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岗位职责：1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的设计稿件，并根据反馈快速优化4.协同文案、摄影、视频等团队完成整合营销项目的视觉落地5.管理设计资源库，确保品牌视觉规范统一、素材归档清晰任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能准确理解需求并转化落地3.有成熟作品集，能体现品牌设计、营销传播类项目经验4. 工作细致负责，具备较强沟通力与多任务协同能力5.学习意愿强，关注设计趋势，对字体、色彩、版式有专业把控力

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张先生

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岗位要求：1、 年龄25-45 岁，两个岗位①家政销售专员：高中及以上学历，有1年以上销售经验、品德端正能吃苦耐劳，有家政行业经验优先②家政人力专员：含第一点，基本在公司坐岗通过网络查找，如需要也可去劳务市场寻找资源，能快速寻找家政服务人员并长期保持良好沟通，在工作电脑上登记储备人力信息，不耽误公司的派单业务。2、①家政销售专员：沟通能力强，会挖掘客户需求，开拓新渠道，擅长谈判和签单。②家政人力专员：能够快速、准确找到与相关家政服务项目匹配的服务人员，并及时回访客户满意度，收集客户的意见和建议。3、 各岗位人员均要有耐心和服务意识，能处理客户投诉，协调客户和保洁工或家政服务人员的矛盾。4、 熟练用微信、电话沟通，会基础办公软件，比如Excel、Word。5、 责任心强，抗压能力好，有目标感，能接受业绩考核。6、3-5 人为一组，每月在同组中竞选组长（选拔条件：销售业绩+组员不记名选票，组长务必做到每日统计组内成交订单详细信息，并按公司指定的 Excel 表格式进行登记并汇总）薪资待遇：1、 底薪工资 3000（逐年递涨），业务提成按业绩计算，10%~20% 不等，多劳多得。2、组长任职期间，整个组的总业绩达标，组长提成一律按 20%计算。3、组长任职期间（每组 3-5 人，单组满员 5 人），招聘引入新人入职且当月业绩达标的，奖励 1000 元。4、依据国家法定节假日休假。5、包住不包吃。

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管先生

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薪资待遇：1、试工期一个月，底薪工资 2000（能力突出可提前转正），转正后 4000-6500（一般工职）/10000-15000（晋升经理后且综合能力强）2、 外贸业务：按销售额阶梯提成50万以下1%、50-100万2%、100万以上（普通员工）3%-5%（部门经理级）。跨境电商业务：按毛利阶梯提成5万以下3%、5-10万5%、10-20万7%、20-40万10%、40万以上（普通员工）13%-（部门经理级）25%3、有服装经验的优先，本公司主要以服装为主，如自带其他品类和资源也可尝试4、刚注册的新公司，外地员工，公司可以包住5、公司提供资质、合作工厂稳定货源、有效保证工期，有能力就尽情施展你的才华6、晋升渠道：普通员工（三至五人一组）～组长～经理（仅在所有组长中选拔）（晋升过程中没有时间限制，晋升的标准：业绩+选票）7、上班时间上午 9:00～12:00 下午 1:00～18:00，每周单休（可调休），法定节假日正常放假，，普通员工享受 13 个月工资；经理享受每年 15 天带薪年假及公司全年业绩奖励（根据全年公司销售业绩）岗位职责：1.懂得操作 temu跨境电商平台（阿里巴巴做水单、飞单、转单的勿扰） 能利用 Google 开发和维护海外客户，通过 App、 邮件、电话、展会等多渠道拓展国际市场2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价（公司给稳定报价）、合同签订（公司有长期合作的涉外律师事务所提供法律支撑）、大批量订单生产需要懂得与指定合作工厂协调、出货安排及单证制作3.熟悉国际贸易流程及规则（如INCOTERMS、信用证操作、T/T付款中容易出现的风险把控、规范报关流程等），确保合规履约4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定差异化营销策略5. 定期汇报业务进展，协同供应链与产品团队优化客户响应效率任职要求：1.学历不限，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先2. 外贸业务经验不限，有跨境电商平台及B2B平台（如阿里国际站、Made-in-China）或独立开发客户经验者优先3.英语听说读写流利，能熟练撰写商务函电，具备基本跨文化沟通能力4. 具备良好的谈判能力、服务意识与抗压能力，目标感强、责任心突出5.熟练使用Office办公软件及ERP系统，有外贸跟单或业务助理经验可放宽经验要求联系人：管先生联系电话：（V 同）电子邮件：

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管先生

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我司目前在全国有12家分公司。岗位基本待遇:基本工资+全勤奖+月休6天+社保+法定节假日休息+阶梯式提成+绩效奖金上班时间9点到下午6点 午休2小时岗位福利:入职一个月内签订劳动合同，享受公司正式员工待遇:1、公司为员工缴纳社保;2、公司安排每周下午茶20元/人标准;3、每月安排团队聚餐200元/人标准;4、每季度安排全员外出1-2天团建200元/人标准:5、每半年度全员外出3天旅游安排;6、年底优秀员工国外游安排;7、生日礼品200-300元/人标准；8、员工健康体检补贴500元/人/年。比薪资更诱人的成长体验:节日红包+定制礼品(春节/端午/中秋..仪式感拉满)年度境外游/国内深度游(公司买单看世界)户外拓展训练(露营/漂流/攀岩玩转新技能)月度生日趴(蛋糕/礼物/专属祝福)花样部门团建(火锅局/剧本杀/电竞赛...)带薪培训+透明晋升通道(小白变精英不是梦)岗位职责:1.负责房源信息维护及客户接待咨询2.精准匹配客户需求，促成房屋租赁交易3.维护业主与租客关系，提升续约率4.完成个人及团队业绩目标岗位要求：1.大专以上学历优先，有无经验均可(资深顾问带教）2.热爱沟通，具备基础服务意识3.目标感强，渴望挑战高薪4.适应互联网化办公模式

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陈女士

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我司目前在全国有12家分公司。岗位基本待遇:基本工资+全勤奖+月休6天+社保+法定节假日休息+阶梯式提成+绩效奖金上班时间9点到下午6点 午休2小时岗位福利:入职一个月内签订劳动合同，享受公司正式员工待遇:1、公司为员工缴纳社保;2、公司安排每周下午茶20元/人标准;3、每月安排团队聚餐200元/人标准;4、每季度安排全员外出1-2天团建200元/人标准:5、每半年度全员外出3天旅游安排;6、年底优秀员工国外游安排;7、生日礼品200-300元/人标准，比薪资更诱人的成长体验:节日红包+定制礼品(春节/端午/中秋..仪式感拉满)年度境外游/国内深度游(公司买单看世界)户外拓展训练(露营/漂流/攀岩玩转新技能)月度生日趴(蛋糕/礼物/专属祝福)花样部门团建(火锅局/剧本杀/电竞赛...)带薪培训+透明晋升通道(小白变精英不是梦)岗位职责:1.负责房源信息维护及客户接待咨询2.精准匹配客户需求，促成房屋租赁交易3.维护业主与租客关系，提升续约率4.完成个人及团队业绩目标岗位要求：1.大专以上学历优先，有无经验均可(资深顾问带教）2.热爱沟通，具备基础服务意识3.目标感强，渴望挑战高薪4.适应互联网化办公模式

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陈女士

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基本要求：1年以上汽车电气系统或内饰电气设计相关工作经验优先条件：具备新能源汽车行业技术研发经验者优先有2个及以上车型电气系统设计项目经验者优先具有内饰件电气系统开发背景者优先三、专业技能要求软件技能：熟练操作CATIA、CAD、Solidworks等三维软件完成电气零部件3D建模熟练运用AutoCAD绘制电气原理图与线束图纸掌握Office办公软件的常规使用技术能力：熟悉汽车电气系统工作原理，了解新能源车高低压电气架构具备整车线束布置设计能力，可独立开展电气原理图设计熟悉CAN/CANFD/LIN/Ethernet等车载通信协议了解汽车电子电气系统的开发流程及相关测试规范四、岗位职责电气系统设计：承担内饰电气系统方案设计工作，输出电气原理图、线束图及零部件图纸零部件开发：负责内饰电气零部件的选型、验证与开发，包括传感器、执行器、控制器等线束布置：开展整车线束三维布置设计，优化走线路径与布局方案技术对接：与主机厂及供应商进行技术交流，明确技术参数与规格要求现场支持：提供生产及试制现场的电气技术支持，协助解决技术问题文件编制：编制电气BOM、技术协议、装配工艺指导书等技术文档

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吕女士

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岗位职责:1. 与业务部门保持密切对接，深入理解并分析岗位需求，制定科学合理的招聘方案；2. 负责团队内部协调工作，及时处理招聘执行中的各类问题，保障流程顺畅；3. 持续完善人才库建设，优化招聘流程及人才储备体系，提升招聘效率。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能精准把握业务端的用人标准与实际需求；2. 执行力强，能够按时高质量完成各项招聘任务；3. 具有良好的团队合作意识，适应快节奏的工作环境；4. 有外包招聘背景者优先考虑；5. 在结构化岗位招聘方面经验丰富，面对招聘难题能主动提出有效应对策略，具备较强的抗压能力、高情商以及清晰的表达能力；（招聘主管候选人优先于专员级别）

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吕女士

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岗位职责：1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求；2. 持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际构建相应人才储备库；3. 协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所支持部门的有效落地与执行；4. 配合推进员工沟通管理，确保公司与员工之间的信息传递双向畅通；职位要求：1. 大专及以上学历；2. 具备1-2年以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有汽车行业背景者优先考虑；3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规相关内容；4. 熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字表达与沟通能力，掌握面试交流技巧；5. 性格乐观积极，为人正直，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

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吕女士

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具备3年乙方招聘背景，熟悉外包岗位运作模式；拥有复杂岗位招聘实操经验；对汽车行业的技术类岗位有较深理解；工作态度积极主动，目标导向性强

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吕女士

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- 负责公司自有房源的租赁管理；​- 线上多平台发布、更新房源信息，提升房源曝光度；​- 线下陪同客户看房，促成房屋租赁合同签订。

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张先生

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合肥市肥西县招夫妻对或者搭档，单司机自带指挥，，13000一台包加班，没有pc板，17层，工资。有时可能发的晚点，要3个月内体检报告，没有住宿，需要租房，水电自理，房租老板出一半，。吃苦耐劳想挣钱的联系，，看清楚条件再联系，也可，电聊

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3月18日 14:00

先生

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合肥市肥西县招夫妻对或者搭档，单司机自带指挥，，13000一台包加班，没有pc板，17层，工资。有时可能发的晚点，要3个月内体检报告，没有住宿，需要租房，水电自理，房租老板出一半，。吃苦耐劳想挣钱的联系，，看清楚条件再联系，也可，电聊

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3月6日 09:46

先生

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单双休！每周日固定休息！缴纳五险！甲方直接招聘！月薪1w-1.2w！今天面试，明天即可入职！！入职流程极快！！工作内容：通过电话、短信、微信等方式与客户联系，提醒客户按时归还车贷。（需具备后端相关经验，M6及以上，且累计工作时长不少于180天。）工作时间：9:00-19:00年龄要求：21-35岁办公形式：办公室坐班，无需外出，接受应届生申请！团队氛围轻松，同事多为90后、00后，沟通融洽，人际关系简单和谐福利待遇：法定节假日正常休假，享受带薪年假，提供五险，定期组织团建活动，还有丰富下午茶供应！

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崔女士

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工作内容：【一】 市场调研结合公司发展战略与现有产品结构，运用专业调研工具，全面评估各平台特性，同步跟踪行业动态与产品发展方向，制定符合企业实际的产品开发策略；【二】 产品开发1、掌握外贸市场产品变化，研判国际市场需求走向；2、依托销售平台基础数据，挖掘契合公司发展的潜力新品，推进新产品立项与开发；3、主导外贸新品的询价、定价及商务谈判工作；4、聚焦爆款产品开发，独立拓展供应商资源，制定新品上架方案，并完成相关产品知识培训；5、汇总分析新品销售表现，整理市场反馈信息，重点研究竞品畅销产品的运营策略。任职要求：1. 英语六级或具备同等语言能力；2. 具备基础数据分析能力，熟练操作Excel；3. 欢迎无经验者或应届毕业生加入；4. 逻辑思维清晰，具备风险把控与成本管控意识，能够主动识别问题并推动解决

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丁女士

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工作内容：【一】 市场调研结合公司发展战略与现有产品体系，运用专业调研工具，深入评估各平台运营特性，同步跟踪行业动向与产品演进趋势，制定契合公司实际的产品规划方案；【二】 产品开发1、掌握外贸市场产品变化，研判全球市场走向；2、依托销售平台基础数据，挖掘符合公司发展方向的潜力新品，推进新产品立项；3、主导外贸新品的询价、报价及价格谈判全过程；4、聚焦爆款产品的挖掘，独立拓展供应商资源，制定新品上架执行计划，并完成相关产品知识培训；5、汇总分析新品销售表现，整合市场反馈信息，重点研究竞品畅销款的市场策略与产品特征。任职要求：1. 具备大学英语六级或同等水平以上的英文能力；2. 具备基础数据分析技能，熟练操作Excel；3. 欢迎无经验者或应届毕业生投递；4. 思维清晰，具备风险预判与成本控制意识，能够主动识别问题并提出有效解决方案。

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安先生

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岗位职责：1、根据客户需求，开展线上跟进、维护及相关服务工作，工作轻松，无KPI考核压力。2、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户。3、日常处理售前咨询与售后问题，有无销售经验均可，长短经历都欢迎。4、工作流程简洁，快速上手操作。薪资待遇：无责任底薪4500元+成交额4%-6%提成上班时间：9:00-19:00，午休1.5小时，单休可调休法定节假日按规定正常休假

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唐先生

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岗位职责：1、精准捕捉市场动态与流行趋势；2、结合品牌定位及开发规划，推进产品开发进程；3、主导新品定制方案的制定与执行，全程跟进开发至上市环节，涵盖产品定型、打样、采样等工作，并及时处理各阶段突发问题；4、监控新品上市后的市场反馈，持续优化产品性能，推动改进措施有效实施；5、协同运营团队对接，定期开展销售数据、库存状况等分析工作任职要求：1、有3年左右跨境电商产品开发经验者优先，了解亚马逊平台新品开发流程；2、具备基础的数据统计分析及市场研判能力；3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件；4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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丁女士

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一.岗位职责公司提供客户资源，无需电话沟通或主动开拓客户，日常工作以线上方式维护客户关系，及时响应客户需求，解答疑问并处理相关问题，成交流程自然顺畅，客户自主下单，无推销压力。二.薪资待遇无责任底薪4500元+奖金+提成（4%-6%）+五险三.上班时间9:00-19:00，不加班！每月四天休息可调休，法定节假日正常休假四.岗位要求具备销售经验或有药店相关工作经验者优先

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唐先生

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职位名称：电话营销岗（阿里生态高转化率线索）职位亮点：优质资源池：无需陌生拜访与大量筛选，公司提供精准、海量且经授权的平台内部车抵贷用户资源，直接对接有明确需求的客户群体。顶尖合作品牌：依托阿里生态体系，产品具备强大市场竞争力，合作机制完善，签约顺畅高效。优质合作资方：平台官方合作银行通道，全程线上办理，操作简便，产品合规透明。岗位职责：1.负责对接并深度维护公司分配的平台内主动咨询车抵贷业务的客户资源，通过电话/企微完成初步筛选与需求沟通。2.清晰讲解我司（合作银行机构）汽车抵押融资方案的核心优势及办理流程。3.准确回应客户关于贷款额度、利率、还款方式、GPS安装、抵押手续等问题，化解疑虑，树立专业形象。4.对意向客户开展深入挖掘、持续跟进与放款转化，熟练使用CRM系统进行记录与分级管理。任职要求：1、大专及以上学历，具备电话销售经验者可适当放宽学历要求；2、具备出色的营销意识、执行能力、语言表达能力，渴望高收入，抗压性强，目标结果导向；3、适应力良好，认同并热爱销售工作；4、有金融、信贷、互联网电销从业背景者优先考虑。不加班、周末双休（可调休），缴纳五险一金；无责底薪+全勤奖+高绩效提成综7-15K+；初创公司，晋升空间大，团队氛围积极；底薪3000

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杨先生

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一、公司简介：公司主营餐饮招商，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜为主；依托扎实的运营支持能力，以及高品质、高信誉的合作模式，实现客单价持续稳步提升，领先行业平均水平；众多合作伙伴不仅成功开启创业之路，更实现多店拓展，迈向事业新高度！二、工作内容：1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信进行首次咨询、筛选意向、后续回访、邀约到访及促成签约；2. 负责接待来访客户，引导参观公司环境，配合总监完成洽谈与签单流程；3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈问题，推动二次或多次合作。三、薪资待遇：1、试用期无责任底薪5000元；2、浮动底薪机制：每成交一单增加500元底薪，两单增加1000元，依此类推，上不封顶（当前优秀案例：单日成单4笔，月度最高15单）；3、提成比例6%-9%，单笔提成金额在2500至4000元之间；4、多重激励奖金，按月发放，持续不断；5、年终奖依据业绩表现，发放4K-20万元，年底全额兑现，连续三年员工奖金超10万，连续两年突破20万，真实兑现无虚设；6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年递增无上限；7、父母福利+生日假+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与假期配套齐全；8、年假20-30天，轻松度过春节。

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董女士

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岗位职责：1、精准捕捉市场流行趋势动态；2、结合品牌定位及开发规划，推进产品开发全流程执行；3、主导新品定制方案制定，全程跟进开发至上市环节，涵盖产品定型、打样、采样等工作，并及时处理各阶段突发问题；4、监控新品上市后市场反馈，持续优化产品表现，推动改进措施有效实施；5、与运营团队协同配合，定期开展销售数据、库存状况等分析工作任职要求：1、有半年以上跨境电商产品开发经验者优先，了解亚马逊平台新品开发流程；2、具备基础的数据统计分析及市场研判能力；3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件；4、工作严谨细致，责任心高，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

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丁女士

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一、公司简介：公司主营餐饮招商业务，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜为主；依托扎实的运营扶持能力，以及高标准的服务品质与诚信合作理念，持续提升客户成交单价，长期领先行业水平；众多合作伙伴不仅成功实现创业目标，更实现多店扩张，迈向事业新高度！二、工作内容：1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信进行首次沟通、意向筛选、后续回访、邀约到访及促成签约；2. 负责接待来访客户，组织参观公司环境，配合总监完成商务洽谈与签单流程；3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈问题，推动二次及多次合作。三、薪资待遇：1、试用期无责任底薪5000元；2、浮动底薪机制：每签一单增加500元底薪，签两单增加1000元，递增不限上限（当前优秀表现：单日成单4笔，月度最高15单）；3、业绩提成：按单计提，每单提成区间为2500-4000元；4、多重激励奖金，月月发放不断档；5、年终奖励：依据年度业绩，发放4K-20万元年终奖，年底全额兑现，已连续三年员工突破10万元，连续两年超20万元，真实发放不虚设；6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加无上限；7、父母福利+生日假期+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与关怀不断；8、年假20-30天，轻松迎接新年假期。

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董女士

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经济下行周期中，助贷行业正迎来发展机遇，优质资源助力你快速成长！未来可期，每个人都有逆袭的机会！岗位职责：依托公司提供的高转化客户资源，开展客户开发与维护工作，采用电话销售模式，无通话时长和频次限制，提供标准话术，零经验可上手，享带薪岗前培训岗位福利：底薪4100元+400元全勤奖+（10%-50%）阶梯提成+2000元首单奖励+社保等，月综合收入可达1.5w以上！收入上不封顶工作时间8:40-18:00（含1.5小时午休），每月休息6天，法定节假日正常休假定期下午茶、月度团队建设及聚餐、节日礼品等员工关怀一应俱全核心优势：团队协作氛围佳，工作环境轻松无压，基础薪资保障强，提成比例高，客户资源精准度高！

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蔡女士

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一、公司简介：公司主营餐饮招商服务，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜系为核心；依托扎实的运营支持能力，以及高标准、高信誉的合作理念，持续提升客户消费单价，长期领先行业水平；众多合作伙伴不仅达成创业目标，更成功拓展多家门店，迈向事业新高度！二、工作内容：1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信完成初步咨询、筛选、回访、邀约及签约跟进；2. 负责接待来访客户，引导参观企业环境，配合总监完成洽谈与签单流程；3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈信息，推动二次或多次合作。三、薪资待遇：1、试用期无责任底薪5000元；2、浮动底薪机制：每签一单增加500元底薪，签两单增加1000元，递增不限上限（当前优秀表现：单日成单4次，月度最高15单）；3、业绩提成：按单计算，每单提成区间为2500-4000元；4、多项激励奖金（PK竞赛奖、邀约达标奖、项目阶段奖、旬度销冠奖等），每月奖励持续发放；5、年终奖金：依据年度业绩，发放4K至20万元，年底全额兑现，连续三年员工奖金超10万，连续两年突破20万，真实履约；6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年递增无上限；7、父母关怀福利+生日假期+生日礼品+团队外出建设+日常抽奖活动+下午茶时光，丰富员工体验；8、年假享有20-30天，轻松度过春节假期。

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董女士

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