先考虑；2、具备良好的客户服务意识与客户关系维护能力；3、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力。我们的优势：1、关于薪酬，采用82分布机制，资深销售人员可达28分布；2、关于氛围，已全面完成职场优化的新一代营销团队；3、关于实力，市场占有率与人均收入均处于行业领先地位；4、关于发展，提供零成本内部创业机会的新经纪成长平台。薪资待遇：1、薪酬福利：深圳地区转正后月薪9000起，最高享40%分红奖励，公司数据显示，80%员工入职一年以上月均收入达2.2万+；享受五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游；2、晋升机制完善：设有清晰的职级晋升标准与人才储备培养体系，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！工作地址：深圳1000多家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等区域。应聘方式：有意向者请投递个人简历，我们将在收到申请后及时反馈。招聘高峰期，提前面试即赢得职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试。

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胡女士

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注：此招聘信息为站点直招，不会收取任何费用！就近上班，当天面试，当天可入职，安排好车。【岗位职责】根据系统派单，取单送单，配送范围三公里。【任职要求】年龄18-50岁，男女不限，经验不限，会骑车会导航,无严重刑事案底。【薪资待遇】1.综合单价6-8元/单。日均50 - 80单，收入根据自己能力多劳多得。站点平均工资7000以上！2.享有全勤奖，冲单奖，排名奖，工龄奖等福利。【工作时间】10点-14点，17点-20点，其余时间自由安排。每天工作8小时算有效出勤。月休，自由调休，有事可提前报告请假。

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陈女士

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老板直招，直接可电话联系本岗位有全职和兼职岗位职责：1、负责区域内订单的及时准确配送；2、确保配送物品的安全与完好任职要求：1.50岁以下 会骑车 会看导航 认识26个英文字母 有健康证2.全职吃住有补贴，有配车 当天0元入职当天可安排住宿3. 兼职薪资可随时提现

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祖先生

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【福利待遇】1. 薪资结构：深圳地区底薪加补贴4500-6000元，绩效部分最高可达1500元，综合收入4600-7500元；业绩奖金按55%-80%高比例核算发放（薪资真实透明，基础收入不与业绩绑定）2. 享受多种带薪休假+节日礼品关怀+国内外团建旅游+系统化培训+广阔职业发展空间3. 缴纳五险一金，享各类节日福利补贴4. 统一安排住宿福利多样，超乎想象，只为成就更好的你【岗位职责】1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，门店即设于服务商圈内）2. 在门店接待客户并进行沟通交流；（无需担忧表达，提供标准化沟通资料支持）3. 持续积累客户资源与房源信息；（依托内部完善的信息系统，助力高效完成初始积累）4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；（从带看到签约全程指导，导师带教助你实现首单突破）7. 主动提升个人学习能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，系统培训助力全面成长）8. 提供优质客户服务体验；（以客户为中心，赢得口碑，带来持续转介绍机会）【岗位要求】1. 不限学历背景，不限工作经验；2. 具备良好的亲和力、理解力、思维逻辑及沟通协调能力3. 性格积极向上，乐观开朗，为人踏实诚信，工作主动，重视团队协作4. 愿意投身客户服务工作，希望通过面对面交流不断提升自身综合能力5. 热心参与公益行动，富有爱心与感恩意识【系统培训】1. 配备专业导师一对一指导，帮助快速适应岗位，实现边学边赚（全程免费）2. 总部集中面授+移动端APP视频课程+线上学院系统讲解，学习方式灵活多样（资源丰富，应有尽有）3. 集团营销总裁每周亲自授课，分享职业发展建议，与新人直接互动交流【优先录用退伍军人，入司即免试用期】招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试关注乐有家官方招聘公众号（******）获取更多职位信息，立即加入我们

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，准确匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、联合服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展提升阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位薪资范围4600-11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策多样化的员工文化体育活动提供住宿支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核通关、专项“星火计划”人才项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！4、团队特点规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，行业标杆雇主期待您的加入！

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叶女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金多样化员工文化体育活动提供住宿支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助你实现“当老板”的职业理想。4、乐有家：百余名资深讲师提供全方位课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与系统化培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。【晋升机制】公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上为95后管理岗，支持纵向晋升或横向拓展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁那为什么不选择一家收入高、成长空间广阔的企业呢？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈目标感的人加入5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域可根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎零基础或有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布；2、团队氛围佳，已完成职场环境升级的新营销组织；3、综合实力强，市场份额与人均业绩均处于行业领先地位；4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验起步担任店长，注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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叶女士

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行业小白、零基础、不限专业、正在换工作或想转行，对销售岗位感兴趣的伙伴看这里！揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位列集团第二。重视人才梯队建设，已培养上百名店长、数十位总监，亲身经历从基层成长，诚邀你加入揭学长管理的区域团队！【我们提供的福利待遇】1、高收入保障：①前三个月新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；②转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高比例提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：享受租单“放大”激励政策，租单业绩按1.4倍计算奖励2、提供住宿支持（已有住所者可安排就近门店工作）3、节日关怀丰富：新增12类“乐有家人”专属假期，让你在忙碌工作中也能陪伴亲人、调节身心（包含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），叠加国家法定节假日，假期福利全面覆盖4、配备五险一金、乐助金等保障机制【培训与带教体系】1、资深置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取路径与曝光方法，快速上手获客技巧2、定期组织系统化专业培训课程3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程齐全的综合性培训基地4、配备在线学习平台及多款移动端学习应用5、完善的学习晋升机制：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，3000多名专职讲师，实行导师制带教、特种兵闯关式考核，设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向晋升与横向拓展，每月开放晋升机会【岗位要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标3、愿意突破自我，保持积极进取心态【工作职责】1、开展公司房屋租赁业务拓展，推动销售任务达成2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程4、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主协调确认看房时间职位优势：无需应酬饮酒零经验可带教培养薪资待遇优厚

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黄先生

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1、高底薪补贴2600-3200，业绩奖励高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡生活与家庭岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立邻里信任，实地勘察房源，输出专业建议，高效推动买卖双方洽谈进程。4、借助平台资源支持，实行搭档协作、团队服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，沟通能力突出；【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主化机制，包含底薪与奖金，业绩提成比例高达55%-80%！2、班次灵活安排早中晚班，兼顾职业发展与家庭生活，例如早班于下午3:30结束，便于接送孩子放学3、门店按住址就近分配，家附近的乐有家门店任您挑选4、享有五险一金、各类带薪假期、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。实行导师制培养，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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一、薪酬福利1、薪酬自主体系，设新手期与发展期两个阶段①、新手期待遇：首次入职或初入行业者适用，无需业绩考核，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效组合模式。（最长可享3个月新手保护期）大专学历最高可达8000元；本科学历最高可达9000元②、发展期岗位晋升定级A1-A7，深圳地区底薪补贴加绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入27978元！2、配备资深员工一对一指导及免费系统化培训；3、缴纳五险一金、节日礼品礼包、定期组织聚餐与团队建设活动、安排外出旅游、大学生租房免中介费……丰富福利，等你来体验！二、任职要求欢迎新手、应届毕业生及往届生报名，提供导师带教培训，团队成员积极互助，快速融入上手。只要你具备积极进取的心态和勇于突破的拼搏精神，我们随时欢迎你的加入三、岗位职责1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 践行E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访交流等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 借助平台强大支持，协同搭档合作，组建服务小组，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业发展规划

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方沟通与商务协商。4、借助平台强大支持体系，实行协作搭档制与团队化服务模式，助力签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神和责任意识，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，福利构成含底薪4000-5300元+高额业绩提成比例55%-80%！2、晚班工作时段为12:30-18:00、19:00-21:30，灵活适配晚起习惯及接送子女上学等生活安排！3、乐有家在深圳设有超千家门店，按住址就近分配，家门口的门店任您挑选4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼品、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专职讲师。导师全程带教，专属高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门专业课程、配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻有朝气，职业素养高，专业协同强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！招聘高峰期已至，提前面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的资讯支持。2、依托E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方沟通与成交。4、借助平台强大资源支持，实行协作搭档机制，团队化服务运作，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本与风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪4000-5300+高额业绩提成比例55%-80%！2、早班工作时段为9:00-12:00、14:00-18:30，晚班工作时段为12:30-18:00、19:00-21:30；周六周日全天上班，周一周二轮休1.5天；兼顾您睡眠习惯、接送孩子上学等多样化生活安排！3、乐有家在深圳设有上千家门店，可就近分配工作地点，家门口的乐有家门店任您挑选4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日福利礼包、形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅游5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专职讲师。实行导师辅导制，推行专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程内容、配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多元发展空间！6、团队特色规模化集团企业，学习型组织生态，创业型作战团队，开放包容文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！招聘旺季已至，优先参与面试即赢得职业发展的先发优势！欢迎主动联系HR获取更多详情或预约面谈

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岗位职责：1. 收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供购房前期的信息支持服务；2. 开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3. 依托平台强大资源支持，实行团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求：1. 年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2. 性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3. 具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4. 认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理安排。薪资福利：1. 薪资结构① 新人成长阶段：大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效4000+1000行为量化绩效+3000职务绩效本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效5000+1000行为量化绩效+3000职务绩效② 成长发展期：底薪4600-11000元+业绩提成55%-80%。2. 其他城市岗位薪酬详情可提交简历后获取。3. 配套完善的培训与晋升体系，打造线上线下融合的学习机制，年度投入超2亿元用于员工培养，设立1000+实训基地、开设2000+实用课程、配备3000+专职讲师，同时实施导师一对一辅导、特种兵式进阶考核、专属“星火计划”人才项目，加速职业成长进程。4. 晋级路径清晰透明，设有后备人才培养机制，支持向专业线和管理线双重发展方向拓展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁级别，管理序列最高可达营销总裁职位。工作地点：乐有家在深圳设有上千家门店，面向全市范围招录人员，服务网络涵盖福田区、罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区；可根据住址就近分配工作门店。住宿：提供住宿支持，房屋押金由公司承担，员工仅需均摊房租及水电杂费；住所位于工作门店附近小区，每间房安排2人左右入住，配备齐全家电设施，实现轻松拎包入住。

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接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

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【岗位描述】：1. 承担日常教学任务——负责DEMO课、常规班课及其他各类课程的主讲与辅助教学工作，按时高质量完成备课与授课要求2. 落实教学服务流程——在规定时间向家长反馈学员学习进展，持续跟踪并有效回应学生学习动态3. 参与教研实践活动——主动加入课程内容开发，积极与团队交流教学议题，为优化教学方案贡献创新思路与方法4. 参加常规会议与培训——准时参与各类教学相关会议及专业培训，不断提升教学能力与综合素质5. 协助活动执行落地——配合教学部门组织学术类或节日类主题活动，积极响应统筹安排，认真完成所分配的教学板块任务，如竞赛项目、六一儿童节、圣诞节等特别活动6. 加强内外部协作——主动与本部门及跨部门人员沟通，提供必要支持并协同推进各项工作开展7. 完成其他工作任务——认真执行上级交办的各项事务，严格对待试用期及在职教师的绩效评估工作【岗位要求】：1. 面向应届毕业生，本科及以上学历，具备良好英语口语发音者优先，有海外学习经历者优先，通过英语专业四级或八级者优先；2. 普通话标准，英语表达流利且发音准确，形象端正，具备青少儿教学经验，对教育行业有热情；3. 熟悉中西方教育体系差异，掌握教学法理论与实践应用，深入了解少儿英语学习特点与需求；4. 具备较强的语言表达能力，擅长与孩子及家长进行有效互动与沟通；5. 富有爱心、责任心，具备良好的团队协作意识和坚韧的工作态度

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高薪诚聘具备同行业3年以上经验，或连续2个季度业绩领先的销冠人才，以及具备优秀潜力与学历的高潜质人才。综合薪资20-30k，固定底薪7000+，配备专属职业成长规划与清晰晋升通道。工作职责:1、通过电话联系潜在客户，完成有效邀约2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业学术分析与评估3、深入理解客户需求，制定个性化课程方案，完成销售目标4、全程跟进学员从咨询到入学的各项服务流程5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍资源任职资格：1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑2、具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力与目标导向，踏实肯干，服务意识强，善于团队协作3、富有同理心与责任感，热爱教育事业，认同英孚教育企业价值观薪酬福利:1、行业领先平台，国际化办公环境，多元文化融合，公平透明的晋升机制2、正式员工入职即缴纳六险一金，每年享受免费专业健康体检，全方位保障员工健康3、带薪年假长达10-20天，提供公费旅游机会（可参与冬夏令营项目，担任国内外多条线路领队老师）4、无需打卡，实行弹性工作制，轻松实现工作生活平衡5、丰富多彩的员工活动，员工子女可享课程优惠待遇

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学习督导作为家校互动的重要纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐。工作职责：1、统筹学员课程安排与学习进度，监督并激励学员持续参与学习；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，保障客户高度满意；3、协同教学及其他相关部门，策划并落实各类学员活动；4、面向家长推介EF常规课程及其他项目，完成续费及转介绍等二次销售目标；5、完成公司交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力，通过大学英语六级者优先；2、能承受一定工作压力，目标感强，注重结果达成；3、热爱教育事业，关心孩子的成长与发展；4、拥有出色的沟通协调能力及问题应对能力；5、可接受周末出勤，周内安排两天调休职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理风格，团队年轻有活力

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概述：课程顾问是学员接触英孚教育的第一窗口。通过与潜在客户建立信任关系，深入了解其学习需求，并据此制定个性化课程方案与长期学习规划，最终完成课程推荐与签约工作。该岗位需具备对教育领域的专业理解及对公司产品的清晰表达能力。工作职责：1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询；2、接待上门客户，结合其实际情况提供专业的学习水平评估；3、分析客户需求，设计专属学习路径，确保销售目标达成；4、全程跟进学员报名入学的各项流程；5、持续维护客户关系，促进口碑传播与转介绍机会挖掘；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、具备良好的抗压能力，注重结果达成3、热爱儿童教育，关心青少年成长发展4、有教育或销售相关从业经历者优先考虑5、可接受周末出勤，周中安排调休（每周保证两天休息）职位优势：教育行业领先平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性职业发展，倡导生育友好政策，外企管理风格，团队年轻富有活力

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岗位职责：1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备及餐具清洗等2.合理规划家庭生活用品采购，做好物品收纳与日常维护，保持居室整洁有序3. 遵守家庭作息与隐私规范，态度温和、责任心强，具备基本应急处理意识任职要求：1.诚实守信，无不良记录，身体健康，持有有效健康证明2.具备基础沟通能力与服务意识，能适应不同家庭生活习惯3.学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单计算5.年龄一般在25–55周岁之间，精力充沛，耐心细致

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深圳市龙岗区招电梯安装诚招大工，中工。要求服从工作安排，踏实做事。天工资300～430元，长期有活干。混日子的不要。包住不包吃。

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3月21日 16:05

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我们不只招聘置业顾问，更在寻找：——相信专业能重塑行业价值的「社区专家」——愿用善意陪伴每个家庭安家旅程的「长期主义者」在这里，你将获得：沉浸式专业成长体系：从入职带教到系统性培训，助力你成为房产服务领域专家科技赋能作业模式：依托线上化工具与大数据，高效链接房源与家的梦想合作共赢生态：共享资源、透明分佣的团队文化，告别单打独斗清晰职业通道：经纪人→商圈经理→总监，为你铺就可持续成长路径我们期待这样的你：对社区有天然亲近感，愿深耕一方热土认可“客户至上”的服务信仰具备持续学习热情与韧劲愿与团队相互成就，共享成长如果你相信：房产服务的未来在于「专业价值」与「人文温度」加入我们，一起成为：照亮万千家庭安居梦想的那束光咨询电话：链家，期待与长期主义者同行，做难而正确的事。

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薪资待遇1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩提成，起薪4600-6000元+高额业绩奖励，提成比例高达50%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪酬体系，业绩奖金上不封顶！其他城市岗位薪资详情可投递简历后获取！【岗位职责】1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立稳定互信的合作关系；2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时将客户与房源信息录入系统；主动收集市场动态，为业务优化提供有效建议；3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁代办等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常考核指标；4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动磋商进程，协助完成谈判与签约流程。【任职资格】1、具备销售相关经验；2、认可行业发展前景，认同企业价值观；3、能承受工作压力，踏实肯干，富有责任感，敢于迎接挑战，具备良好的沟通协调能力。

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