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岗位职责：1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道5.配合线上运营完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度任职要求：1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班4.熟练使用智能手机及基础办公软件5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

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刘先生

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岗位职责】1、负责基于云原生和Kubernetes的基础平台架构演进；2、负责开发和维护支撑千万并发的高可用后台系统；【任职要求】1、统招本科及以上的学历，3年或以上后端开发经验；2、熟悉Golang或至少一类后端编程语言且具备快速转向Golang的能力；3、熟悉主流的RPC框架、分布式存储和数据库原理；4、熟悉Kubernetes技术生态，具备在规模化场景下使用和二次开发能力；5、对部署、发布、监控、报警、运维自动化各系统技术栈有深入的了解；6、对工程质量、架构、系统性能有极高追求并有优化经验；7、对代码标准、测试覆盖、代码结构有偏执的极致追求。

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陈女士

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推荐策略产品经理工作地点：成都【岗位职责】1、负责信息流推荐系统的策略设计，包括召回、排序、多样性控制等环节，提升CTR、消费等核心指标2、分析用户行为数据，挖掘内容及用户特征，根据业务目标设计个性化推荐方案3、与算法工程师紧密协作，将业务需求转化为可落地的算法模型需求，推动模型迭代4、设计并主导A/B实验，分析实验策略对用户体验和业务指标的影响，以分析迭代策略，实现用户体验和业务数据的双重提升【任职要求】1、1年以上推荐系统/策略产品经理经验，有信息流、短视频、搜索类产品背景优先2、熟悉推荐系统技术架构（召回、排序、重排等），具备基础算法理解能力（如协同过滤、Embedding、深度学习模型）3、精通数据分析，熟练使用SQL等数据工具，能通过数据定位问题并提出解决方案4、对用户心理和内容消费行为有深刻洞察，逻辑清晰，目标导向5、具备一定的技术理解力，能与算法团队高效沟通；

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陈女士

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【岗位职责】1、ctr/cvr预估：大规模数据场景下的广告ctr、cvr预估，模型、策略、工程兼顾。2、广告的matching，ranking和出价策略与算法优化3、参与特征、模型的设计，开发与数据验证4、端到端广告质量的优化，提升平台变现效率，降低广告主转化成本【任职资格】1、计算机、数学、自然语言处理、机器学习及相关专业统招本科或本科以上学历2、熟悉广告业务，具备在线广告算法或者相关领域2年以上工作经验3、出色的代码能力：C++/java，熟悉Python/Shell等脚本语言，对常用数据结构和算法有较为深刻的理解4、熟悉机器学习方法，熟悉深度学习，熟悉tensorflow等深度学习框架。

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陈女士

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工作职责职位描述:1、开发高性能，高并发的加速器客户端核心网络数据转发模块；2、从业务底层逻辑出发，完成新功能开发以及旧功能的维护；3、解决各类技术难题，主导关键问题的推进与解决，做好相关规划、执行、复盘工作，完善相关机制；任职资格任职要求:1、本科及以上学历，3年以上windows网络代理服务器相关开发经验·2、精通C/C++语言，熟悉window开发环境，熟悉tcp/ip协议，熟悉TCP状态迁移、拥塞控制等原理，熟悉KCP、QUIC等可靠UDP协议，深入了解Linux网络协议栈者优先；3、熟悉常见的VPN隧道、http代理、socks代理等协议，并有实战经验；

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郭先生

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工作内容：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、查找招投标信息及招投标跟踪；3、标书购买、制作、打印；4、环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、需具有专科以上医学相关学历，年龄24-36岁；2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，使用互联网；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。上班时间 早上8点40-下午5点半

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陈先生

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新产品拓展专员，目标用户为中餐馆等餐饮门店即大排档。无工作时间限制，适合外卖小哥、代驾司机、货拉拉司机等从业人员兼职做。收入按提成多劳多得，上不封顶。

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陈先生

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商务总监主要负责统筹企业商务运营，推动业务增长与合作拓展1、岗位职责：● 制定商务战略：围绕企业整体战略方向，结合市场变化与行业发展趋势，规划并执行系统的商务战略及年度商务计划，明确企业商务发展的路径与目标。● 市场调研分析：主导开展系统性市场调研，持续跟踪行业动向、竞争格局及潜在商机。通过对市场信息的深入挖掘与精准研判，为产品开发、营销策略等提供数据支撑与决策参考。2、达成公司业绩目标：● 达成公司业绩目标：主动开拓潜在客户资源，与目标客户建立高效沟通机制，持续扩大市场份额，确保业绩指标顺利实现。● 拓展合作关系：与潜在合作伙伴、客户开展商务接洽与合作磋商，构建并维护长期稳定的合作网络。通过资源整合与协同效应，增强企业在市场中的竞争优势。3、客户关系管理：主导重点客户的关系维护工作，及时掌握客户需求与反馈，妥善处理客户问题，提升客户满意度与黏性，推动客户持续合作与业务深化。4、团队建设与组织优化：根据企业商务发展需要，组建专业商务团队，合理配置人员与岗位职责。定期评估成员绩效，实施动态调整与优化，保障团队高效运转。5、团队培养与发展：为团队成员提供系统培训与业务指导，提升其专业能力与综合素养。制定个人成长路径，鼓励员工进步，助力企业打造高素质商务人才梯队。6、团队激励与绩效管理：建立公平有效的激励机制与绩效考核制度，激发团队成员的积极性与创造力。依据考核结果进行客观评价，为调薪、晋升等人事决策提供依据。7、商务数据分析：定期收集、整理并分析各类商务相关数据，涵盖市场、销售、客户等方面。通过数据洞察业务趋势与瓶颈，为企业经营决策提供有力支持。8、跨部门协同推进：与研发、生产、财务等内部职能部门保持紧密协作，整合资源，推动商务项目落地。及时化解协作障碍，促进部门间高效配合与信息互通。9、工作汇报与策略对齐：定期向上级管理层汇报商务工作进展、面临挑战及应对方案。根据领导反馈及时调整工作策略，确保商务行动与公司整体战略高度一致。

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梁女士

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岗位职责：1、熟悉百度、360、Sogou、神马等主流搜索引擎，掌握OCPC投放策略；2、负责竞价账户的日常维护与优化，包括关键词筛选、创意撰写及出价调整等工作；3、监控关键词投放效果，持续优化投放策略与落地页内容，合理调控推广强度和预算分配，提升转化效率；4、对竞价数据进行深度分析并定期输出报告，提出优化建议与改进措施，确保推广效果达标；5、结合各业务线实际需求，优化广告创意内容，提升整体运营表现，并为业务推广提供可行性优化建议。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；2、熟练操作搜索引擎竞价后台，精通SEM推广全流程，有法律行业投放经验者优先；3、具备扎实的数据分析能力，能周期性完成数据复盘并提出有效优化方案；4、拥有良好的沟通协调能力上班时间：早九晚六，午休一个半小时，周末双休薪资福利：底薪8-12k+提成，面试定薪，入职购买五险一金，试用期全薪

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梁女士

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跨境电商运营（亚马逊）招聘启事【急招精兵强将】成都本地跨境电商公司，诚意招募亚马逊运营精英！我们拒绝套路、杜绝骗子，只求能扛事、有能力的精兵强将共创佳绩，小白可带教，老手有舞台，期待同频者加入！一、岗位名称亚马逊店铺运营，运营主管！二、薪资待遇- 综合薪资：5000元/月起，优秀者薪资可达8000-10000元/月；能力突出者可适当加薪，薪资上不封顶。- 薪资结构：底薪+高额提成，多劳多得，收益与能力直接挂钩。- 晋升通道：晋升无上限，凭实力晋升，为优秀者提供广阔的职业发展空间。三、工作时间与休息规律作息，每周日固定休息，兼顾工作与生活平衡。早9：30至晚18：00，午休1.5小时！四、岗位职责1. 负责亚马逊店铺的日常运营管理，保障店铺正常运转。2. 完成产品选品、上架、信息优化及维护工作，提升产品曝光度。3. 制定并调整广告投放策略，监控广告效果，降低成本、提升转化。4. 收集、分析店铺销售数据及行业动态，提出合理优化建议，助力店铺业绩增长。5. 配合团队完成各项运营目标，高效推进工作落地。五、任职要求1. 年龄范围：1990年-2002年出生，大专及以上学历。2. 具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能从数据中挖掘问题、优化运营。3. 沟通协调能力强，有团队协作意识，能高效配合团队完成工作任务。4. 工作认真负责，学习能力、执行力强，能快速适应跨境电商行业节奏。5. 对跨境电商行业有基本了解，有亚马逊网店运营经验者优先，条件可适当放宽。6. 接受小白入行（有人一对一教学指导），欢迎国内电商从业者转行加入。六、重要说明本岗位为公司直招，无任何虚假套路，骗子勿扰！我们渴求真正有经营能力、想干事、能成事的伙伴，待遇与能力匹配，共赴共赢。期待有实力的你，加入我们并肩作战！

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薛先生

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负责小红书，抖音，快手，知乎、微博等平台的医美ip素人内容和达人账号运营2、有医美三方运营经验优先3、希望你具备良好的执行力，抗压力，自驱力4、有矩阵运营经验者优先5、有一定的文案编辑，视频剪辑，基础内容创作能力更好6、懂投流懂看脸直播，素人直播优先7、有成功经验：拥有完整的医美领域创始人/院长/专家IP账号从0到1的孵化或主导运营经验，请面试时务必提供成功案例。8、懂核心平台：深刻理解小红书和视频号的平台生态、内容调性与流量分发机制。9、懂医美行业：具备扎实的医美专业知识，能精准把握项目原理、行业动态与高净值客户心理。我们有非常舒适的办公环境，希望你喜欢医美行业，或者想在医美行业实现自己的梦想和价值，都欢迎加入我们薪资：底薪+提成，初创团队，上升空间大，欢迎00后，你的能力决定你的薪资！！

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李女士

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▎岗位职责：1、公司提供持续更新的的潜在客户名单，通过电话销售等形式，获取客户（律所、律师）有效联系方式，添加客户微信进行深度沟通并通过腾讯会议等线上工具，进行专业产品演示与解决方案讲解；2、针对客户疑问提供解答，处理异议促成合作意向，完成签约入驻平台；（给律所、律师提供案源线索）▎任职要求：1.1年及以上的销售经验，23-35岁，男女不限；2.目标感强，对高收入有明确追求，具备持续自我驱动力；3.优秀的语言表达及谈判能力，能快速建立客户信任；4.抗压能力强，适应目标导向型工作节奏；5.具备团队协作意识，能高效对接内部资源。▎薪资福利：-薪资结构：薪酬底薪6000元+提成（3-12%）+激励（300-1200元）底薪阶梯式增长，最高底薪1w-综合薪资：公司平均综合薪资8-15k，个部分15K-30K/月（TOP销售月薪可达5万+），每个月都会有激励奖金，能者多得-高弹性提成：客单价（5k-16万），阶梯式提成机制-福利体系：入职缴纳社保一金+带薪培训+节日礼金+年度旅游，不定下午茶不定团建，每月10号发放工资▎工作时间：9：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息（注：无试岗期，面试通过到岗就签合同超级正规合法！试用期薪资不打折，商务提成无上限多劳多得！）

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梁女士

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我们是一家专注于高品质私家庭院及景观设计、施工、养护为一体的专业公司，现因业务发展需要，诚邀经验丰富的庭院项目经理加入我们的团队，共同打造精品户外空间。岗位职责1. 全面负责庭院项目的全流程管理，包括项目启动、施工组织、进度控制、质量监督及竣工验收，对项目最终成果负责。2. 负责与客户、设计师、施工班组及材料供应商的多方协调沟通，确保各方信息通畅，及时解决项目实施过程中的各类问题。3. 制定详细的项目施工计划与预算，严格控制项目成本、工期及安全，确保项目在预算内保质保量按时交付。4. 管理现场施工团队，进行技术指导与安全交底，监督施工工艺标准的执行，确保施工符合设计图纸及行业规范。5. 负责项目资料的整理、归档，以及客户关系的维护，提升客户满意度。任职要求1. 年龄28-40岁，园林景观、土木工程、园艺等相关专业优先，3-5年及以上庭院或景观项目现场管理经验。2. 熟悉庭院施工的全部流程（如土建、水电、植物种植、木作、石材铺装等）及常用材料特性，能够独立处理现场技术问题。3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效统筹安排项目资源，应对突发状况。4. 有强烈的责任心、抗压能力强，具备优秀的成本意识与质量意识，追求细节与品质。5. 持有驾照，能够熟练驾驶，适应一定的户外工作环境。福利待遇-具有行业竞争力的薪酬，年薪12-15万（面议，含绩效奖金、项目提成）。-完善的社会保障及带薪年假、节日福利、定期团建。-提供专业技能培训与个人职业发展晋升通道。-与行业优秀设计师、工匠团队共事，参与高品质庭院项目的创作与实现。

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蔡女士

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我们是一家专注于高品质私家庭院及景观设计、施工、养护为一体的专业公司，现因业务发展需要，诚邀经验丰富的庭院项目经理加入我们的团队，共同打造精品户外空间。岗位职责1. 全面负责庭院项目的全流程管理，包括项目启动、施工组织、进度控制、质量监督及竣工验收，对项目最终成果负责。2. 负责与客户、设计师、施工班组及材料供应商的多方协调沟通，确保各方信息通畅，及时解决项目实施过程中的各类问题。3. 制定详细的项目施工计划与预算，严格控制项目成本、工期及安全，确保项目在预算内保质保量按时交付。4. 管理现场施工团队，进行技术指导与安全交底，监督施工工艺标准的执行，确保施工符合设计图纸及行业规范。5. 负责项目资料的整理、归档，以及客户关系的维护，提升客户满意度。任职要求1. 年龄28-40岁，园林景观、土木工程、园艺等相关专业优先，3-5年及以上庭院或景观项目现场管理经验。2. 熟悉庭院施工的全部流程（如土建、水电、植物种植、木作、石材铺装等）及常用材料特性，能够独立处理现场技术问题。3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效统筹安排项目资源，应对突发状况。4. 有强烈的责任心、抗压能力强，具备优秀的成本意识与质量意识，追求细节与品质。5. 持有驾照，能够熟练驾驶，适应一定的户外工作环境。福利待遇-具有行业竞争力的薪酬，年薪12-15万（面议，含绩效奖金、项目提成）。-完善的社会保障及带薪年假、节日福利、定期团建。-提供专业技能培训与个人职业发展晋升通道。-与行业优秀设计师、工匠团队共事，参与高品质庭院项目的创作与实现。

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蔡女士

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岗位职责:客单价5-10万负责互联网游戏企业招商目标的落地与执行任职要求:5年以上相关工作经验（具备互联网、地产、会展、IT行业背景者优先）可独立推进并管理招商团队运作（团队配置：9名招商经理+1名招商总监）招商经理成员由负责人自主组建岗位福利:公司客单价5-10万招商总监：有责底薪20K（月度达成4个客户，享受团队总提成5%）招商经理：首次开单奖励8K+5%提成，后续开单提成提升至10%

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安先生

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岗位职责1、负责客户的售后维护与业务管理，通过咨询、指导、培训等方式解决客户系统使用的疑难问题，持续积累成功客户案例、培训资料、FAQ等，提高工作效率并助力客户成长，对客户成交后的整个生命周期负责;2、跨部门沟通，在售后服务中准确识别和理解客户需求，并将客户需求和反馈进行收集与分析，推动产品选代优化;3、基于客户洞察，建立客户档案、沉淀客户成功案例户:4、客户关系管理，和售后客户建立并维护长期合作关系，促进客户的续约与增购。【岗位要求】:1、专科及以上学历，满3年以上SaaS软件行业或项目管理、售后运维支持，技术支持或者客户成功等岗位经验优先;3、具有较强的沟通能力和主动性，遇到问题能主动思考积极寻求帮助;4、具有良好的客户服务意识，工作细心，有耐心。5、具有较强的沟通能力和主动性，遇到问题能主动思考积极寻求帮助;【福利待遇】薪资：8-10k面试定薪工作时间：朝九晚六，周末双休福利：法休、年假、年终奖、生日礼物、不定时下午茶、团建、省内旅游等；

成都

梁女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度，推广宣传公司2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

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李女士

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一：项目优势：1.硬核研发+国际认证进口产品，国际国内权威机构认证，持有国家多项发明专利，产品效果显著2.智能穿戴健康闭环数字产品由顶级院校提供数据支撑，实物产品依据精准数据+Al算法，为消费提供"可视化，可预测，可干预"的解决方案3.战略布局+高效复制2025年11月，分公司首站定位成都，计划年底前，全国15个中心城市同步推进，构建国家级的健康中心平台二：邀请声明1.我们在找谁?(1)接受无健康行业经验的小白(挑战人生巅峰!迎娶白富美!)(2)渴求已有团队，或者正在构建团队的大佬(量身定制的事业!)(3)欢迎居家带娃的宝妈/爸(多一分热爱，多一份收入!)(4)帮助逆风翻盘的勇士(选择大于努力，我们给你助力!)打卡打工的敬请绕过，没有打卡机!2.你需要做什么?(1)负责片区市场拓展(2)组建强悍的个人团队(3)打造区域化样板市场3.我们为你做什么?(1)全力扶持个人能力提升(2)全力配合高能团队打造(3)全力提供优质市场资源三：特别提醒(1)全职，兼职都能做!全国各城市可做!(2)零门槛!零风险!零囤货!(3)收入可视!每周结算!极其优秀者30-50万每个月!(4)国家政策鼓励!市场需求暴增!注：能看到这里，说明我们和你有缘，来一次沟通，你也可以站在下一个风口!

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余女士

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▎岗位职责：1、公司提供持续更新的的潜在客户名单，通过电话销售等形式，获取客户（律所、律师）有效联系方式，添加客户微信进行深度沟通并通过腾讯会议等线上工具，进行专业产品演示与解决方案讲解；2、针对客户疑问提供解答，处理异议促成合作意向，完成签约入驻平台；（给律所、律师提供案源线索）▎任职要求：1.1年及以上的销售经验，23-35岁，男女不限；2.目标感强，对高收入有明确追求，具备持续自我驱动力；3.优秀的语言表达及谈判能力，能快速建立客户信任；4.抗压能力强，适应目标导向型工作节奏；5.具备团队协作意识，能高效对接内部资源。▎薪资福利：-薪资结构：薪酬底薪6000元+提成（3-12%）+激励（300-1200元）底薪阶梯式增长，最高底薪1w-综合薪资：公司平均综合薪资8-15k，个部分15K-30K/月（TOP销售月薪可达5万+），每个月都会有激励奖金，能者多得-高弹性提成：客单价（5k-16万），阶梯式提成机制-福利体系：入职缴纳社保一金+带薪培训+节日礼金+年度旅游，不定下午茶不定团建，每月10号发放工资▎工作时间：9：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息（注：无试岗期，面试通过到岗就签合同超级正规合法！试用期薪资不打折，商务提成无上限多劳多得！）

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梁女士

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法律科技领域头部企业诚聘英才！！！▎岗位职责：1. 负责重点客户的开拓、需求洞察及长期合作关系的维系；2. 通过专业沟通与谈判促成客户签约，推动合作顺利落地；3. 深入理解客户需求，输出个性化解决方案；4. 协同团队达成销售目标，定期复盘并优化工作策略。▎任职要求：1. 具备1-3年电话/网络销售经验，有服务B端客户背景者优先；2. 目标导向清晰，渴望高回报，拥有持续自我激励的能力；3. 出色的语言表达与谈判技巧，能快速赢得客户信赖；4. 承压能力强，适应以结果为导向的工作节奏；5. 具备良好的团队协作意识，能够高效联动内部资源。▎薪资福利：- 薪资结构：基本底薪6000元+提成（5%）+奖金（300-1200元）+业绩奖金（可拿5000元）+绩效奖金（可拿4800元）- 综合薪资：新人前三个月平均综合薪资8-15k，成熟期15K-30K/月（TOP销售月薪可达5万+），每个月都会有激励奖金，能者多得- 高弹性提成：高客单价（16万），阶梯式提成机制- 福利体系：入职缴纳社保+带薪培训+节日礼金+年度旅游+年假+年终奖金+生日礼品，不定下午茶不定团建，每月10号发放工资，遇周末节假日提前发放；▎工作时间：9：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息▎我们提供：√ 完整的新员工带教体系，资深导师1对1指导√ 清晰的晋升路径（代表→主管→经理→总监）√ 年轻活力的团队氛围，月度业绩表彰与激励

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梁女士

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