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后厨岗位职责：1、负责后厨的日常卫生维护，确保食材和厨具的清洁与安全；2、按照标准流程制作各类菜品，保证食品的口感和质量；3、积极参与菜品创新，提出改进建议，提升菜品竞争力；4、维护后厨团队合作氛围，确保高效的工作流程。任职要求：1、热爱烹饪行业，对美食有独到见解；2、具备良好的团队协作精神，能与同事融洽合作；3、能够适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力；4、有食品安全意识，遵守卫生规范；5、愿意接受培训，快速掌握后厨各项技能。

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陈女士

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岗位职责:1. 在主流社交平台开展直播工作，生动呈现并推广相关产品；2. 通过实时互动提升用户参与感，助力品牌曝光度的提升；3. 策划并执行直播方案，涵盖产品讲解、在线答疑及优惠活动传达；4. 协同团队协作，保障直播环节顺畅，优化观众观看体验。任职要求：1. 具备良好的表达能力与临场互动能力，能够吸引并维持观众关注；2. 熟悉直播工具及平台操作，能灵活运用各项功能提升直播效果；3. 富有创意意识，可独立完成直播内容的构思与落地执行；4. 具备团队协作精神，能与成员高效配合，确保直播项目有序推进。

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熊先生

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岗位职责:1.在主流社交平台开展直播工作，进行产品展示与推广；2.通过实时互动提升用户参与感，扩大品牌影响力；3.策划并执行直播内容，涵盖产品讲解、答疑解惑及优惠活动等环节；4.协同团队协作，保障直播流程顺畅及观众观看体验。任职要求：1.具备良好的表达能力和互动技巧，能够有效吸引并维系观众关注；2.熟悉直播平台的操作功能，能灵活运用平台工具提升效果；3.富有创意，可独立完成直播内容的构思与落地执行；4.具备团队协作意识，能与成员配合确保直播顺利推进。

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熊先生

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岗位职责:1.按时开展直播，通过唱歌、跳舞等多种才艺展示吸引并持续留住观众关注。2.策划并落实直播内容与活动，提高观众互动积极性及对直播体验的满意度。3.运营社交平台账号，积极与粉丝交流互动，扩大个人品牌的知名度与影响力。4.与团队密切配合，协同推进直播目标及相关工作的顺利完成。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众注意力。2.热爱直播领域，有强烈意愿持续学习并精进自身专业能力。3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通，共同达成直播任务目标。4.具备较强的环境适应力和抗压性，能在动态变化的直播节奏中保持稳定心态。

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熊先生

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岗位职责:1. 按计划开展直播，通过演唱、舞蹈等多种表现形式吸引并持续留住观众关注。2. 策划并落实直播内容与活动，提高观众互动热情及对直播内容的认可度。3. 积极运营社交平台，与粉丝保持良好互动，扩大个人品牌的公众认知度。4. 与团队密切配合，协同达成直播目标及相关工作任务。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效抓住观众注意力。2. 热爱直播领域，有意愿持续学习并精进自身专业能力。3. 具备协作意识，能够与团队成员顺畅交流，共同推进直播任务完成。4. 拥有良好的应变力和抗压性，能在动态调整的直播环境中保持积极工作状态。

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熊先生

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【工作时间】9.13-9.14日，时段：7：30-9：30，11：30-14：30【工作地点】南昌南昌工学院；南昌交通学院；江西财经大学蛟桥园南区；江西财经大学蛟桥园北区【工作内容】1.物料派发：在考点指定区域（考生入场通道、休息等候区、离场出口等），向法考考生免费派发考前速记手册和定制扇子，优先向手持复习资料、明显为考生的人员派发，避免重复派发或向非目标人群派发。2.扫码引导：派发物料时，用礼貌话术引导考生扫码添加企业微信（如：“同学您好，这是免费的法考速记手册和降温扇子，扫码加个企微还能领电子版真题解析哦～”），耐心指导操作不熟练的考生完成扫码【工作要求】年龄40-60周岁，性别不限，有传单派发、地推引流经验者优先【需求人数】10人【福利待遇】多劳多得，当日结算基础要求：每日需完成最低30个企微添加量。达标结算：完成30个及以上，薪资=80元底薪+（实际添加数-30）×1.5元/个。未达标结算：未完成30个，仅按实际添加数×1.5元/个结算。举例说明：当日添加30个：结算80元；当日添加60个：结算80+（60-30）×1.5=125元；当日添加100个：结算80+（100-30）×1.5=185元；当日添加20个：结算20×1.5=30元。福利支持：免费提供饮用水；若遇雨天发放雨衣；统一提供工作马甲、企微二维码展示牌及所有派发物料，无个人成本。

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伊女士

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管道/建材行业 销售业务员工作模式：• 每周1天线上远程办公，无需固定坐班• 其余时间实地拜访客户、开拓市场• 工作时间自主安排，灵活性高岗位要求：• 具备建材、管道或市政工程领域销售背景• 拥有设计院渠道或大型建材客户资源者优先考虑• 能独立开展市场走访，擅长客户沟通，行动力强岗位职责：• 拓展市政项目、工程项目及建材经销类客户• 对接并维护设计院、甲方单位、施工团队等关键资源• 推动产品宣传落地，达成销售任务与业绩指标适合人群：熟悉建材/管道行业人脉资源，期望灵活开展销售工作，追求高提成、收入无上限的业务型人才

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王女士

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一、工作内容：1.产品规划与策略协助互联网运营部经理拟定产品发展战略及年度实施计划，基于市场动态与公司资源配置，明确产品定位、目标用户群体及核心功能模块。开展竞品分析与行业趋势研究，输出产品优化与创新建议，编制产品发展路径图和版本迭代方案，保障产品持续升级与竞争力提升。2.产品设计与开发与技术团队高效协同，编写完整的产品需求文档（PRD），涵盖功能说明、业务逻辑、界面交互等内容，确保开发成果与设计初衷一致。参与产品测试与上线验收流程，及时跟进并处理测试中发现的问题，保障产品按时保质交付使用。3.产品运营与优化整合产品运营数据，包括用户活跃、留存、转化等关键指标，评估产品表现，制定精准优化策略，持续提升用户体验与商业价值。统筹协调内外部资源，推进产品推广方案落地，助力市场宣传与品牌曝光，扩大产品影响力和市场份额。4.团队管理与协作负责产品团队的搭建、培养、指导与绩效考核，提升团队专业水平与执行效率。与运营、市场等职能部门紧密联动，确保产品方向与市场需求、运营节奏相匹配，合力达成整体业务目标。二、任职资格：1.教育背景大专及以上学历，计算机、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑。2.工作经验三年以上互联网产品管理岗位经历，具备成熟产品项目成功经验者优先。3.专业技能熟练运用Axure、Sketch等产品设计工具，具备优秀的文档撰写能力。熟悉产品开发全流程及运营数据分析方法，能够准确把握用户需求与痛点。4.管理能力具备团队管理基础，能有效激励成员、引导成长，推动团队任务高效完成。拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，可在多任务环境中统筹资源、推进项目。5.个人素质责任心强，富有创新精神，热爱产品工作，适应高强度工作节奏。学习能力突出，能快速吸收新知识、掌握新技能，积极应对行业变化。

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杨女士

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在这个快速发展的时代，人才是推动企业前行的关键力量，而培训正是激发人才潜力的重要途径。作为行业领先者，我们始终为员工提供广阔的发展平台与优质成长机遇。因业务持续扩展，现诚聘一位专业扎实、富有热忱的培训主管加入团队，共同构建高效的人才培养机制！1.岗位职责：依据公司战略方向与业务发展需要，制定系统化且具有前瞻性的培训规划与实施方案；主导培训课程的策划与开发，确保内容贴合实际工作场景与岗位需求；建立并持续优化培训体系，健全培训效果评估流程；负责培训团队的日常管理，提升团队专业水平与执行能力；协同各职能部门，深入挖掘培训需求，提供定制化培训解决方案。2.任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；5年以上培训相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备大健康领域培训背景者优先；熟练掌握多种培训方式与工具，具备较强的课程设计与开发能力；具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能高效推进项目实施；持有培训类相关专业资格证书者优先。3.我们提供：具有市场竞争力的薪酬待遇与全面的福利保障；清晰的职业发展路径与晋升空间；参与公司重点项目的平台，深度助力组织人才建设；开放进取、协作共赢的工作氛围。期待您的加入，与我们一起共启新程，共创卓越！

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杨女士

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工作内容：1、统筹并开展企业内部各类培训活动的实施与落地；2、策划并讲授培训课程，保障培训过程的专业性与实效性；3、协助完成培训资料的编制及培训所需设备的准备工作。岗位要求：1、具有较强的协调组织能力和语言表达能力；2、可自主完成课程的设计与授课执行；3、热爱培训工作，有行业实践经验者优先考虑。

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杨女士

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在这个快速变革的时代，人才是推动企业前行的关键力量，而培训正是激发人才潜力的重要途径。作为行业中的领先者，我们始终重视员工的成长与发展，致力于构建开放包容的发展环境。因业务持续扩展，现诚聘一名具备丰富经验与热情的培训主管加入我们，共同建设高效的人才培养机制！1. 岗位职责：依据公司发展战略及业务实际，规划系统化、前瞻性培训方案；主导课程体系设计与内容开发，确保培训内容贴合岗位需求；建立并持续优化培训体系，健全培训效果评估流程；负责培训团队的日常管理与能力提升；协同各职能部门深入挖掘培训需求，制定并实施个性化培训策略。2. 任职要求：本科及以上学历，人力资源、教育学等相关专业优先；具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有大健康行业培训背景者优先；掌握多元培训方式与工具，具有扎实的课程研发实力；具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能高效推进项目执行；持有相关专业认证者优先。3. 我们提供：具有市场竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障；清晰的职业发展路径与晋升空间；深度参与核心业务、助力组织成长的发展平台；积极进取、协作共赢的团队氛围。期待您的加入，与我们一起书写更加精彩的明天！

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杨女士

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1、制定并完善企业微信主体管理规范，定期对销售中心主体信息及CRM系统客户数据进行抽查与监督，确保规则有效执行；2、协同技术团队提出企业微信与CRM系统的优化需求，跟进开发进度与实施效果，协助完成业务系统权限配置；3、维护企业微信主体架构，汇总并分析外部联系人投诉与账号封禁数据，针对销售违规行为核查原因并出具处罚意见；4、负责企业微信外部联系人及获客助手的充值与报销工作（确保及时处理），编制主体消费预算，建立并更新充值台账；5、组织事业部人员开展企业微信使用规范培训，并实施日常使用过程中的监督管理；6、识别并上报存在风险的异常客户，协调相关部门及时处置，减少客户投诉发生；7、落实销售管理制度、业务流程及相关信息管理流程的执行与监督检查；8、积极配合上级安排，主动完成公司及部门领导交办的其他工作任务。

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杨女士

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岗位职责：1.负责公司服务器环境的部署、日常运维故障排查、应用系统的运行监控及安全防护，具备日志分析能力，能通过日志定位并解决系统问题；2.及时响应系统异常，快速处理安全事件与突发故障；3.实施安全审计与实时监控，防范外部攻击；落实数据备份策略与灾难恢复方案。熟练掌握MySQL/SQLServer的主从架构搭建、数据备份与恢复操作；4.开展系统性能调优工作，优化资源配置，提升系统稳定性与处理效率；5.具备独立完成服务器集群部署的能力；6.熟练运用Shell、Python等脚本语言，具备阿里云、腾讯云等主流云平台的运维实战经验；任职要求：1.具备4年以上网络安全或系统运维相关工作经验；2.精通Linux/Unix与Windows操作系统；深入理解网络基础协议，如TCP/IP、DNS、DHCP；熟悉硬件负载均衡设备的工作机制；3.熟练掌握企业级商用存储设备的日常运维与配置（如华为、DELLEMC、XSKY、VMWAREVSAN）；精通虚拟化技术，可独立完成VMwareVsphere、VSan集群的搭建与维护，具备常见告警处理能力；4.熟练使用各类监控工具（如Prometheus、Zabbix等），有监控插件开发经验者优先；5.能够完成堡垒机的部署与配置；

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杨女士

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职位描述【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。2、全程办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。【任职资格】1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、工作细致负责、态度端正、品行诚实守信。【工作时间】1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节专属福利等。3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及持续学习发展机会，涵盖内部培训、在职提升、外部课程与团队拓展等多元形式，助力员工实现职业成长。因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或来电咨询安排面试。

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先生

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招娱乐主播，无责保底月6000-11000，具体以面试为主。所有直播设备公司免费提供，无需任何费用，工资日结，(无需任何直播经验)对公司不满意随时离职，自由直播。我们公司有最专业的运营团队一对-免费培训你直播，可试播7天，试播工资日结。互相磨合认可，在自己宿舍播。可每月房补500。(也可包住)住宿是精装房，，唯一要辭迨就是会画些简妆，自信不怯场就行。

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李先生

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无责保底工资5000-7000可日结随时提现，工资有保障工作地点自由，可线上在家直播，线下直播。提供住宿，，自己租房可提供房补。可接受外地直接拎包入住开播时段灵活安排

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吕女士

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【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展；3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成；4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作。房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收益越高！【薪酬福利】1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可包吃住弹性工作，就近分配朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究付出与回报对等，没人关注考勤，你的工作时长由你对成功的追求决定。公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多个兴趣团体，每年举办近百场体育赛事和团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理；创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。【招聘要求】1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象佳、气质好；2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物；3.工作积极主动，富有热情，希望打造属于自己的事业；4.具备自主学习能力；5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，勤奋踏实，具备团队合作意识和强烈进取心【任职资格】1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英，包教包会（师傅指导、免费培训，全程支持开单）2.【重视能力】学历非硬性要求（只要愿意学）3.【思维开放】具备良好的服务理念（客户第一）4.【渴望财富】有强烈的赚钱动力，通过努力实现梦想（成就更好的自己）

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周女士

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【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展；3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成；4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入越可观！【薪酬福利】1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可提供食宿弹性工作时间，就近分配办公地点朝九晚六，中午休息两小时，销售岗位回报与付出成正比，无需过度关注考勤，工作时长由你对成功的追求决定。公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办各类体育赛事、团队建设活动近百场，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。职业发展双通道：专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理；创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。【招聘要求】1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象端正、气质佳；2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物；3.工作态度积极主动，富有热情，追求个人事业发展；4.具备自主学习意识；5.能力体现：表达流畅，善于沟通，不需巧言令色，踏实肯干，具有团队协作精神和强烈进取心【任职资格】1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程支持开单）2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可）3.【思维开放】具备良好服务意识（始终以客户为中心）4.【目标明确】有强烈赚钱意愿，愿通过奋斗实现梦想（用努力成就自我）

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周女士

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招聘：公司因发展需要现招聘一名小区绿化养护工65岁以下，身体康健年龄可适当放宽，工作时间是：8:30-5:30有午休时间，薪资3000/一个月，单休工作地点是：江西省南昌市西湖区沿江南大道与建设西路交叉路口往南约200米（鸥鹏湾 小区）如有需要电话联系李经理

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11月11日 13:08

先生

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工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2027-12-31重点:重点:重点:可居家办公组建团队收益更高!急招!急招!有底薪!!!0成本创业风口级推广项目!师傅手把手带教!激励政策:底薪(1200-10000)+提成商家免费入驻一家300-1200兼职全职都能干，小白，宝妈，行业老手都可以!要求:爱学习，勇于挑战自己!收益板块:底薪，入驻奖励，费率收益，粉丝收益，还有长期管道收益!业务板块非常多入驻奖励:120元-800元+/家平均入驻时长20分钟!一天跑个2-5家，月入2万+管道流水收益!轻松自在，不受约束，想做就做，不用像打工，看老板脸色。自己为自己打工。管道收入哗哗叠加。别的行业干三年，离职回到解放前。我们是干两年，收入从主动性叠加到不干了管道收入稳稳增长!

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陈先生

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