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曹先生

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岗位职责：1.协助开展银行专项分期产品的推介支持工作；2.按照银行部署，在指定合作点位（如装修公司、楼盘）开展驻点营销服务；3.维持与现有合作商户（装修公司、楼盘）的良好合作关系，提升合作紧密度；4.负责银行专项分期客户信息的归集整理及客户邀约跟进；5.定期对合作楼盘、装修类商户进行实地拜访与业务对接；6.通过行内系统对意向客户进行电话沟通与销售跟进任职要求：1.中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行端正；2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任意识和抗压能力；3.个人征信记录良好，无违法违纪行为，有小贷从业经历者不接受应聘；4.具备银行信贷产品推广、装修行业、汽车销售或商户运营维护等相关工作经验者优先录用薪资福利：底薪2000元+提成，保底收入3700元，综合月收入6-15K；工作时间：8:30-17:30，周末双休五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理工作地点：绍兴城中支行、越城区、上虞区就近分配

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肖女士

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岗位职责：1.协助开展银行专项分期产品的推介支持工作；2.按照银行部署，参与在合作商户（如装修公司、楼盘）的驻点或驻店营销活动；3.维护现有合作渠道关系，提升与装修公司、楼盘等商户的合作紧密度；4.负责整理银行专项分期客户的资料信息，并进行客户邀约跟进；5.定期走访所辖区域内的楼盘及装修合作单位；6.通过行内系统对意向客户进行电话沟通与销售对接任职要求：1.中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，无不良记录；2.性格积极乐观，具备良好的表达能力、服务意识和抗压能力；3.个人征信状况良好，无违法违纪行为，不接受有小贷机构从业背景人员；4.具备银行信贷类产品推广经验，或从事过装修、汽车销售及商户运营维护工作者优先录用薪资福利：底薪2000+提成，保底3700，综合收入6-15K；五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利齐全；晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理工作地点：中国建设银行绍兴城中支行、越城区、上虞区就近分配

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肖女士

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岗位职责：1. 协助开展银行专项分期产品的推介工作；2. 按照银行部署，在指定合作点（如装修公司、楼盘）进行驻点营销；3. 维持与现有合作商户（装修公司、楼盘）的良好关系，提升合作紧密度；4. 负责整理银行专项分期客户的资料，并完成客户邀约相关工作；5. 定期对楼盘及装修类商户进行实地走访与业务对接；6. 通过行内系统以电话方式跟进意向客户并推动转化。任职要求：1. 中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行优良；2. 性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任心及一定的抗压能力；3. 个人征信记录良好，无违法违纪行为，有小贷从业经历者不接受报名；4. 具备银行信贷产品推广、装修行业销售、汽车销售或商户维护等相关经验者优先录用。薪资福利：底薪2000元+提成，保底收入3700元，综合月收入6-15K；工作时间：8:30-17:30，周末双休；五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利；晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理。工作地点：绍兴城中支行、越城区、上虞区就近分配

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肖女士

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岗位职责：1、派驻至银行外呼中心，负责面向银行白名单客户开展消费信贷业务的电话沟通与推广；2、通过电话联系符合条件的客户，邀请其前往指定网点办理信贷手续，或远程指导客户使用银行APP完成线上申请流程；3、按计划对已接触客户进行后续回访，维护客户关系并跟进业务进展。任职要求：1、具备高中/中专及以上学历（有相关经验者可放宽至初中），年龄在20-40岁之间，具备良好的服务意识；2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通能力，能适应快节奏工作环境，抗压能力强；3、有呼叫中心、电话销售、金融信贷或相关销售岗位从业经历者优先录用；4、个人征信记录良好，无不良从业背景，无明显纹身。薪资构成：底薪+提成，试用期保底4000元，月均收入5-10k，表现优异且有经验者月薪可达万元以上。上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月安排8天休息其他福利：五险一金、享受国家法定节假日、带薪年假、定期组织团建活动、提供专业系统培训等。晋升及发展：晋升通道公开透明，支持全国范围内的职业发展，定期组织管理岗位竞聘。

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汤女士

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岗位职责：1.协助开展银行专项分期产品的推介工作；2.按照银行部署，参与在合作商户（如装修公司、楼盘）的驻点或驻店营销活动；3.维持与现有合作商户的良好关系，提升合作深度与业务持续性；4.负责银行专项分期客户信息的采集、整理及客户邀约对接；5.定期走访合作楼盘及装修公司，跟进业务进展。任职要求：1.中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行端正；2.性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力；3.个人征信记录良好，无违法违纪行为，不接受有小贷公司从业经历者；4.具备银行信贷产品推广、装修行业、汽车销售或商户维护相关经验者优先录用。薪资福利：底薪+提成，保底3500元，综合收入6-12K；五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利。晋升通道清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理

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肖女士

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岗位职责：1.协助开展银行专项分期产品的推介支持工作；2.按照银行要求在指定场所（如装修公司、楼盘）进行驻点或驻店营销；3.维护已合作的商户关系（包括装修公司、楼盘），提升合作深度与业务联动性；4.负责银行专项分期客户信息的收集、整理及客户邀约工作；5.定期对合作楼盘、装修公司进行日常走访与沟通。任职要求：1.中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行优良；2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任心和一定的抗压能力；3.个人征信记录良好，无违法违纪行为，有小贷公司从业经历者不录用；4.具备银行信贷产品销售、装修行业、汽车销售或商户维护等相关工作经验者优先录用。薪资福利：底薪+提成，保底3500元，综合收入6-12K；五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利；晋升通道清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理

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周女士

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岗位职责：1. 协助开展银行专项分期产品的推介工作；2. 按照银行部署，在指定场所（如装修公司、楼盘）开展驻点营销服务；3. 维系现有合作渠道（装修公司、楼盘），提升与合作方的业务协作紧密度；4. 负责整理银行专项分期客户的申请材料，并完成客户邀约相关事宜；5. 定期对楼盘及装修合作单位进行实地拜访与关系维护。任职要求：1. 中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行优良；2. 性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任意识和抗压能力；3. 个人征信记录良好，无违法违纪行为，有小贷从业经历者不录用；4. 具备银行信贷产品推广、家装行业、汽车销售或商户运营维护经验者优先录用。薪资福利：底薪+提成，保底3500，综合收入6-12K；五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利。晋升通道完善：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理工作地点：城中支行、越城区、柯桥区就近分配。

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周女士

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3月6日 09:20

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岗位职责：1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案；4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作；5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案；6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式；1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；工作流程：1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人；2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师；3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案；4、企业确认并采纳我们的方案。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；工作安排：1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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