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一、工作职责：1、派驻至4S店，面向每日进店的车主客户，沟通延长车辆质保服务，将原有三年质保延展至5年/6年/8年，保障客户在延保期限内享受4S店提供的免费维修权益。2、掌握门店车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端合作关系，协助开展各类营销活动并推动落地执行。3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。4、负责客户资料及延保单据的收集与归档，确保信息真实、准确、完整。5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入量等相关数据。6、完成上级交办的其他工作任务。二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（根据业绩表现上浮底薪）+提成（阶梯式递增5%-12%）+不定期PK激励奖励三、福利待遇：1、社会保障：依法缴纳五险一金；2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期；3、团队福利：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案；4、虽为销售岗位，但实行朝九晚五作息（8:30-17:30），不强制加班，月收入稳定过万；5、团队氛围融洽，配备专人带教，采用一对一辅导模式，每位员工独立负责一家门店，无内部竞争，客户资源归属个人；6、拥有系统化培训体系，经验丰富的导师全程指导，专业培训师跟进成长过程，团队经理实时关注发展进度，助力快速提升！四、晋升空间销售顾问-培训师/销售经理（带领团队获取整体提成）（底薪至少翻三倍）-总经理工作地点：前三天培训位于市北区和达中心城，驻店可就近分配，覆盖城阳、市北、即墨、胶州、

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岗位职责：1.负责驾驶准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及简单货物清点，提升运输服务质量和客户满意度任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷3. 具备基本车辆故障识别能力4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力5.学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先

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岗位职责：1. 负责管辖区域内门店的销售运营与业务规划工作；2. 达成月度及年度销售指标，落实终端促销活动执行；3. 依据公司定价机制，严格管控产品在卖场的零售价与促销价执行情况；4. 监督并指导门店日常运营（包括商品上架、货架陈列、堆头布置、促销落地、订单跟进、批号管理等）；5. 维护并拓展流通渠道市场；6. 按时完成上级安排的其他工作任务。职务要求：1. 需为当地市区或近郊长期居住人员；2. *****，大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先考虑；3. 具备1年以上快消品行业营销经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程；4. 执行能力突出；5. 熟练操作Office办公软件，积极进取，为人正直，具备良好职业操守；6. 身体健康，无不良习惯；7. 有食品行业销售背景，尤其具备饼干品类销售经验者优先。

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岗位职责：1、开展人才招聘相关工作，涵盖岗位需求梳理、简历初筛、面试组织及录用跟进等环节；2、配合制定销售策略，支持销售目标达成，并持续改进招聘执行流程；3、打造并维护积极的雇主品牌，开拓多元人才来源，提高招聘成效；4、协助处理销售团队日常运营事务，如客户关系管理与市场数据整理分析。任职要求：1、具有人力资源管理及销售领域工作经验，掌握招聘操作流程与市场分析技能；2、具备良好的沟通表达能力，能独立推进人才寻访，同时拥有较强的谈判能力；3、具备出色的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏；4、对物流行业有一定认知，期望在人力资源与销售方向实现综合发展。

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薪资待遇:底薪3000元+500元补贴+提成，综合薪资3500-9000+(根据客户解决量阶梯增长)提供住宿，带薪年假岗位职责:电商官方全国在线客服，负责消费者的基础售前、售后问题解答和投诉问题反馈等任职要求:20-35岁之间，中专以上学历，有无经验都可以，不用担心自己不会成或者是不行，有老人一对一带，也有专业的知识培训，沟通能力强者优先!工作时间:早9:00晚18:00[排班]月休5天岗位福利:餐补200、交补100、晚班补贴约200，各种文化活动礼品，年度体检、年度团建，五险

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岗位职责:1、承担儿童围棋课程的日常教学，包含课前准备、课堂讲授及课后学习反馈；2、结合实际授课情况，积极与家长互动，及时关注学生的学习动态与成长变化；3、参与教研活动及教学优化项目，持续提升授课专业水平与教学效果；4、协助学校开展教学管理工作，落实相关教学安排及其他交办事项。任职要求:1. 具备围棋教学实践经验，对教育工作有热情2. 性格亲切，具备较强的沟通协调能力3. 大专或以上学历岗位福利:1. 入职即办理五险一金，享受年假、法定节假日及节日慰问等福利2. 提供清晰的职业发展路径，拥有和谐的工作环境与团队协作氛围3. 综合月薪4000-8000

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江女士

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物流仓储公司直招随车装卸工人五名，四米二箱货司机三名，主要配送食品饮料，单件二十斤左右，每月休息四天，满勤200元，月工资7500-8500，吃住补贴每月1500元，加班有加班费，逢年过节调休，吃苦耐劳者联系

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费核算等交易配套服务5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间与户外带看安排

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挑战高佣：平台大+资源多+培训全+高额提成工作亮点：1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+全域精准投流＋老客户转介绍+系统资源＋上门客户2、业绩来源多样化：新房＋二手房＋租房+家装+家居3、不开单也有业绩：录房源、收钥匙、拍视频、传图片等~4、系统培训学习，手把手教

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闫先生

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挑战高佣：平台大+资源多+培训全+高额提成招聘要求:形象好，气质佳，体重不超过160斤，体重不超过130斤工作亮点：1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居3、接受小白入职有师傅带，带薪培训。4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、拍视频、传图片等~[岗位要求]1.无学历要求，看重学习及个人能力；2.阳光开朗，心态健康，能够吃苦，敢于挑战；3.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；4.为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；5.愿意服务于不同类型客户，提升自己的综合能力；[岗位职责]1.负责客户接待，为客户和业主提供专业全面的房产咨询服务；2.了解客户需求和房源信息，陪同客户看房体验，进行谈判，促成房产交易；3.配合客户做好银行贷款及房产交易中心过户等交易相关的后期手续；4.做好客户与业主的长期维护。[福利待遇]1.说来就来的员工活动，说走就走的年终旅游；2.其他福利：春节长假、节日礼品、定期活动、旅游等；3.晋升机制：经纪人-销售经理-店长-总监；[系统培训]1.师徒制：师徒辅导、带教，终身带薪培训；2.专业培训：新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训等完善的培训机制；3.针对置业顾问全面的技能培训及软实力培训一一房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学......

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我们拥有大平台及丰富资源，业务稳健发展。现因线上业务拓展需要，诚聘多媒体运营人才，共同打造房产新媒体矩阵。岗位职责：1.负责线上拓客渠道的内容运营与流量获取2.独立完成房产单盘直播策划、出镜及执行3.负责短视频选题、拍摄、剪辑及账号运营4.追踪热点，持续优化内容策略，提升转化效果5.通过多媒体线上运营促成房产交易完成任职要求：- 大专及以上学历，新媒体、影视、传播等相关专业优先- 熟悉抖音、视频号、小红书等平台运营规则- 具备基础拍摄剪辑能力，能独立完成短视频制作- 形象气质佳，镜头表现力强，有直播经验者优先- 对房产行业感兴趣，学习能力强，有拼搏精神薪资福利：- 保底月薪：3500元 + 高额业绩提成（上不封顶）- 综合年收入：10-15万+，优秀者收入无上限- 工作时间：朝九晚六，月休4天单休，单休，单休，双休的勿扰- 完善培训体系 + 节日福利 + 团队聚餐 + 晋升空间我们提供✓ 成熟的业务支持体系，房源资源充足✓ 专业的运营指导，助你快速上手 ✓ 自由创作空间，你的想法值得被看见 ✓ 从执行到管理的完整职业发展路径工作地点青岛市李沧区金水路757-1号有意者请直接联系投递简历

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加入我们，共筑房产梦想——房地产经纪人招募计划一、岗位职责客户开发与维护：通过线上平台（如房产APP、社交媒体）及线下社区活动拓展潜在客户，建立长期信任关系；房源管理与匹配：依托公司房源数据库，精准匹配客户需求，提供专业房产咨询服务；带看与签约：陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程，确保合同顺利签署；市场动态分析：跟踪区域房价趋势、政策变化，为客户提供实时市场报告。二、任职要求学历与经验：大专及以上学历，1年以上房产销售或客户服务经验者优先；应届生可接受系统化培训；核心能力：具备良好沟通表达能力，能承受业绩压力，持有房地产经纪人资格证者优先；技能要求：熟练使用办公软件及房产管理系统，具备基础数据分析能力；职业素养：诚实守信，无行业不良记录，认同“以客户为中心”的服务理念。三、薪资福利基础薪资 无责任底薪3500元/月+绩效奖金提成比例 60%-80%业绩提成（按成交金额阶梯递增）额外奖励 月度销冠奖金5000元+季度旅游基金保障福利 五险+商业意外险+年度体检培训支持 新人1对1导师带教+每周行业技能培训四、公司优势资源支持：依托10年本地房产服务经验，拥有5000+优质房源数据库，独家代理楼盘占比30%；平台优势：与多家银行、公证处合作，提供一站式交易服务，缩短成交周期；发展空间：清晰晋升路径——经纪人→店长→区域经理，优秀者可参与股权激励计划；团队文化：定期组织团建活动，打造“专业+互助”的工作氛围。五、加入方式期待您与我们并肩，在房产行业浪潮中实现个人价值！私信联系。

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闫先生

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岗位内容：1. 负责药店、诊所及社区医疗机构销售目标的规划、执行与落地管理；2. 负责区域内客户的日常维护、销售推进与新客户开发，确保销售任务完成；3. 拥有成熟的市场基础和稳定的客户资源支持。任职要求：1. 具备医药或营销行业相关工作经验者优先，熟悉市场运作与客户拓展流程，能高效开展新客户开发；2. 具备良好的沟通技巧、市场分析能力、抗压能力，以及较强的客户服务意识；3. 工作态度端正，责任心强，踏实肯干，品行良好，具备优秀的团队合作精神；4. 年龄要求25-45岁

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1、负责酒店人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。2、建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源政策和流程的有效执行。3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作效率。4、社保、公积金管理。5、工资核算。职位要求：1、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工和管理人员有效地进行沟通和协作。2、拥有丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的认识问题。3、具备良好的组织能力和解决问题的能力，能都在快节奏的工作环境中保持高效率。

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职责概述:1、负责对酒店的原材料成本进行监督、分析及控制；2、负责各部门物料消耗及各项费用的核算分析及管理；3、负责酒店应付款的核算与管理4、账务处理，包括填制凭证、审核，记账，装订凭证主要职责:1、对餐饮部后厨及员工餐进行成本控制2、对各部门尤其是客房部费用进行分析管理3、与供货商对账，填写付款申请单4、账务处理，包括填制凭证、审核，记账，装订凭证具体工作内容：1、后厨成本控制，做出成本毛利分析，并与厨师长进行沟通，找出问题根源，并进行解决。为经营者决策提供数据分析2、员工餐厅成本控制，与员工餐厨师进行沟通，找出问题根源，并进行解决。保障员工的饮食并为公司节约成本。3、每日审核入库单；保证入库物品名称、金额与实物保持一致4、每日审核材料出库单，保证出库与领料单一致5、统计部门经理用餐及领导宴请6、各部门尤其是客房部物料消耗及费用核算，对于酒水、餐具、布草、低值易耗品、工服等进行盘点并找出差异，做出分析7、每月上半月与供货商对账，按照流程填写付款单申请付款8、对外帐的整套账务处理，包括填制凭证、审核，记账，装订凭证9、库管工作的审核监督

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乔女士

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岗位职责：1、维护现有客户关系，独立开发新客户，全面推进销售相关工作；2、聚焦山东区域客户的开拓、跟进及业务落地执行；3、协同市场部门，结合市场实际需求推广公司代理的电子元器件及相关解决方案；4、贯彻执行公司制定的销售策略，自主达成各项销售任务目标。任职要求：1、具有3年以上电子元器件代理领域销售经验，具备电子行业技术型销售背景或主流代理渠道市场经历者优先；2、熟悉电子元器件终端应用市场，具备一定终端客户资源积累；3、了解山东本地市场环境，有芯片类产品的销售实操经验者优先；4、具备良好的表达与沟通能力，工作态度积极主动，富有责任感与担当意识；5、擅长通过电话陌生拜访开发客户，并能熟练运用互联网工具开展客户挖掘与拓展工作。

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吴先生

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