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职位详情接受无跨境电商运营经验跨境电商运营(可居家/新手亦可)1。公司想快速扩张，主做北美，欧洲地区，欢迎有创业意向的有志之人。2。负责亚马逊店铺产品上架与运营3。分析数据优化商品卡提高转化率4。想突破职场天花板，厌倦死工资的奋斗者。5。公司有成熟的运营0-1技术及选品策略和方法论带你长久的服务学习。6。小白努力上进，有一定思维逻辑踏实肯干。7。有强烈赚钱欲望，自律对自己要求高。要求：对跨境电商前景认可且充满兴趣，愿意投入时间学习，具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天要投入2-3小时。支持灵活的远程工作模式，定期线上经验分享，想要一夜暴富天马行空勿扰!

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黄女士

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岗位JD前置语:(投递前请阅读)1、公司战略布局下筹建的部门，从0到1，从无到有的过程，挑战性高，高压高强度也高成长。2、创业公司，有舍有得，不适合普通人，请先前往公司账号下“CEO助理”岗查看JD，快速了解自己是否适合。3、不要被公司的”创业“标签点燃，这是一场长征:体力、毅力、自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;你可以选择去别的公司躺平，或者去别的条件更好的公司成长，没必要选择一家钱少事多的创业公司。4、专业并不设限，经验也不是最重要的，人都是从婴儿到社会人，但自律、自学能力以及自我要求却因人而异。学历只是你给公司试错的一个兜底，如果你没有很好的学历，那你就在过往的学习和成长中有很好的能力展现。5、在经济下行的大周期里，商海如战场，我们是要战士，是要自燃型发光的人，而不是点燃型需要被别人照亮的人。主要涉及平台及工具:shopify、wordpress岗位职责:1、协助老板筹建公司独立站事业部，包含人员配置、制度建设、流程标准化以及业务逻辑确定。2、负责公司独立站的搭建、日常管理和运营，包括产品上下架、处理邮件、保持商品好评率等。3、定期统计、分析网站各项运营数据，并针对问题提出解决方案，优化网站，提升用户体验。4、制定有效的营销推广方案，站外投流，提高独立站曝光度、流量和转化率。任职要求:1、大专及以上学历，英语四级及以上，英语正常阅读、沟通没问题。2、热爱跨境电商，有志于长期发展并深耕此行业，对自己有清醒的认知和清晰的职业规划。3、经验不限，责任心强，抗压性高。有相关跨境电商实习经验、工作经验者优先。4、有海外求学、生活经验，熟悉海外各类社交媒体、熟知外国人生活习性者优先。其它要求:A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力；B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活;C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力;D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们;

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胡女士

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岗位JD前置语(投递前请阅读):1、这是一家创业公司的岗位，不是一份普通的、朝九晚五的工作，它并不适合所有人;2、快速了解这家公司适不适合自己，最好的方式是去看”CEO助理岗“，自知、自省、自觉;3、不要被”创业“标签点燃，这是一场长征，体力、毅力、自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;商海如战场，我们要的是自燃型发光的人，而不是需要被照亮的人。4、专业并不设限，经验也不是最重要的，人都是从婴儿到社会人，但自律、自学能力以及自我要求却因人而异。公司业务涉及平台:Shopee、AE、Amzon、Coupang、Titok等。岗位职责:1、主要负责类目运营、卖家运营、流量拓展和买家活动运营。2、掌握站内、站外推广营销方法与技巧，从零开始，负责新品牌在平台的开荒工作，包括选品策略制定、店铺爆款打造、重点产品推广及新产品上市计划，通过精准的市场定位和有效的运营手段，快速形成销量和口碑。3、定期监控并优化平台上的广告投放，提高广告投入回报率;同时，维护并提升店铺的SEO表现，确保品牌在搜索结果中的排名和曝光度。4、高效处理客户邮件和查询，提升售前、售中及售后服务质量，增加正面评价的数量和质量;同时，利用社交媒体等渠道做好网站引流工作，分析目标客户群体并制定针对性的引流方案。职位要求:1、教育背景:本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先;2、相关经验:有过跨境电商平台卖家经历、全国三创赛比赛经历、跨境公司实习经历等优先;3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，积极应对各种挑战和变化;5、能够高效地进行数据分析和报告撰写;6、较强的问题分析和问题解决能力，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。其它要求:A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力;B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活;C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力;D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们。

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胡女士

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在了解此岗位及公司前，先移步本司”CEO助理“岗，对公司文化、属性及boss风格有过初步了解，并审视自己后，再行联系！作为一家创业公司，我们招募的并不是找一份工作的人，而是能深耕在这一领域的人。而人力资源岗，作为公司前期最核心的岗位之一，更应明白其中道理。人才永远是驱动一家公司进步的核心要素。所以，使命感、责任感、归属感、荣誉感、认同感是你来到这家公司必须所具备的。本岗的培育发展，随着公司的成长，对这个岗位的职责、能力以及权益会做如下升级：实习生/人力资源专员→人力资源（管培）→人力主管→HRBP→BPLeader→人力总监/HRG→CHO岗位职责：1、主持公司的人才招聘（含校招和社招）计划工作，主要包括：招聘计划制定、执行,招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析、下属分支机构的督导等；2、主持公司培训项目的计划和实施，包括：参与培训计划的制定、落地执行，培训数据收集和分析，培训效果反馈等；3、落实公司招聘计划，对公司招聘流程进行管控,结合公司发展需求进行简历筛选、背景调查、电话联系、线上线下面试安排、offer和薪资谈判等工作；4、组织并实施公司及分公司员工培训及企业文化监督考核，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率；5、推行并贯彻公司下发的各项人事管理制度，配合各级主管管理并激发销售团队潜能，促进业绩目标达成；6、办理公司新职员入职手续，处理内部人员晋升、调动流程管理，管理劳动合同签订与续签，处理离职员工离职手续等相关问题；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或经济管理类专业优先（专科需非常优秀对口）；2、对招聘工作感兴趣，了解人力资源各模块基本工作，有相关招聘经历和渠道资源者优先；3、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情；4、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态。5、承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；其它要求：A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力；B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活；C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力；D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们；E、坚信用时间能换空间，相信时间会给自己答案。

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胡女士

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职位描述1、负责大模型算法全周期研发及配套关键技术研究优化，包括多模态模型训练，模型微调(如LoRA、P-Tuning)以及量化和分布式部署等;2、负责大模型在垂直领域应用的设计划与落地，包括制定创新性的产品研发战略和组合方案，实现模型研发和能力优化，完成年度新产品研发重点任务和阶段研发目标，支撑公司在大模型领域的演进和提升。3、管理NLP团队，致力于各类人才的培养和技术方向的规划，组织内部技术交流培训，提升团队建模研究和模型工程落地的技术能力。4、面向大模型重要行业会议、技术研究成果汇报等场合，完成交流演讲汇报。5、持续关注大模型领域的最新研究与应用趋势，并据此为公司提供具有前瞻性的技术指导和解决方案，引领公司大模型技术进步。职位要求:1、国际知名院校硕士及以上学历，博士优先。人工智能、数学、通信工程、电子信息工程等相关专业，有至少半年以上相关工作经验。2、在大型科技公司(如谷歌、微软、亚马逊、百度、腾讯等)的人工智能部门工作，主持或作为核心技术骨干完成大模型项目的实施、调优和部署，具备完整垂直领域大模型研发和配套产品开发经验优先。3、具有良好的大模型研发与落地相关技术能力，包括:1)精通Python、C/C++、Go等编程语言，熟练掌握PyTorch或TensorFlow等主流深度学习框架;2)精通NLP、AIGC、多模态、CV和语音等AI算法，对开源大模型项目(如BERT、GPT、T5、GLM、LLaMA等)有深入研究和实践经验;3)精通大模型3D/4D并行技术以及训练、微调技术，如LoRA、p-tuning、SFT、RLHF等;4)熟悉大模型的分布式系统和多GPU优化，具有跟踪和探索分布式优化新技术的能力，熟悉包括Kubeflow在内的AI平台;5)熟悉大模型分布式训练技术和框架库，如Megatron、DeepSpeed、Deepspeed-Chat等，熟悉框架库源码，有千卡以上集群的大模型训练经验6)精通大模型推理优化技术、模型压缩技术，如量化、剪枝和蒸馏等。4、具有良好的形象气质、逻辑思维能力、沟通交流能力、演示汇报能力，具有较为丰富的演示汇报(包括汇报工作成果、宣读论文、技术交流等)经验，擅长演示汇报材料制作，能够有针对性、清晰且有条理地面向不同层次的听众表达思想观点、展示工作成果。5、有领导跨学科团队的经验，具备良好的团队组织管理能力，应变能力和工作目标的执行能力，统筹规划设计能力，以及跨团队协作能力。

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胡女士

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首先，这是家创业公司，是一个创业团队，这个岗位也是一个通用岗。这份工作，没有应酬，不用喝酒，不需要处理上下级和同事关系，你只需要纯粹的专注于公司的每一个发展阶段。同时，公司的其它岗位也不会写这么多前置交流的话，作为以CEO助理岗进入公司的人，你也是能最接近公司大脑的人。所以如果你想要这份工作，你需要静下心来花时间去了解这家公司、老板，同时也审视你自己。进入公司后，会再根据你的能力、兴趣、以及职业规划为你匹配合适的部门及岗位。1、创业公司意味着什么?你是否适合。创业是一个筚路蓝缕的历程，它不是一个标签，不是叶公好龙，也不是你望梅止渴的自我麻醉。我们从大学开始创业，步入社会时开始积累，是连续的创业者，也将会是终生的创业者。过去十年，我跟我的合伙人历经沉浮，看过成败，接受过质疑，也忍受过孤独。所以创业并不是一件很酷的事，创业公司也不是一个重塑你的熔炉。你来，只是简单的扛起枪，和我们肩并肩加入战斗，不可以后退，不能倒下，也不许睡着。2、公司文化以及老板是个什么样的人?真诚、坦荡，求真务实，是老板的性格，也是公司联合发起人共同认可的企业文化。极度的坦诚背后是这家公司和创始人的无坚不摧，我们的真诚只是为了筛选，淘汰不同频的人。老板是一个亲切又严厉的人，待人亲切，对工作严苛。但老板不是人民币，他不需要讨你喜欢，也没空哄你给你画饼。你找的是工作，是为了体现自己的价值，而不是找个能给你提供情绪价值的舒适圈。所以我们希望你能简单、纯粹，跟我们一样的真诚，有理想主义的激情和韧性。过度的理性和精致的利己只会让你很累，产生内耗，最后成为逃兵。3、我们需要什么样的小伙伴?沉没成本不计入重大决策。如果你看问题、做选择，还无法克服自己的"损失厌恶"心理，那你该去找个四平八稳，每天看着表下班，每月到点卡里到账的工作。人生是面临一个风险悖论，创业公司也是。一分耕耘一分收获的好事不适用于创业公司。如同我个人主页留下的那句话:真正极度渴望成功的人并不多，愿意付出非凡代价的人更少。当你还在计算得失概率，付出与回报比时，还在寻求最优解时，你再强的能力，也已经在争夺资源的游戏里被人捷足先登。勇敢的人先享受世界，就是这个道理。所以，在我们公司，怕失败，没有牺牲精神，又想要军功的士兵，上不了战场。4、如何审视自己是否适合这个公司和岗位?选择一家创业公司的工作，等同于你已经选了90%人都不走的路。但是人生往往都是做选择容易，坚持最难。试错越多，选择越纠结的人，才会越发体会到选择是大于努力的。因为他一直在放弃，永远在开始，却不知道只有放弃才会失败。难走的路从不拥挤，不一定是因为选择的人少，还有放弃的人更多。所以你要明白，创业是九死一生，大部分创业公司可能都活不过2年。坚持到最后的也只有1%不到。这也是马爸爸说的:大部分人都死在黎明来的前一个夜晚。1%不到的成功率，是什么概念?福彩中奖的概率能超过6%。黎明可能是在明天，也可能在未来某一天，这就是创业。至暗时刻，只能自己找光明。5、我们为什么要创办这家公司?十年前，我们也跟现在的你一样刚出校园，充满朝气，充满幻想。十年后，我们在感慨生命的有限，开始思考下一个十年后的自己。生活最有意思的地方是在于它每一天都充满未知，一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，在时间面前，我们只不过比你们对它更加敬畏。所以真正驱使我们再出发的，不是对物质的欲望，也不是旁人对我们的认可或者尊敬，而是人到中年，我们对生命的感悟，对社会的责任，和时代赋予我们这一代人的使命

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胡女士

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海派东方招聘供应链专员产品经理，供应链开发，产品开发，供应链管理，产品采购岗位JD前置语:1、岗位涉及到跨境进出口贸易供应链管理，工作会涉及保税仓、海外物流管理、海外仓等业务，求职者最好有相关实习、工作、学习经验或者职业方向规划。2、这是家创业公司，需要从0到1搭建整个供应链体系和部门，不是普通岗位，不适合所有求职者。有意向者，可先移步公司“CEO助理”岗查看JD，快速了解自己是否适合。3、希望你不要被公司的”创业“标签点燃，这份工作是一场长征:体力、毅力和自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;你可以选择去条件更好待遇更好的公司，也可以去其它公司躺平，没必要选择一家钱少事多的创业公司。4、专业并不设限，经验也不会是最重要的:每个人都是从婴儿到社会人，是自律、自学能力以及自我要求塑造了每一个不一样的个体。学历也只是你给公司试错的一个兜底，所以如果你没有很好的学历，没有相关经验，那你在过往的学习和成长过程中的能力展现会是你进这家公司的资本。5、在经济下行的大周期里，商海如战场，每家企业都是在负重前行，所以我们是要战士，是要自燃型发光的人，而不是点燃型需要被别人照亮的人。工作职责:1、根据公司整体战略与市场发展目标，搭建公司供应链管理部门，打造战略性供应商合作体系;2、根据业务规划以及运营策略，分层制订商品和供应链解决方案，管理供应链，在不同运营周期内制订销售计划，执行补货调拨方案，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;3、对公司在各跨境电商平台全品类商品的销售、毛利、动销率负责，制定公司的产品采购策略、品类规划、采购计划并确保各项计划的分解、实施及考核;4、根据平台运营情况，预测市场供需及价格趋势，制定前瞻性的采购规划、合理的选品策略，并负责推进实施;善于利用行业信息及新方式确保品类供应，并降低成本;5、协助老板建设搭建公司采购管理体系，监督和控制采购进度并保证采购过程;搜集产品信息以及供应商资料，并对其进行分类整理;对货物资料进行真实度审查，对产品进行质量检验，确保供应产品符合规定并满足客户和市场需求;6、协助老板建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，开发与整合利用资源合理控制采购成本;7、协助老板建立搭建公司仓储物流管理体系，提高库存周转率，降低缺货率，保障供应链环节日常运作顺畅;8、负责改善业务流程，切实执行对供应商、采购、仓储物流配合等计划的实施和管理，并根据业务的变化不断优化。9、部门团队管理及架构搭建、员工培训、人才阶梯式培养。任职资格:1、本科及以上学历，有供应链管理经验(跨境电商行业)，供应链实操经历优先;2、具有市场供应敏感性及快速反应能力，数据统计分析能力强;3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;4、具有系统的成本意识，熟悉供应商的评估和询价系统，优秀的谈判能力和执行力;5、英语熟练优先;5、高度的责任心及必要的职业素养，可以承受高强度的工作压力;其它要求:A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力;B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活;C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力;D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们;E、坚信用时间能换空间，相信时间会给自己答案。

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胡女士

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1.负责品牌视觉体系的搭建与维护，根据品牌调性及市场需求，独立完成LOGO、VI系统、宣传画册、海报、包装等各类平面设计作品，确保设计输出的统一性与专业性。2.对接市场、运营等多部门需求，精准理解业务目标与传播诉求，将策略转化为可视化设计方案，全程跟进设计项目从需求沟通、初稿创作到终稿落地的全流程，保障项目按时交付。3.参与设计创意brainstorming，结合行业趋势与用户审美，提出具有创新性的设计思路，为品牌传播与产品推广提供视觉支撑，提升内容的吸引力与传播效果。4.负责设计文件的规范管理与版本控制，建立完善的设计素材库，提高团队设计效率；配合印刷、制作等下游环节，把控输出质量，解决设计落地过程中的技术问题。5.定期关注国内外设计潮流、行业动态及竞品视觉表现，沉淀设计经验，持续优化设计方法与工作流程。

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胡女士

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岗位前置语:1、科技型创业公司，小天花板级技术团队，事密则成。2、接受线上、线下Part-time，结果导向，不拘泥于形式。3、未来定位为一家以技术驱动业务的科技独角兽。职位描述:1、遵循robots协议，参与爬虫系统的建设与优化，满足各类业务数据需求;2、负责分布式爬虫系统的建设，优化数据调度、抓取、解析、存储全栈流程;3、帮助团队攻克网页信息抽取技术算法的难关，提升海量数据系统的抓取效果与性能。4、关注最新数据挖掘、抓取技术，不断维护和优化现有爬虫框架，确保抓取的高效和稳定性。职位要求:1、本科或研究生以上学历，3-5年爬虫抓取采集相关工作经历;2、熟悉主流爬取技术及爬虫框架工具，如Selenium/Puppeteer/Scrapy/PhantomJS等;3、熟悉Python/Java/Go/C++其中一种语言，具备扎实的编码能力;4、熟悉常见反爬封禁策略，并具备相关的实战经验。加分项:有产业链数据相关经验者优先考虑。有大模型应用开发相关经验者优先考虑。熟悉分布式爬虫框架(如StormCrawler、Heritrix等)有大数据相关技术(如Hadoop、Spark、Kafka)的使用经验

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胡女士

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美团充电宝业务员[太阳]坐标：杭州滨江区[太阳]职位详情薪资：底薪＋绩效＋奖金，7000+上不封顶！入职买五险工作内容:充电宝推广，商家免费入驻！培训带教机制，晋升畅通：BD一MO一主管一城市经理[太阳]岗位职责1签约本地商户，铺设美团充电宝;2.完成销售目标，达成指标;3.与商户保持良好沟通，建立长期合作关系;任职要求1.硬性要求，有1对1培训带教；2.沟通力强，执行力强，能吃苦耐劳，抗压能力好；3.热爱销售工作，目标感强，想要高收入；4.有销售/地推/渠道拓展经验优先，电瓶车交通工具优先；

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钟先生

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美团充电宝业务员坐标：杭州滨江区职位详情薪资：底薪＋绩效＋奖金，7000上不封顶！入职买五险工作内容:充电宝推广，商家免费入驻！培训带教机制，晋升畅通：BD一MO一主管一市经理岗位职责1签约本地商户，铺设美团充电宝;2.完成销售目标，达成指标;3.与商户保持良好沟通，建立长期合作关系;任职要求1.无硬性要求，有1对1培训带教；2.沟通力强，执行力强，能吃苦耐劳，抗压能力好；3.热爱销售工作，目标感强，想要高收入；4.有销售/地推/渠道拓展经验优先，电瓶车交通工具优先；

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钟先生

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双休，薪资12-17k，面试定薪岗位职责：1、根据产品或者产品模型，完成渲染前期的建模和模型优化工作，增加细节等2、熟练掌握家电、数码类产品的渲染技巧，有大型场景的制作能力，能熟练把握产品的光影，并结合卖点调整产品角度、质感等3、具有熟练掌握水流、风效、粒子、毛发等三维模拟效果的能力4、具有较强的审美，渲染光影把控到位，产品质感真实细腻，产出产品角度图，爆炸图等相关素材5、明确产品风格定位，通过匹配不同风格的打光方式与针对不同材质的渲染技巧，塑造画面光影的高级感任职要求：1、本科及以上学历，3年及以上3D渲染工作经验，产品设计，艺术设计等相关专业2、有较强的审美能力，能充分理解产品的设计意图3、具有扎实的3D渲染功底，有一定的图片后期处理能力4、熟练掌握工业级建模软件，进行3D产品外观及内部结构建模及优化；精通产品渲染，输出高质量产品渲染图；精通室内大型场景搭建及渲染5、对产品布光有较深的理解，能够通过灯光塑造表达不同的产品气质与高级质感6、有过电商大促活动渲染经验及成功案例优先

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邹女士

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工作内容：1.产品上下架，属性优化，详情页维护与优化2.标题优化，文案卖点优化，做新品基础销量，做买家秀3.官方活动报名，素材整理，官方小二信息资源对接职位要求：1、对工作热情，积极主动，不推脱，认真负责2、熟悉拼多多后台，会简单的上下架产品3、半年左右的拼多多助理经验

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李女士

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1、具备国内电商平台从零到一的搭建与运营管理经验，确保店铺运营的高效性与成果输出，全面统筹传统电商业务，涵盖天猫、京东、抖音、拼多多等平台，对整体销售业绩承担直接责任；2、依据公司战略方向及年度经营规划，主导国内各线上销售平台的整体运营工作（包括传统电商如淘宝、天猫等，以及新兴电商如小红书、抖音、快手等），制定年度销售目标，按月跟进执行进展，并结合市场变化动态优化营销策略与实施计划；3、负责电商平台各项数据的监控与深度分析，结合市场趋势、数据表现及平台发展动向，及时调整产品推广、广告投放及促销活动策略，提升转化效果；4、主导各店铺视觉形象、产品文案、图文设计及视频内容等相关环节的培训指导、推广方案策划及内容审核，保障品牌调性统一与传播质量；5、协调电商团队与其他职能部门之间的协作关系，推动跨部门资源整合与高效运作；6、带领团队完成周度、月度、季度的数据分析与运营复盘，定期追踪推广成效，评估投放回报，提出切实可行的优化建议并落地改进方案。岗位要求：1、大专及以上学历；2、拥有淘宝、天猫、抖音、快手、小红书、视频号等主流电商平台实际运营经验，熟悉各平台操作流程与规则机制；3、具备打造爆款产品的实战经历或成功项目案例；4、具备较强的学习能力与逻辑思维能力；5、具有成本管控意识与经营导向思维，对最终结果与运营效益负责

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徐女士

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要求具备抖音直播账号及短视频相关工作经验，熟悉护肤、保健食品类目负责抖音视频的策划、拍摄、剪辑，具备扎实的文案撰写能力1、开展视频产品的销售数据分析工作2、配合运营部门完成直播任务，保障直播频率与销售成效3、承担店铺直播平台的内容搭建，涵盖选题策划、原创稿件编写、页面更新维护等4、负责公司抖音账号日常运营，结合业务目标进行短视频内容创作5、根据市场与运营需求，独立完成内容构思、视频拍摄及后期剪辑6、关注直播与短视频行业趋势，监测分析竞品表现，提炼并优化运营策略任职要求：1、本科及以上学历，热爱短视频创作与直播生态，有相关经验者优先2、具备良好的沟通协调能力与抗压性，积极应对工作中各类挑战3、熟练掌握常用视频制作工具与软件4、思维活跃，创意丰富，能适应高强度、快节奏的团队协作环境5、具备独立运作短视频账号的能力，对内容商业化有基本认知与见解

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徐女士

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岗位职责：1、负责检索和整理与用户体验相关的心理学、生理学及医学领域的学术资料，重点关注身心体验方向的最新研究成果。2、对获取的研究资料进行系统归纳与深入分析，建立结构化的知识体系和研究摘要，为产品开发提供理论依据。3、精准把握目标用户在心理与生理层面的核心需求，协同团队开展用户体验方案的设计与迭代优化。4、参与用户研究工作，如问卷设计、用户访谈等，整理并解析用户行为数据，输出可落地的设计优化建议。5、定期与产品经理、UX/UI设计人员开展交流协作，推动研究成果有效融入产品设计流程。任职要求：1、心理学、生理学、医学、社会学或相关专业本科及以上在读，研究生学历者优先考虑。2、掌握学术文献的查找与筛选方法，具备较强的文献理解与综合分析能力。3、对人类心理与生理机制有强烈兴趣，能够以科学、审慎的态度对待研究课题。4、具备优秀的逻辑推理与独立思考能力，能准确提炼并清晰传达研究结论。5、具备良好的表达能力和团队合作意识。6、保证每周至少出勤3天，连续实习不少于3个月。

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汤女士

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薪资：4000-6000元休息：单休福利：五险一金工作地点：jwk聚才大厦工作时间：9:30-18:30发薪日：每月15号（节假日顺延）试用期：1-3个月岗位职责1. 配合商务部门，负责品牌方建联、沟通对接、信息整理2. 协助跟进招商流程，做好资料归档、数据记录3. 及时同步对接进度，配合团队完成招商目标任职要求1. 沟通表达清晰，有责任心，执行力强2. 对新媒体、达人招商、品牌对接感兴趣或有相关经验优先3. 工作细心、有耐心，能稳定长期工作有意者可直接投递简历，合适会尽快联系面试～

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赵女士

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一、岗位职责1.负责公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并推动实施；2.制定公司岗位编制方案，统筹协调各部门人力配置，合理优化人员结构，满足经营管理实际需求；3.结合现有编制及业务发展需要，收集并汇总各部门招聘需求，制定年度及月度招聘计划，经审批后组织实施；4.编制和完善各岗位职位说明书，并根据组织架构调整及时更新，确保岗位说明与实际工作内容一致；5.办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及用工信息维护；6.建立并动态维护员工档案系统，定期完成月度、年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调动、降级等）；7.拟定公司及部门层级的培训计划与课程大纲，经批准后组织落实培训工作；8.组织开展试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考；9.起草薪酬管理制度及相关方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织活力；10.制定绩效管理政策，推进绩效考核实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理体系；11.审核员工定薪、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、辞退等相关人事流程，并按权限履行报批手续；12.落实员工考勤管理工作，负责加班申请的审核与审批流程的规范执行。

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徐女士

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岗位职责1、规划企业整体技术发展路径与长期技术蓝图。2、组建并领导涵盖硬件、人工智能算法、前后端开发等多领域的综合性技术团队。3、主导产品从原型验证到规模化生产的全周期技术管理与质量保障。4、深度参与公司战略制定，协同CEO明确产品定位与商业发展策略。5、调研并推动前沿技术应用（如AI生成内容、语音情感分析、数字人建模、隐私计算等）。6、构建企业核心技术优势，完善专利布局与知识产权管理体系。任职要求1、本科及以上学历，专业方向为计算机、电子工程、生物医学工程、人工智能等相关领域。2、具备5年以上硬件或AI产品研发经历，其中至少3年团队管理经验。3、精通以下任意两个方向：智能硬件研发（嵌入式系统、蓝牙通信、信号采集、电路设计）；生理信号处理（EMG/EEG/PPG）；大语言模型及对话系统开发；AIGC技术应用（文本、语音、视频、虚拟形象生成）。4、掌握Python/C++/Rust/Go中至少一门主流编程语言，具备系统架构设计能力。5、具有成功主导产品从0到1落地的完整项目经验。6、对人机情感交互、数字生命、成人智能科技等领域有浓厚兴趣与创造性思维。

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岗位职责：1、负责AI大模型（LLM）在语音交互、情绪识别、内容生成等方向的技术研发与性能优化。2、基于GPT类架构开展定制化微调（Fine-tuning），实现虚拟伴侣的对话能力与多场景交互功能。3、构建并上线高效、稳定的大模型推理服务系统。任职要求：1、计算机或相关专业硕士及以上在读，具备大模型项目开发经验者优先。熟悉Transformer结构及GPT类模型，掌握微调与部署流程（如OpenAI、DeepSeek、LLaMA系列等）。2、熟练使用至少一种深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow），有模型优化与加速（如TensorRT）经验者优先。3、具备语音识别（ASR）、自然语言生成（NLG）相关经验者优先。

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汤女士

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岗位职责:1、根据公司产品的定位与核心卖点，以项目制方式推进品类运营，深入挖掘全域爆款潜力，制定差异化运营方案，并联动相关运营团队共同实现销售目标；2、开展消费者洞察与数据深度分析，持续优化运营策略，统筹内容运营规划，输出渠道所需的商品素材、页面内容等全方位支持；3、系统收集并整理同类竞品市场信息，结合每月市场变化，从市场需求侧提出新品开发建议与计划；4、通过数据分析识别业务问题与发展趋势，完善用户画像模型，定期输出可落地的运营优化建议；5、需求管理：从业务渠道及货品维度收集客户、KOL及终端消费者的反馈，汇总并推动相关部门完成需求落地。

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张女士

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职位描述：1、持续跟踪元宇宙领域市场动态及竞品表现，结合用户需求明确产品发展方向，并输出具备可行性的策划方案；2、负责策划文档撰写，包括核心玩法设计、系统架构说明、主要流程图绘制等关键内容；3、协同前后端开发与美术团队，推进设计方案落地，全程把控开发节奏，保障产品实现质量；4、参与商业模式的设计与优化，根据实际运营反馈推动产品持续迭代升级；任职要求：1、具备成功落地的VR项目策划经历；2、对元宇宙市场趋势有敏锐洞察力，掌握多种元宇宙产品玩法特性；3、熟悉VR/3D类产品的研发全流程，能高效协调程序与美术资源，确保设计高质量还原；4、具备用户思维，擅长通过数据分析进行用户分层，并提出有效优化策略；5、拥有已上线项目的完整策划与开发经验；6、勤于思考，富有创意，热爱游戏行业，具备良好的沟通协作能力；7、具备游戏策划案撰写经验者优先录用

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汤女士

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一、岗位核心亮点- 试用期即缴五险一金，无空窗福利，2个月试用期可提前转正- 无工龄限制，每2个月可参与晋升考核，从P0到主管可快速进阶- 应届生、实习生可投，可开具实习协议，无经验可培养，看重能力不卡年龄- 成熟MCN团队，30+达人账号，内容稳定，无需担心无素材、无方向二、关于我们：我们是一家专注于内容电商的公司，核心布局两大业务板块，发展稳健、前景清晰：1. 信息流跑品：精准布局电商流量赛道，高效完成产品曝光与转化；2. MCN达人账号孵化（核心主营业务）：聚焦达人带货赛道，以达人跑品为核心，现有30+成熟达人账号，风格多元、流量稳定。3.参考账号（抖音）：然然吖（大牌清货）、YY先生（宝藏低卡版）、南巷山茶、小酸奶（临期清货版）、芝士少女等；4.账号类别：以口播、桌拍为主，搭配少量剧情内容；5.合作平台：抖音、视频号、快手等主流短视频平台，资源丰富。三、工作内容：1、对接达人商务，需要有食品类型达人的等工作经验；2、有一定达人资源；3、熟悉红/抖等平台特性、用户喜好、内容玩法;熟悉平台的运营环境和交易规则4、具有较强的商务拓展、谈判及电商分销能力5、有较强的数据分析和执行力，目标感强6、具有较强的责任心和团队合作精选五、任职要求：1、大专以上学历，2、有食品类目优先或者全品类，有商务资源优先六、福利待遇：（全职坐班）1.工作时间：9:30-18:30；午休12:00-13:002、单休+法定及假日，缴纳五险一金（试用期也缴纳五险一金）3.薪酬福利：综合薪资8K-10K无责（需要面试定薪）4.福利待遇：公司茶水间零食+不定期聚餐+节假日福利+员工体检+定期团建旅游5.工作地点：滨江区JWK聚才大厦2幢2101招财猫传媒6.发薪日：每月10-15号节假日顺延7.关于试用期：1-3个月可以提前转正（试用期缴纳五险一金）

杭州

赵女士

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岗位职责：1、规划企业全局技术发展路径与长期技术蓝图。2、组建并领导涵盖硬件、AI算法、前后端开发等多领域的综合性技术团队。3、主导产品从原型验证至批量生产的全周期技术管理与质量保障工作。4、参与公司重大战略决策，协同CEO明确产品定位与商业运营模式。5、调研并导入前沿科技方向（如AI生成内容、语音情感分析、虚拟数字人渲染、隐私计算技术等）。6、构建企业核心技术护城河及知识产权布局体系。任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、电子工程、生物医学工程、人工智能等相关领域。2、具备5年以上硬件或AI产品研发经历，其中至少3年技术团队管理经验。3、精通以下任意两个方向：（1）智能硬件研发（嵌入式系统、蓝牙通信、信号采集、电路设计）；（2）生理信号处理（EMG/EEG/PPG）；（3）大语言模型与对话引擎开发；（4）AIGC应用开发（涵盖文本、语音、视频、Avatar生成）。4、掌握Python/C++/Rust/Go中至少一门主流编程语言，具备系统级架构设计能力。5、具有独立完成产品从概念到量产落地的完整项目经验。6、对人机情感交互、数字生命形态、成人智能科技等领域具备浓厚兴趣与创造性思维。

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汤女士

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⼯作内容：主要负责VR虚拟人开发、手机端虚拟人交互功能实现及游戏项目开发岗位职责：1. 承担VR游戏的整体架构设计，主导核心模块开发与关键技术难题攻关2. 对接美术团队，协同制定美术资源标准，并开发相关配套工具支持流程3. 参与团队协作规划开发节奏，确保项目按计划推进任职要求：1. 计算机类相关专业本科或以上学历2. 具备5年以上Unity平台开发经历，熟练掌握Unity3D引擎，理解MVC、ECS等常见游戏架构模式3. 熟练运用U3D各类内置工具，包括UGUI、动画系统、Timeline；具备Shader编写能力者优先考虑4. 对2D/3D虚拟人技术有了解更佳，如骨骼动画、IK反向运动学、BlendShape、Spine、Live2D等5. 掌握场景与模型性能优化方法，熟悉三维建模、贴图处理及渲染流程相关知识6. 有VR/AR应用实际开发经验者优先7. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有团队意识和责任心

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汤女士

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工作内容：1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，协助客户完成多渠道收款；2、客户收到产品后，及时跟进并确认激活使用情况；3、掌握基础电脑操作，办公室坐班，无需外勤。上班时间：09:00-18:00，午休一个半小时，单休任职要求：1、大专及以上学历，具备市场营销知识者优先，有销售经验者优先考虑；2、具备良好的抗压能力，善于沟通表达，情绪管理稳定；3、自律性强，具有一定的服务意识；4、执行力强，能高效完成工作任务；5、富有团队协作精神，乐于互助配合。公司福利：不定期组织团建活动，提供下午茶，设立月度奖励晋升机制：客服-组长-主管-分公司负责人

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王先生

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岗位职责：1、负责大语言模型（LLM）在语音交互、情感识别、文本生成等方向的技术研发与性能提升。2、基于GPT架构模型开展定制化微调（Fine-tuning），实现虚拟陪伴场景下的对话系统与情境互动功能。3、构建并上线高效、稳定的大规模模型推理服务，保障系统响应速度与运行可靠性。任职要求：1、计算机或相关专业硕士及以上学历，具备2年以上大模型开发实践经验。熟悉Transformer结构及GPT系列模型，掌握模型微调与部署流程（如OpenAI、DeepSeek、LLaMA系列等）。2、熟练使用至少一种主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow），有模型优化与加速经验者优先（如TensorRT）。3、具备语音识别（ASR）、自然语言生成（NLG）项目经验者优先考虑。

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汤女士

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