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余先生

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销售经验优先1、具备出色的沟通表达、方案展示及谈判技巧。2、善于开发并维护客户关系。3、具有项目统筹能力，具备良好的跨团队协作意识。4、能承受工作压力，以目标达成为导向。5、熟练操作常用办公软件及客户管理系统。6、可接受较高频次的外出客户拜访。

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余先生

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对教育行业的热爱和理解，或有相关领域销售经验优先。1、优秀的沟通表达、提案呈现和谈判能力。较强的审美能力，对文化、设计有一定敏感度。2、客户关系建立和维护能力。3、项目管理能力和跨部门协作精神。4、抗压能力和结果导向。5、熟练使用办公软件和CRM系统。6、能适应一定频率的校园拜访。

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余先生

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上海市松江区招，空调安装，学徒工，主要安装中央空调，能吃苦耐劳，有上进心，能听从安排，有住宿，一天管一顿饭，干过优先，工资 以工作能力定

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3月19日 20:00

高先生

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密室逃脱兼职，轻松有趣，适合学生和自由职业者。无需经验，日薪200-300元，当天结算，工作灵活。招22人，年龄18-35岁。快来加入，体验不一样的工作乐趣！

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邵女士

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面试当天出结果！！！！！备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！薪资待遇：1、无责任底薪5000-7000元2、买卖提成15%~45%，租赁提成35%底薪+提成+奖金+社保+包住-无需经验正常干：20000-30000/月努力干：50000-100000/月拼命干：400000/月以上（上不封顶）发展方向：1、线上线下双结合带教培训2、晋升机制透明，杜绝“空降”现象，注重内部选拔3、伯乐举荐人才，助力成长，年薪30万可期，发展空间广阔4、晋升路径：初级经纪人→置业顾问→门店店长→区域总监→副总经理→城市总经理职位要求：1、不限经验（更看重个人发展意愿）2、大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽）3、具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先）4、踏实肯干，富有拼搏精神（目标需靠自身奋斗实现）5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心关注点）6、应届生及实习生同等对待（我们将成为你步入社会、成长提升的理想平台）工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等）面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米）    地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）

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李女士

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【集团简介】>上海首家房地产中介企业，品牌影响力与资源优势行业领先>全国房地产经纪领域综合实力十强之一>坚持内部培养、不对外直招管理岗位的标杆企业>人均市场占有率位居上海首位！人均业绩与门店平均业绩稳居全市第一>完善培训机制——新员工入职即享三天岗前集训>连续17届荣获房产经纪行业“金桥奖”殊荣【您的工作】1、新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即位于服务商圈内】；2、逐步收集并整理客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量优质盘源数据，助力高效起步】；3、负责接待来访客户，提供专业咨询；【缺乏话术？无需焦虑，标准化资料全程支持】；4、深入挖掘客户需求，精准匹配信息，推荐合适房源；5、依据客户意向，安排实地看房，并介绍周边配套环境；6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；【从带看到成交，专人带教帮扶，助您顺利收获首单】；7、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系；8、提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系；【以服务为核心，赢得口碑，老客户转介绍源源不断】。【我们能给你提供的】1、工作时间：弹性安排，告别朝九晚五的刻板办公生活；每周固定休息一天。2、收入上不封顶：8000—6000底薪+高额提成（租赁统提35%，买卖15%-45%）3、专业培训：提供全面系统的成长课程，涵盖新人训练与在职进阶（无经验？没关系！）4、晋升凭实力：每季度开放晋升通道，考核公开透明，有能力就有舞台！5、福利超预期：十天带薪年假、社会保险、节日礼盒、团队旅游、户外拓展等丰富权益！【我们需要这样的你】1、全日制统招大专及以上学历，年龄*******（退伍军人条件可适当放宽）2、不限经验，优秀应届毕业生优先录用；3、具备较强学习能力，心态积极向上，认同开放、正直、进取的企业文化；4、善于沟通表达，富有亲和力，工作主动，情绪阳光；5、做事严谨务实，为人诚实可靠；具备高度责任感与良好协作精神。工作地址：上海市各大区域就近分配

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尹先生

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当天解决住宿！！当天解决住宿！！当天解决住宿！！【岗位职责】：1.负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理2.协助租客完成租房全流程，保障服务体验3.维持良好的租赁关系，及时处理租住期间各类问题【任职要求】：1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识2.可独立开展租赁工作，熟悉基本业务操作流程3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行【岗位福利】：无责底薪6000--8000租赁提成25%-45%综合薪资12000-18000【晋升方向】业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总【培训带教】无需经验，安排专人一对一指导带教【福利待遇】1、完善的内部晋升机制：提供透明、公正的成长平台，每三个月组织晋升评估。2、多元化奖励制度：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金。3、丰富团建活动：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等员工活动。注：公司直招，不收取任何费用，请放心投递！

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韦先生

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【公司简介】1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业2、上海首家坚持内部培养、永不外招“管理层”的房产服务公司3、成立于上海，专注本地市场发展30年，深耕细作4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一5、完善的人才培育机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”实操辅导6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖”7、权威机构评选：2014年度上海最佳雇主30强（地产行业唯一入选单位）【工作内容】1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升房产知识与业务能力；2、查阅平台房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交；3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行系统化跟进维护；4、为客户提供高效、贴心的租房与购房全流程服务体验；【薪资待遇】薪酬结构：8000元保底薪资＋全上海根据住址就近分配门店租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45%日常表现：7000-8000元常规完成任务：9000-13000元积极投入工作：14000-20000元认真踏实且长期坚持：2.5W以上激励机制：设置新人奖励、月度奖金、季度奖金、年度大奖、精英专属礼包、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等）员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、水果采摘、乡村体验、足球篮球赛事等丰富团建【任职要求】1、年龄19-35岁，具备大专或以上学历，专业不限；2、无需过往经验，渴望成长，具备强烈目标感和学习意愿；3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神；【晋升路线】杜绝空降管理岗位，每三个月开放一次晋升考核，晋升依据唯看业绩，规则透明！职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理；【你的顾虑】①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。》在你尚未独立成单阶段，只要能约到客户，均由店长亲自协助谈单，所有业绩提成全额归你个人所有。太平洋房屋明确规定，所有店长不得参与业绩分成，全力支持员工开单。因此新人期达成买卖交易完全可行。》建议初期可优先开展租赁业务，流程简便、易上手，且统一提成35%，收益可观。例如出租一套三居室，佣金通常可达1万元，个人即可获得约3500元提成。》只要你愿意付出行动，必定收获回报。从事销售需要坚定信念，相信坚持的力量！②底薪这么高，是否存在隐性条件？》该底薪标准将明确写入劳动合同，真实可靠，无任何附加陷阱。高底薪旨在保障员工基本生活，免除后顾之忧，专注于提升业绩与提成收入。③看到办公地点，感觉通勤距离较远？我们目前在上海拥有600多家门店，可根据你的实际居住地安排最近门店，基本实现就近上班，通勤无忧。

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丁先生

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面试当天解决住宿问题！每年举办员工相亲活动！入职即安排专人一对一指导！不招空降兵，每三个月一次晋升机会！丰富的团队活动：聚餐、郊游、唱歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球比赛吃住有保障，让你安心工作生活前6个月享受薪资保护政策职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业大牛带队、年轻团队氛围、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可选，就近分配或提供住宿支持（青年公寓）梦想……开始了……你准备好了吗？

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丁先生

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【选择太屋】1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业殊荣，是上海市授予白玉兰纪念奖的企业，连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖；2.太屋是以“服务人类居住”为核心使命的综合性企业集团，始终坚持“师徒制”传承模式，构建了系统化的内部培训与人才发展机制；3.集团坚持“先育人才，再开门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有管理岗位均通过内部竞聘产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织一次晋升考核，过程公开、公平、透明。【工作内容】1.为客户提提供专业的房地产居间服务2.负责房产项目的市场推广与销售执行3.持续维护客户关系，保障服务品质【任职要求】1.大专及以上学历，退伍军人可适当放宽条件2.具备良好的团队协作能力3.有较强的服务意识和客户导向思维【薪资待遇】上不封顶！！1.本科学历：80002.大专学历：60003.实习生：新人保障5690（学信网信息更新后按对应标准调整）4.提成政策：租赁35%、买卖15%-45%阶梯式提成特别说明：学历须学信网可查，征信良好，无逾期记录！！！！【福利】1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动等关怀项目2.年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游奖励3.太屋大学提供全职业周期免费课程支持，配备专属导师指导成长4.每位员工及直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划5.每月举办表彰大会嘉奖优秀员工，每季度召开菁英交流会6.享有十天带薪年假【晋升方向】业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理管理方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总【温馨提示】为避免重复邀约，请勿重复提交简历，总部人事可统筹安排全上海岗位！！！面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼【工作地址】上海十三大区近700家门店，支持就近分配

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活自由工作时段：任意安排结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位亮点：线上兼职试题讲解，持续招募大量人员，依据题目解析与答案录制讲解视频，无需露脸，居家即可完成，时间自主掌控，按个人节奏推进，平台题库丰富，每日任务充足，收益可观~【招聘科目】（需具备教师资格证）：初中：【语文、数学、英语、物理】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】设备要求：（满足以下任一配置即可）电脑+数位板平板+电容笔薪资月结【时间自由，支持远程办公】

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余先生

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面试当天解决住宿问题！每年举办员工联谊活动！入职配备专人一对一指导！不设空降岗位，每三个月一次晋升考核！多彩的员工生活：团队聚餐、户外郊游、唱歌、登山、采摘、乡村体验、足球篮球赛事食宿保障，助你安心工作生活前六个月享有薪资保护计划职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士引领、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域自由选择&就近分配或提供住宿支持（青年公寓方案）梦……开始了……你准备好了吗？

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刘女士

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11到16天带薪年假初八上班工作内容：主要通过58同城、安居客、闲鱼、小红书等平台获取租房客户资源，负责接待客户、安排带看房屋，并协助完成租赁交易流程任职要求：1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），不限户籍、专业和性别；2、工作经验不限，具备相关专业背景、行业经验或优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；4、工作细致认真，作风踏实稳重；为人正直真诚，具备较强的责任意识和团队协作精神福利待遇：1、薪酬福利：专科底薪3000加提成，本科底薪5000加提成，提成上不封顶2、保险补贴：完善的社会保障体系，公司为员工配备太平洋基金保障计划，全面解决后顾之忧3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励政策

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刘女士

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补）②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新对应薪资标准③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45%【其他福利】①每月例会设有业绩优秀员工荣誉表彰环节，每季度召开菁英员工专场会议②年度评选优秀员工，组织本人及家属参与国内或海外旅游活动③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划享受相关权益④关注员工个人生活，每年定期举办单身职工联谊活动【任职要求】①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越发展④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，为人真诚【岗位职责】①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案②开发与维护房源及客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系③运营线上平台发布及管理房产信息，塑造公司与个人专业形象④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易闭环完成⑥协助双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续办理【晋升方向】业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总

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面试当天出结果！！！！！真正8K保底！！！真正8K保底！！！真正8K保底！！！备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！薪资待遇：1、底薪80002、买卖提成15%~45%，租赁提成35%底薪+提成+奖金+社保+包住-不要经验正常干:20000-30000/月努力干:50000-100000/月拼命干：400000/月以上（不封顶）发展方向：1、带教与线上线下的培训相结合2、杜绝“空降”现象，晋升机制公平透明3、伯乐推荐人才，年薪30万起，发展空间广阔4、晋升路径：初级经纪人-置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理职位要求：1、不限经验（我们更关注你的意愿）2、大专及以上学历（退伍人员学历可适当放宽）3、具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先）4、能承受工作压力、有强烈进取心（目标需靠自身努力达成）5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们看重的）6、应届生与实习生同等对待（我们将为你提供成长与融入社会的优质平台）工作地址：提供住宿/上海十三大区可就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等）面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米）地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）

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1.配合运营共同完成电商带货，上下商品，无经验要求，小白也能轻松完成2.无需直播露脸和拍摄视频露脸，每天抽一点时间即可完成3.时间灵活，可兼可全职，自由规划4.按橱窗销售出单结算，出单越多，收入越多任职要求:1.对视频号橱窗带货感兴趣，有学习能力2.有一定的沟通能力3.接受公司的培训和指导公司提供:1.成熟的运营指导2.完善的供应链和货盘3.完备的培训体系，轻松上上手!注:不直播，不带货，不露脸!公司直招，全程无费用!全程无费用!全程无费用!以任何形式的收费都不是本公司的员工，可放心质询，注:年满18即可

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张先生

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【集团简介】>上海第一家房地产中介公司，品牌、资源最强大>中国房地产经纪行业全国十强>不对外直招“管理层”的房地产公司>人均市场占有率全上海最高！人均业绩和店均业绩上海第一！>专业的培训体系——新人三天岗前培训>蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”【您的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；8、为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【我们能给你提供的】1、工作时间：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活；每周休息一天。2、收入不封顶：8000—6000底薪+高提成（租赁统提35%，买卖15%-45%）3、专业培训：公司提供专业系统的培训，新人培训+职中培训等等（没经验？NoProblem！）4、晋升不拼爹：每3个月一次晋升机会，举行公开公正的晋升考核，有能力咱就升！5、福利想不到：带薪年假十天、社会保险、假日礼包、员工旅游、野外拓展等等！【我们需要这样的你】1、全日制统招大专及上学历，年龄*******（退伍军人可放低要求）2、有无工作经验均可，优秀应届生优先考虑；3、学习力强，积极正向,文化价值观OPEN、正直、进取；4、喜欢与人交流，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度工作意识，良好团队精神。工作地址：上海市各大区域就近安排

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2028-01-01招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家办公，线上操作，免面试，适合零基础新人）1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活自主安排2.公司资质完备，业务合规合法，平台运营规范3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验4.在家在线完成任务，提供一对一指导教学，快速入门5.年龄限制为18至30周岁兼职每日工作3至4小时，时段自由选择，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w以上支持短期、长期、假期工及灵活用工形式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将给予流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有兴趣者加入，无门槛接纳！全程无收费项目！ps：凡涉及收费均为虚假信息

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位亮点：线上兼职讲题项目，现面向社会广泛招募人才。根据提供的解题步骤与标准答案，录制试题讲解视频，无需露脸，可在家完成，时间灵活自主，按个人节奏推进。平台题目资源丰富，每日完成任务即可获得相应奖励，收益可观~【正在招聘科目】（需持有教师资格证）：初中：【语文、数学、英语、物理】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】设备要求：（满足以下任一配置即可）电脑+数位板平板+电容笔薪资发放方式：月结【工作时间灵活，支持远程居家办公】

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-19工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按量持续产出；项目稳定持久，不受地域约束时间自主掌控，收入水平较优【在招岗位】岗位一：小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【数学、物理、化学、生物】【在招岗位】岗位二：大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整【两个岗位均需具备】设备条件：电脑搭配数位板或平板搭配电容笔（满足其一即可）【薪资待遇】小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资月结；大学6-8元/题，【时间自由，支持远程办公】

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董女士

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面试通过当天解决住宿!!!【工资待遇】底薪本科毕业8000，大专/土官/党员6000；工资=底薪+提成【岗位要求】1、******，大专及以上学历2、接受零经验，带薪培训不降薪；3、形象良好，性格外向，普通话标准流利；4、积极进取，目标清晰，期望高收入或快速晋升；【工作内容】1、负责高端豪宅的线上运营，及时维护和更新房源动态2、依据客户具体需求精准匹配房源，陪同实地看房3、通过小红书、抖音、闲鱼等多平台发布信息，实现有效引流4、参与交易谈判环节，推动合同顺利签约【公司晋升空间】1、晋升全由内部产生，公开透明，以实力为衡量标准，每季度一次晋升通道，一年共四次机会；2、初级经纪人—置业顾问—客户经理—店长—区域总监—副总

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尹先生

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