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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2027-03-19ID：83282招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近分配课程名称：基础晚托开课日期：2025-09-12上课时间：周五15:30~17:30课酬标准：115.32元/116-130分钟

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潘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按月结算招聘截止时间：2027-03-19ID：83282招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近分配课程名称：基础晚托开课日期：2025-09-12上课时间：周五15:30~17:30课酬标准：115.32元/116-130分钟

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潘先生

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专业打发泡剂的，内外按压，必须是专业按压发泡剂的，做过建发项目的，不是专业的不要，面积两万多方。要求高，不是专业的不要。

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11月1日 17:36

谢先生

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木工放线，可包可点，需要会走楼梯，会用红外线，水平仪，点工不包吃住，需要自备楼梯，水平仪，工作轻松，工作按月打卡结算，年底结清

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10月28日 10:11

先生

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杭州市西湖区招挖机维修工，需要师傅会拆装，维修液压泵，发动机，挖机行走维修，油封更换，油管更换，分配器维修！基本电焊，氧割技术！会开车，能吃苦耐劳！包住不包吃，薪资待遇面试！

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3月22日 12:20

杨先生

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿【福利】五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等【培训】入职配备专属带教导师；各发展阶段提供公司系统化专业培训【晋升】职级晋升：中级业务—高级业务—资深业务职等晋升（业务方向）：业务—主管助理—主管—经理【岗位职责】1、维护房屋租赁相关线上渠道资源；2、根据客户来电信息，开展线上线下沟通，匹配推荐合适房源，安排带看并完成讲解、签约及入住流程；3、处理租后服务事项，包括续租、换租、退租等相关工作；4、负责空置房屋的检查及部分维修事项的协调跟进；【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。2、踏实肯干，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，主动性强，表达能力良好

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陈先生

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社保类型：五险一金【福利待遇】1．薪酬：试用期底薪4000(4K无责底薪）,福利：公司有月度，季度团建，生日活动，节日福利，带薪培训，还有内部员工租房、买房、租住相遇房屋，享受员工折扣价；老员工享有2.5.8.10年周年庆定制礼物；精英员工可享有免费出国游；公司激励活动……1.20周岁以上，统招专科及以上学历，热爱房地产经纪行业；2．抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；3．有毅力，具备良好的沟通能力；4．具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；【工作职责】1．负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌2．为客户提供优质的看房体验3．促成租赁，买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作薪资详情薪资范围：15000-18000元／月底薪：4000元／月社保类型：五险一金坦成方式：销售额坦成．

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高先生

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【薪资待遇】1、2025年上半年出租业务员预测年薪10万~25万元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得；2、基础薪资构成：试用期无责底薪（5800元/月）+高温补贴（200元/月）+全勤奖（80元/月）+提成。【培训体系】1、入职当日安排约40分钟的入职培训，帮助您快速了解企业理念、规章制度及工作流程，顺利开启职场新篇章；2、入职即配备带教师傅：全程在各项业务环节中提供实操指导与定期复盘，并配套系统学习资料，助力您稳步提升专业能力。【职业发展】1、明确的双通道晋升路径：·职级发展：三星→四星→五星（随职级晋升，底薪由6500元提升至8500元）·职等晋升：业管家务→主管助理→主管→经理2、晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者提供晋升机会，支持员工持续成长。【岗位职责】1、利用线上平台发布并维护房屋租赁信息，确保房源展示真实、更新及时且具备吸引力；2、接听客户来电，积极开展线上线下沟通，根据客户需求匹配合适房源，完成带看、讲解、签约及入住全流程服务；3、持续关注已入住客户的后续需求，独立办理续租、换租、退租等手续，提升客户体验与满意度；4、定期检查所管理房源的实际情况，保持房屋状态良好，确保符合出租条件。【任职要求】1、大专及以上学历，也欢迎有热情的应届毕业生投递；2、性格积极向上，善于交流，对销售岗位有兴趣，并愿意通过奋斗实现高收入目标；3、具备较强的自我驱动力，能主动学习、发现问题并妥善服务租户，拥有良好的服务意识；4、需自行配备电动车或其他交通工具，保障日常工作出行效率；5、公司无统一着装要求，穿着干净得体、整洁大方即可。

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陈先生

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【薪资待遇】业务人员24年年薪约10-25万基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成【培训体系】1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导；全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持；【职业发展】职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元）职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升通道，支持职业进阶。【岗位职责】1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护；2、接听客户来电咨询，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住手续；3、持续跟进租户入住后的需求，协调处理续租、换租、退租等相关事务；4、定期巡查并维护所辖房源的使用状况。【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）；2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，勇于追求高收入；3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识；4、工作无需穿戴统一工装。

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陈先生

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪（5300+）+餐补+车贴+全勤奖+奖励提成）可提供住宿【福利】五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。【培训】入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训；【晋升】职级晋升：中级业务-高级业务-资深业务职等晋升（业务线）：业务-主管助理-主管-经理【岗位职责】1、维护房屋租赁相关的各类网络渠道；2、根据可以的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住；3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作；4、负责房源的空房检查及部分维修跟进；【任职要求】1、大专及以上学历；2、1年以上销售经验者（特别是B端、教培行业、渠道拓展、房产中介、长租公寓、本地生活方面）优先考虑；3、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，具有优秀的谈判及说服能力。

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章女士

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