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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期还款2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师制度：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的成长路径支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、扛打击、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速上手工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与技能提升活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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有意者可在线咨询，24小时在线，或者投递简历工作时间：晚上6点到凌晨1点工作内容：点单，维护顾客，促进消费岗位要求：年龄满18周岁，身高155+，形象气质佳，有无经验均可，提供岗前免费培训。待遇：1.无责保底+提成+奖金.2.免费培训2-3天，安排上岗。3.上班即可预支工资。4.薪资发放准时，不压不拖.5.月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿,新员工提供床上用品,宿舍两人每间，配备空调、洗衣机、冰箱家电齐全拎包入住。6、外地过来上班7、全勤奖,业绩奖,优秀个人奖,

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任职条件（雨污、管网）1、全日制专科及以上学历，工程类相关专业，年龄40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生），具备7年以上施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经历，具有较强的综合协调与经营管理能力，能为项目负责人提供切实可行的建议；2、掌握国家及地方有关工程建设的法律法规、政策要求及行业技术规范，了解建筑行业基本管理流程；3、了解建设工程全周期资料归档的基本内容和操作流程；4、具备较强的文字表达能力，能独立完成项目咨询报告、工作联系单、总结报告等文书撰写任务；5、身体健康，品行良好，遵纪守法，无刑事犯罪记录及其他不良行为记录，责任心强，富有敬业精神，具备优秀的语言表达、文字组织、沟通协调及团队协作能力，能承受较高强度的工作压力，坚持职业操守。岗位职责1、协助项目负责人开展项目现场管理及相关资料的收集、整理与汇总工作；2、依据合同规定的内容、标准以及公司管理制度落实现场管理工作；3、配合完成业主单位及项目负责人交办的其他临时性工作任务。用工形式：项目用工

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朱女士

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任职条件（公路、桥梁方面）1、全日制专科及以上学历，工程类相关专业，年龄40周岁及以下，具备5年及以上施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经历，具备较强的综合协调与经营管理能力，能为项目负责人提供切实可行的建议；2、掌握国家及地方有关法律法规、政策规定及行业技术规范，了解建筑行业管理运作流程；3、了解建设工程全周期资料归档的基本要求和操作流程；4、具有较强的文字表达能力，能够独立完成项目咨询报告、工作联系单、总结报告等文书的撰写任务；5、身体健康，品行良好，遵纪守法，无刑事犯罪及其他不良记录，具有强烈的敬业精神和责任感，具备优秀的语言表达、文字组织、沟通协调及团队协作能力，能承受较高强度的工作压力，坚守职业操守。岗位职责1、协助项目负责人开展项目现场管理及相关资料的收集、整理与汇总工作；2、依据合同约定内容、执行标准及公司管理制度落实现场各项管理工作；3、配合完成业主单位及项目负责人交办的其他临时性工作任务。用工形式：项目用工

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诚聘TK跨境电商运营 1名（招聘需求如下）暂不接受小白及实习，无经验请勿投简历！跨境电商运营主管【岗位职责】1.Tiktok店铺全局运营： 全面负责跨境店铺运营，包括选品、测评、打品、店铺维护及管理。制定并落地符合当地市场的运营策略，驱动店铺业绩稳定增长。2.内容与流量建设：有一定剪辑能力，负责海外TikTok短视频账号投放、运营及内容规划（与剪辑师协作），提升转化。3.广告与营销活动： 策划并执行广告投放，进行数据分析与优化；组织平台营销活动（如大促、折扣、优惠券），提升店铺曝光与转化。4.数据分析驱动决策： 具备较强数据分析能力，能深度拆解流量、转化、客单、复购等核心数据，精准制定运营策略并落地优化。5.团队协作与管理 ： 管理并培训运营团队成员，合理分配任务，促进团队协作，提升整体业务能力。6.多渠道流量运营：熟悉平台流量运营规则，负责达人对接，以业绩和利润为导向，持续提升销售与利润。【任职要求】1. 大专及以上学历，英语四级，1-3年以上tiktok平台或3年以上国内抖音平台运营/管理实战经验，精通平台运营逻辑、规则政策，有爆款打造、店铺业绩增长案例优先。2. 对海外市场有一定了解，对海外社交媒体平台有深刻理解，熟悉其规则和用户行为；具备成熟的选品逻辑和市场敏感度；3. 能够熟练解读运营数据（如流量、转化、销售、广告ROI等），发现问题并驱动策略优化；以业绩目标为驱动，积极主动解决问题。4.熟悉供应链协同，库存管控、客户关系维护、能高效对接上下游，解决运营全链路问题。5. 具备良好的团队沟通协调能力，执行力强，有一定的抗压能力，适配跨境快节奏工作。【薪资待遇】1.综合薪资5k-12k，；2.写字楼办公，近地铁，环境舒适，空调饮用水，办公设施齐全；3.试用期3个月，以业绩为考核标准，超额完成业绩可提前转正；4.晋升空间：专员—组长—运营主管；5.上班时间:早上9：00-12：00 下午13：30-18：00；双休，法定节假带薪休。

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江西南昌招聘：家电清洗维修师薪资：5000–10000 元（多劳多得，上不封顶）岗位亮点 免费培训上岗，零基础可学 南昌本地就近派单，不用跑远 时间自由，可全职可兼职 平台订单充足，结算透明稳定岗位内容负责家电清洗、家电维修、深度清洁等上门服务。任职要求年龄 20～52 周岁，身体健康有服务意识，认真负责，能吃苦耐劳男女都行，有无经验均可新人免费带教，快速上手合作模式本岗位为平台合作模式，时间自由、接单灵活；平台提供订单、培训、保险支持，结算规范无套路。

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南昌招聘：家电维修薪资：5000–10000 元（多劳多得，上不封顶）岗位亮点 南昌本地就近派单，不用跑远 时间自由，可兼职 平台订单充足，结算透明稳定岗位内容负责家电维修上门服务。任职要求年龄 20～52 周岁，身体健康有服务意识，认真负责，能吃苦耐劳男女都行，需要有经验的师傅合作模式本岗位为平台合作模式，时间自由、接单灵活；平台提供订单、培训、保险支持，结算规范、无套路。

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海外短视频运营 综合薪资6-15K【岗位职责】1.负责公司产品视频内容的剪辑工作，独立完成剪辑和后期制作，负责跨境电商商品类短视频剪辑二次创作；2.熟悉短视频运营思路，能快速捕捉热点并融入带货视频，研究短视频新玩法、平台新政策，极力打造爆款视频；3.参与视频内容策划，精确理解视频创意，保证视频制作能高质量和高效完成； 4.熟悉使用剪辑软件，整体把控所作视频创意；【任职要求】1.本科及以上学历，有过半年以上TK或1年以上国内抖音短视频运营经验，有tk美区五金/抖音爆款案例者优先；2.具备基础视频剪辑能力 （剪辑、字幕、特效），熟练使用Premiere、capcut、PS、剪映等工具3.能独立完成视频拍摄、剪辑、后期制作工作，及视频在tk，fb等平台上架；4.剪辑有一定思路，突出产品，保证成品质量，通过视频内容提高获客率，促成线索转化；5.抗压能力强，有上进心，具备好的学习能力以及认真目对待工作负责认真；【薪资待遇】1.底薪6k-15k（含绩效）+提成面议（综合薪资15k-30k），五险；2.写字楼办公，近地铁站，空调饮用水，办公设施齐全；3.试用期3个月，以业绩为考核标准，超额完成业绩可提前转正；4.晋升空间：专员—组长—运营主管；5.上班时间:早上9：00-12：00 下午13：30-18：00；双休，法定节假带薪休。

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南昌招聘：家电清洗师傅薪资：5000–10000 元（多劳多得，上不封顶）岗位亮点 免费培训上岗，零基础可学 南昌本地就近派单，不用跑远 时间自由，可全职可兼职 平台订单充足，结算透明稳定岗位内容负责家电清洗上门服务。任职要求年龄 20～52 周岁，身体健康有服务意识，认真负责，能吃苦耐劳男女都行，有无经验均可新人免费带教，快速上手合作模式本岗位为平台合作模式，时间自由、接单灵活；平台提供订单、培训、保险支持，结算规范、无套路。

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（一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户维护的营销岗位，主要职责是在符合合规与风险管理要求的基础上，实施市场推广并完成相应考核指标；（二）严格执行作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签服务流程；（三）严格遵守职业规范，对客户信息保密，确保客户资料仅用于平安信用卡产品申请或客户书面授权的用途范围内；保障客户资料传输过程的安全性；（四）主动参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，维护业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险；（五）遵守分部及公司制定的考勤管理规定；

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该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务弹性工作时间，每天8小时；平台广阔，晋升机会多，表现优异者一年内可转为银行编制。【招聘】岗位名称：汽车金融客户经理（二手车车贷方向）学历：本科（具备相关从业经验者可放宽至大专）工作要求：1、具备市场开发、地面推广或陌生拜访经验，或具有较强的开拓意愿；2、服务意识良好，沟通表达能力强；3、掌握基础信贷知识、财务理解能力及风险识别能力；4、有信用卡、保险、贷款等行业工作经验者优先，历史业绩突出者可享受特殊薪酬待遇工作地点：南昌

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戴先生

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该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务岗位职责(一)负责个人业务指标达成及综合金融服务推广；(二)落实并执行风险管控与合规相关要求；(三)开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度；(四)高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度；(五)完成上级主管交办的其他工作任务。岗位要求(一)具备本科或以上学位；(二)具有较强的客户服务意识和沟通技巧；(三)掌握基础信贷知识及财务分析判断能力；(四)表达清晰，沟通顺畅，能适应一定工作压力；

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1、工作职责：负责平安银行信用卡、贷款、理财产品等相关业务的市场推广与客户办理服务。2、收入及福利待遇：①底薪+绩效+专项方案奖励②入职即办理五险一金③享受法定节假日福利礼品或补贴④每年组织一次员工健康体检（价值500~1000元）⑤入职满一年后，公积金缴纳基数可上调至2K~6K（含单位部分）3、招聘条件：①具备全日制大专或以上学历②个人信用记录良好③无本人注册的营业执照④未在其他单位从事兼职工作⑤具备较强的责任心，踏实肯干，态度积极乐观⑥年龄要求为22至40周岁工作地点：南昌、赣州、九江等地

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1、工作职责：负责带领信用卡营销团队（约10人）开展团队日常业绩监控与目标推进组织并主持团队晨会、夕会及日常管理工作2、收入及福利待遇：①基本薪资+绩效奖金+激励方案奖励②入职即办理五险一金③享受各类节日关怀福利④每年安排一次健康体检（价值500~1000元）⑤入职满一年后公积金可上调至2K~6K（含单位及个人部分）3、招聘条件：①具备全日制大专或以上学历②个人信用记录良好③无个体工商户或企业法人登记④未在其他公司从事兼职工作⑤勤奋踏实，积极进取，具备良好心态⑥年龄要求为22至40周岁工作地点：南昌、赣州、九江等地

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有销售经验者优先考虑；需具备良好的沟通技巧，能适应快节奏工作环境，富有团队协作意识。岗位职责：主要开展平安银行信用卡的市场推广与销售工作；同时兼顾其他综合类金融产品的推介。负责开拓新市场区域，积极开发新客户资源。

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一：岗位职责1、甲方直招-负责逾期账户的跟进管理，及时通知客户还款情况；2、通过电话沟通提醒客户按时归还欠款，避免逾期，回款效果良好；3、专职处理公司内部催收业务，非销售性质，无需外出，不承接外部委托案件；4、仅使用系统内提供的联系电话进行沟通，无需信息核查或修复，操作规范、安全合规；二：应聘条件具备电话外呼相关工作经验者优先，有电话催收从业经历者更优。三：福利待遇1、员工入职满一年可享工龄奖金及带薪年休假；2、办公环境为5A级写字楼，配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐；3、健全的晋升机制：包含岗前带薪专业培训、在岗能力提升培训以及广阔的职业发展空间；提供管理岗位晋升与横向调岗机会。

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任职要求：1、普通话标准，熟练掌握电脑基本操作，学历不限，接受无经验人员；2、具备良好的沟通与谈判技巧，头脑灵活，反应迅速；3、品行端正，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识和积极的工作态度；4、有金融、销售、电话客服、信用卡推广或催收相关经验者优先考虑；薪资待遇：1、工作时间9:00-18:00，实行单双休制度；2、无责任底薪+提成3k以上+奖金+五险+员工福利+年终双薪；月均收入6000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上；3、试用期1-2个月，能力突出者可提前转正；4、入职满一年享受工龄奖励；5、办公环境为5A级写字楼，配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐。员工福利：1、四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）；2、享有带薪产假、婚假、丧假，每月另设带薪特殊事假；3、每月定期开展团队建设活动、优秀员工表彰会、春节开门红包等福利；4、每年安排一次国内旅游和一次境外旅游；5、员工关怀项目包括每日下午茶、生日会、免费年度健康体检；6、提供免费法律咨询服务及教育成长支持；7、健全的晋升机制：入职前带薪培训+在职综合素质提升+广阔职业发展空间；提供管理岗晋升及跨岗位调动机会。

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