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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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刘女士

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岗位职责：1.负责开拓国际市场，寻找并接触潜在客户，建立并维护良好的客户关系；2.跟进客户询盘，提供专业的产品介绍和报价，促成交易；3.协调内部资源，确保订单的顺利执行，包括生产跟进、物流安排等；4.收集市场及竞争对手信息，分析市场需求，为公司产品开发和市场策略提供支持；任职要求：1.有较强的市场洞察力和客户开发能力，善于挖掘潜在客户；2.熟悉外贸流程，有外贸相关行业的出口经验优先；4.具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，结果导向；5.熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。

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马先生

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岗位职责：1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备同行业客户经理经验者优先5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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马女士

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岗位职责：1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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刘女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升就餐体验4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作5. 参与岗前准备与收尾工作，遵守食品安全与操作规范要求任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意愿良好

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李女士

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一、岗位职责1. 负责部门日常报表编制、数据汇总及后续的数据分析相关工作。2. 承担部门文件流转、材料上报、业务系统日常维护等事务。3. 协助处理部门工作中出现的临时性或突发性任务。二、应聘条件1. 本科及以上学历，理工类、经济类、金融类、管理类等相关专业优先考虑；2. 年龄不超过30周岁；3. 身体健康，性格积极乐观，诚实守信，作风正派；4. 具备较强的责任心，良好的语言表达、沟通协调、学习能力及团队合作意识。三、福利待遇周末双休、五险一金、免费工作餐、节日福利、绩效奖励、取暖补贴等，享受单位规定的各项福利待遇。四、发展通道【多元化的培训支持】可参与银行组织的专业化培训，持续提升业务水平；【完善的转岗机制】入职满一年且表现突出者，符合条件的可申请内部岗位调整；注：1. 以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行2. 本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未委托其他机构或个人代收任何费用

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吴女士

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岗位名称：电话客服工作内容：通过电话与用户沟通，协商制定符合用户需求的解决方案。入职提供系统培训，项目阶段安排专人指导，帮助顺利适应工作节奏。岗位要求:1.中专及以上学历，年龄23-40周岁，条件优异者可放宽至45岁；2.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，有团队合作意识；3.能熟练操作电脑基础办公软件。上班时间：9:00-18:00最晚不超过19:00薪资待遇:试用期：无责任底薪3500元+提成转正后：无责任底薪3500元+提成六险一金，生日当月礼品及各类节日、团建活动福利

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-30岗位职责:1.开展新客户开发，借助电话渠道完成产品推广与销售工作；2.持续跟进已有客户，提升客户体验与服务满意度；3.达成既定销售任务，并负责订单的后续跟踪落实；4.汇总市场动态信息，及时向团队提供有效反馈。任职要求：1.具备优秀的表达能力，能顺畅开展客户交流；2.有明确的业绩导向，踏实肯干；3.可保证长期稳定出勤。

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张先生

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工作内容：通过电话外呼方式，开展消费金融领域逾期客户的还款沟通与协调工作。任职要求：1、年龄22-45岁，不限性别、专业及学历；2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力；3、具有较强的团队协作意识和进取心，目标感强；4、适应高强度工作节奏，学习能力强，踏实肯干；5、掌握基础电脑操作技能；6、有意向在本行业长期发展者，条件可适当放宽。福利待遇：1、薪资结构：专员：3500元/月保底薪资+绩效奖金+竞赛激励，综合月收入8000-15000元2、每周单休，每月休息约5天，享受六险一金；3、法定节假日享有节日福利；4、提供一对一指导，配备标准话术支持；5、定期组织团建活动，并增配意外伤害保险

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-07-11岗位职责：通过电话外呼方式，筛选有需求的客户，并准确记录客户反馈信息行业经验：具备电销相关经验者优先，有贷款类电销经历者更佳任职要求：支持日结、周结、月结等多种结算方式，可长期稳定工作者优先

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张先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。我们的要求1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：建立“基础知识自学+业务知识属地学+职业素养集中学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。（二）“营销铁军养成”培养项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队的整体素质及其所辖团队的工作成效。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性；2、严格执行公司关于客群准入、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作；3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且可持续；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈有效建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，沟通表达良好，富有团队协作精神和学习能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉尽责，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）前两个月津贴3000元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准考核；正式入职后（取得毕业证后），享有基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核方案执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一带一”导师指导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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1.开拓有资金需求的客户资源，展业方式灵活多样，如电话沟通、人脉转介、线下推广等均可2.提供五险一金、周末双休、无责任底薪保障，定期组织团队建设活动，并设有绩效激励奖金

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张先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，扩大客户资源网络。2、严格执行公司关于客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。4、完成所辖区域市场调研任务，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。我们期待这样的你：1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑。2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你将获得的回报：具有市场竞争力的固定薪酬体系1、正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。2、绩效收入：依据公司现行绩效考核制度执行。3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等福利项目。5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、成长支持：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才发展项目体系：（一）新员工融入培养计划——“新兵训练营”目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化成长路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。（二）“营销铁军养成”计划目标：系统提升营销团队综合能力，围绕营销实战技巧、行业认知、产品理解、合规风控意识及管理潜力挖掘等维度，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及其团队整体绩效表现。

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骆先生

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工作内容：通过电话外呼方式，开展消费金融领域逾期账款的沟通与还款协调工作。任职要求：1、年龄22-40岁，不限性别、专业及学历；2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力；3、具备较强的团队协作意识和目标导向的进取心；4、抗压能力强，学习适应快，工作踏实肯干；5、会基础的电脑操作；6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽。福利待遇：1、薪资结构：专员：3500元底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合月收入8000-15000元；2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金；3、享受带薪年假及法定节假日福利；4、提供系统岗前培训，拥有清晰的晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）；5、定期组织员工体检、团建活动，并配备补充意外险

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张先生

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岗位职责:1.开发新客户资源，通过电话渠道进行产品推广与销售；2.维持现有客户联系，提升客户服务体验；3.达成既定销售指标，并跟踪客户订单进展；4.汇总市场动态信息，及时向团队汇报交流。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效开展客户对话；2.有明确的业绩目标意识，工作积极主动；3.能够保持长期稳定的在岗状态。

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张先生

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岗位职责:1.推广金融信贷类产品，开发并维护潜在客户资源；2.审核贷款申请材料，评估客户的信用状况与还款能力；3.与客户保持顺畅沟通，提供专业咨询并解答产品相关问题。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力和销售意识；2.能够积极配合团队成员，共同达成业务目标；3.学习能力强，能快速理解并掌握新的业务知识。

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张先生

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岗位职责：1.负责跨境电商平台的招商及运营工作，涵盖招商策略的规划与落地执行。2.搭建并维护与国内外企业的合作渠道，助力业务持续拓展。3.跟踪市场动态，结合数据分析为企业提供有效的运营指导与支持。4.协同制定销售方案，推动销售业绩提升。任职要求：1.具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力。2.拥有良好的团队协作意识和独立开展工作的能力。3.有跨境电商领域运营经验者优先考虑。

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田先生

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（诚邀优秀人才加入）公司正处于快速发展阶段，现面向社会公开招聘多个岗位。薪资待遇福利：1.底薪5000元，月收入过万很轻松。新人月入2W-3W无压力，带薪试岗5天，试用期一个月，表现优异可随时转正2.提供下午茶点，定期组织团建活动、公司聚餐，享受带薪年假及国家法定节假日相关福利3.工作环境舒适，工作期间可播放音乐，通过电话沟通邀约客户，节奏张弛有度，疲劳时主管带领互动游戏调节氛围，团队以00后为主，氛围活跃轻松工作内容：1.公司提供精准客户资源2.通过电话、微信等方式联系意向客户，邀请其到公司面谈工作时间：早8:50-晚6:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假任职要求：1.性别不限，年龄18-30岁2.不限经验与学历，欢迎应届毕业生投递3.普通话流利，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力4.具备团队协作意识，积极向上期待志同道合的你加入我们，携手共进！

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刘女士

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岗位职责：1、负责跨境电商平台的日常运营维护，包括产品发布、页面优化及促销活动落地执行；2、研究市场动态与竞品情况，制定切实可行的运营计划，促进销量增长与市场占比提升；3、跟踪运营关键指标，定期输出效果报告，并基于数据反馈优化调整运营策略；4、保持客户沟通顺畅，及时响应咨询与意见，提高服务体验与用户满意度；5、协同供应链部门，保障库存水平合理，匹配销售节奏与市场需求。任职要求：1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备良好的英文交流能力，能独立开展跨境业务沟通；3、了解主流跨境电商平台运作模式，有实操经验者优先；4、具备较强的市场洞察力、数据分析意识及问题解决能力；5、乐于团队协作，拥有良好的沟通协调技巧和较强的工作承压能力。

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田先生

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中兴华会计师事务所特殊普通合伙诚聘审计助理，具体如下：参与中央企业、上市公司等大中型企事业单位的各类审计项目，应聘者需具备良好的职业素养与敬业精神，能够协助项目经理顺利推进并完成各项审计任务。备注：以上岗位要求财务类大专及以上学历，有会计师事务所从业经验者优先考虑，持有CPA证书或通过部分科目者优先录用！

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周女士

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岗位职责:1.主动参与市场调研与业务开发，为营销方案提供有效数据支撑；2.持续维护并拓展客户资源，保障业务流程的规范与高效运行；3.参与营销方案的制定，并落实执行以实现既定业务目标；4.跟踪识别业务风险，确保各项操作符合公司制度要求；5.配合团队完成各类营销相关工作。任职要求：1.热爱营销岗位，具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2.具备独立分析问题并推动解决的能力；3.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力；4.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度；5.遵守职业道德，具有良好的职业素养。

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骆先生

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岗位职责：1、参与各类审计项目的具体实施工作2、协助完成审计工作底稿的编制与整理3、按时完成项目负责人安排的其他相关工作任务任职要求：1．年龄30岁以下，具备2年以上会计师事务所工作经验者优先；亦可接受应届毕业生2．熟悉会计、审计基本理论及相关法律法规3．品行端正，热爱审计行业，具备较强的敬业精神、责任心和团队协作能力，能够适应出差4．熟练操作Word、Excel等常用办公软件5．通过注册会计师考试科目两门及以上者优先

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周女士

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