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岗位职责：1、维护客户关系，开发新客户资源，拓展酒店市场覆盖面，提供优质客户服务；2、熟悉酒店运营政策、价格结构及销售机制，主动推进外部销售业务；3、配合开展酒店大型活动的推广与营销支持工作。任职资格：1、具备良好的沟通能力与服务意识，反应迅速，形象得体，行为稳重；2、工作积极投入，富有责任心，具备敬业精神和吃苦耐劳的职业品质。

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沈先生

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岗位职责：1、维护客户关系，开发新客户资源，拓展酒店市场覆盖面，为客户提供优质服务；2、熟悉酒店运营政策、价格结构及销售规范，主动推进对外销售工作；3、配合开展酒店大型活动的推广与营销支持工作。任职资格：1、具备良好的沟通能力和服务意识，反应迅速，形象得体、行为稳重；2、工作积极主动，具有较强的责任感和踏实肯干的职业精神。

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沈先生

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岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

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沈先生

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岗位职责:1.为客户提供热情的接待与服务；2.熟练掌握奶茶店的日常运营流程，包括奶茶制作和食材准备；3.保持店面环境的清洁卫生；4.向客户提供产品建议，解答客户咨询；5.及时处理客户的反馈和投诉。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和服务意识；2.对奶茶制作有一定的了解，有相关工作经验者优先；3.能够承担店内日常运营工作；4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；5.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理客户问题。

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黄先生

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岗位职责：1.负责日常药品销售、顾客接待与用药咨询，提供专业、友善的药学服务2. 严格执行药品分类管理及GSP规范，做好药品验收、陈列、养护与效期管理3. 协助完成处方审核（在执业药师指导下）、处方药销售登记及健康档案记录4.参与门店盘点、库存管理及促销活动执行，保障运营有序高效5.主动学习医药知识与政策法规，持续提升服务专业度与合规意识任职要求：1. 学历不限，医药相关专业优先，持药士/药师资格证者优先2.热爱服务行业，具备良好沟通能力与责任心，无不良从业记录3.能适应轮班制工作，服从门店排班安排4.遵守职业道德，严守患者隐私与药品安全底线5.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银及进销存系统

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孙女士

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工作内容1.负责酒水门店的产品陈列及补货等相关工作2.推广品牌公众号并协助客户完成下单流程工作时间1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资8000-12000+，收入上不封顶2.兼职：可选19-24点或20-1点班次，每班5小时，月综合薪资3500-5000任职要求1.需配备电瓶车2.不限经验，新人上岗有专项培训指导3.全国设有上千家门店，可按住址就近分配，通勤便利

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黄先生

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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邓女士

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岗位职责：1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、接待，展现专业得体的形象与服务素养2.协助维护区域整洁有序4.承担礼仪支持工作，如签到引导、嘉宾陪同、流程协助等5. 具备良好的应变与协作能力任职要求：1.形象气质佳，身高160cm以上、普通话标准流利，具备良好沟通表达能力2.具备基本礼仪常识与服务意识，3.责任心强，细致耐心4.学历不限

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孔先生

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一、招聘配置（核心）-招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理-员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置二、员工关系-劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷-员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案-组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围三、培训发展-搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训-跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

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孔先生

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识

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谢女士

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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刘女士

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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胡先生

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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冷女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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谢女士

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配合完成日常报表、交接班及安全任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

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钟先生

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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李女士

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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熊先生

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服务员1.工作职责：1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单2.接待顾客主动、热情、耐心、周到3.做好包厢的卫生清洁职位要求：能吃苦耐劳，踏实肯干

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岗位职责：1.根据公司的人员需要发布招聘信息2.邀约求职者来面试，并跟进后续情况任职要求：1.没有学历要求2。年龄18到30岁3.没有经验要求，接受无经验小白

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吴先生

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岗位职责：1.负责传统东北菜（含饺子、熏酱等特色品类）的日常烹饪与出品把控2.严格按标准菜谱操作，确保口味稳定、出品规范、食品安全达标3.参与食材验收、库存管理及后厨卫生清洁，落实6S现场管理要求4.5.遵守聚缘阁东北私房菜服务标准，维护品牌餐饮品质形象任职要求：1. 热爱东北菜系烹饪，有相关实操经验者优先2. 具备良好的刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成常规热菜、面点制作3.吃苦耐劳，服从排班安排，适应餐饮行业工作节奏4. 无不良从业记录，注重个人卫生与职业素养5.学历不限，

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李女士

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岗位职责：1. 负责KTV包厢及酒吧区域的顾客接待、点单收银与酒水服务2. 保持包厢及公共区域整洁，及时补充物料与清洁用品3. 主动观察顾客需求，提供热情周到的服务，提升客户满意度4. 协助处理突发情况，如顾客投诉、设备故障等，及时上报主管5. 配合完成日结薪资核对与交接工作，确保账务清晰准确任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应夜间工作节奏3. 有KTV、酒吧或餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本应变能力5. 学历不限，服从管理，遵守公司规章制度

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秦先生

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1，主要负责电商平台产品讲解，把产品聊明白，节奏轻缓。2，时间弹性，合理调整双方时间，每周四-六天。每天3-6小时。根据约定时长和收益所得兼职薪资。保底时薪3000起步+每月收益提成3，公司多种合作模式，可居家办公，也可代理产品，按实际情况个人选择4，兼职工资发放，每个月1号，准时发出。5，个人休息请假，提前说明

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刘先生

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1.接待顾客主动、热情、礼貌2.配合现场工作，听从团队安排招聘要求：年龄18-26岁，形象良好，身高不限福利待遇：上班六小时，提供住宿，，免费培训

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孔先生

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