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徐州贾汪区招工地学徒工
看清楚再咨询必要条件:学历初中及以上18-30岁 无犯罪记录 身体健康能熟练开C1的各种车优先 不能也不强求
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3月8日 17:57
徐州贾汪区招电焊、二保焊/气焊,有结构件焊接经验,包吃包住,缴纳社保,年龄55岁以下。
徐州市贾汪区招电焊、二保焊/气焊,有结构件焊接经验,包吃包住,缴纳社保,年龄55岁以下。
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徐州贾汪区招塔吊安拆工,要求双证,有塔吊电梯安拆经验;维修电工,要求有建筑电工证,懂电路plc,有维
300-400元/天徐州市贾汪区招塔吊安拆工,要求双证,有塔吊电梯安拆经验;维修电工,要求有建筑电工证,懂电路plc,有维修保养经验。以上岗位包吃包住,缴纳社保,节日福利健全!
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3月16日 20:00
徐州贾汪区招随车吊司机,证件齐全,包吃包住,福利待遇好,有b2q2证书,月发生活费,年底一次性结清,
8000-9000元/月徐州市贾汪区招随车吊司机,证件齐全,包吃包住,福利待遇好,有b2q2证书,月发生活费,年底一次性结清,节日福利健全,缴纳社保
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11月13日 19:26
徐州贾汪区招聘空调操作工1名37岁以下,高中/中专及以上学历,工作认真负责,能接受倒班,有
3000-4000元/月招聘空调操作工1名37岁以下,高中/中专及以上学历,工作认真负责,能接受倒班,有设备操作工作经验优先考虑。负责开关空调机组设备,保障车间温湿度、压差、风量等工作。工作时间:白班9:00-17:30中夜班:17:30-9:00工作地点:朗欧药业朗欧路1号公司福利待遇:五险、单休、法定假日休息、免费提供住宿、定期体检、节日福利。面试请携带身份证原件,毕业证书原件、签字笔、到综合楼二楼行政部参加面试,联系电话(备注岗位+姓名)
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11月17日 10:41
徐州贾汪区焊工,需要两个,技术好的,干箱体的。
焊工,需要两个,技术好的,干箱体的。
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2月26日 09:30
徐州贾汪区焊工,需要两个,技术好的,干箱体的。
300-400元/天焊工,需要两个,技术好的,干箱体的。
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2月26日 13:53
开车司机
7000-8000元/月江苏省以内开车
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徐州贾汪区急招A2驾驶员B2驾驶员个5名要求有责任心对车辆爱护的胆大心细负责任
急招A2驾驶员3名要求有责任心对车辆爱护的胆大心细负责任
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徐州贾汪区氩弧焊工:综合薪资10000+,过节费,提供食宿,要求有焊工证,年龄25-50岁,能识图,
1-1.5万元/月氩弧焊工:计件工资,综合薪资10000+,提供食宿,要求有焊工证,年龄25-50岁,能识图的优先考虑,可以接受出差。公司地址:徐州市贾汪区大吴街道韩园村红绿灯向西900米,潘安湖景区向东2公里处,路北侧
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3月25日 08:29
出差安装工
7000-10000元/月出差安装工:综合薪资7k+提供食宿,年龄28-50岁,有钳工证或机械安装经验的优先考虑,可以接受出差。公司地址:徐州市贾汪区大吴街道韩园村红绿灯向西900米,潘安湖景区向东2公里处,路北侧
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1月24日 11:58
机械质检员
4000-8000元/月综合薪资4k到8k,要求能看懂机械图纸,熟练使用各种测量工具,有机械厂质检经验的优先考虑
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徐州贾汪区岗位职责:1.协助师傅完成焊接定位,学习氩弧焊设备的基础操作流程。2.参与焊接前的工件表面处理
3000-6000元/月岗位职责:1.协助师傅完成焊接定位,学习氩弧焊设备的基础操作流程。2. 参与焊接前的工件表面处理工作。3.参与自动化包装机械与物流输送设备的现场组装、调试配合及基础维护学习4.遵守安全规范,正确佩戴劳保用品,及时反馈现场异常情况5. 记录学习日志,定期参与技术培训与考核,逐步提升实操能力任职要求:1. 年满20周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境2. 学历不限,有志于从事智能制造装备行业技术工作3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力和团队协作意识4.无经验者可培养,公司提供系统性师带徒培训机制5. 工作地点位于徐州市贾汪区大吴街道(G310与G206交汇处),交通便利,毗邻潘安湖风景区
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3月20日 15:03
总经理助理
7000-10000元/月岗位内容:1. 主导厂务中心管理工作,统筹生产部与运营部,并协管行政相关事务;2. 具备体系化思维,能依据实际工作需求搭建相应的管理机制;3. 负责内外部人员的协调、对接与沟通,维护企业良好对外形象;4. 精通公司运营、生产、质量、行政等核心业务模块的运作流程;任职要求:1. 本科及以上学历;2. 10年以上装饰铝材行业管理经验,或5年以上副总经理岗位经验;3. 拥有出色的综合分析、决策判断、战略规划能力及高度保密意识;4. 具备优秀的组织推动、协调沟通及团队领导能力;
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机械设计工程师
7000-12000元/月岗位职责:1、承担机械产品的结构设计工作;2、依据产品样图完成工程图纸的绘制;3、配合部门负责人开展项目技术管理支持与服务,落实相关事务性工作;4、协助部门负责人拟定技术革新方案,推进相关事务性工作;5、完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1、工作认真,具备较强的执行力和适应能力;2、机械类相关专业背景,熟练操作机械设计相关的三维及二维软件;3、具备1-3年机械、数控设备研发或非标自动化设备设计经验者优先考虑
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数控编程
7000-10000元/月岗位职责:1.负责龙门、卧加、立加、数控立车、卧车编程工作2.根据加工需求进行机器设定和调试3.确保生产过程中的机器运行正常,及时处理异常情况任职要求:1.具备数控设备操机操作和编程的基础知识2.能够独立完成机器设定和调试工作3.具备良好的问题解决能力,能够及时处理生产过程中的异常情况
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市场调研专员
5000-8000元/月1、主导拟定市场部年度战略规划、经营目标及销售策略方案,并推动执行落地;2、负责开展市场调研工作,搜集行业信息与市场趋势,撰写分析报告,为产品优化及业务拓展提供决策支持。
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应届生
4000-7000元/月招聘25、26届应届生,焊接、数控、机械等专业,作为机械手焊接、加工中心(龙门、立加、卧加)、数控车床(立车。卧车)学徒工培养,不是应届生的专业符合,自己想学也可以
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铝单板技术实施
6000-8000元/月1.熟练操作CAD及其他幕墙设计相关软件,掌握拆料与下料流程2.根据设计需求绘制各类图纸(含平面、剖面、立面及节点大样图),独立完成幕墙施工深化图与加工图设计,并编制材料下料清单3.能够协同现场及生产厂家解决图纸中的技术问题,具备临时出差的灵活性4.为生产制造及施工现场提供必要的设计技术支持与指导5.面向项目甲方(如开发商、设计院、行业协会等)开展公司产品介绍及技术方案沟通说明6.协调公司内部各相关部门,推进设计工作的顺利实施7.负责幕墙设计过程中各类问题的处理,包括材料送样、成本概算及设计材料统计清单的编制8.按时高效完成上级交办的各项工作任务任职资格:1.持有C1驾照且具有一年以上实际驾驶经验,工程类或设计类相关专业大专及以上学历2.具备3年以上幕墙方案设计或深化设计工作经验,熟悉建筑五金系统者优先3.熟练运用AUTOCAD、OFFICE、PS等常用设计及办公软件4.熟悉本行业相关技术规范与标准,具备扎实的专业基础,能够独立解决复杂设计问题了解新型幕墙体系,具有较强的技术研发与创新能力,具备丰富的图纸深化、材料下料及下单实践经验
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计控专员
4000-5000元/月1.编排车间生产任务,提升作业效率,确保产品品质达标。2.跟踪生产执行情况,及时预判风险,动态调整排产方案。3.具备3年以上生产计划管理岗位工作经验。4.了解铝单板生产工艺,具有较强的计划制定与落地执行能力。
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铝单板CAD绘图技术员
3000-5000元/月1.计算机、机械或相关专业本科及以上学历,具备本科以上学历者优先考虑,欢迎应届毕业生投递2.熟练掌握CAD类机械设计工具,如AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等软件3.具备独立开展工作的能力,能有效推进并统筹各类项目及设计任务4.具有良好的语言表达、文字撰写及沟通协调能力5.富有团队协作意识,工作责任心强
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废旧家电运营项目负责人
6000-10000元/月1:全面负责公司废旧家电回收与拆解业务的运营管理工作。2:主导或协调采购、生产、销售等各环节工作推进。3:制定并优化采购、生产及销售相关计划方案。4:监督各项计划的执行落地,确保达成既定目标。具备企业销售及运营管理经验者优先,熟练使用Office等办公软件。年龄要求30至45岁之间,拥有再生资源行业从业背景者优先考虑。
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生产数据统计员
3000-4000元/月1、收集和整理生产数据,数据统计分析,报表管理。2、生产计划跟踪,协助生产管理。3、仓储物料管理4、领导安排的其他工作
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财务主管
1-1.5万元/月1. 掌握国家再生资源产业相关政策,善于将企业经营目标与市场实际相结合,具备独立高效开展经营管理工作的能力。2. 熟悉现代企业管理运作方式,拥有岗位履职所需的专业知识与技能,过往工作表现优异,业绩突出。3. 具备较强的领导力与管理能力,擅长人际沟通与社会交往,有一定组织协调能力,兼具良好的文化素养与专业素质。4. 责任意识强,抗压能力较好,心理状态稳定,身体健康,无任何不良从业记录。5. 遵守公司各项规章制度,服从管理安排。(二) 任职资格1. 年龄不超过50周岁,性别不限。2. 持有中级会计师或以上职称,具备大专及以上学历。3. 具有3年以上企业经营副总经理(或财务总监、财务经理)岗位工作经验,具备推动企业成长的实际成功案例。4. 精通企业经营管理,熟悉行政事务、工程建设、投融资等多领域管理,具备优秀团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决复杂问题能力者优先考虑。(三) 岗位职责1. 主导公司整体经营管理工作,统筹优化各部门业务流程,提升运营效率与执行质量。2. 充分运用现行财税政策,保障企业经营活动合法合规运行。3. 及时识别经营管理中的薄弱环节,如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划缺失、不良库存积压、合同风险、应收应付管理失误等问题。4. 每周组织召开经营例会,针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节存在的问题进行分析,提出改进方案及考核建议。5. 完成公司交办的其他工作任务。
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综合办公室负责人
5000-7000元/月岗位职责:1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。任职要求:1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
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综合办公室主任
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作;6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。任职要求:1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
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生产车间主管
8000-12000元/月岗位职责:1.负责生产车间的日常运营,保障生产流程高效有序运行2.监督产品生产质量,推动质量持续提升与改进3.协调车间人员分工,提升团队协作效率4.负责车间人员组织管理,提出绩效考核相关建议5.编制并监督执行车间生产运营计划任职要求:1.具备良好的沟通能力,能有效指导并激励团队成员2.能快速响应并处理生产过程中的突发问题,确保生产进度按时完成3.拥有较强的团队合作意识,愿意与团队共同进步与发展教育背景:中专及以上学历行业经验:具有冶金、机械、矿山、再生资源、新能源等生产制造类企业工作经验,房地产行业人员请勿投递具备机械、冶金、化工、再生资源或生产制造领域的管理经验熟悉5S、TPM、ISO9001及精益生产等管理工具管理范围:小车拆解部、大车拆解部、机修班组、物流协调等相关工作
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环境健康安全工程师
6000-8000元/月1. 负责安全体系的规划与实施,组织编制安全管理相关文件,开展安全培训及档案管理工作;2. 编制应急预案及相关优化方案,确保应急措施的有效性和可操作性;3. 对生产主现场实施安全巡查、监督与指导,并规范填写安全检查记录;4. 准确填报现场安全措施落实情况的安全报表,定期提交安全生产态势分析及改进建议;5. 组织开展职业卫生管理、安全检查、宣传教育活动及特种作业人员资质培训,提升全员安全防范意识;6. 承担场地环境调查、人体健康风险评估及污染治理等相关技术工作;7. 负责危险废物的日常管理及配套系统的操作与台账记录;8. 参与厂区级环保专项检查,跟踪整改项进展,并对整改成效进行核查确认;9. 组织完成特种设备年度检验、审核及取证相关工作。环境管理 具备危废管理经验者优先考虑。
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废旧家电业务运营主管
6000-10000元/月1:全面负责公司废旧家电回收与拆解业务的运营管理工作。2:主导或协调采购、生产、销售等环节的日常运作。3:制定并优化采购、生产、销售相关的工作计划。4:监督各项计划的执行情况,确保达成既定目标。具备企业销售及运营管理经验者优先,熟悉Office等常用办公软件操作。年龄要求30至45周岁。有再生资源行业从业背景者优先考虑。
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