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岗位职责1、依据公司业务发展需求，及时补充各岗位所需人才；2、高效完成上级领导交办的各项任务；任职要求1、具备良好的沟通能力，有半年以上招聘工作经验者优先；2、工作认真负责，积极主动，具备较强的学习意愿；3、年龄22-28岁，大专及以上学历；福利待遇1、无责任底薪4000元 + 提成 + 奖金；2、节假日礼品、生日礼物、周年纪念礼、下午茶、节日福利、五险、提供免费住宿；3、定期组织团队建设活动、旅游安排，享受法定节假日及带薪休假；4、入职满一年员工可申领孝心基金；备注：本岗位仅招聘1人，主动投递简历者将优先安排面试（不在郑州的请提前说明）工作地址：郑州市二七区华润大厦803搜麦企服（地铁三号线人民公园站A口向南250米）

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赵女士

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岗位职责：1.通过电话开展客户挖掘及业务推广；2.负责产品电话销售中的讲解、推介与成交工作；3.持续维护并深化客户合作关系；4.达成既定的销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力；2.热爱电话营销工作，抗压能力强；3.具备一定的市场洞察力、营销策划及推广执行能力；4.熟练操作电脑及常用办公软件。薪资福利：1.无责任底薪4000元；2.销售提成；3.开单奖励；4.社保；5.节日福利。

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王女士

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【关于我们】香港目色眼镜自2017年创立以来，秉持“互联网+城市CBD门店+个性化定制”的发展模式，专注打造中高端专业眼镜零售品牌。我们持续引进国际奢品眼镜、复古手工眼镜、潮流设计款及专业定制类眼镜，汇聚全球优质镜品资源，已获得开云、陆逊梯卡、夏飞诺等国内外高端品牌供应商的正式授权。同时，携手德国卡尔蔡司、尼康、罗敦司得等国际顶尖镜片品牌，配备先进验光设备，致力于为每位顾客提供精准、专业的视光配镜服务体验。【岗位职责】1、主动热情接待顾客，深入沟通需求，提供专业化的配镜建议与服务。2、熟练掌握店内各类名品镜架产品信息，精通镜片FAB知识，为客户制定科学合理的个性化定配方案。3、落实售后回访机制，认真收集顾客佩戴过程中的反馈意见，并及时妥善处理相关问题。4、在客流较少时段参与自媒体内容创作，通过线上渠道吸引潜在客户，耐心解答咨询，引导用户到店试戴体验。【任职要求】1、持有验光师职业资格证书，具备1-3年相关工作经验；验光技术扎实、销售能力突出者可适当放宽条件。2、性格开朗自信，具备良好的沟通能力和学习意识，对眼镜行业有浓厚兴趣。3、男性身高170cm以上/女性160cm以上，形象端正，气质良好。4、具备自媒体运营背景，或有奢侈品眼镜门店、眼科医疗机构从业经历者优先考虑。【福利待遇】工作时段避开早晚高峰：早班10:00-19:00｜晚班11:00-20:00，每月休息6天1、薪酬结构包含底薪、高额提成、证书津贴、全勤奖励，法定节假日出勤享受三倍薪资，春节安排专属假期，达成目标另有额外激励；2、定期组织部门聚餐、年度盛会、团队拓展训练及员工旅游活动；3、公司建立完善的人才培养体系，提供涵盖专业技能、销售策略、团队协作及职业发展规划在内的定制化培训课程。【公平晋升通道】清晰的职业发展路径：店员→店助→店长→门店合伙人→城市合伙人→区域合伙人，诚邀志趣相投的你加入我们！目前，香港目色眼镜已在香港、北京、上海、杭州、武汉、广州、深圳、宁波、西安、成都、苏州、郑州、汕头等地开设多家直营门店。未来将持续深耕全国新一线城市，拓展中高端眼镜市场版图，不断升级CBD核心地段实体门店的验光配镜服务体验！主营品牌涵盖日本手工精品KAMEMANNEN（万年龟）、MASUNAGA（增永）、KUMAHACHI（内藤熊八作）、FOURNINES999.9，丹麦设计先锋Lindberg（林德伯格）、MYKITA，法国经典Cartier（卡地亚），以及美国潮流品牌ChromeHearts（克罗心）、THOMBROWNE（汤姆布朗）、DITA。同时广泛汇集GUCCI（古驰）、DIOR（迪奥）、BALENCIAGA（巴黎世家）、HUGOBOSS（雨果博斯）、TOMFORD（汤姆福特）、MONTBLANC（万宝龙）、BURBERRY（博柏利）、CHARMANT（夏蒙）等国际一线眼镜系列。

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章女士

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带过团队、负责过项目，具备成功案例者薪资可面议。公司目前专注美业领域，拥有强势个人IP与清晰发展赛道，全平台内容总播放量已达60亿，累计粉丝超500万。工作内容：1.公司提供原始素材；2.通过短视频进行客户引流与咨询转化；3.结合热点策划并撰写文案内容；工作要求：1.具备视频剪辑经验，了解AI相关技术，能熟练使用剪映、PR等剪辑工具；2.熟悉抖音、快手等主流平台的发布规则及运营玩法；3.思维敏捷，富有创意，具备独立的剪辑逻辑与审美能力；4.有团队管理经验、项目主导经历及成功案例者优先，薪资可谈。

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杨女士

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1、负责客户名下不动产的运营管理，助力客户提升空置房产的投资回报率2、开展本地城市毛坯房回租业务，统一改造为高品质租赁公寓3、拓展合作渠道，与售楼部、楼盘分销商及物业公司对接洽谈（个人开发渠道长期享受提成）4、参与客户商务沟通，完成合同签署流程5、维护客户关系，推动客户转介绍岗位要求:1、积极向上、心态乐观、富有进取心者优先录用2、消极怠惰、缺乏目标、不愿改变者恕不接收3、有梦想、敢拼搏、能执行者欢迎加入4、年龄18-65岁，年龄不限，关键看你是否愿意行动5、满足于现状者不招，畏惧挑战者不招工资架构:4000底薪+行业最高提成（保密）+奖金+五险+其他福利=8000～15000元

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王女士

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1.工作内容：负责与客户进行沟通，深入了解其婚恋需求，提供定制化的婚恋方案，协助客户匹配合适人选，并持续给予婚恋方向的指导与咨询服务。公司配备精准优质客户资源，提供办公用手机及工作微信账号。2.工作时间：10:00～20:00（含2小时休息时间），每月休息6天3.薪资待遇：无责任底薪（3000～4000）+高额提成8%～16%，新人首月综合收入可达8k以上，依法缴纳五险公司定期组织团建、下午茶、跨年活动等，丰富职场生活，缓解工作压力职位要求：年龄23-45岁，具备销售经验者优先考虑，能承受一定工作压力，具备良好的表达与沟通技巧，形象良好、情商出众，渴望突破自我、冲击高收入目标！

郑州·二七区

景女士

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福利待遇:1.入职即4500底薪，10-20%提成，新员工平均薪资8k+，老员工平均12k+2.业绩奖金根据业绩不同奖金500、700、1000、2000等奖金3.工作环境舒适，提供免费住宿；4.法定节假日:【元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆】按国家规定放假，年假可长达15天；5.入职即有带薪培训，还有老员工一对一帮扶，工作易学，上手快；岗位职责:1.与公司提供的客户进行联系，解决客户疑问，协助经理邀约；2.通过有效沟通和了解客户需求和客户达成长期合作;3.适应能力强，有责任心;岗位要求：1,有无经验均可，长期稳定者优先；2,具有较强的沟通能力，认真负责；3.态度端正，有长远的职业规划和长期发展的打算；发展空间:晋升空间大，管理人员均是公司内部提拔，为员工营造庞大的发展空间，客服-主管-经理-总监-合伙人，晋升至经理最快只需要半年

郑州·二七区·陈庄

赵女士

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岗位职责1.策略规划：结合公司业务发展方向，制定私域用户增长策略与落地执行计划；搭建用户分层运营模型，提升用户长期价值（LTV）。2.渠道开发：拓展外部合作资源，包括KOL/KOC、品牌联动、跨行业协作等，实现精准引流与用户沉淀；3.数据驱动：持续跟踪私域用户行为数据，定期进行复盘分析，优化合作模式与运营策略；任职要求1.本科及以上学历，具备2年以上私域增长或用户运营相关工作经验；2.深入掌握私域流量运营方法论，有实际成功案例（如从0到1构建私域体系）；3.拥有河南地区或华中区域私域用户资源优先；思维条理清晰，具备目标拆解与高效执行能力。

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于女士

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1、配合公司整体需求，在指定区域开展市场推广/地面推广工作，开发目标客户。2、面向目标用户推广公司品牌及产品，协助用户下载客户端并注册，下单乘车。3、负责协助收集、挖掘、反馈市场及产品应用、推广情况。4、负责派驻点的用户接待、咨询，营销推广等相关工作。

郑州·二七区·铭功路

赵先生

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一、岗位职责‌市场调研与数据分析‌收集国内外珠宝市场实时资讯，分析消费者行为及竞品动态，撰写研究报告运用SPSS、SAS等工具进行定量与定性研究，设计问卷并完成数据建模‌监测行业趋势（如个性化需求、线上销售增长、环保材料应用等）并提出优化建议‌‌产品与策略支持‌参与珠宝产品规划，协助制定定价、营销及供应链策略‌评估产品市场表现，协调研发与销售团队推动新品上市‌二、任职要求‌专业背景‌本科及以上学历，统计学、经济学、市场营销或珠宝相关专业优先需具备3-5年行业经验，熟悉珠宝开发流程及鉴定技术者更佳‌技能要求‌精通Excel、PPT及至少一种统计分析软件（如SPSS）具备独立研究能力，能撰写清晰的市场分析报告熟悉品牌管理、消费者洞察及跨部门协作‌

郑州·二七区·陈庄

李先生

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工作职责：1、定期开展终端门店的巡查工作，提供陈列指导及培训支持；2、组织实施每季主题橱窗更新，负责促销活动期间现场布置与氛围营造，支持新店开业或整改门店的货品陈列；3、针对每批次上新商品进行陈列规范指导，并形成标准化方案供门店学习与执行；4、对管辖范围内的终端门店开展陈列检查与评估，推动橱窗设计方案落地实施；5、完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1、具备2年以上陈列搭配经验，年龄28岁以下，大专及以上学历；2、具有良好的审美素养与搭配技巧，能够敏锐捕捉时尚潮流趋势；3、团队协作意识强，可适应省内短期出差（不超过2天）。工作时间：早9:00-18:00，双休，享受法定节假日，缴纳五险一金。

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张女士

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1、无责底薪4500+高额提成＋多样奖金，客单价高，成交周期短，月入过万很轻松，收入上不封顶！2、提成每日结算，奖励天天发放，告别漫长等薪日！3、享受国家法定节假日正常休假，带薪年假、婚假及其他法定假期一应俱全，4、零经验没关系，跨行也能快速上手，成熟完善的产品体系，提供全面的岗前带薪培训，经理一对一辅导，助你迅速融入团队，5、入职即缴纳五险，节日福利不断，零食茶饮供应充足，团建活动丰富有趣，员工旅游、通讯补贴等福利齐全，【任职要求】1、性别不限，学历不限2、普通话标准，善于沟通，乐于结识新朋友3、我们是一支年轻有冲劲的团队，期待你的加入，一起拼搏一起乐【岗位职责】1、公司提供优质客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行邀约对接；2、纯室内办公模式，无需外出跑动，工作内容清晰易掌握，3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。

郑州·二七区

赵女士

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岗位职责：1. 招聘：依据人员需求与编制情况，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，开展招聘渠道的开发、维护与拓展，全流程跟进从需求提出至人才到岗，确保团队人力充足；2. 人才发展：组织实施人才梯队搭建，推动晋升、岗位调整及人员优化等关键工作；3. 员工关系管理：建立有效沟通机制，协调员工事务，防范并处理劳动争议与用工风险；4. 薪酬绩效：汇总区域考勤数据，完成薪资计算，科学控制人力成本，提升薪酬激励效果与市场竞争力；5. 社保：统筹社保、商业保险的增减员操作及相关咨询解答；6. 培训：组织新员工入职培训、制度宣导及培训后续跟踪落实。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，年龄24-28岁；2. 具备2-3年服装零售行业人力资源相关经验，熟练掌握招聘、员工关系模块，能独立承担区域人力资源运作；3. 学习能力突出、形象良好、具备时尚审美、自我驱动力强，具备独立分析与解决问题的能力，抗压性好，工作踏实真诚。岗位福利：薪资5-6千+早9晚17:30+周末双休+五险一金+节假日+年终奖+带薪假期+年度涨薪+免费工装

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张女士

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【关于我们】香港目色眼镜自2017年创立以来，秉持“互联网+城市CBD门店+个性化定制”模式，专注打造中高端专业眼镜零售品牌。我们持续引进国际奢品眼镜、复古手工眼镜、潮流设计款及专业定制类眼镜，服务广大消费者与眼镜爱好者，已获得开云、陆逊梯卡、夏飞诺等国内外高端品牌官方授权。同时携手德国卡尔蔡司、尼康、罗敦司得等全球顶尖镜片品牌，配备先进验光设备，致力于为每位顾客提供精准、专业的视光配镜体验。【岗位职责】1、主动热情接待客户，深入沟通需求，提供专业化的配镜建议与服务。2、熟练掌握店内各类名品镜架信息，精通镜片FAB知识，为客户制定科学合理的个性化定配方案。3、定期开展客户回访，认真收集佩戴反馈并及时跟进处理，提升服务满意度。4、在客流较少时段参与自媒体内容创作，通过线上渠道吸引潜在客户，耐心解答咨询，引导到店试戴转化。【任职要求】1、持有验光师职业资格证书，具备1-3年相关工作经验，验光技术扎实、销售能力优异者条件可适当放宽。2、性格开朗自信，具备良好的沟通表达能力和学习意识，对眼镜行业有浓厚兴趣。3、男性身高170cm以上/女性160cm以上，形象端正，气质良好。4、具备自媒体运营经历，或有奢侈品眼镜门店、眼科医疗机构从业经验者优先考虑。【福利待遇】工作时段避开早晚高峰早班 10:00-19:00晚班 11:00-20:00 月休6天1、薪酬结构包含底薪、高额提成、持证补贴、全勤奖励、法定节假日三倍薪资、春节假期及业绩达标奖金；2、定期组织部门聚餐、年度盛会、团队拓展与员工旅游活动；3、建立完善培训机制，提供涵盖专业技能、销售策略、团队协作及职业发展规划的定制化课程支持成长。【晋升通道】店员→店助→店长→门店合伙→城市合伙→区域合伙，公平透明的发展路径，诚邀志趣相投的你加入我们！目前，香港目色眼镜已在香港、北京、上海、杭州、武汉、广州、深圳、宁波、西安、成都、苏州、郑州及汕头设立多家直营门店。未来将持续布局全国新一线城市，深耕中高端眼镜市场，不断升级CBD中心区的专业验光配镜服务体验！主营品牌涵盖日本手工精品KAME MANNEN（万年龟）、MASUNAGA（增永）、KUMAHACHI（内藤熊八作）、FOUR NINES 999.9，丹麦设计代表Lindberg（林德伯格）、MYKITA，法国复古典范Cartier（卡地亚），美国潮牌Chrome Hearts（克罗心）、THOM BROWNE（汤姆布朗）、DITA，并持续汇聚全球一线大牌如GUCCI（古驰）、DIOR（迪奥）、BALENCIAGA（巴黎世家）、HUGO（雨果博斯）、TOM FORD（汤姆福特）、MONTBLANC（万宝龙）、BURBERRY（博柏利）、CHARMANT（夏蒙）等。

郑州·二七区

章女士

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1、负责客户不动产的运营管理，助力客户提升空置房产的投资收益2、开展本地城市毛坯房回租业务，进行标准化改造并运营为高品质公寓产品3、拓展合作渠道，对接售楼部、楼盘分销商及物业单位建立合作关系（个人开发渠道长期享受提成）4、参与商务沟通与客户签约流程，完成合同签署相关工作5、维护客户关系，推动客户转介绍及持续合作岗位要求：1、心态积极、阳光向上、富有进取精神的欢迎加入2、态度消极、情绪悲观、缺乏行动力的请勿打扰3、有目标、敢突破、能执行落地的优先录用4、年龄18-65岁，年龄不限，关键看你是否愿意行动5、满足现状者不招，畏惧挑战者不招工资架构：4000底薪+行业领先提成（具体保密）+绩效奖金+五险+额外福利=月入8000～15000元

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陈先生

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用人原则：英雄不问来路，不论出身，只看能力。不盲从权威，不拘泥理论，只追求实效。工资待遇：普通表现7000~10000元，稳定发挥10000~15000元，全力以赴、拼尽全力的，机会直接为你敞开。提供免费住宿，社保由公司全额缴纳！享国家法定节假日，节日礼品、生日庆祝、下午茶等福利一应俱全！【基本要求】1、身体健康，具备正常沟通能力。2、目前自认条件一般，但渴望逆袭改变现状的。3、没有家庭资源可依靠，只能靠自己奋斗的。【以下条件优先考虑】1、因生活压力大，迫切希望通过收入改善生活的。2、背负一定债务，几十万上百万负债有还款压力的。3、有房贷、有家庭负担、经济压力较大的。

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赵女士

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1、高底薪+高提成+多样奖金，单值高、成交快，月入轻松过万，收入上不封顶！2、提成每日结算，奖励天天可得，告别漫长等薪日！3、享受国家法定节假日，带薪年假、婚假及其他法定假期照常安排！4、无需经验，跨行业也欢迎，完善的产品体系，提供系统化岗前带薪培训，专属经理一对一指导，助你快速适应岗位，顺利起步！5、缴纳五险，节日福利、零食供应、下午茶、丰富团建活动、员工旅游、通讯补贴等一应俱全！【任职要求】1、性别不限，学历不限2、普通话标准，热爱沟通，乐于结识新朋友3、我们团队年轻有活力，期待你的加入，一起奋斗一起快乐赚钱！【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式完成客户邀约；2、全程室内办公，无须外出，工作内容简单易掌握；3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。

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赵女士

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岗位职责：1.搭建并带领销售团队，开展人员培训与日常管理，制定销售目标与考核机制，确保达成公司下达的业绩任务。2.跟进团队日常作业流程，定期进行数据分析与复盘，持续优化销售执行方案。3.开发并维护高价值客户及重点客户关系，提升客户粘性与重复合作率。4.深入掌握公司产品特性，策划针对性的营销策略与推广方案。5.协助团队精准识别客户需求，推动签约落地，同时确保业务操作符合合规要求。6.定期调研市场变化、竞争对手情况及内部销售表现，向管理层提供可行性优化建议。任职要求1.年龄*******，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2.具备团队管理实践经验。3.拥有较强的市场拓展能力、谈判水平及客户资源统筹能力。4.结果导向，抗压性强，能够驱动团队实现高难度业绩目标。5.遵守职业规范，无不良从业记录。

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赵女士

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【开单提成日结！！】办公室内坐班，工作轻松易上手，一对一免费带薪培训，零基础可投，工资准时发放，福利完善，大型集团企业，晋升机制透明，最快3个月升职！当天面试，快速出结果，录用后次日安排入职！【福利待遇】：1、阶梯式底薪+高额提成+社保+工龄补贴+全勤奖励+国内外旅游机会+带薪年休假+日常下午茶；综合月收入8000-20000元，表现优异者可达2-3万元，销售冠军月入8-10万；2、晋升通道畅通，最快三个月独立带领团队；3、节假日发放节日礼品，组织团建及旅游活动；【岗位职责】：1、公司提供精准客户资源，无需自行开拓，无外勤要求；2、协助有意向客户完成业务办理流程；

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赵女士

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岗位职责：1. 通过电话开展客户开拓及业务推广工作；2. 负责产品电话销售的讲解、推介与成交跟进；3. 持续维护并深化客户合作关系；4. 达成既定的销售任务与业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力；2. 热爱电话营销岗位，抗压能力强；3. 具备一定的市场洞察、营销策划及推广能力；4. 熟练操作电脑及常用办公软件。薪资福利：1. 无责任底薪4000元；2. 业绩提成；3. 开单奖励；4. 社保；5. 节日福利。

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陈先生

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福利待遇:1.无责底薪4500+高提成，本科及以上学历额外享受1000元底薪补贴，综合无责5500起，新员工平均月薪8k以上，老员工平均薪资达12k+2.设置业绩奖金，依据个人表现发放500、700、1000、2000不等的奖励金3.办公环境优越，公司统一提供免费住宿支持4.依法享受法定节假日：【元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆】按规定休假，年假最长可达15天5.入职即享带薪培训，配备资深员工一对一指导，工作内容简单易懂，快速上手岗位职责:1.使用公司提供的客户资源进行沟通交流，解答客户问题，配合经理完成邀约任务2.通过高效沟通把握客户需求，建立并维护长期合作关系3.具备良好的适应能力，工作积极主动，有较强的责任意识岗位要求：1.不限经验，可从零起步，能长期稳定发展者优先考虑2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，做事踏实认真3.品行端正，具备清晰的职业发展方向，愿意与公司共同成长发展空间:晋升机制完善，管理岗位均通过内部选拔产生，为员工提供广阔成长平台，晋升路径为客服-主管-经理-总监-合伙人，最快半年多即可晋升至经理岗位华润大厦8楼搜麦企服期待您的加入~

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赵女士

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1.岗位要求：高中及以上学历，年龄不限，专业不限；沟通能力强，有销售推广经历者优先；熟悉郑州市场，积极配合领导校区工人人员；能吃苦耐劳，适应户外工作；具备基本的沟通能力和销售技巧。2.薪资待遇：底薪+提成+渠道奖金，节假日福利等；工作表现优秀者有机会获得晋升或就业机会。3.地推专员/课程推广员岗位职责：在学校、商场周边等场所进行课程推广，发放宣传资料，吸引潜在客户；收集客户信息，引导客户报名试听或购买课程；协助机构开展线下活动，如搭建展台、组织体验课等;平时也可以洽谈一些合作渠道。

郑州·二七区·铭功路

赵先生

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带过团队、负责过项目，有成功案例者薪资可面议。公司专注美业领域，拥有强势个人IP与清晰发展赛道，全平台累计播放量达60亿，粉丝规模突破500万。工作内容：1. 根据账号定位及热点动态，参考对标账号输出优质文案；2. 通过短视频内容配合公司投流策略，实现公域向私域的引流与客户咨询承接，无需参与销售环节；工作要求：1. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台的内容发布规则及运营玩法；2. 思维敏捷，具备创新意识，能独立完成文案内容的逻辑构建与创作；3. 有团队管理经验或项目主导经历，具备成功案例者优先，薪资可谈。

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杨女士

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用人原则：英雄不问来路，不重背景，只重能力。不盲从，不空谈，只讲实效。工资待遇：普通表现7000~10000元，积极作为10000~15000元，全力以赴、拼尽全力的，职位直接让给你。公司依法缴纳社保，保障齐全！享国家法定节假日，节日礼品不断，生日派对、下午茶等福利一应俱全！【基本要求】1、身体健康，具备沟通能力。2、目前自认条件一般，但渴望逆袭改变现状的。3、没有家庭资源可依靠，只能靠自己奋斗的。【以下条件优先录用】1、因生活压力大，为经济所困，感觉生活质量偏低的。2、背负债务，数额达百万左右不算高的。3、有房贷、有家庭负担、承受较大生活压力的。

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工作职责：1、定期开展终端门店的巡店支持，提供陈列指导及培训服务；2、主导每季主题橱窗的更新执行，负责促销活动期间现场布置与氛围营造；3、配合新店开业或旧店调整阶段的货品陈列落地支持；4、针对每波段新品进行陈列规范制定，并输出标准化陈列指引供门店参考学习；5、对所辖门店陈列执行情况进行核查，推动橱窗方案在终端的统一落地；6、完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1、具备2年以上陈列搭配实操经验，年龄不超过28岁，大专及以上学历；2、具有良好的审美素养与搭配技巧，能敏锐捕捉时尚流行趋势；3、具备较强的团队协作意识，可接受省内短期出差（不超过2天）。工作时间：早9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日及五险一金待遇。

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张女士

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岗位职责：1、发掘并引入优质短篇创作者，严格把控短篇内容的品质与调性。2、统筹管理团队编辑工作，组织实施日常培训与业务指导。3、结合市场动态，带领团队深入挖掘题材潜力，制定清晰的内容发展策略。岗位要求：1、具备1年以上短篇主编相关工作经验。2、拥有3-5年及以上短篇创作或网络文学新媒体小说编辑背景，熟知短篇领域市场动向，有成功打造爆款作品经验者优先。3、持续关注短篇行业趋势，敏锐捕捉热门题材与流行类型，并能据此开展精准约稿与内容布局。

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杨先生

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1、高底薪+高提成+多样奖金，客单价高，成交周期短，月入过万很轻松，收入上不封顶！2、提成每日结算，奖励天天可拿，告别漫长等薪日！3、享受国家法定节假日，带薪年假、婚假及其他法定假期照常安排！4、零经验没关系，跨行业也可加入，完善的产品体系，提供全面的带薪岗前培训，一对一导师指导，助你快速适应岗位，顺利起步！5、入职即缴纳五险，节日福利、零食供应、下午茶、丰富团建活动、员工旅游、通讯补贴等一应俱全！【任职要求】1、性别不限，学历不限2、普通话标准，善于沟通，乐于结识新朋友3、我们是一支年轻且充满活力的团队，期待你的加入，一起奋斗，一起快乐赚钱！【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行邀约对接；2、全程室内办公，无需外出跑动，工作内容简单易掌握；3、定期与合作客户保持联系，维护良好关系，促进长期稳定合作。

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赵女士

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岗位职责：1、紧跟当前新媒体短剧创作趋势，洞察行业动态与风格演变，识别具有潜力的剧本优化需求，针对内容结构、节奏把控、冲突设计、章节断点等关键环节进行分析与调整，提升内容转化效果。2、结合公司业务发展方向，持续优化精修策略，主导制定内容升级方案，带领团队达成既定的精修收益目标，并对整体成果负责。3、负责团队搭建与日常管理，推进精修人才的培养体系建设，完善相关流程与机制。任职要求：1、本科及以上学历，综合能力突出者可适度放宽此项条件；2、具备5年以上网络文学领域工作经验，其中至少2年担任资深主编或总编职务，深度理解新媒体环境下男女频网文的运营逻辑与用户偏好，曾主导孵化出爆款作品者优先考虑；3、具备较强的抗压性、沟通协调能力，富有进取心，能主动应对业绩挑战。

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杨先生

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