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岗位职责：负责校园线上店铺日常运营，包括商品上下架、订单核对与跟进，确保店铺正常运转。策划线上推广（如朋友圈、校园社群分享）+线下获客（如宿舍走访、校园活动摆摊），开发同学用户并完成产品成单。我们希望你：不限年级、无需经验，只要是在校生，愿意利用课余时间做事即可（全程有带教）。喜欢分享生活好物，擅长和同学沟通，能自然地把优质产品推荐给身边人。想挑战“校园赚钱+简历加分”双目标，渴望靠自己赢得零花钱，还能积累实战经历。你能收获：薪资回报：周薪300-1500元底薪+高额销售佣金+全国高校排名奖金，卖得越多赚得越多，当月就能拿到手。成长背书：真实的店铺运营实战经历（写进简历超加分）+企业盖章实习证明，表现优异者还能直接拿“万薪正式offer”。开单助力：新人专属6-15元全平台无门槛优惠券（给同学用更易成交），还有校园专属大促活动，降低开单难度，保障你快速出成绩。

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彭先生

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兼职/高校新生开学，招聘团队前期进驻学校，给入学的新生提供校园通信服务，办理校园卡、校园宽带等业务新生开学报道流量大，拉单容易，认真做日入无上限。岗位要求：1、为人热情，表达清晰流畅，逻辑条理清晰；2、有耐心，细心，善于与人沟通3、年龄18-28岁。薪资待遇：提成每户130-150+++，薪资日结。

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陈先生

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岗位职责：1、负责校园线上店铺的日常运营，包括商品上下架、订单核对及后续跟进。2、结合线上与线下方式开展推广，积极拓展新用户，推动产品成交。我们需要的你：1、不限年级、不限专业、无需经验，只要是在校生，愿意利用课余时间参与即可（全程有人指导）。2、热爱分享生活好物，具备良好的沟通能力。3、希望增加收入来源，积累实践经验，为个人简历增添亮点！你能收获：1、每周300-1500元底薪+佣金+奖金，收入无上限！2、获得店铺运营实操经验+实习证明，助力冲击“万元offer”！3、新人可享6-15元无门槛优惠券+平台大促资源，助力客户开发与成单！

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张先生

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工作职责：1、带领团队完成现有立库集成项目及新项目的开发落地，包括需求分析、方案评估、架构设计、总体方案审核把控等工作；2、负责团队管理工作，组织技术人员上岗培训、定期考核，储备技术人员，做好梯队建设；3、负责指导、处理、协调和解决产品技术中心出现的技术难题，保证研发工作的正常进行，对设计方案过程全局把关，从技术层面提高用户体验，创造企业技术核心价值；4、负责严格监控项目的实施过程，保证项目按期保质保量完成，并得到客户的认可、拟定开发项目实施方案，工作计划和总结、每月资金需求计划、人员计划等；5、支持并配合总经理完成全年经营指标，打造聚焦行业的核心技术方案，推动公司业绩达标。任职资格：1、45以内，统本学历，机械出身，对电气，软件有一定的了解。过往行业是汽车，新能源优先，有过上市公司经验（待过就行，后面打算上市）。2、10年的机械自动化设备行业的工作经验、5年以上的集成售前解决方案和机械管理经验；主导过立库方案技术总工规划工作经验甚好；3、熟悉制造工艺流程及安装调试，具有数字化工厂、工业信息化、工业软件顾问及管理、掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法，精通数字化设计制造平台，有数字化智能化制造相关技术(协同设计、三维工艺、系统集成、工厂建模及虚拟仿真、制造过程智能化、控制决策智能化、智能制造系统关联集成、质量控制及大数据分析等)的应用经验；4、具有较强的沟通表达、业务处理以及较强团队管理能力，具有较强的表达能力和适应力，具有良好的职业道德和个人素养。

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林先生

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招聘儿童乐园导玩员带小朋友在乐园安全游玩，每天打扫清洁设备卫生，会使用简单的电脑开票，安全驾驶观光小火车，年龄要求20岁——40岁，上班时间：早10点30——晚10点，月休四天，国家法定节假日及周末不休息

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唐先生

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岗位职责：1、负责门店内小米系列产品销售工作；2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务；3、参与公司组织的产品推广及促销宣传活动；4、按时参加公司安排的产品知识与销售技能相关培训；5、完成店长交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限；2、热爱IT数码零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标挑战；3、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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朱女士

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岗位职责：1、负责门店内小米系列产品销售工作；2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务；3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动；4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训；5、完成店长交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限；2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高绩效挑战；3、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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朱女士

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备注：岗位为外包岗位，介意者请慎投1、具备扎实的Vue/React前端开发能力，熟练运用HTML5、CSS、Bootstrap、jQuery、JavaScript等前端技术；2、熟悉Vue2/Vue3及React技术栈的开发流程，掌握Webpack构建工具，并具备实际项目开发经验；3、有Vue组件封装实践经历，具备移动端项目开发经验者优先考虑；4、了解主流UI框架的应用，如Vant、ECharts等；5、熟练使用Git、SVN等版本控制工具。

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杨先生

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备注:岗位为外包岗位,介意的勿扰哈1、具备扎实的vue/react前端开发能力，熟练运用html5、css、bootstrap、jquery、javascript等前端技术；2、精通vue2/vue3/react等主流框架，熟悉webpack构建工具的实际应用，并拥有相关项目开发经历；3、具备vue组件封装实践经历，有移动端项目开发经验者优先考虑；4、了解常用UI库如vant、echarts等框架的使用；5、熟练操作git、svn等版本控制工具。

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杨先生

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岗位职责：1.负责纳胜台球俱乐部会员开发与维护，提升客户粘性与复购率2. 主动对接潜在客户，策划并执行小型台球体验活动及社群运营3.协同教练与前台团队，提供专业、热情的客户服务，处理咨询与反馈4.定期分析客户消费行为，提出优化建议，助力营业额持续增长5. 参与门店日常运营支持，包括活动物料准备、数据记录及跨部门协作任职要求：1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识2. 有1-3年客户管理、销售或休闲娱乐行业服务经验者优先3.热爱台球运动或对新潮社交场景感兴趣，学习能力强4.工作地点为浦东新区金海路宝龙广场3楼（纳胜台球俱乐部）5.能适应灵活排班，具备责任心与团队协作精神

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李先生

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无责保底8K+；职位描述：1. 公司提供精准客户资源，开发流程简便，快速上手2. 负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求与合作空间3. 跟进客户回款进度，确保款项及时到账任职要求：1. 大专及以上学历2. 有销售经验者优先（含电话销售或面访销售）入职后你将享有：1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一指导；2、公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速成长。职业发展路径：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；（从助理晋升至经理岗位通常需6个月至1年）3、多元化的激励方案，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度奖项；4、积极融洽的团队氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备专属工作手机、笔记本电脑，外勤出行提供行政用车；差旅相关费用（高铁、酒店、飞机）由公司直接承担。我们愿意全力培养志同道合的伙伴，期待优秀的你加入团队！（部门直招，无套路，我们更希望共事的人稳定且具备长期发展潜力；销售岗位的收入与职级完全匹配你的努力与付出）

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杨女士

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金钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)原标题：《物流大客户销售经理+无责底薪8000+五险一金》

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杨女士

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岗位职责：以储备助理为例，其他岗位可参考保招聘工作台-招聘需求1.负责收集潜在客户的相关信息，并开展初步交流，拓展新增客户资源；2.通过电话方式与客户高效对接，准确掌握客户需求，发掘合作可能性；3.持续维护客户关系，保障业务的稳定性与连续性；4.定期回访合作客户，增强互动，构建稳固的长期合作关系；5.负责每月客户应收款的跟进与确认；6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度与工作安排；任职要求：1、具备大专及以上学历，综合能力优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的职业态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练操作OFFICE系列办公软件；①公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络覆盖全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。②行业位置：国内首家提出限时速运理念的企业、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，配备1400余名IT研发人员，正由劳动密集型向技术驱动型全面转型（对标顺丰、京东）。③市场价值：胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运连续两次入选，估值达200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等共同跻身中国物流服务领域独角兽行列。在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运凭借139.7亿元的零担收入稳居第二，营收同比增长23.6%，增速位居行业前三！④业务特性：公司聚焦打造全链条供应链生态体系，重点布局生鲜速递、国际物流、跨越新科技等方向，依托科技与人才双轮驱动，构建跨越速运一体化发展矩阵；⑤办公优势：业务遍布全国各主要城市，可根据居住地就近分配工作地点；⑥发展空间：所有晋升通道均基于个人业绩与能力，提供公平透明的内部成长机制；岗位福利：

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王先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，同时享有入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的办公配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，业务覆盖超500个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营收突破百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司页面信息了解(#^.^#)

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王先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动；6、【齐全的办公配置】：配齐全部办公设备，含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可了解一下：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

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杨女士

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工作时间：做六休一，9:00-18:00（12:00-13:30午休）您需要做的事：1、维护现有客户关系，保障客户业务的持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期友好合作关系的建立；3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。我们需要您：1、具备1年以上销售岗位经验，有物流领域销售经历者优先考虑；2、普通话流利，具备较强的抗压能力；3、工作认真严谨，踏实肯干，具有高度的责任心和团队协作意识，善于学习并遵守职业规范。薪酬福利：1、提供入职培训及岗位技能提升支持，定期组织团队建设活动；2、公司按岗位需求配发工作手机，并依据绩效表现发放奖金；3、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；4、定期开展内部竞聘，晋升通道为：专员→经理→高级经理→总监→高级总监。

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王先生

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希望你可以：1.具备销售经验或对销售岗位有浓厚兴趣2.年龄在24至34岁之间3.拥有全日制大专及以上学历备注：若未完全符合以上硬性要求，但综合能力突出者，欢迎投递简历参与面试评估。工作时间：9:00-18:30（午休时间：12:00-14:00），做六休一（周日休息）工作内容：1.客户开拓，包含电话销售与实地拜访（公司提供内部资源池，无需外出扫街或发传单）电话销售由公司配置电话卡，无需个人承担通话费用实地拜访可申请行政车辆调度，网约车费用通过公司账户报销，无需垫款2.老客户关系维护，包括日常客户咨询回复等相关服务工作配备主管一对一指导，责任共担，目标一致，共同成长晋升机制及薪酬待遇：1.客户助理阶段（前3个月享受无责任底薪8000元；若连续3个月自主开发累计零担运费达2万元，可晋升为销售助理）2.销售助理阶段（收入根据所维护客户的业绩表现浮动，当前团队普遍月收入在8000-15000元之间；单月新开拓客户零担运费达到5万元，可申请晋升为销售专员）3.销售专员阶段（目前团队月收入普遍处于1万至3万元区间；具备带领助理能力并完成人才储备任务后，可晋升为销售经理）额外激励：每月设定不同业务方向目标，设置相应奖金池进行分配，具体方向于每月初公布（如航空类客户、整车类客户、新开发客户等）晋升周期：通常为1至8个月不等，依据个人实际表现而定，达标后次月即可提交晋升至总监的申请

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王先生

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岗位职责: 1. 根据公司提供的资源，为学员制定个性化的学习方案和规划建议； 2. 解答学员关于课程内容、学习路径、提升学习服务体验3. 跟进学员学习进展，提供持续的学习支持和反馈建议； 4. 完成上级交办的其他与学习规划相关的工作任务。 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备良好的倾听和分析能力； 2. 具备较强的责任心和服务意识，能够耐心细致地为学员提供支持； 3. 逻辑清晰，能够根据学员需求制定合理的学习方案； 4. 拥有良好的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围； 5. 对教育行业有热情，具备良好的职业素养和学习能力。

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张先生

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岗位职责: 1. 根据公司提供的资源，为学员制定个性化的学习方案和规划建议； 2. 通过电话、面谈等方式，解答学员关于课程内容、学习路径、学习方法等方面的咨询； 3. 协助市场或教务部门开展相关教学推广和咨询服务，提升学习服务体验； 4. 跟进学员学习进展，提供持续的学习支持和反馈建议； 5. 完成上级交办的其他与学习规划相关的工作任务。 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备良好的倾听和分析能力； 2. 具备较强的责任心和服务意识，能够耐心细致地为学员提供支持； 3. 逻辑清晰，能够根据学员需求制定合理的学习方案； 4. 拥有良好的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围； 5. 对教育行业有热情，具备良好的职业素养和学习能力。

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张先生

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