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工作内容1、协助总裁/总经理/董事长开展日常运营管理和重点项目决策支持工作；2、参与公司高层会议，负责会议材料的整理与会议纪要的撰写；3、对接外部合作单位，维护合作关系，推动合作事项顺利进行，保障公司权益；任职要求：1、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能胜任高管事务支持工作；2、工作主动性强，可独立推进任务执行，具备较强的职业操守和保密意识；3、善于人际互动，可在多元层级环境中实现高效沟通与协作。

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王先生

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工作内容1、协助总裁/总经理/董事长开展日常管理及专项项目的决策支持工作；2、参与公司重大会议，负责会议材料的整理与会议纪要的撰写；3、维护并拓展外部合作资源，推动合作关系发展，保障公司权益最大化；任职要求：1、具备优秀的组织协调与沟通能力，能胜任高层管理事务的辅助工作；2、工作自主性强，具备良好的职业操守和较强的保密意识；3、拥有较强的社交能力，可在不同层级间顺畅开展沟通与协作。

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王先生

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岗位职责：1.制定并落实半挂车采购计划，保障采购工作满足公司规范及行业要求；2.开展市场调研，掌握半挂车市场供需动态，为采购策略提供数据依据；3.与供应商保持高效沟通与协同，实施成本分析，保障采购价格的合理性；4.在挂车领域内，依实际需求完成采购谈判及相关合同事务管理；5.跟踪采购全流程的成本管控，确保财务影响评估的精准性；6.协同内部相关部门，推动采购流程顺畅高效运转。任职要求：1.具备三年以上挂车行业工作经验，熟悉相关业务运作；2.精通成本分析，具备扎实的市场研判能力与谈判技巧；3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与供应商和内部部门有效配合；4.深度了解半挂车市场趋势，能依据市场变动及时优化成本控制与采购方案。

济宁

高先生

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岗位职责：1.制定并落实半挂车采购计划，保障采购工作符合公司规范及行业要求；2.开展市场调研，掌握半挂车市场供需动态，为采购策略提供可靠数据依据；3.与供应商保持高效沟通与协同，实施成本分析，确保采购价格的合理性；4.在挂车领域内，依实际需求开展采购谈判及相关合同事务处理；5.跟踪采购全流程的成本管理，确保采购行为对公司财务影响的真实准确；6.配合公司内部相关职能部门，推动采购流程顺畅高效运转。任职要求：1.具备三年以上挂车行业工作经验，熟悉相关业务环节；2.精通成本分析方法，具备出色的市场研判与谈判技巧；3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与供应商及内部团队紧密配合；4.深度了解半挂车市场发展趋势，能依据市场变动及时优化成本管控与采购方案。

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陈女士

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岗位职责：1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作任职要求：1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

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宋先生

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岗位职责：1. 负责锂电池PACK系统的方案设计、研发及性能优化，保障产品安全与高效运行；2. 参与PACK关键部件的选型与技术评估，及时处理生产环节中的各类技术难题；3. 配合团队开展PACK产品的测试验证工作，整理并分析相关测试数据；4. 根据市场端反馈信息，持续提升产品性能及制造工艺水平；5. 熟悉工程机械三电系统的技术架构与应用要求；6. 掌握低压储能系统原理，具备光伏并网及离网储能方案的基础认知。任职要求：1. 掌握锂电池PACK结构组成及运行机制，具有实际项目实施经验；2. 熟练操作PACK相关设计工具，熟悉热管理设计及BMS配套技术；3. 具备扎实的技术问题分析与应对能力，能独立推进项目开发进程；4. 具有良好的团队合作意识，沟通协调能力强。

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孟先生

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岗位职责：1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，拓展区域代理（经销）渠道，开发重点客户资源。2. 维护代理商及客户关系，推动建立长期、稳定的合作伙伴关系。3. 通过电商直播平台开展产品展示与销售，实现客户引流与持续运营。4. 跟踪市场变化趋势，制定销售策略并提出优化建议。5. 整合内部资源，为客户提供全面的产品咨询及售后服务支持。任职要求：1. 高中及以上学历，具备3年以上销售工作经验，熟悉济宁地区工程机械设备制造及配套产业、设备加工业务，有代理商管理或锂电池加工销售经验者优先。2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。3. 熟悉电商直播销售模式，擅长运用直播工具进行产品宣传与成交转化。4. 对市场动向具有较强洞察力，能依据外部环境灵活调整销售方案。

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孟先生

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教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成；2. 监督生产全流程，强化印刷品质管控，确保产品高质量交付；3. 协调处理供应链各环节突发问题，维护供应链高效稳定运行；4. 主导员工招聘、使用、培养与保留工作，打造专业化印刷团队；5. 负责厂区消防安全及环境卫生管理，保障安全生产秩序。岗位要求：1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，印刷类相关专业背景优先；2. 具备八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长或总经理等管理岗位经验；3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验；4. 有教材、教辅类印刷项目工作经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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张女士

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岗位职责：1、配合集团人力资源部长制定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的拟定，设计并实施HR解决方案，根据行业发展趋势及业务战略调整需求，持续优化组织架构；2、统筹管理梁山各公司人力资源工作，推动招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的有效执行与落地；3、结合梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，并针对不同部门特点制定差异化激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的人才引进工作，确保人力资源供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动争议处理，参与薪酬体系及晋升机制的设计与完善；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制统招本科及以上学历，具备三年以上企业人力资源经理岗位相关工作经验；2、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、社会保险及福利待遇等方面的法律法规，具有丰富的人力资源管理与制度建设实操经验；3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通协调能力，能够对员工进行积极有效的引导；5、可接受省内长期外派工作安排。日常工作地点：济宁梁山（包吃住）

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张女士

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岗位职责：1、归属于集团人力资源部，配合集团人力资源部长拟定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的制定，设计并实施HR解决方案，推动组织架构优化以适应行业变化及业务战略调整需求；2、统一管理梁山各公司人力资源团队，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的落实与推进；3、结合梁山各公司实际运营情况，推行绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程，并依据部门差异制定相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系协调处理，参与薪酬制度及晋升机制的制定与完善；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制统招本科及以上学历，具备五年以上企业人力资源经理岗位工作经验，有省会城市或更高层级城市工作背景者优先；2、精通国家及地方在劳动合同、薪酬体系、社保福利等相关法律法规政策，在人事管理体系搭建与制度建设方面具有扎实实操经验；3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导与支持；5、能够接受在省内长期驻外工作安排。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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岗位职责：1、归属于集团人力资源部，协助集团人力资源部长制定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的制定，设计人力资源解决方案并推动落地实施，根据行业发展趋势及业务战略调整需求，优化组织架构；2、统筹管理梁山各公司人力资源团队，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的执行与推进；3、结合梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程，并针对不同部门特点制定相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系协调处理，参与薪酬政策与晋升机制的制定；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制公办院校统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、五年以上企业人力资源经理级及以上工作经验，具备扎实的人力资源实操经验；3、熟悉国家及地区关于劳动合同、社保福利等相关法律法规，在薪酬体系搭建和员工激励方面有清晰思路；4、具有良好的职业操守和较强的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；5、具备优秀的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导；6、可接受长期驻扎指定工作地点。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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张女士

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岗位职责：1、隶属于集团人力资源部，协助集团人力资源部长制定集团人力战略，参与公司整体规划的拟定，设计人力资源解决方案并推动落地实施，结合行业发展趋势及业务战略调整需求，优化组织架构；2、统筹管理梁山区域各公司人力资源工作，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行与推进；3、根据梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程，并针对不同部门特点设计相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系事务处理，参与薪酬政策及晋升机制的制定；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制公办本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、五年以上企业人力资源经理或以上岗位工作经验，具备扎实的人力资源实操经验；3、熟悉国家及地方在劳动合同、社保福利等方面的法律法规，在薪酬体系搭建和员工激励方面有清晰思路；4、具有良好的职业操守和较强的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；5、具备出色的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导；6、可接受长期驻扎日常工作地点。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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张女士

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教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1.全面主持印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成；2.监控生产全流程，强化印刷品质管控，确保产品高标准交付；3.统筹协调供应链各环节问题，维护供应链高效稳定运行；4.负责人员的招聘、任用、培养与保留，打造专业化印刷团队；5.落实厂区消防安全及环境卫生管理，保障安全生产秩序。岗位要求：1.年龄30-50岁，大专及以上学历，印刷类相关专业背景优先；2.具备八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验；3.精通印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实战经验；4.有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时保质保量完成；2. 监督生产全流程，严控印刷品质，确保产品高质量交付；3. 协调处理供应链各环节问题，保障供应链高效稳定运行；4. 负责团队人员的选拔、任用、培养与保留，打造专业印刷管理队伍；5. 统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。岗位要求：1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先；2. 八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长、总经理等管理岗位经验；3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验；4. 有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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