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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能柜，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效4.6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责泉州区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄22-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。是一家产品实力雄厚、发展稳健且极具开放包容性的企业；一个朝气蓬勃、能者多劳、人人皆可出彩的成长型平台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+交通补贴+话费补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后待遇一致3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升实战技能，为晋升管理岗打基础7、清晰晋升路径：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，唯才是举，晋升通道畅通8、多彩团队生活：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日照常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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袁先生

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端客户拓展经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：第1个月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，考核目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营网络遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

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欧先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖励3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日礼品+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升实战销售能力，为晋升管理岗打基础7、清晰晋升路径：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力说话，晋升通道畅通无阻8、多元团队活动：组织烧烤聚会、外出旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机在市场端的推广与拓展，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱目标2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作规范4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能够胜任高强度、高挑战性工作任务5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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吕先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪绩效合计4600元起，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折3、绩效奖励2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日礼品+专业能力培训，只要努力，收入没有天花板6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力说话，晋升不受限8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、团建旅游等丰富活动，工作之余尽享轻松愉快的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自助售货机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的业务拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋、能承受压力，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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袁先生

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务拓展工作2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并定期向上级反馈工作进展4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源，提升资源利用效率5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售工作与团队管理，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿6、学习能力优秀，应变能力强，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会；提供互联网行业阳光积极、氛围轻松的工作环境，同时具备互联网行业的动态变化与挑战性，但只要你足够努力且具备实力，完全能够从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟完善的平台化发展路径；作为一支专注于互联网新零售的团队，我们坚持结果导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果输出并具备可复制的方法论，丰e足食将是你充分施展才华的理想舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个场景。目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，已在所属赛道稳居行业TOP1。

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肖女士

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成阶段性反馈与汇报工作4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具有明确晋升意愿6、学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定输出成果【福利待遇】综合月薪12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会；提供互联网化、阳光、友好的办公环境与氛围，同时具备互联网行业特有的快节奏与挑战性，但只要你足够努力且具备实力，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟透明的晋升发展机制；作为一支专注于互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有产出、有方法论，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一名。

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尤女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】主营品牌：丰e足食智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，合作经营场景还可获得销售返利。项目操作简单，学习周期短，配备专人一对一指导，客户资源开拓门槛较低。【业务场景】设备铺设场所包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计不低于4.5K，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月均稳定在15K-25K区间。每月固定发放交通话费补贴400元，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作渠道2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、管辖范围为全州区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9:00至晚18:30，每日标准工时8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，若有本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速适应并成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效奖励

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刘女士

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【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐点覆盖等方式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，并维护重点客户的长期稳定关系。【任职要求】1、高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求；2、具备地推或市场销售经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）；3、拥有较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【薪资福利】1、具有竞争力的薪酬：起始底薪含绩效4600元+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入1-1.5万元；每季度考核达标可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！2、晋升通道双轨制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限！3、销售奖励机制：每月设有固定奖金池，能力强、付出多，回报更丰厚；4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，快速融入团队，辅以定期陪访与经验交流，持续提升销售实战技能；5、全面的福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训；6、多元化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等丰富团建活动；7、工作时间：早9:00至晚6:30，法定节假日正常休息。

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刚需独家线…全国可做）提示：1、我们的产品是纸巾＋商业模式＝项目，相当于是寻找创业机会的人可以找我聊聊！2、只想安心打工，找稳定有底薪的，没有创业者心态的现在就可以离开了！打工的付出和收获只适合普通人的一辈子，我也没有那些时间！简单点：我们彼此都不想浪费时间，所以有想法不甘于现状，想确实用零碎时间赚钱的人继续往下面看工作内容：通过手机线上开展业务，刚需产品融合最新模式，已经跑通0-1，独家项目，手把手带！要求：会打字，做过销售，废话少，有空余时间，一部智能手机，有极强的赚钱欲望，并且有极强的执行力！薪资：1个月让你从日入100到日入1000,3个月让你再到5000的蜕变，花钱都学不来的蜕变，赚米的事情就是越简单越好！

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刚需独家线…全国可做）提示：1、我们的产品是纸巾＋商业模式＝项目，相当于是寻找创业机会的人可以找我聊聊！2、只想安心打工，找稳定有底薪的，没有创业者心态的现在就可以离开了！打工的付出和收获只适合普通人的一辈子，我也没有那些时间！简单点：我们彼此都不想浪费时间，所以有想法不甘于现状，想确实用零碎时间赚钱的人继续往下面看工作内容：通过手机线上开展业务，刚需产品融合最新模式，已经跑通0-1，独家项目，手把手带！要求：会打字，做过销售，废话少，有空余时间，一部智能手机，有极强的赚钱欲望，并且有极强的执行力！薪资：1个月让你从日入100到日入1000,3个月让你再到5000的蜕变，花钱都学不来的蜕变，赚米的事情就是越简单越好！

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利【业务场景】设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！2、晋升节奏：新主管阶段达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者平均综合月薪15-30K4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶5、多元福利：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖项；【工作内容】1、团队搭建：通过多渠道招募人员，开展培训与管理，带领BD团队完成销售目标2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略3、人才培养：负责招聘及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径4、管理提效：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心或储备主管5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转【工作地点、时间】1、管辖XX区域，外勤作业灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队不少于5人2、沟通协调能力突出，善于学习反思，具备一定管理体系思维，能应对高强度工作压力3、拥有较强的目标分解、过程管控、问题洞察与结果复盘能力4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据分析定位问题，推动效率提升【晋升发展】1、系统培养体系——由资深城市经理一对一指导、战区负责人定期带教，新人阶段多重保障，全程支持从新主管到成熟主管的成长 transition2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护管理进阶——定期举办行业大咖分享、总部专项赋能会、每月专属管理课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪含绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售稳定实现15K-25K月入五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制最快1个月评定晋级资深/星级，每晋升一级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作备注：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需提供约1平米办公区域，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，助力你充分施展能力激励机制丰富，奖金政策优厚，加速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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【工作内容】1、依据公司战略发展需求，制定年度规划，策划销售策略，并组织实施、分解任务、跟进执行与推动落地；2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩目标，对每月业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，并持续推进执行，全面提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、团结拼搏的工作环境，建设高绩效销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升销售产出效率；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟踪目标进展，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩目标实现；树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行分析指导与改善提升。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识与事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运作与人员激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行高效，能在高压环境下稳定发挥，具有强烈的自我驱动力与发展意愿。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效4600起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售设备2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责泉州区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较强工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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【岗位职责】1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等形式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系；2、科学规划客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广方式，提升设备覆盖范围与使用率；3、开展新客户资源开发工作，同时做好重点客户的长期关系维护。【任职要求】1.年龄******，高中及以上学历，对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽要求；2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（优秀应届生亦可酌情考虑）；3.学习能力突出，能够在短时间内熟练掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【岗位竞争优势】1.工作时间：9：00-18：302.薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月入6-8K，努力者可达8-12K。3.入职即缴纳五险一金

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欧先生

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的建设与扩展2、主导BD团队日常运营工作，激发成员主动性，高效推动团队达成既定业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成阶段性反馈与汇报4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、具备大专及以上学历，专业不限2、拥有3年以上互联网BD地推从业经历，且有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验3、具备良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压性能优异，能在高强度环境下稳定输出成果，进取心突出【福利待遇】综合月薪12k至20k，入职即办理五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光积极、氛围融洽的互联网办公环境；同时具备互联网行业常态化的快速迭代与一定工作压力，但只要你足够努力与胜任，完全能够从容应对、脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才投递交流，我们提供成熟清晰的职业发展路径；作为一支聚焦互联网新零售的业务团队，坚持业绩导向原则，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放个人价值的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景布局，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道首位。

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客压力小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K底薪含绩效起点4600元，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情运营与维护【工作地点、时间】1、负责泉州区域，外勤制灵活打卡，就近安排辖区2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握业务技能2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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纪先生

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