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岗位内容：1. 负责药店、诊所及社区医疗机构销售目标的规划、执行与过程管理，确保业绩达成；2. 负责区域内客户的日常维护、产品推广及新客户开发，按计划完成各项销售任务；3. 拥有成熟的市场布局和稳定的客户网络，具备良好的业务开展基础。任职要求：1. 具备医药或市场营销相关工作经验者优先，熟悉终端市场运作，能高效拓展新客户；2. 具备较强的沟通协调能力、市场判断力与抗压性，服务意识强；3. 工作态度端正，踏实肯干，品行良好，具备优秀的团队合作精神；4. 年龄要求25-45岁

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刘先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业理疗服务，包括但不限于推拿、拔罐、艾灸、刮痧等传统中医疗法2.根据顾客身体状况进行健康评估，制定个性化理疗方案并跟踪效果3.做好理疗前中后的沟通与记录，确保服务安全、规范、有效4.维护理疗设备及环境清洁卫生，严格遵守操作规程与卫生标准5.积极参与健康知识普及，协助开展客户健康咨询与养生指导工作任职要求：1.热爱健康行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰2. 持有国家认可的中医理疗师、康复治疗师或相关职业资格证书3. 具备基础中医理论知识及实操能力，能独立完成常见亚健康调理项目4.身体健康，无传染性疾病，注重个人仪容仪表与职业素养5.学历不限，有1-3年理疗相关工作经验者优先

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贺女士

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岗位职责：1、负责反无人机及低空安全监管领域新客户的开发与拓展；2、依据公司销售规划，达成既定的业绩指标及回款目标；3、定期开展客户资料的梳理与分析，维护客户信息库并进行动态管理。任职资格：1、大专及以上学历，专业方向为市场营销、自动化、航空航天、电子信息等相关领域；2、具备独立推进项目的能力，工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识；3、拥有行业相关客户渠道或资源者优先考虑。【我们是谁——清华背景的顶尖技术团队，行业引领者】我们是行业内罕见的“清华系”硬科技团队：由国家级领军人才、兼任多所高校教授的吴浩博士创办，核心成员涵盖多位清华大学博士。在这里，你将与业内一流人才共事，接受国家级专家的直接指导。【你能获得什么——实现跨越式成长的发展平台】>入职即融入“军队+地方+高校”三方联动的战略合作网络；>深度参与国家及省部级单位联合开展的技术攻关项目，推动技术在实际场景中的应用落地；>与行业内重点科研院所协同突破核心技术，加速工程化转化进程；>联合国内多所高水平高校推进产教融合，全程参与技术研发、标准制定与成果产业化链条。【你的未来——不只是职场新人，更是行业领军人选的储备力量】>技术类岗位：有机会与清华大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、电子科技大学等数十所知名高校开展联合创新，参与国家级重点科研任务与行业标准制定。与技术权威共同规划发展方向，把前沿研究成果转化为服务军民两用市场的标杆产品，完整经历从概念到落地的全过程。>营销类岗位：可深度参与国家级反无人机系统建设，介入军用级反无实战项目，向全球市场推广中国自主研发的反无解决方案。你将处于低空经济监管革新的最前沿，成为行业规范的传播者和市场版图的开拓者。>项目类岗位：有机会主导国家级重大示范工程项目，整合军方、地方政府与顶级高校多方资源，推动科技成果向实战能力转化。你所负责的每一个项目，都将助力低空经济产业生态的规模化发展。加入我们，与精英并肩，让职业起点即是高峰！

青岛

李女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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丁女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】

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田女士

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岗位职责：1、课程开发：负责公司产品知识、健康应用及相关解决方案的培训课程策划，制作符合需求的培训材料（如PPT、手册、视频等）。2、授课实施：面向内部员工、外部客户及合作方，组织并开展线上或线下产品培训，提升其对产品的理解与实操能力。3、效果追踪：依据公司战略与市场变化制定培训计划，评估培训成效，持续优化内容与授课方式，保障培训目标实现。4、营销协同：协同市场部与销售团队，参与新品发布、行业展会、社区活动及产品体验等场景，完成产品展示与现场讲解。5、意见整合：汇总来自学员、业务端及合作单位的培训反馈，助力产品改进，增强用户使用满意度。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理类相关专业优先。2、具备1年以上培训工作经验，有大健康领域产品培训背景者优先考虑。3、表达能力强，擅长将复杂的产品逻辑通俗化呈现，授课生动、具感染力。4、持有TTT、ATD等讲师认证资质者优先录用。

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李女士

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顾先生

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岗位职责：1、负责公司产品知识、健康应用及相关解决方案的培训课程设计，开发匹配需求的培训材料（如PPT、手册、视频等）。2、面向内部员工、外部客户及合作伙伴，组织实施线上与线下相结合的产品培训，提升其对产品的理解与实操能力。3、依据公司战略与市场变化制定培训计划，监控实施过程，评估培训成效，并持续优化内容与授课方式，保障培训目标实现。4、协同市场部与销售团队，参与产品发布会、行业展会、社区推广及试用活动，承担产品展示与现场讲解工作。5、汇总来自学员、业务单元及合作方的培训反馈，协助推动产品功能完善，助力用户体验提升。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理类等相关专业背景。2、具备1年以上培训工作经验，有大健康领域产品培训经历者优先考虑。3、表达能力强，善于将复杂的产品逻辑通俗化讲解，授课生动、具感染力与热情。4、持有TTT、ATD等讲师认证资质者优先录用。

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李女士

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一、岗位职责1.全链路业务管理：全面负责大健康保健品板块的运营工作，涵盖产品策略制定、渠道规划、营销执行、用户转化及业绩目标实现，构建契合中老年市场需求的完整业务链条，驱动业务持续规模化发展。2.深度挖掘中老年需求：深入理解中老年群体在慢病调理、关节养护、免疫力增强等方面的健康关注点及其消费行为特征，主导产品选型、核心价值提炼与差异化方案设计，确保产品精准满足目标人群实际需要。3.会销模式建设与执行：统筹会销全流程运作，包括主题设定、客户分级邀约、现场环节设计（如专业讲解、互动体验、信任塑造）、转化策略制定以及会后跟进维护，通过系统化会销提升高价值客户的成交率与生命周期价值。4.行业合规与资源协同：密切关注保健品行业相关法规政策（如备案注册要求、宣传规范），建立合规运营机制；整合医疗专家、供应链及渠道资源，优化全链路协作效率，增强市场竞争力。5.高端服务模式探索：借鉴奢侈品领域“圈层化运营、个性化服务、品牌溢价”理念，创新服务体系，打造专属健康顾问、高端健康沙龙、定制健康管理方案等服务形态，强化中老年高净值客户的品牌归属感与长期复购意愿。二、任职要求1.行业实战经验：具备3年以上大健康行业（优先保健品方向）全盘运营经验，熟悉从0到1搭建或从1到N扩张的关键路径，有可验证的业务增长、GMV提升或市场份额扩展成果者优先。具备2年以上针对中老年群体的精细化运营经验，能准确把握其保健品消费动机、信息触达方式（如社区活动、线下聚会、口碑传播）及沟通技巧。2.会销落地能力：拥有2年以上保健品领域会销实操经历，曾主导5场以上中大型会销活动，能独立完成策划组织、客户导入、现场控场与销售转化，且单场活动业绩达成率稳定在80%以上。3.高端服务理解：熟悉奢侈品行业的品牌运作、客户服务或高端销售逻辑，能够将“客户分层管理、专属体验设计、品牌价值传递”等思路融入保健品业务，支持高净值客户体系的有效构建。4.综合素养与协同能力：具备出色的战略思维、资源整合及团队领导力，可高效推动跨部门协作；同时拥有敏锐的市场感知力和风险预判意识，能应对政策调整与市场竞争变化，保障业务合规、稳健推进。

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李女士

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一、岗位职责1. 全链路业务管理：主导大健康保健品板块的整体运营工作，覆盖产品布局、渠道规划、营销策略、用户转化及业绩目标实现，构建契合中老年群体需求的完整业务链条，推动业务持续规模化发展。2. 中老年需求洞察与落地：深入理解中老年人群在慢病调理、关节养护、免疫增强等方面的健康关注点及其消费决策特征，牵头完成产品筛选、核心价值提炼与差异化方案设计，确保产品精准满足目标用户实际需要。3. 会销模式建设与执行：全面负责会销体系的运作流程，包括主题设定、客户分级邀约、现场环节策划（如专家分享、互动体验、信任塑造）、转化策略制定以及后续复购激活，借助会销机制提升高价值客户的成交率与生命周期价值。4. 行业合规管控与资源协同：密切跟进保健品行业相关政策（如保健食品注册/备案、宣传合规要求），建立合规运营风控机制；联动医疗专业资源、供应链端及合作渠道，优化全链路协作效率，强化市场应对能力。5. 高端服务模式探索：借鉴奢侈品领域“圈层运营、专属服务、品质溢价”的运作思路，创新服务体系，例如推出私人健康顾问、高端健康交流活动、个性化健康管理方案等，增强中老年高净值客户对品牌的认同感与长期粘性。二、任职要求1. 行业运营背景：具有3年以上大健康行业（优先聚焦保健品方向）全盘运营经验，熟悉从0到1业务搭建或从1到N规模扩张的关键路径，有清晰可验证的业绩增长、GMV提升或市场份额拓展成果者优先。中老年市场理解：具备2年以上针对中老年用户的专项运营经历，能准确把握其保健品消费动机与偏好，熟悉其信息触达方式（如社区活动、线下场景、口碑传播）及有效沟通技巧。2. 会销实操经验：拥有2年以上保健品领域会销实战经历，独立主导过不少于5场中大型会销活动，可完成全流程策划与执行，涵盖活动引流、现场把控与销售转化，且每场活动业绩达成率稳定在80%以上。3. 高端服务思维：熟悉奢侈品行业的品牌塑造、客户服务或高端销售逻辑，能够将“客户分层管理、专属体验设计、品牌价值输出”等理念融入保健品业务，支持高净值客户体系的有效构建。4. 综合素质要求：具备出色的战略规划能力、资源整合能力与团队协作推动力，可协调跨部门高效联动；同时具备敏锐的市场感知力和风险防范意识，能妥善应对政策变动与市场竞争压力，保障业务合规稳健运行。

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李女士

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特别说明：本公司单休，接受单休可聊～～～一、人事行政管理：1、为业务团队的发展提供全面人力资源支持，涵盖人才梯队建设、组织发展、培训培养、员工关系及人力资源六大模块的落地执行；2、推动企业文化落地，营造积极办公氛围，负责日常行政事务及资产管理工作；二、运营管理：1、统筹分管分支机构的整体运营，包括组织管理、团队管理与业务支持，对分支机构经营目标的达成负责；协同业务负责人推进战略实施；规范销售合同及业务流程手续，确保文件完整、操作合规；2、制定并优化区域/分支运营管理机制与资源配置，监督制度执行情况，持续复盘改进，并提出可行性优化建议；针对售前、售中、售后环节中的问题，协调内部资源并推动结果交付；3、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本；4、客户与项目管理：系统化梳理客户与项目资料，分类归档，提供数据支持用于客户分析与资源盘活，完成信息汇总与分析工作；5、日常运营跟进：参与一线常规会议（如晨会、例会），深入掌握业务区域特征、市场环境及作业流程，全面了解所支持销售团队的运作状态与业务实况，结合业务战略推动人力资源策略在部门内的有效落地；任职要求1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政相关工作经验；2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源、市场运营及项目管理实务；3、具备问题识别能力，能高效沟通并协调相关方及时解决实际问题；4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行；5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作；6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

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杨女士

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岗位职责：1、运营管理：统筹战区整体运营事务，涵盖用户维护、订单跟进、业务支撑等工作；对战区经营目标的实现承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地执行。2、机制建设：制定并优化各管理模块在区域层面的运作机制及相关资源配置；跟踪管理政策的实施效果，持续复盘并提出改进策略；针对业务前端售前、售中、售后环节中的问题，组织内部协同并确保一线获得有效结果输出；3、团队建设：为业务团队的发展提供全方位人力资源保障，主导团队搭建、人才梯队建设、人才培养及员工关系管理，全面覆盖人力资源六大模块工作；4、业务管理：负责销售合同及相关业务流程文件的规范管理，确保操作合规、资料齐全、流程完整；5、应收款管理：提升资金使用效率，降低各类资金占用成本；6、客户与项目管理：系统化整理客户与项目资源，实施分类归档管理，为客户分析与存量资源激活提供数据支持和汇总研判；7、日常过程管理：参与基层日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握业务条线所在区域的市场特征、行业动态及作业流程，熟悉所对接销售团队的业务进展与组织运行情况，结合公司战略推进人力资源策略在业务单元的有效落地；8、负责企业文化传播、团队氛围营造、资产管控等相关管理工作。任职要求1、年龄30至40岁，本科及以上学历，具备5年以上人力行政领域工作经验，有HRBP、销售运营或销售行政相关背景者优先；2、具有扎实的人力资源管理能力，拥有一定的行业资源积累，具备市场运营或项目管理实践经验；3、擅长识别工作中的关键问题，并能迅速与相关方沟通协调，推动问题高效解决；4、执行力强，反应敏捷，能够准确理解上级指令并快速落实执行；5、适应能力强，可在短时间内融入团队并独立开展工作；6、具备全局意识、主动意识、敬业精神与自我驱动力。

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王女士

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工作职责:1、负责区域内项目开发，拓展地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程业务；2、主动挖掘潜在客户并整理客户资料，具备独立开发新客户的能力；3、开展市场推广与销售工作，维护大客户长期稳定的合作关系。任职资格:1、25-33岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目销售实操经验。2、熟悉房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（至少一个）的项目运作流程，有智能化或安防领域从业经历者优先。3、具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，能够有效组织和协调团队资源。

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满女士

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职位描述:1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案；2、负责对接区域内的政府部门、行业主管单位及技术专家，推进重点客户的开发、合作及市场维护工作；3、严格执行公司各项管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可；4、完成上级交办的其他工作任务。二、职位要求:1、年龄在26-36周岁；2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务洽谈能力，具有一定的荣誉感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取，乐于学习。三、薪酬福利:1、具有竞争力的薪资水平，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位实际情况而定）；2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴；3、激励类补贴：全勤奖励、工龄津贴、年终奖金；4、培训发展福利：定期组织内部与外部培训，支持员工在知识、技能及职业发展方面的全面提升；5、五险一金。

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汤女士

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岗位职责：1、制定并落实大区销售策略，推动销售目标的顺利实现；2、拓展并维护客户关系网络，持续提升客户满意度与长期合作意愿；3、牵头开展市场调研与竞品分析工作，为管理层决策提供有效依据；4、统筹安排团队培训及团队发展活动，增强团队专业能力与凝聚力；5、跟踪销售数据变化，研判市场趋势，动态优化销售方案。岗位要求：1、本科及以上学历，五年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售团队管理经历，具备大区管理背景者优先，掌握智能建筑及企事业单位客户资源；2、具备出色的沟通协调与团队领导能力，目标导向明确，能有效带领团队完成业绩指标；3、擅长市场布局规划，熟悉销售运作流程与推广手段，对市场动向有敏锐洞察力；4、抗压性强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出；5、具备强烈的协作意识，善于激励和引导团队成员共同成长。

青岛

满女士

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1，依据公司经营战略与市场定位，结合区域市场特点，组织开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。2，组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，策划并实施系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。3，积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护的全流程体系，持续拓展高质量客户资源，推动实现业绩增长与长期共赢。4，严格落实公司管理制度与运营流程，保障资产安全，确保团队高效合规运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。[职位要求]1，年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，拥有相关行业背景者优先考虑。（条件优异者可适当放宽）2，具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正。福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金，带薪年假，提供专业培训，享有丰富员工福利（节日福利、生日礼金、年度体检）及多项补贴（全勤奖励、餐补、交通补助、通讯补贴等）。加分项：具备以下领域从业经验者更受青睐：通信/网络设备、计算机软件、建筑材料

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汤女士

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岗位职责:1. 依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，制定并落实发展规划及年度销售方案。2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与重点项目的推进及核心业务板块工作，维护与客户及合作伙伴的稳定关系。3. 围绕年度营销战略目标，主导销售团队搭建，打造专业化、高效率、强执行、具战斗力的销售队伍；4. 遵照公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。任职要求:1、本科及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件等相关行业背景者优先。2、具备出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。3、拥有项目运作经验，且在对接大业主、投资方或总包单位方面具备丰富资源者优先；4、自我驱动力强，目标导向明确，沟通表达出色，富有进取精神；薪酬福利:1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖励、出差补助；2、员工福利：生日关怀、节日礼遇、下午茶点、餐食补贴；3、工作时间：单休制，上班时段：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

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王女士

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工作内容：1，依据公司战略规划，制定人力资源战略及落地执行方案，为经营管理提供有力的人力资源保障；2，结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径规划；3，健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应计划与实施举措；4，主导组织能力建设与人才发展，促进企业文化的传播与落地；5，作为业务部门的协同伙伴与监督支持者，提供行政及运营管理工作支撑，统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效的后勤服务保障；6，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1，本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有BP实操经验者优先；2，具备良好的组织协调能力、沟通能力、逻辑分析能力及执行力；3，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力，接受合理范围内的加班安排；4，擅长跨层级沟通与团队管理，具备全局意识，富有团队责任感与使命感。

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汤女士

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该岗位为公司新品牌抢占市场份额快速扩张期，属于新增岗位，无需填坑，请放心来赚钱重点提示：1、无责底薪8-12K（面谈定薪）+提成+利润分成+餐补+交通补助+若干2、如需联系，请于8:30-17:30期间联系，其余时间勿扰岗位职责:1、主导青岛区域弱电智能化项目的直销工作及渠道分销团队的运营管理，全面负责业务推进过程与最终成果；2、配合各分支区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业，推动电线电缆与综合布线产品的销售落地；3、聚焦大客户关系维护，持续提升客户信任度与合作黏性，确保长期稳定协作，并具备独立开发新客户的能力；4、熟悉甲方单位、政府部门、总包方及分包方（含工程商、集成商）等客户群体的业务运作模式；5、掌握招投标相关流程与操作规范；6、了解市场动态，能制定团队目标，构建PDCA闭环管理体系，推动团队高效协同与持续成长；7、同步具备渠道代理商与事业合伙人开发能力，助力业务多维扩展。任职要求:1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具备5年以上项目或渠道销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历和年龄限制；2、在能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一有项目销售背景，有弱电智能、系统集成、安防监控领域经验者优先；3、拥有工程商、集成商资源者优先考虑；4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，态度积极向上。

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汤女士

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岗位职责：1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作；2、开拓目标客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升；3、依据公司业务发展目标与拓展规划，组建销售团队，全面达成团队销售任务；4、落实公司管理规范与业务流程，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度。岗位要求：1、统招本科及以上学历，年龄22-35岁；2、具备1年以上销售工作经验，熟悉弱电行业或信息技术相关领域者优先；3、具备优秀的销售技巧、沟通表达、协调推进及商务谈判能力；4、具有强烈责任感，富有团队合作意识，品行良好，工作积极投入；5、了解弱电、安防、综合布线及数据中心等相关产品，拥有一定客户资源或项目经验者优先录用

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满女士

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岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）：1、运营管理：统筹分管分支机构的整体运营事务，涵盖组织运作、团队管理及业务推进等方面；对分支机构经营目标的实现承担直接责任，协同业务负责人推动战略规划落地执行。2、机制建设：制定并优化区域及分支在上述管理模块中的制度体系与资源配置方案；监督各项管理制度的实施进展，持续复盘运行效果并提出改进策略；针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，保障一线工作成果的有效输出。3、团队建设：为业务线的人才发展提供全方位人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训培养、员工关系等工作，全面覆盖人力资源六大模块职能。4、业务管理：负责销售合同及相关业务流程的规范管理，确保各类手续文件操作合规、资料齐全完整。5、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。6、客户管理与项目管理：系统化整理客户与项目资源，实施分类归档管理，为客户价值分析及存量资源激活提供数据支持，并完成定期汇总评估。7、日常过程管理：参与一线常规工作场景（如晨会、例会等），深入掌握业务单元所在区域的市场特征、行业动态及作业流程，熟悉所对接销售团队的运作现状与业务实况，结合公司战略方向推动人力资源策略在业务端的落地融合。8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产台账管理等相关行政事务。任职要求1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历；2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，掌握市场运营、项目管理相关实务；3、具备敏锐的问题识别能力，能够迅速与相关方沟通并有效推动问题解决；4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并高效落实；5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作；6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

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岗位职责:1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产业的发展动态，开展行业信息收集与分析工作。2、识别潜在客户群体，搭建并优化客户开发、合作对接及关系维护的业务模式，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。3、依据公司制定的经营目标和市场拓展策略，落实团队销售任务，确保业绩指标按期达成。4、遵守公司管理规范与操作流程，保障企业资产安全，稳步提升产品在市场中的覆盖范围与用户认可度。5、配合完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求28至35岁，具备4年以上销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历，有弱电及相关行业背景者优先。2、具备良好的职业操守，擅长沟通协调，拥有较强的商务谈判能力，富有责任感和团队合作意识，品行良好，工作积极主动。3、了解弱电系统、安防类产品、综合布线及数据中心解决方案，拥有一定客户基础或项目资源者将优先考虑。

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王女士

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1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；2、负责培训体系搭建与人才发展：建立并推行培训机制，确保有效落地并产出成果；定期组织人才盘点，制定管理人员成长规划；3、负责薪酬绩效事务管理：推动薪酬绩效制度的执行与宣导，收集执行反馈；完成工资核算及相关审核工作；4、负责人事关系维护与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播及团队活动组织；5、负责日常行政事务统筹：管理文件资料、办公物资及费用支出，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；6、协助销售端管理工作的跟进与督导7、负责公司制度与流程的传达、落实与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议【任职要求】1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力与行政各模块运作流程，有运营支持经验者优先；2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

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杨女士

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本岗位非全职编制岗位，更多全职销售岗位，欢迎咨询~一、岗位优势1. 兼职副业优选，工作时间自由灵活；2. 整合平台资源与个人资源，拓展事业人脉，实现资源价值转化；3. 有机会组建个人团队，享受多重佣金收益；4. 携手企业共同发展，参与构建工业互联网生态体系。二、岗位职责1. 借助平台为弱电、IT、信息化设施等领域的系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案；2. 推动平台能力提升与智能网联数字化系统协同，连接产业链上下游，帮助用户优化采购路径、降低成本、提升效率与服务能力，并提出建设性建议；3. 聚焦项目开拓，结合自身社会资源及公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，落实产品销售及回款任务；4. 遵守公司管理规范与流程，维护公平机制，持续提升平台产品在市场的用户满意度与品牌口碑。三、任职要求1. 年龄30-60岁，大专及以上学历，性别不限，具备5年以上销售或采购相关工作经验。2. 有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾从事交换机、服务器、网络存储等产品销售。3. 具备智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验。4. 具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，为人正直诚信。

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汤女士

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多岗位同招～欢迎咨询～[职位描述]1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展布局及年度销售目标计划。2. 组建契合企业价值观且适应长期发展的销售队伍，统筹实施培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。3. 开拓本地市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作对接与关系维护的全流程体系，拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。4. 落实公司各项管理制度与运营流程，保障资产安全，确保团队高效合规运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。[职位要求]1. 年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先考虑。2. 具备良好的职业操守，拥有全局发展意识，责任心强，以身作则，具备出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正。福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金，带薪年假，提供专业培训，享有丰富福利（节日福利、生日礼金、年度体检）及多项补贴（全勤奖励、餐补、交通补助、通讯补贴等）。加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、计算机软件、建筑材料

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汤女士

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多岗位同招，欢迎咨询~岗位职责：1. 开发市场中潜在的新客户资源，主要面向集成商及甲方总包单位。2. 熟悉行业动态，推动本地弱电智能化、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控等领域核心企业间的高层对接与战略合作。3. 具备丰富的渠道拓展和项目执行经验，能有效组织并指导团队开展业务工作。4. 遵守公司各项管理制度，确保订单顺利落地及后续服务的衔接。5. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有智能化工程、系统集成、弱电、安防、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控等相关领域管理背景者优先考虑。2. 具有强烈的事业心与进取意识，擅长市场开拓、客户维护，具备优秀的商务谈判及项目运作能力。3. 沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

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汤女士

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