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小米智能家电诚聘：安维技工/售后工程师工作岗位：智能家电售后技师/工程师，主要负责小米智能家电安维业务主要产品：空调，冰箱，电视，净水器，门锁，洗衣机，油烟机，燃气灶，吸顶灯，风扇灯，晾衣机，洗碗机，蒸烤箱，热水器，跑步机，洗地机，扫地机，微波炉，智能开关等诸多产品。基础要求：18-40周岁，热爱电器及服务行业，吃苦耐劳，有无经验均可，有驾驶证及面包车优先。工作地点:陆丰东海

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先生

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岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。欢迎加入我们[握手][握手]

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林女士

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（嘉润粮油）高薪诚聘多名粮油业务员岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。欢迎加入我们[握手]公司名称：汕尾市嘉润粮油有限公司。工作地点：陆丰市东海镇金华路。

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岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。欢迎加入我们[握手][握手]

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职位要求：25-45周岁，大专及以上学历（含函授）薪资架构：底薪3500元＋奖金1500元起＋综合绩效（配备商业保险并缴纳养老保险）岗位特点:周末双休｜绩效激励团队氛围年轻化｜晋升机制公开透明工作内容:1、为公司现有客户办理售后服务，包括保单资料更新、保障额度调整录入、APP下载与安装指导、理赔协助等2、增值服务内容：通知客户参与生日关怀活动、旅游安排及金融知识宣传等相关活动工作时间：周一至周五（#周末双休）上午8:30至11:00下午2:30至4:30享受国家法定节假日休息需具备良好的沟通能力与服务意识，有同类岗位工作经验者优先录用

汕尾

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车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入热爱销售工作，勇于挑战高薪有相关行业，实际销售业绩经验优先

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郑先生

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车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入热爱销售工作，勇于挑战高薪有相关行业，实际销售业绩经验优先

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郑先生

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岗位职责：电话追踪继保客户，机动车录单出单，月结对账，整理数据资料，追踪客户信息等任职要求：时间观念强，责任心强，吃苦耐劳，工作有条理，注重细节，做事耐心细致，忠诚可靠，有理想有担当任职资格：熟练办公软件应用，有从业经验者优先（薪资面议）联系方式：郑经理

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车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入热爱销售工作，勇于挑战高薪有相关行业，实际销售业绩经验优先

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郑先生

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每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训（欢迎零基础入职）薪资福利：1、 薪资：新人享有800元补贴，正式员工综合收入中等水平为5000-10000元（上不封顶）2、 福利：缴纳五险、享受十三薪奖励、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容：1、对逾期客户进行电话提醒，协助规划并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假岗位要求：1、初中及以上学历，具备相关经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件职业发展：根据业绩与综合能力表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗全部通过内部晋升产生

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发薪日：10号内晋：转正即可竞聘【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，保障客户信用记录良好。3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关经验者优先录用。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行优良，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等者月入4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及部门团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，提供持续在职提升机会，助力快速成长与职业发展！【职业发展】：（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，转正后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。

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伊女士

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【工作内容】：底薪+全勤+提成+绩效+奖金激励+加班费+年终13薪资1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录；3、公司提供系统化带薪培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程。【岗位要求】：1、具备中专或高中及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及语言表达能力，具有较强的观察力；3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；【薪资福利】：1、业绩达标者月收入6000-8000元，表现优秀者可达8000-12000元，特别突出者可超20000元；2、福利待遇：五险、年终第13薪、节日发放精美礼品；4、每月10日按时发放工资。

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岗位经验：欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！入职即配备资深员工作为指导，一对一辅导上岗，工作氛围轻松无压力！岗位福利：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月薪6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000以上；2、保障福利：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动；工作内容：1、协助银行及持牌金融机构，通过电话方式通知逾期客户，配合制定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户以及法院判决执行中的客户，进行通知沟通并协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极；5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等丰富活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升机会多）；依据业绩与综合表现，入职后即有机会晋升为组长或管理人员。

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款意向，帮助客户维护正常信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高收入：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-7000，表现优异者8000-15000，顶尖人才可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职学习机会，助力职业成长！【职业发展】依据业绩与综合能力评估，入职后即可参与主管、经理岗位晋升评选，公司管理团队中超过80%人员来自内部晋升通道。

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