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Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！“链”青春青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯，敢拼；“链”梦想以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉“链”未来未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能，相信自己,勇往直前【链家的梦想】"让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！【加入链家大家庭的福利】薪资：（一：有从业经验重点不看学历）1、基本福利：本科无责任4000、大专3500底薪+20%-85%提成2、惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报；晋升：完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→大部总经理→分公司总经理）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为“行业金领”！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【任职资格】1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，全日制统招大专及本科以上学历；2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【工作内容及地点】：1：宝安中心区西城上筑链家2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3.了解客户需求，促成新房二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！

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何先生

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何先生

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来链家，挑战自我，助力成长，实现非凡梦想！一、岗位职责：1. 负责客户的接待与咨询，匹配合适房源，提供专业的房地产置业顾问服务；2. 带领客户实地看房，推动二手房交易及新房或租赁业务成交；3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。二、岗位申请要求：1. 年龄20-45岁，全日制统招大专或本科及以上学历，学信网可查；有行业经验者不限学历，同等对待；2. 有相关从业背景者可面议，根据实际情况优先录用；3. 具备强烈的进取心，学习能力强，能承受工作压力；4. 工作积极主动，具备良好的团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先。三、加入链家，你将享有：1. 助理经纪人：大专3500无责任底薪，本科4000无责任底薪；2. 经纪人：保障薪资 + 30-85%高比例提成；3. 内部员工租房、购房及租住自如房源，享受专属服务费折扣；4. 资深员工可获周年庆定制礼品，精英社成员享免费境外游；5. 销售表现突出者每年有机会参加海外旅游，并携家属出席人民大会堂国宴；6. 每季度推出重磅激励活动，如云南游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游等！工作地点：深圳市宝安中心区西城上筑一楼链家

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刘女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生2. 根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品3. 维护美容仪器及工具的清洁保养，保持操作区域整洁有序，营造舒适服务环境4. 主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能与服务品质5.协助门店完成客户档案管理、回访跟进及会员维护工作，提升客户满意度与复购率任职要求：1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与常见问题处理方法3.具备一定实操经验（经验要求：不限），有连锁医美机构或高端 salon 工作经历者优先4.学历要求：不限5. 工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：美容/美业/生活服务

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张女士

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工作地点全深圳可就近安排~这位朋友，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排保障底薪+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升)选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住)前三个月无责底薪+绩效 ，三个月后高提成提成30%-70%，舒适的住宿环境福利:这是重点1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3、你要买房?（我们返佣）4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了）6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【晋升培训】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【岗位职责】熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【任职要求】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。5、【团队氛围】优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人

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张先生

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【我们的优势是什么？】1. 不涉及饮酒应酬，不赚取差价，工作透明纯粹2. 团队关系融洽，氛围轻松，沟通直接真诚3. 不限制从业经验！配备专业导师全程指导带教4. 底薪高、奖金高、晋升通道快，如果你追求快速成长，这里正是职业上升的黄金平台！【岗位要求】1. 认同企业文化和核心价值观，为人正直、积极乐观；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 具备较强的学习能力与适应能力，态度认真，愿意接受新知识；3. 有持续行动力，富有进取心，渴望通过努力实现高收入目标。【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理规范和服务标准，维护品牌形象，妥善处理客户与业主之间的关系；2. 熟悉门店周边商业环境，通过店内接待与客户深入交流，推动房产买卖及租赁业务成交；3. 持续拓展客户与房源资源，精准掌握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排看房，并介绍周边配套情况。【薪酬待遇】收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！① 新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效三部分专科最高可享8000元：底薪补贴5000 + 3000职务绩效本科最高可享9000元：底薪补贴6000 + 3000职务绩效② 发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳地区定岗薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔晋升空间与优厚回报！招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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【我们的优势是哪些？】1.无需饮酒应酬，杜绝利益输送2.团队关系融洽，沟通直接坦诚3.不限从业经验！配备专业导师全程指导4.底薪优厚、奖金可观、晋升迅速，若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速成长平台！【岗位要求】1.认同企业文化和价值理念，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2.具备较强的学习能力与适应能力，态度认真积极；3.拥有持续的执行力和进取心，渴望突破收入上限。【工作内容】1.严格执行公司经营策略、管理规范及服务标准，维护品牌形象，妥善处理客户与业主之间的关系；2.熟悉所在区域商业配套，通过门店接待客户并开展沟通洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；3.持续拓展客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排看房，并介绍周边环境情况。【薪酬待遇】收入由个人业绩决定，多劳多得自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效专科最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和具有竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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【要做什么事】1、通过网络、电话或现场驻守等方式，与客户沟通交流，深入挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业咨询建议；2、结合客户实际需求匹配合适房源，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与对接，推动交易顺利完成；3、持续跟进客户，提供优质的售后支持，维护长期稳定的客户关系。【要符合什么条件】1、年龄20-30岁，学历经验不限，配备专属导师一对一指导，无需担心缺乏从业经历；2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标感，追求个人成长与成功；3、性格真诚踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际；4、目标坚定，意志顽强，能适应一定强度的工作压力；5、有新房销售经验者优先考虑。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主模式，无业绩门槛限制①新手保护期（前3个月）大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效②发展期（后3个月）：收入结构包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，初期深圳定岗薪资范围为4600~7500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！【公司福利好吗】1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游……还有哪些忘了说？等你来发现；更多员工专属福利：节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、仁杰荣誉奖、荣誉表彰奖、授课奖励等【在哪儿上班】深圳、惠州、东莞、中山等地均设有大学生团队，可根据个人意愿就近安排岗位，无需担忧通勤距离问题【能多快升职】每月组织一次晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。晋升路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速掌握：◆专属导师全程带教◆每日一测+每日一训强化提升◆乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系健全的专业培训平台所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份花不完的财富！00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

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胡女士

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续阅读，你将发现不一样的精彩，可直接电话联系学姐，她将为你安排面试——这是一个百万年薪的机遇，我们提供——1. 薪资待遇：薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金核算比例55%-80%，收入上不封顶；新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求；本科学历享有底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！大专学历享有底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！（上述底薪与补贴为固定发放，不与业绩挂钩）2. 福利保障：五险一金、节日福利、境内外旅游、系统化培训、无限发展空间；3. 多重激励：包含个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金机制……---- 你需要完成的工作内容 ----1. 负责楼盘数据的实地勘察、价值评估、客户洽谈、签约以及房屋交付验收等工作；2. 为中高端客群提供全流程专业化的不动产顾问服务；3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘客户的潜在需求，定期输出市场分析与评估报告；4. 协助开发商高效去化房源，加速资金回笼，帮助购房者选到理想房产，助力业主实现资产快速变现与增值；5. 负责互联网渠道信息的及时更新与日常维护；6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的其他任务。---- 我们对你的基本要求 ----1. 年龄20-30周岁，具备大专或以上学历；2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力；3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合能力；---- 为你定制多元晋升路径 ----营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问；营销管理发展通道：入职满一个月即可报名竞聘，晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁；---- 强大的培训支持体系 ----培训机制：一对一导师带教 + 日常训战结合 + 乐有家学院系统授课；★ 一对一师徒制：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐协助融入，在温暖的集体中感受归属感；★ 日常训练与区域培训：查漏补缺常态化，针对性提升薄弱环节，巩固知识记忆；★ 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享实战经验与行业洞察。

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胡女士

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哈喽同学们！当你看到这份招聘，就意味着离高薪职业又近了一步 无需迟疑，立即联系学姐电话，专属面试通道已为你开启，全程一对一贴心安排～ —— 在这里，百万年薪从不是口号，我们为你提供全方位支持 ——1. 薪酬福利双优，收入无上限实行自主薪酬机制，业绩奖金核算比例达55%-80%，多劳多得，你的薪资由自己主导；新人保障计划：无业绩考核压力，仅需完成日常绩效与出勤要求，轻松过渡适应阶段；底薪补贴与业绩脱钩，真实保障每月收入：本科学历底薪+补贴合计9000元（6000元底薪+3000元职务绩效）；大专学历底薪+补贴合计8000元（5000元底薪+3000元职务绩效）。2. 全面福利配套，工作更安心缴纳五险一金，节日福利持续发放，境内外旅游自由选择，专业培训免费参与，发展空间广阔，打破职业天花板。3. 多项奖励加持，激励不断设立个人月度冲刺奖、团队协作共赢奖、业绩突出专项奖等，福利多样，奖励不停，每一分付出都有回报。—— 你的工作职责，明确且富有价值 ——1. 负责楼盘实地勘察、价值评估、商务接洽、合同签署及房屋交付等全流程操作；2. 面向中高端客户群体，提供专业全面的不动产咨询服务，量身定制解决方案；3. 深度运营公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告；4. 协助开发商推进项目清盘，加快资金回笼，同时帮助客户选购理想房产，助力业主实现资产增值；5. 负责线上渠道内容更新与日常维护，提升房源曝光率；6. 积极配合团队成员开展工作，主动承担交办任务，共同达成目标。—— 我们对你的期待，真诚而清晰 ——1. 年龄19-30周岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递；2. 具备良好亲和力，拥有较强的理解力、逻辑思维与沟通协调能力；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，具备强烈的团队协作意识；4. 愿意长期投入客户服务领域，希望通过面对面交流提升综合能力，实现自我成长。—— 个性化晋升路径，未来由你掌控 ——营销精英发展线：A1初级置业顾问 → A6资深置业顾问，专业能力逐级提升；管理发展通道：入职满1个月即可报名竞聘，从置业顾问逐步晋升至置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁，晋升无阻。—— 完善培训体系，加速能力进阶 ——多元培训支持：一对一导师带教 + 每日专项培训/区域集中培训 + 乐有家学院系统化课程； 专属师徒制：配备资深导师全程指导，前辈贴心帮扶，温暖团队陪伴融入； 日常训练营：每日查漏补缺，精准突破薄弱点，巩固专业知识，夯实业务根基； 学院系统课：资深讲师授课，行业专家分享实战经验，助你快速掌握核心技能，少走弯路。

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李女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上手。只要你具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎你的加入。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制个性化置业方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元+ 高比例业绩奖55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核表现优异者可晋升调薪！2、专属资深员工带教及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣等多项福利，等你体验！五、发展路径公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你在多维度实现职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚待人，期待优秀的你加入我们！

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黄先生

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，实行团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【薪酬与福利】收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效等多项薪酬福利，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人可享受最长3个月专属成长期！本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和具有竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师队伍，并配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁级别！【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备抗压能力，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。接收【26届应届生大学生】，可提供实习证明、支持签署三方协议，表现优异者直接转正，配备住宿资源，安排导师1对1辅导，组建专属大学生团队。

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黄先生

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【没有经验】如果你是新人，缺乏相关经验，担心无法胜任，请看这里：乐有家具备完善的教育培训系统，素有房产经纪行业“黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深且富有实战经验的讲师团队，工作期间还提供一对一导师制专业带教。只要你足够优秀、足够拼搏，收入将毫无上限！付出与回报成正比！【薪酬方面】薪酬自主分配，业内领先的业绩提成比例达55%-80%， earnings上不封顶本科学历底薪及补贴6000元+岗位绩效最高3000元大专学历底薪及补贴5000元+岗位绩效最高3000元（上述底薪与补贴独立于业绩，保障初期收入稳定）◆目前集团超80%员工月收入达1.3万元以上！【工作时间】每月休息6天【公司福利】◆想加薪？完全没问题！每年至少两次调薪机会！◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品；◆丰富多样的文体活动、新员工交流会、国内外团建旅游等，氛围轻松愉悦！【营销岗位要求】1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品德优良，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，愿意突破自我，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力；3、希望加入人均月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式；4、期待进入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，敢拼敢闯，服务意识强，具备强烈创业意愿。【晋升机制】每月组织竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开透明，助力实现更快成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要有能力，晋升就是加速前进的体验。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。2、三个月成为职业经理，一年升任店长，两年出任营销副总经理，五年冲刺营销副总裁。全集团已有00后店长656名，营销副总经理42名！职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、不加班职位亮点：大学生团队，工作氛围积极融洽

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胡女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立用户信任，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方达成商务共识。4. 依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主制度，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高比例业绩奖55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核优异者可晋升调薪！2、专属资深员工带教及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！五、发展路径公司全力支持员工实现多维度横向与纵向成长！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师、1000多个实训基地、1000+门课程内容、超2万道配套习题，实施导师制与特种兵闯关式考核机制。职级晋升标准清晰，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力员工实现全方位发展！六、更多介绍集团化运营、学习型组织、创业型氛围、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，诚邀优秀人才共赴未来！

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工作职责1、利用公司提供的资源主动与客户交流，挖掘潜在合作意向；2、通过电话及网络渠道与客户高效沟通，准确把握客户需求，推进合作达成并完成既定目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户后续合作空间；4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系任职资格1、具备较强的学习能力，愿意迎接挑战；2、逻辑清晰，思维敏捷，善于表达，拥有积极乐观的心态；3、自信踏实，富有热情，具备亲和力，性格外向，做事主动、严谨、有条理；4、心理素质良好，目标感强，能承受一定工作压力；5、渴望高收入，追求个人价值突破，不愿安于现状；6、有销售从业经历者优先考虑

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工作职责1、利用公司提供的资源与客户进行交流，挖掘潜在合作意向；2、通过电话、新媒体、会议营销等多种方式与客户互动，深入了解需求，发掘合作机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发更多合作可能；4、定期与合作客户保持联系，巩固信任，构建稳定持久的合作纽带。任职资格1、具备较强的学习能力，愿意迎接挑战；2、逻辑思维清晰，反应敏捷，沟通表达流畅，态度积极乐观；3、自信踏实、富有激情，性格外向，待人友善，工作主动、严谨、细心；4、拥有良好的抗压能力和明确的目标导向意识；5、渴望高收入，追求自我突破，不愿安于现状；6、有销售相关经验者优先考虑。

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工作职责1、针对建筑行业企业客户开展合作沟通与业务洽谈（公司提供潜在客户资源）2、深入了解客户需求，提供匹配的服务方案，确保需求有效落地3、保持与客户的高效互动，建立良好合作关系，提升客户体验与满意度4、具备积极的业务拓展意识，主动开发市场空间，达成公司下达的业绩目标5、有意愿在企业服务领域长期深耕并实现个人成长任职资格1、年龄22-40岁，表达流畅，具备出色的沟通技巧，思维敏捷，适应变化，抗压能力强2、工作经验不限，熟悉电话及线上销售流程，有B端客户开发经验者优先考虑3、掌握基础电脑及办公软件操作能力，可接受远程协作模式，适应7小时在岗工作制4、希望在企业服务行业持续发展并有所建树

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我们是一家专注于青少年科创教育的领先机构，在深圳拥有25家直营校区。我们坚信“教育不是注满一桶水，而是点燃一把火”。现寻找志同道合的教育火种，共同培养9-16岁青少年的核心能力和未来竞争力！如果你热爱教育、热衷科技、享受与孩子相处的乐趣，请加入我们！一、岗位职责：成为未来的塑造者你将不仅仅是教授知识，更是引导孩子探索世界的导师。你的核心工作包括：1、课程教学与创新：主讲机械编程、AI编程（从Scratch到Python/C++）等课程；主要承担趣味性强的常规课、试听课、专题课、寒暑假营及国际赛事培训课的教学任务。2、教学准备与优化：认真完成备课、教案撰写、教具（如韩端MRT3机器人等）调试与布置；通过课后总结持续提升授课效果与教学质量。3、家校沟通与维系：作为连接学校与家庭的重要纽带，需及时向家长反馈学员学习进展，开展有效的课后交流，建立信任关系，促进学员持续成长与续费。4、团队协作与成长：积极参与公司组织的线下教研培训，与优秀教师团队共同进步；配合校区开展招生支持活动，助力校区整体发展。二、任职资格：我们期待这样的你1、能力与经验：本科及以上学历（能力突出者可放宽至专科），熟练掌握Scratch、Python、C++等至少一种编程语言或硬件操作者优先！理工科或教育类专业背景更受青睐。2、性格与特质：热爱教育事业，喜爱青少年，具备强烈的爱心、耐心和责任感；表达清晰，思维活跃，善于沟通，富有亲和力。3、核心素养：对科技教育保有好奇心与热情，具有主动学习和自我提升的内驱力。我们更看重你的潜力与积极态度！三、薪酬福利与发展：我们承诺给你的回报1、【有竞争力的薪酬】：试用期底薪加提成，综合收入6000+；转正后综合薪资7000-11000+元。收入与带生数量、续费率等绩效指标紧密关联，多劳多得，能力强的老师年薪更高，上不封顶！2、【完善的成长体系】：带薪培训：总部与校区提供系统化岗前及在职培训，助你快速胜任岗位。清晰晋升：入职老师→优秀老师→骨干老师→种子老师→校区校长。职业发展路径明确，成长看得见！3、【丰富的员工生活】：每月不定期组织团建活动（聚餐、桌游、户外拓展等），我们不仅是同事，更是并肩前行的伙伴。4、【坚实的后勤保障】：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险，让你工作安心、踏实奋斗。5、【广阔的长期未来】：表现优异者有机会成为公司合伙人，参与新校区或新项目的开拓，共享企业发展成果。四、工作地点：便捷通达，就近安排深圳26家直营校区，覆盖龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，龙华片区，根据住址就近分配！代表性校区参考：【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼...（还有其他24个校区等你选择）如果你已心动，期待你的加入，让我们一起智造未来！

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工作内容:1、负责分校市场招生工作的策划与执行，围绕校区学生规模增长开展相关活动2、负责接待到访家长，提供专业的课程咨询，建立并维护良好的家校沟通关系3、负责学员续班及教务协调等相关事务4、协助完成分校区业绩目标，并配合教学型校长推进教师团队建设与日常管理任职要求:1、目标明确，具备良好的营销意识和客户服务能力；2、性格乐观开朗，语言表达流畅，善于理解他人需求，具备共情与换位思考能力；3、工作踏实认真，积极主动，具有强烈的学习意愿和快速学习能力；4、有进取心、责任感，愿意在分校管理方向长期发展【校区地址】直营校区23家，即将发展为30家，营业校区分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配；

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现在不在深圳的请勿联系【岗位职责】1. 负责2.5-8岁儿童的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区发展需求，承担新生试听课、专题课、寒暑假主题课程及赛事培训等教学任务；2. 熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学工具；3. 完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，以及续费沟通、会员活动对接等相关工作；4. 管理学员出勤、请假、续费、通知传达等日常事务，及时反馈家长意见至相关负责人，并与校长、课程顾问保持有效协作；5. 每月参加两次线下教研与培训会议，按时提交会议记录和培训日志；坚持课前、课中、课后教学反思，持续优化课程内容，保障教学质量；6. 课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定、良性的家校关系，提升客户满意度与课程粘性；7. 积极配合校区开展地推及市场招生相关活动；8. 遵守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养。【任职要求】1. 全日制大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先；2. 热爱儿童教育，性格亲和，具备优秀的语言表达与沟通组织能力；3. 工作认真细致，条理清晰，逻辑思维强，执行力佳，具有良好的团队协作精神；4. 有乐高类教育机构授课经验者优先录用。【薪酬福利待遇】1、底薪+课时费+其它福利，试用期4.5k，转正后综合收入6-12K；2、定期提供系统化培训（总部师资培训及校区带薪培训）；3、每月组织多样化团建活动；4、拥有灵活晋升机制，晋级制度公开透明；5、入职即签订正式劳动合同并缴纳社会保险。在这里你可以get：【成长】专业培训体系完善，晋升路径清晰畅通【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带课学员越多，收入越高【福利】社会保险+团建活动+节日福利+提供住宿注：不包吃，住宿可安排【晋升空间】入职老师-优秀老师-骨干老师-种子老师-种子委员会-新校区负责人或接任成熟校区校长岗位校区地址：校区覆盖26家，分布于龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区，观澜片区。可根据个人居住情况就近分配，结合公司统一规划；【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程

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我们是一家专注于青少年科创教育的领先机构，在深圳拥有25家直营校区。我们坚信“教育不是注满一桶水，而是点燃一把火”。现寻找志同道合的教育火种，共同培养9-16岁青少年的核心能力和未来竞争力！如果你热爱教育、热衷科技、享受与孩子相处的乐趣，请加入我们！一、岗位职责：成为未来的塑造者你将不仅仅是传授知识，更是引导孩子探索世界的引路人。你的核心工作包括：1、课程教学与创新：主讲机械编程、AI编程（从Scratch到Python/C++）等课程；主要承担趣味性强的常规课、试听课、专题课、寒暑假营及国际赛事培训课程的教学任务。2、教学准备与优化：认真完成备课、教案撰写、教具（如韩端MRT3机器人等）调试与准备工作；通过课后复盘持续提升授课效果。3、家校沟通与维系：作为连接学校与家庭的重要纽带，需及时向家长反馈学员学习进展，开展有效的课后交流，建立信任关系，促进学员续费与持续成长。4、团队协作与成长：参与公司组织的线下教研培训，与优秀教师团队共同精进；积极配合校区开展招生相关活动，助力校区稳步发展。二、任职资格：我们期待这样的你1、能力与经验：本科及以上学历（能力突出者可放宽至专科）。熟练掌握Scratch、Python、C++等至少一种编程软件或硬件者优先！理工科或教育类专业背景更佳。2、性格与特质：热爱教育事业，喜爱孩子，具备强烈的爱心、耐心和责任感；表达清晰，思维活跃，善于沟通，富有亲和力。3、核心素养：对科技教育怀有浓厚兴趣与热情，拥有主动学习、不断进步的内驱力。我们更看重你的潜力与积极态度！三、薪酬福利与发展：我们承诺给你的回报1、【有竞争力的薪酬】：试用期底薪+提成，综合收入6000+；转正后综合薪资7000-11000+元。收入与带生量、续费率等绩效紧密挂钩，多劳多得，能力优异者年薪更高，上不封顶！2、【完善的成长体系】：带薪培训：总部与校区提供系统化岗前及在职培训，助你快速胜任岗位。清晰晋升：入职老师 → 优秀老师 → 骨干老师 → 种子老师 → 校区校长。职业发展路径明确可期！3、【丰富的员工生活】：每月不定期组织团队建设（聚餐、桌游、户外活动等），我们不仅是同事，更是同行伙伴。4、【坚实的后勤保障】：入职即签订正式劳动合同、缴纳五险，让你无后顾之忧。5、【广阔的长期未来】：表现突出者有机会成为公司合伙人，参与新校区、新项目开拓，共享成长成果。四、工作地点：便捷通达，就近安排深圳26家直营校区，覆盖龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，龙华片区，就近分配！代表性校区参考：【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼...（还有其他24个校区等你选择）如果你已心动，期待你的加入，让我们一起智造未来！

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现在不在深圳的请勿联系，要全职，不招兼职一、岗位职责1.面向6-16岁学员开展乐高编程、机械编程、AI编程从入门到进阶及AI创客类课程教学；根据校区发展需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题营、赛事辅导等多样化教学任务；2.熟练掌握并运用Wedo2.0编程软件、韩端MRT3系统、Scratch图形化编程、Python语言、Arduino软硬件平台及三维建模等相关教学工具；3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建、器材整理，以及后续的续费沟通和会员活动对接工作；4.负责学员出勤管理、请假处理、续费跟进、通知发布与信息传递，并及时将家长反馈与建议汇报至相关负责人，保持与校长及课程顾问的有效协作；5.每月参加两次线下教研培训会议，按要求提交会议纪要与培训记录；坚持课前准备、课中观察、课后反思，持续优化教学内容，保障教学质量；6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定、良性的长期互动关系，提升客户满意度与课程粘性；7.积极配合校区开展地推宣传及市场招生等日常推广活动；8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养与敬业精神。二、任职资格1.本科及以上学历，理工类、教育学、学前教育、师范类等相关专业优先（有教学经验者可放宽至专科学历）；2.具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，富有爱心、耐心、责任心，具备良好师德；3.对科技教育领域有浓厚兴趣，动手能力强，具备较强的实践操作与执行能力；4.热爱教育行业，喜欢与孩子相处，亲和力强，工作积极主动，乐于学习新知识；5.熟悉Scratch、EV3、Arduino、Python等编程工具者优先考虑；三、薪酬福利待遇1、【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带班学员数量越多收入越高，试用期4.5k，转正后综合收入6-12K；2、提供定期系统化培训（含总部师资培训及校区统一组织的带薪培训）；3、每月不定期组织团队建设活动；4、拥有灵活晋升通道，晋级机制公开透明；5、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；6、【晋升路径】初级教师-优秀教师-骨干教师-种子教师-种子委员会-新校区负责人或老校区校长四、公司介绍智造家创客教育隶属于昊翰教育集团，专注于3-16岁青少年编程教育品牌建设。融合STEAM教育理念（S科学，T技术，E工程，A艺术，M数学），综合应用智能电子积木、机械结构、智能硬件、开源软件、3D打印等创客技术。核心课程涵盖乐高启蒙、实物编程、机器人编程、Scratch图形化编程、Python软件编程、C++等。致力于为3-16岁儿童提供乐高、机器人、编程、创客、考级与竞赛一体化课程体系，用爱与科技激发孩子的科学创造力！五、企业文化教育理念：用爱和科技激发孩子的科学创造潜能使命：让孩子享受更优质的科学思维启蒙教育价值观：真诚友爱，合作共赢；拥抱变化，开拓创新；拼搏担当，持续奋斗倡导：爱学习，爱反思，爱分享六【校区地址】直营校区共26家，分布于布吉片区、宝安片区、横岗片区、水径片区、龙华区，可根据个人情况就近安排或由公司统筹调配；【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程

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行业新人、无经验要求、专业不限、正在寻找新工作机会或希望转行的销售意向者看这里！揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位列集团第二。重视人才梯队建设，已培养上百名店长、数十名总监，亲身经历从基层成长，诚邀加入揭学长管理区域。【您将获得的福利待遇】1、高收入保障：①前三个月适应期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效最高3000元，无需业绩考核；②定岗后享受55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元PS：设有租单“增值”激励，按租单业绩的1.4倍计算奖励2、提供住宿安排（已有住所者可就近分配门店）3、节日关怀福利：新增12类“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时，拥有充分时间陪伴亲人、调节身心，感受生活温暖（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富4、配备五险一金、乐助金等保障支持【培训与指导体系】1、由实战经验丰富的置业主管一对一辅导，一周内掌握客户获取路径及曝光方法2、定期组织系统化专业技能培训3、拥有业内规模大、设备先进、师资强大、课程全面的综合培训基地4、配备在线学习平台及多款移动端学习应用5、培训与晋升机制健全：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，3000余名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，助力纵向与横向多元成长！每月开放晋升机会【岗位基本要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标；3、愿意突破自我，保持积极进取心态【您的主要职责】1、开展公司房屋租赁业务拓展、宣传推广并完成销售指标；2、根据客户实际需求，精准推荐合适房源，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种销售方式；4、协同营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通确认看房时间职位优势：无需应酬饮酒 无基础可带教 高薪资回报

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑；提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要您具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎您的加入。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约各方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩提成55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，与业绩无关联！考核优异者还可晋升调薪！2、配备专属资深员工带教及免费系统培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！岗位晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，诚邀优秀人才加入这一最佳雇主平台！献给追梦人的温情微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入

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