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工作内容1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务2、维护老客户合作关系，积极开发新客户群体任职要求：1、具有良好的沟通能力及团队协作意识2、能迅速适应市场动态，具备一定抗压素质3、工作积极主动，富有责任心和职业素养

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徐女士

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一、核心任职要求总账管理经验：具备5年及以上总账管理或会计主管岗位实战经历，曾全面负责财务部门的日常运营管理工作，涵盖账务体系搭建、团队协作机制优化、关键财务流程改进等，保障财务工作高效、准确运行；所带领团队规模不少于5人，团队整体工作效率与成果在公司内处于领先水平。多主体财务管理能力：拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务实操经验，精通多主体财务流程整合与优化，尤其擅长合并报表编制，能精准处理母子公司往来抵销、内部交易对账等复杂事项；主导完成至少2次跨主体财务流程整合项目，通过系统性优化实现并表效率提升30%以上，为管理层提供及时、可靠的财务数据支持。海外财务实践经验：具有不少于2年海外分支机构财务工作经验，业务范围覆盖欧美、东南亚等主要区域，全程参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算工作，熟悉当地会计准则（如US GAAP/IFRS）及相关税法规定，具备应对海外财务挑战的能力（非必需项，此项为加分项）。融资项目实战经历：深度参与过不少于2笔金额达500万及以上的融资案例，涵盖银行信贷或股权融资类型；可独立对接金融机构或投资方，主导融资材料准备（如构建精确财务模型、高效回应尽调需求）、参与核心谈判环节，有成功落地融资项目者优先，为企业持续发展提供资金保障（非必需项，此项为加分项）。二、专业素养要求（硬核）合规管控能力：熟练掌握中业会计准则（CAS）与国际财务报告准则（IFRS），通晓国内外税收法规，包括国内增值税、企业所得税及海外属地税制，能够严格把控企业各项财务活动的合法合规性，过往工作中无重大合规风险事件发生。成本管理能力：精通目标成本法、作业成本法等先进成本管理工具，具备从源头拆解业务成本的能力，可根据产品线、区域等维度合理设置成本中心；曾主导实施成本优化项目，有效降低企业运营成本，显著提升盈利水平。风险防控能力：具备敏锐的财务风险识别与评估能力，能准确预判资金流、税务、汇率等方面的潜在风险，如外汇波动、税务稽查等，并制定切实可行的应对策略，如套期保值方案、税务筹划措施等，全面维护企业财务安全。三、核心技能要求财务系统操作能力：熟练使用用友U9 Cloud、金蝶K/3 WISE等主流财务软件，可独立完成账套建立、科目配置、数据核验等系统运维工作，具备财务系统与业务系统（如ERP）集成经验者优先，实现财务与业务数据无缝衔接。数据分析能力：精通Excel高级功能，如数据透视表、VBA、Power Query等，能够自主搭建各类财务分析模型，如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等，从大量数据中提取关键信息，助力企业发现经营问题、挖掘增长机会。四、领导力特质（团队赋能）团队引领能力：善于通过目标分解、绩效辅导与成长支持等方式激发团队潜能，打造积极协同、高效执行的工作环境；所带财务团队人员稳定率高于90%，是团队稳定发展的核心支柱。战略支持能力：积极参与公司年度预算编制、投融资规划、业务拓展等重大战略议题，能从财务视角提出专业且具操作性的建议，依托精准财务数据（如ROI分析、现金流预测）推动决策实施，例如通过严谨的成本测算为新业务启动提供关键依据，支撑企业战略推进。

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陈女士

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岗位职责:1. 主动与客户保持顺畅沟通，保障服务过程的高效与质量。2. 按时完成上级交办的工作任务，确保业务流程有序运转。3. 积极融入团队协作，助力项目稳步推进与落地执行。任职要求：1. 具备较强的沟通及协调能力，能准确理解并响应客户需求。2. 工作态度认真负责，能在高强度环境下持续保证工作成效。3. 富有团队意识，具备灵活性，能适应工作节奏变化和环境调整。

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陈女士

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岗位职责：1、统筹供应链体系的规划与运营，保障各环节高效协同与稳定运行；2、持续优化供应链作业流程，提高库存使用效率，控制并降低整体运营成本；3、开发并维护优质供应商资源，开展评估与筛选工作，保障供应端可靠性；4、对采购、生产、仓储、物流等关键节点进行全程跟踪，快速响应并处理突发问题；5、结合市场变化与企业战略方向，制定资源调配方案与网络布局，推进供应链模式升级。任职要求：1、本科及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑；2、拥有5年以上供应链领域工作经验，具备互联网行业经验者更佳；3、精通供应链全流程管理，具备良好的成本管控思维及商务谈判技巧；4、具备较强的团队管理能力，善于跨部门协作与复杂问题应对；5、熟练操作供应链相关系统工具，具有扎实的数据分析与决策支持能力。

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陈女士

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岗位职责:1. 开展外贸相关业务，积极开拓海外市场2. 与客户保持良好对接，保障业务流程顺畅推进3. 研判市场发展趋势，拟定针对性的业务发展方案任职要求：1. 拥有良好的沟通能力和协作意识2. 适应能力强，能持续改进和提升工作效能3. 工作积极主动，致力于在外贸行业实现个人发展目标

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陈女士

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岗位职责:1.开展外贸相关业务，积极开拓海外市场2.与客户保持高效沟通，保障业务流程顺畅推进3.跟踪分析市场趋势，制定并实施相应业务发展策略任职要求：1.拥有良好的沟通能力和团队协作精神2.适应能力强，能持续改进和优化工作方式3.工作积极主动，对外贸行业发展有强烈发展意愿

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陈女士

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岗位职责：1、主导供应链体系的统筹规划与日常管理，保障各环节高效协同运转；2、持续优化供应链作业流程，提高库存使用效率，控制并降低整体运营成本；3、搭建并维护供应商合作网络，开展评估与遴选工作，保障供应端稳定可靠；4、跟踪采购、生产、仓储、物流等关键节点，快速响应并解决突发问题；5、结合市场动态与企业战略方向，制定资源调配方案与网络布局，推进供应链模式升级。任职要求：1、本科及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑；2、拥有5年以上供应链领域工作经验，具备互联网行业经历者更佳；3、精通供应链全流程运作机制，具备良好的成本管控意识及谈判技巧；4、具备出色的团队管理能力，善于跨部门沟通协作，能有效应对复杂问题；5、熟练操作各类供应链管理系统，具有扎实的数据分析与决策支持能力。

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一、核心任职要求总账经验：具备5年及以上总账管理及会计主管岗位实战背景，曾全面负责财务部门的日常运营组织工作，主导完成账务体系构建、团队协作机制优化、关键财务流程升级等任务，保障财务工作高效、准确运行；所带领团队人数不少于5人，整体工作质量与效率在公司内处于领先水平。多主体操盘能力：拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务管理实操经验，精通多主体财务流程整合与协同管理，尤其擅长合并报表编制，熟练处理母子公司间往来抵消、内部交易对账等复杂事项；成功主导至少2次跨主体财务整合项目，通过系统性优化实现并表效率提升30%以上，为管理层提供及时、可靠的财务决策支持。海外财务历练：具有不少于2年海外分支机构财务工作经验，业务覆盖欧美、东南亚等重点区域，全程参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算流程，熟悉当地会计准则（如USGAAP/IFRS）及相关税收政策，具备应对国际化财务挑战的实际能力（非必要项，此项为加分项）。融资攻坚战绩：深度参与过至少2笔金额达500万及以上的融资项目，涵盖银行信贷或股权融资类型；能够独立对接金融机构或投资方，主导融资材料准备（如财务模型搭建、尽调资料响应）、参与核心谈判环节，具备融资项目成功落地经验者优先，有效支撑企业资金需求与发展节奏（非必要项，此项为加分项）。二、专业素养要求（硬核）合规专家素养：熟练掌握中国企业会计准则（CAS）与国际财务报告准则（IFRS），熟知国内外税法规定，包括增值税、企业所得税及海外属地税制，能严格把控财务活动的合法合规边界，过往履职期间未发生重大合规风险事件。成本掌控智慧：精通目标成本法、作业成本法等先进成本管控方法，具备从源头拆解业务成本的能力，可按产品线、区域等维度合理设置成本中心；曾牵头实施成本优化项目，实现显著降本成果，为企业盈利能力提升作出实质性贡献。风险防御能力：具备敏锐的财务风险识别与评估能力，能准确预判资金流、税务、汇率等方面的潜在隐患，如汇兑波动、税务稽查等，并制定有效应对策略，如套期保值安排、税务合规筹划方案等，切实维护企业财务安全。三、核心技能要求财务系统驾驭：熟练操作用友U9Cloud、金蝶K/3WISE等主流财务软件，可独立完成账套建立、科目配置、数据核验等系统运维工作；具备财务系统与业务系统（如ERP）集成经验者优先，实现财务与业务数据无缝衔接。数据分析达人：精通Excel高级功能，如数据透视表、VBA、PowerQuery等，能独立构建财务分析模型，如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等，善于从庞杂数据中提取关键洞察，助力企业识别经营问题、挖掘增长机会。四、领导力特质（团队赋能）团队凝聚核心：擅长通过目标分解、绩效辅导、成长激励等方式激发团队潜能，营造积极协作、高效执行的工作环境；所带财务团队人员稳定率高于90%，是团队稳定运行的核心支柱与精神引领者。战略决策智囊：积极参与公司年度预算编制、投融资规划、业务拓展等重大战略议题，能从财务视角输出专业建议，基于精准数据（如ROI分析、现金流预测）支持决策落地，例如通过严谨的成本测算为新业务立项提供关键依据，推动企业战略有效实施。

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陈女士

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岗位职责:1. 协助董事长完成日常事务管理，保障工作流程高效运转2. 参与公司战略规划的拟定与落地推进3. 代表董事长开展内外部沟通协作，维护企业良好形象任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力2. 能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态3. 拥有良好的沟通表达能力，善于应对复杂人际互动

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陈女士

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岗位职责:1.协助董事长完成日常事务管理，保障工作高效推进2.参与公司战略规划的拟定及落地实施3.代表董事长开展内外部沟通协作，维护企业良好形象任职要求：1.具备优秀的组织协调能力与强效的执行能力2.能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态3.拥有良好的沟通表达能力，善于应对复杂人际互动

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岗位职责:1. 开展外贸业务工作，积极开拓海外市场2. 维护客户关系并进行有效管理，保障业务正常运转3. 研判市场趋势，制定切实可行的业务发展方案任职要求：1. 拥有良好的沟通能力与商务谈判水平2. 能独立完成外贸流程操作，具备相应工作经验3. 具备团队协作意识及较强的自我推动力

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角色定位：售前工程师或产品直营销售将承担客户调研、技术方案呈现及售前支持工作，提升产品市场认可度，解答客户技术问题。主要职责：深入挖掘客户需求，提供专业技术咨询，协助客户匹配适宜的产品解决方案。策划并开展产品演示与培训，帮助客户充分掌握产品功能与核心优势。为销售团队提供技术支撑，配合完成产品试用及系统集成工作。提出产品个性化配置建议，并与研发部门协同推进方案优化。收集并跟进客户使用反馈，助力产品性能提升与解决方案完善。能力要求：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历；具备IT软件领域工作经验（有售前支持、实施项目经理、产品经理背景者优先）；具备较强的沟通协调能力、抗压能力、学习能力和自我推动力；拥有软件信息化项目或CRM系统建设经验者优先考虑。具备扎实的技术功底，能准确理解产品架构并面向客户有效传达。具备良好的销售意识与表达能力，可通过讲解凸显产品价值。擅长现场演示与信息传递，能简明扼要地解释复杂技术内容。具备快速掌握新技术的能力，并能将其转化为满足客户场景的解决方案。具备客户管理及需求定制实践经验，可精准响应并落实客户个性化需求。

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高先生

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任职要求：1.可接受26年实习生，需保证至少实习6个月2.大专及以上学历，国际贸易、外贸英语等相关专业优先（具备英语四级更佳）3.具备基础英语读写能力即可（系统支持自动翻译）；掌握其他语言者优先但非硬性要求4.无须具备外贸从业经历，公司提供完整培训体系；有客服或销售类经验者更具优势5.熟悉基础电脑操作，能熟练使用常用聊天工具；愿意学习AI客服系统及外贸CRM平台6.思维灵活、表达清晰、耐心细致、目标明确，对新技术有较强学习意愿我们可以提供：1.入职即享带薪培训，系统掌握外贸专业知识2.提供稳定客户资源与开拓渠道3.定期组织参与展会，拓展行业视野与学习机会我们这里有：1.明亮舒适、轻松自在的办公空间，人际关系简单融洽，团队积极向上、充满活力2.员工享有五险保障，月休6天（大小周）、国家法定节假日正常休假3.节日发放暖心小礼品，传递关怀与温暖工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

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岗位职责:1.开展外贸相关业务，积极开拓海外市场2.维护并管理客户关系，保障业务高效推进3.研判市场趋势，制定切实可行的业务发展策略任职要求：1.拥有良好的沟通能力与商务谈判水平2.可独立完成外贸流程操作，具备实际工作经验3.具备较强的团队协作意识和自主工作动力

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1.以人力资源专业背景为主，具备互联网行业人事工作经验者优先。岗位职责：1.制定并落实公司的人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块；2.优化人力资源部门的日常运营流程，提升整体运作效率；3.搭建并执行招聘体系，负责简历筛选、面试安排及候选人评估工作；4.策划并推动员工培训项目，增强团队综合能力与个人专业技能；5.建立和完善绩效管理体系，包括考核机制、反馈流程的设计与持续改进；6.统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。任职要求：1.本科及以上学历，主修人力资源管理相关专业，有互联网领域人事经验者优先考虑；2.具备出色的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系中的各类问题；3.熟悉人力资源各模块运作流程，可独立推进人力资源项目的策划与落地；4.拥有良好的团队协作意识和领导力，能够带领团队高效完成目标；5.对互联网行业有一定认知，能较快融入并胜任互联网企业的人力资源管理工作。

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岗位职责:1. 规划并执行招聘流程，确保招聘工作与公司发展战略相匹配；2. 评估人才需求，制定精准的职位描述及招聘实施方案；3. 维护和拓展招聘渠道，涵盖社交平台、线上招聘平台及行业招聘会等；4. 负责简历筛选与候选人面试安排，协同业务团队保障人才引进质量；5. 组织新员工入职引导，并配套建立考核机制与职业成长路径。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及相关职能部门；2. 熟悉各类招聘方法与工具，具备高效的候选人甄选与评估能力；3. 深入理解招聘各环节，可独立策划并持续优化招聘方案；4. 具备较强的统筹与协调能力，能在复杂任务中保持高效与细致；5. 关注数据应用，能通过招聘数据分析推动流程改进与效率提升。

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1. 以人力资源专业为佳，具备互联网领域人事工作经验者优先考虑，岗位职责：1. 参与公司人力资源战略规划的拟定与落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块；2. 梳理并优化人力部门日常运作机制，持续提升工作流程效率；3. 负责招聘体系的搭建与推进，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估；4. 策划并落实员工培训方案，推动团队能力与个人职业素养双提升；5. 参与绩效管理体系的建设与运行，优化考核流程及反馈机制；6. 统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围。任职要求：1. 本科及以上学历，主修人力资源管理相关专业，有互联网行业HR经验者更优；2. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对和化解员工关系中的各类问题；3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，可独立推进人力资源项目实施；4. 具备良好的团队协作意识与带队能力，能够推动团队共同达成目标；5. 对互联网行业有一定认知，能较快融入并胜任相关人事管理工作。

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岗位职责:1.主动与客户保持顺畅沟通，保障服务过程的优质与高效。2.按时完成领导交办的各项工作，确保业务流程有序运转。3.积极融入团队协作，助力项目稳步推进与顺利落地。任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和协调能力，能准确响应并处理客户需求。2.工作态度认真负责，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。3.具备良好的团队意识，适应能力强，能快速融入快节奏工作氛围。

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【岗位职责】负责客户行为建模、产品热度预估、广告投放转化率预测等算法模型的设计与开发；开展数据清洗、特征构建及标签体系搭建（涵盖客户、商品、区域、渠道等多个维度）；运用机器学习与深度学习技术，推动智能推荐、客户分群、流失预警等场景的落地应用；整合并处理来自CRM系统、广告平台（Google Ads / Meta Ads）、海关数据及网站用户行为的数据源；输出可视化分析结果与模型评估报告，为BI团队及业务单元提供决策支持。【任职要求】本科及以上学历，计算机、数据科学、统计学、数学或相关专业背景；掌握常见机器学习方法（如分类、聚类、回归、时间序列预测），熟悉特征工程与数据预处理流程；熟练使用Python及主流数据分析工具（pandas、sklearn、pytorch/tensorflow），具备SQL或Spark使用经验；了解外贸行业数据架构与核心业务流程（包括客户获取、询盘转化、广告投放机制等）；具备较强的数据安全与合规意识，能够规范处理跨境及敏感信息；具备良好的沟通协调能力，可与AI产品经理、BI团队及业务部门紧密协作。【优先条件】具有海关数据、Google Ads / Meta Ads API数据处理经验者优先；参与过CRM、ERP或供应链系统智能化功能开发项目；有推荐系统、自然语言处理、AIGC相关项目实践经验者优先；英语读写能力良好，能熟练查阅海外开源项目与学术文献。

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核心职责1. 教学支持与平台实操演示：配合资深讲师完成教案及课件制作；承担跨境电商平台操作示范，解答学员线上疑问；2. 小班授课实践：在导师指导下，独立开展10–20人规模的实训课程教学；3. 课程内容与案例研发：参与市场调研，协助整理行业案例，开发实操练习素材；4. 学员管理与培训反馈：跟进学员出勤情况，组织满意度调研，汇总培训效果评估数据，助力课程持续优化。任职资格1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；接受应届生或具1年以内相关经验者（无经验亦可）；2. 英语能力：通过大学英语四级或具备相当水平者优先；3. 实操背景：了解阿里国际站、Amazon、Shopee等跨境电商平台基础操作流程；有外贸跟单或业务类实习经历者优先；4. 综合素质：思维条理清晰，表达沟通良好；积极学习，有意向投身教学培训领域；具备责任感与团队合作意识。培养与晋升机制双导师带教：为每位新人配置“教学导师”与“行业导师”，实施定期双向反馈与指导。阶段考核机制：月度微课展示＋学员评分；季度教学专项培训＋能力考核；转正需完成公开课讲授及案例成果输出。晋升路径：- 助理讲师：累计独立授课≥6小时，学员平均评分达4.5分以上；- 讲师：累计授课≥20小时，产出≥2篇教学案例报告。

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任职要求:1. 可接受2026年毕业的实习生，需保证至少实习6个月2. 大专及以上学历，国际贸易、外贸英语等相关专业优先（具备英语四级更佳）3. 英语具备基础读写能力即可（系统支持自动翻译）；掌握其他外语者加分，但不作强制要求4. 无须具备外贸从业经历，公司提供完整培训体系；有客服或销售背景者优先考虑5. 熟悉基础电脑操作，能熟练使用常用聊天工具；可快速上手AI客服系统及外贸CRM工具6. 思维灵活、表达清晰、耐心细致、目标明确，愿意积极学习新技术我们可以提供：1. 外贸领域专业知识学习机会，入职即享带薪培训2. 稳定的客户资源与渠道支持3. 不定期参与展会并获得实地学习与拓展视野的机会我们这里有：1. 宽敞明亮、舒适宜人的办公空间，氛围轻松融洽，团队年轻有活力2. 员工享有五险保障，月休6天（大小周），国家法定节假日正常休假3. 节日温馨礼品关怀我们的工作时间：8:00-12:0014:00-18:00

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一、拓展本地合作渠道：通过参与行业展会、商务交流活动及社交媒体等方式，接触潜在合作伙伴，搭建并维护人脉资源，保持常态化沟通联系。二、推进合资与授权合作：作为公司代表，与目标国家企业或机构开展合资建厂、品牌授权等项目的商务接洽，主导谈判进程，协商合作条款，促成意向书及正式合同的签订。三、合作伙伴关系管理：担任合作方主要对接人，定期进行实地走访与线上沟通，协调解决合作过程中的各类问题，增强互信，保障项目顺利落地与长期稳定运行。四、市场信息收集与上报：持续跟踪所在国市场变化、政策调整及竞争格局，整理分析后及时向总部汇报，为公司战略决策提供依据。要求具备优秀的沟通与谈判技巧（擅长跨文化互动，能有效引导合作方向）、良好的人际交往能力（善于构建信任型合作关系）、国际视野与文化包容性（熟悉不同地区商业习惯，尊重文化差异），以及敏锐的业务洞察力（能快速把握海外市场诉求与公司资源的结合点）。语言能力为必要条件——须熟练掌握英语，具备第二外语能力者优先（如西班牙语、法语、阿拉伯语等），以便使用当地语言开展交流，加快融入本地商业环境。拥有海外学习或工作经历者优先考虑，有助于提升跨文化适应与全球协作能力。需具备3–5年及以上涉外商务、国际市场开拓相关工作经验，有特定行业资源或海外人脉积累者更佳。总体而言，**“一专多能”**是该岗位的核心人才特质——兼具商业思维与人文素养，融合业务拓展、对外协调与项目执行多重角色于一身。出差国家：印度尼西亚、土耳其、阿联酋、俄罗斯、智利工作语言：英语、西班牙语、俄语出差周期：3~6个月

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核心职责系统设计与开发承担公司核心业务系统的功能实现、接口规划、性能调优及日常维护工作；参与整体架构方案制定与模块拆分，主导中大型功能模块的技术落地；根据产品需求完成高可用、易扩展、易维护的后端代码输出。系统优化与技术演进持续优化系统结构、数据库设计及接口响应效率；推进微服务化改造、容器部署实施以及AI Agent技术整合等创新实践；确保系统具备高可用与高稳定特性，快速定位并攻克关键技术问题。代码质量与技术规范推动团队编码规范落地与单元测试覆盖率提升；执行代码审查（Code Review），保障研发交付质量；参与研发流程优化及CI/CD体系建设。跨部门协作与需求落地协同产品经理、前端开发、测试人员高效推进项目，保障按时高质量交付；深入理解外贸业务场景（客户管理、广告投放、询盘转化、供应链流程），提供可行技术解决方案；在AI功能研发过程中，配合数据与算法团队完成智能化模块集成。三、核心能力要求能力维度 要求说明学历背景 本科及以上，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业毕业。编程与框架能力 精通 Java，熟练运用 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、JPA 等主流开发框架。架构与系统设计 掌握分布式架构、微服务设计理念，熟悉缓存机制与消息中间件（Kafka/RabbitMQ）应用。数据库与性能优化 熟悉 MySQL / PostgreSQL / Redis / ElasticSearch，具备数据库结构设计与SQL性能调优经验。开发规范与工具链 熟练使用 Git、Maven、Docker、Jenkins 等工具，掌握CI/CD自动化流程。安全与接口能力 了解接口安全机制、身份认证方式（OAuth2/JWT）、跨域处理与API网关配置。业务理解力 具备快速理解外贸类系统业务逻辑的能力，包括客户生命周期管理、投流数据分析、报表统计等。沟通与协作能力 可与产品、前端、测试、运维团队顺畅协作，具备良好沟通能力和文档编写习惯。四、加分项具备 SaaS 平台或 CRM 系统开发经验；有国际化系统或多语言支持项目经验（涵盖多时区、多币种处理）；熟悉微服务技术栈（如 Spring Cloud Alibaba / Dubbo / Kubernetes）；了解 AI Agent 调用逻辑及第三方 API 集成（如 OpenAI、Google Ads API、社交平台接口）；拥有 DevOps 实践经验，能独立完成部署配置与性能监控（Prometheus、Grafana）；参与过百万级并发系统架构设计（10w+ QPS 场景）；具备英文技术文档阅读与基础交流能力。

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