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【岗位职责】:负责市内客户取送货物【任职资格】:40岁以下，C票。B票，两年以上驾驶经验【薪资福利】:计件工资7000-9000+；享有五险、带薪年假、病假、婚假、丧假等假期；【工作时间】：早6点晚6点早七晚七从事过本行业者优先考虑。公司直聘，

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刘先生

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岗位职责：1、销售信息管理：建立客户档案体系，搜集并跟进招投标动态，维护全产品价格数据库，对长期未推进的销售线索进行原因分析，针对流失或终止购买意向的客户提交专项分析报告，汇总区域市场销售数据及市场份额情况；开展客户关系维护工作，确保客户资源有效管理；根据业务需要设计统计报表或调研问卷，组织实施产品销售专项统计与调查。2、销售计划管理：依据项目进度制定销售方案；按市场需求编制月度发车计划；根据订单执行情况统筹资源配置方案；应对突发状况及时进行资源调配，并拟定应急调整计划。3、票据管理：归集发票、合同等相关单据资料；依据已履行合同内容与财务部门完成账务核对；按照客户资料准确开具发票。4、牵头组织畅销产品的市场调研，输出新产品开发建议及可行性分析报告；5、负责订单投标工作的整体协调，主导投标流程执行，优化相关业务规范并实施过程纠偏。任职资格：1、熟悉国家宏观经济走向及行业发展方向，掌握消防车市场格局，具备一定的客户资源与销售渠道；2、了解消防车及其他特种车辆的研发制造流程，拥有同类产品销售经历，具备团队管理经验；3、具备出色的领导力和团队协作能力，善于跨部门协调沟通，具有全局观和决策判断力；4、责任心强，进取心突出，能承受高强度工作压力，勇于面对新任务与挑战。（销售激励机制可面议）职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、周末双休、免费停车、公司重点项目、节日福利

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邹女士

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209/天日结，免费工作餐有无经验均可 机器拉下的地方补焊 不要证没有太大技术含量十二小时两班倒20—40交通自理，免费工作餐7天之后一天一结需要有3个月内体检报告 长春市朝阳区兴民南路

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任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相近专业；2.具备3年以上汽车零部件研发领域工作经验；3.熟练掌握Catia及CAD设计软件的操作与应用；4.熟悉注塑成型工艺及相关零件设计；5.具备良好的团队合作意识、沟通能力和问题解决能力。

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岗位职责：1.负责公司MES系统的部署实施、日常运维及系统性能优化等工作；2.参与公司各类信息系统的建设与维护，涵盖办公自动化系统、视频监控平台、服务器管理等；3.承担IT基础设施的规划与管理，包括广域网与局域网架构、服务器集群、桌面终端及电话通信系统的巡检与维护；4.负责办公计算机、外围设备、打印装置、视频会议系统、交换设备、通讯线路、门禁控制、安防监控等设施的故障排查与运行维护；5.参与IT类设备的选型评估、采购执行及供应商协调；负责技术文档归档管理、固定资产台账更新与盘点工作；6.保障公司机房稳定运行，处理基础性系统异常问题；7.推进公司专项项目落地执行，如部门硬件改造项目、会议室智能化升级项目等；8.承担公司官网内容的信息维护与数据上传，涉及产品资料、新闻动态，并协同销售团队完成网站支持工作；9.组织开展员工在IT设备操作及相关技术知识方面的培训指导；10.完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业背景；2.具备基础编程能力，掌握C++等语言，有MES系统运维经验，了解相关业务流程者优先考虑；3.熟悉服务器环境搭建（如打印服务、域控服务等），能独立完成数据库应用安装，了解Linux基本指令，对SQLServer、MySQL有一定认知；4.实操能力强，沟通顺畅，具备网络设备及办公软硬件常见问题处理能力；5.掌握SQL数据库基本操作（查询、更新、删除等）；6.精通Office系列工具软件，包括Word、Excel、PowerPoint、Visio等；

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职责描述：1、负责统筹搭建并维护公司质量管理体系的运行；2、牵头开展质量体系文件的起草、发布、培训及执行监督工作；3、组织制定年度质量管理体系优化与提升方案并推动实施；4、主导内审、第二方审核及第三方审核工作，跟进不符合项的整改闭环；5、负责体系日常监督检查、绩效评估及持续改进措施落实；6、策划并推进质量管理体系相关宣传与推广活动；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备三年以上质量管理体系实际操作经验；2、掌握IATF16949标准要求，有体系流程导入经历者优先考虑；3、熟练使用各类常用办公软件；4、具备较强的组织协调能力，工作认真细致，责任心强，能适应较高工作压力；5、思维清晰，独立作业能力强，同时具备良好的团队协作意识。

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1熟悉汽车零部件领域项目运作流程，具备模具相关知识2具有外资制造企业从业背景3年龄要求在35至45周岁之间4能够熟练运用英语开展日常工作沟通

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岗位内容：1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保文件内容符合相关招投标规定与标准。2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。3. 组织协调公司内部部门以及外部供应商、顾问单位，保障招投标工作按计划高效推进。4. 参与商务洽谈、合同签署及相关执行环节中的问题协调与处理。任职要求：1. 大专及以上学历，管理类、经济类、法律类等相关专业优先；2. 具备1年以上项目招投标工作经验，了解政府采购流程及相关规范；3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判相关技巧；4. 具备良好的沟通协调与组织能力，能承受一定工作压力，富有团队合作意识；

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工作内容：1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系的稳健运行与合规管理；2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能；3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。岗位要求：1、精通财务管理理论，拥有扎实的财务团队管理实践经验；2、可独立完成财务报表编制与深度分析，对财务数据具有敏锐洞察力；3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同跨部门协作。

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岗位内容：1. 负责公司内外部文案的撰写与审核，涵盖邮件、报告、推广资料等内容。2. 配合管理层策划并落实企业宣传与市场推广方案。3. 运营维护公司官网、微信公众号等新媒体平台，完成内容创作与发布。4. 参与短视频的拍摄与后期剪辑工作。5. 熟练进行摄影及影像拍摄。任职要求：1. 具有扎实的文字写作能力与语言表达技巧，了解主流文案类型及规范格式。2. 熟练操作Microsoft Office等常用办公工具，掌握文档排版技能。3. 学习能力强，适应性好，能高效应对多样化的任务需求。4. 具备良好的团队协作意识，思维积极，善于分析与解决实际问题。

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岗位职责：1、统筹公司整体战略规划，包括战略分析、定位决策、营销模式设计、业务架构优化、运营机制搭建、竞争策略制定、落地执行方案及团队管理等核心管理工作。2、主导全国市场的开拓工作，达成既定市场份额目标，推进品牌建设进程；制定并督导产品与服务推广、品牌传播计划的实施，对公司市场营销体系的整体业绩（含软性与硬性指标）全面负责。3、牵头公司重大营销合同的商务谈判与签署事宜。4、组织并带领销售团队，全面推进公司营销条线各项经营目标与工作计划的落地执行。5、主导销售预测编制及市场营销计划的拟定工作。6、指导并推动销售与推广方案的策划与制定。7、牵头制定产品销售价格策略的具体实施方案，并监督其有效执行。任职要求：1、大专及以上学历，具备改装车行业5年以上相关工作经验；2、有3年以上消防器材产品渠道销售管理经验，或拥有丰富消防器材产品销售资源者优先考虑；3、具备独立分析和解决问题的能力，良好的谈判技巧，以及一定的策划与组织协调能力；4、工作细致严谨、勤勉务实，具备较强的时间管理、沟通协调能力，积极主动，善于客户交流，掌握商务事务处理方法，具有良好的团队合作意识；5、责任心强，乐于学习，能够洞察客户需求，具备优秀的客户服务理念；6、踏实肯干且思维敏捷，性格乐观，抗压能力强，诚信可靠，自律性强。薪酬待遇可面议。

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任职资格：1、学历要求：本科及以上，年龄范围：35至50岁，性别不限；2、管理类相关专业背景，具备创新能力与卓越的管理素养，拥有丰富的汽车行业人才资源积累；3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验，精通人力资源战略规划与管理体系；熟悉现代人力资源各模块运作机制；掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规，通晓国家劳动法规政策；具备出色的沟通协调能力，善于人际交往；拥有较强的领导力与问题解决能力。岗位职责：1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则，经审批后推动执行并实施监督与检查；2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护，确保文件的有效性与时效性；3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作；4、依据公司发展战略，牵头开展组织架构设计与部门职能规划；结合战略方向，制定人力资源整体规划；5、根据公司战略目标，组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算，并推进分解、落实、管控；汇总分析计划与预算执行情况，开展部门工作阶段性总结；6、主导工作分析与流程优化项目；组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案；统筹职位说明书的编写、修订与更新；7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施；8、制定团队发展策略与年度实施方案，推动中高层管理团队的搭建与结构优化；9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作；10、完成上级交办的其他工作任务。

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工作内容：1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作；2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的精准与按时提交；3、持续改进财务作业流程与内控机制，提升部门整体运营效率。岗位要求：1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力；2、拥有优秀的团队管理素质及跨部门协作沟通技巧；3、能独立应对并解决各类财务工作中出现的问题。

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岗位职责:1. 全面主持财务部门日常运作及业务归口管理事务；2. 牵头构建并优化公司财务体系，确保与企业发展需求相匹配；3. 组织制定并推行公司财务管理制度，助力业务持续发展；4. 统筹开展财务管理、资产管控、成本控制、预算编制、资金调度及会计核算等工作；5. 主导实施内部财务审计，保障财务系统运行的合规性与可靠性；6. 组织编制各类财务报告与报表，并对其数据准确性与时效性负责；7. 参与公司投融资项目的评估与执行，支持生产经营的资金需求；8. 推动资本运作相关工作，包括调研分析、方案设计及商务协商；9. 审核企业付款安排，全面组织企业税费计算与缴纳事宜。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备工业或制造业领域财务管理工作经验者优先考虑；3、熟练使用财务软件，具备扎实的专业理论基础和丰富实操经历，能承受工作压力。职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、周末双休、免费停车、公司重点项目、节日福利

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岗位职责：1、能规范绘制二维图纸、零部件图、三维模型及装配图，熟练操作CAXA、Solidworks/Codesys 等机械设计类软件；2、负责或协助技术人员完成产品相关技术文件的编制工作；3、产品定型后的图纸及相关技术资料移交资料管理员进行整理与归档；4、按要求及时、保质、保量完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备机械设计类专业背景，有消防车设计经历者优先考虑；2、工作认真负责，积极上进，具备良好的沟通协作能力及本专业领域的设计技能。

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岗位职责：1、参与消防车及应急装备新产品技术调研、方案构思、产品图样、技术文档编制与研发全过程工作；2、承担产品升级优化设计任务，推进产品设计改进与完善工作；3、逐步掌握消防车相关技术标准与行业规范，循序渐进独立承担技术工作任务；4、负责产品改进落地执行，提供售前售后环节的技术支持服务；5、协助开展产品检验检测，跟进样机装配与调试进程；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，汽车、机械、自动化、电气等相关专业背景；2、具备扎实的机械设计基础，拥有机械设计相关工作经验；3、熟练操作CAD及二维、三维设计软件，可独立完成总成图纸绘制；4、具备良好沟通能力，思维活跃，富有创新意识，勇于面对技术挑战

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工作内容：1、主导公司财务战略的制定与实施，保障财务体系稳健运行及合规管理；2、带领财务团队持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体运营效率；3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持。岗位要求：1、精通财务管理理论，拥有扎实的财务管理工作背景及团队管理实践经验；2、可独立开展财务报表编制与深度分析，对财务数据具备敏锐洞察力；3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同跨部门协作。

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岗位职责：1、全面负责车间日常运营工作，推动车间管理实现规范化、系统化与高效化。2、协调车间与各相关部门（科室）之间的业务对接，保障生产流程顺畅运行。3、制定本部门关键绩效指标，并持续实施优化改进方案。4、组织并推动质量管理体系的有效落地与执行。5、管控生产过程，落实成本控制措施。6、主导各职能小组的人才培养及后备梯队建设，确保工作有序开展与顺利交接。7、组织实施车间人员的上岗资质审核及技能提升培训计划。8、开展车间各职能单元的绩效评估工作。9、落实车间安全生产责任制，组织开展生产安全教育培训。10、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、具备三年以上生产管理相关工作经验。2、能够营造积极开放的沟通氛围，善于倾听，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。3、面对工作问题能冷静分析、及时应对并有效处理。4、能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的领导力。5、工作中具备一定的预见性和前瞻性，能敏锐识别潜在风险与问题。职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、周末双休、免费停车、公司重点项目、节日福利

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工作内容：1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析；2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与及时提交；3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。岗位要求：1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验；2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧；3、能独立应对并解决各类财务相关事务。

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岗位职责:1. 负责公司日常综合事务管理，保障各项工作有序高效推进；2. 统筹安排公司内外部会议与活动，确保流程衔接顺畅；3. 指导并优化行政管理部门的运作机制，提升整体工作效率。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力及应对突发问题的处理能力；2. 善于团队协作，具备良好的沟通表达技巧；3. 工作责任心强，具备一定的领导统筹能力；4. 适应高强度工作节奏，拥有较强的时间规划与执行能力。

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