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【薪资待遇】中专、高中及以下学历享4000元底薪+（15%-60%）提成；大专及以上学历享5000元底薪+（15%-60%）提成；转正后可选择无底薪模式，提成比例提升至40%-70%，有经验者亦可直接参与无底薪方案。无平台费用，端口费公司报销，业绩突出者有机会晋升为门店合伙人。①、正常完成任务月收入4000-6000元，积极投入工作可达6000-9000元②、全力冲刺收入9000-12000元，全力以赴者月入3万-5万元【公司福利】①、提供免费员工住宿，转正后统一缴纳社保；②、配备系统化带薪培训体系，助力实现高薪目标；③、享受社保保障、带薪年假、节日礼品、团队旅游等福利；④、定期组织团队建设活动，包括聚餐交流、联谊互动、文体赛事及户外拓展；⑤、经纪人享有购车补贴1000元，购房奖励2000元；店长购车补贴2000元，购房补贴3000元；区域经理购车补贴3000元，购房补贴5000元；【工作内容】①、承担新房与二手房销售任务，维护客户与业主的良好沟通关系；②、协助客户办理房屋交易流程，包含贷款手续支持等相关服务；③、提供专业置业建议，精准推荐符合客户需求的房源信息；④、负责客户资源开发、电话邀约登记、带领实地看房、促成谈判签约及后续跟踪服务；【工作时间】夏季：8:50—19:30，午休2小时，每周上六休一，享受法定节假日冬季：9:00—19:00，午休1.5小时，每周上六休一，依法享有节假日休息【工作地址】成都各区域门店均可安排（龙潭寺、外光华、机投、五大花园、蛟龙港、内光华区域）根据居住地就近分配岗位【职业规划】1、入职培训：不限经验，由资深导师一对一指导，全程带教成长2、双通道发展路径：①、依据个人能力逐步晋升：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人→王牌经纪人→钻石经纪人→合伙人②、职业进阶路线：房产经纪人→带教师傅→门店店长→区域经理（合伙人）【公司规模】总部地址：四川省成都市武侯区联邦财富中心1号楼B座405区域门店分布：青羊区、双流区、武侯区、成华区职位福利：销售激励奖金、全勤奖励、住房补贴、包住待遇、绩效提成、年终分红、弹性管理机制、节日关怀礼包、五险保障

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吴女士

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【薪资待遇】中专、高中及以下学历4000底薪+（15%-60%）提成；大专及以上学历5000底薪+（15%-60%）提成，无平台费用，端口费全额报销，业绩突出者有机会晋升为门店合伙人。转正后可选择无底薪模式，享受40%-70%高比例提成。①、正常开展工作月入4000-6000元，踏实努力可达6000-9000元②、全力投入月收入9000-12000元，拼搏奋斗者月薪可达3万至5万元【公司福利】①、提供免费员工住宿，转正后统一缴纳社保；②、系统化带薪专业培训，助力实现高收入职业目标；③、享有社保、带薪年假、团队旅游、节日礼品等全方位关怀；④、定期组织团队建设活动：聚餐交流、联谊互动、文体赛事、户外拓展训练；⑤、经纪人享购车补贴1000元，购房奖励2000元；店长级购车补贴2000元，购房补贴3000元；区域经理级购车补贴3000元，购房补贴5000元；【工作内容】①、负责新房及二手房产的销售推广，与客户和业主建立长期稳定沟通；②、协助客户办理房屋买卖流程，包括贷款申请等相关手续支持；③、提供专业的置业咨询建议，精准推荐符合客户需求的房源信息；④、完成客户资源开发、电话邀约登记、带领实地看房、交易谈判签约及后续服务跟进等工作环节；【工作时间】夏季：8:50—19:30，午休2小时，每周单休，享受法定节假日冬季：9:00—19:00，午休1.5小时，每周单休，按国家规定休假【工作地址】成都各区域门店均可就近安排（龙潭寺、外光华、机投、五大花园、蛟龙港、内光华区域）【职业规划】1、入职培训：不限经验，由资深导师一对一指导，全程带教成长2、双通道发展路径：①、依据个人能力逐步晋升：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人→王牌经纪人→钻石经纪人→合伙人②、管理方向发展：房产经纪人→带教师傅→门店店长→区域经理（合伙人）【公司规模】总部地址：四川省成都市武侯区联邦财富中心1号楼B座405区域门店分布：青羊区、双流区、武侯区、成华区职位福利：销售激励奖金、全勤奖、住房补贴、包住、绩效提成、年终分红、弹性安排、节日福利、五险一金

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吴女士

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【薪资待遇】中专、高中及以下学历4000底薪+（15%-60%）提成；大专及以上学历5000底薪+（15%-60%）提成，无平台费，报销端口费；转正后无平台费、无底薪高提成40%-70%。业绩突出者可晋升为合伙人【岗位职责】1、负责新房及二手房产的销售工作，与客户和业主保持良好互动关系；2、为客户解答房屋买卖相关问题，并协助办理贷款等流程；3、提供专业的购房咨询建议，精准推荐符合客户需求的房源信息；4、完成客户开拓、电话邀约与登记、带看房、交易谈判及签约后的跟进服务等工作；【任职要求】1、了解互联网操作，具备自媒体运营经历者优先考虑；2、踏实肯干、品行端正，有志于长期发展房地产领域；3、具备良好的表达能力，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动，观察力与应变能力强；4、勇于追求高收入目标，抗压能力强，充满热情并具备团队协作精神；【公司福利】1、提供免费员工住宿，；2、配备系统化的带薪专业培训，助力实现高薪目标；3、享受社保、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建旅游等；4、丰富团队活动：聚餐交流、联谊互动、文体赛事、户外拓展训练；5、经纪人享购车补贴1000元，购房奖励2000元；店长享购车补贴2000元，购房补贴3000元；区域经理享购车补贴3000元，购房补贴5000元；【职业规划】1、入职培训：不限经验，安排导师一对一指导，全程专业带教；2、双通道晋升机制：① 根据个人能力逐步晋升：初级经纪人-中级经纪人-高级经纪人-资深经纪人-王牌经纪人-钻石经纪人-合伙人② 发展路径：房产经纪人-带教师傅-门店店长-区域经理（合伙人）【公司规模】我们真诚透明，欢迎了解！成都现有15家直营门店可供选择！总部地址：武侯区联邦财富中心1号楼B座2单元405

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吴女士

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1、负责公司对外宣传相关工作，涵盖品牌推广文案撰写、视频拍摄及后期制作等内容；2、承担公司品牌活动的策划执行，包括活动方案设计、流程规划以及与合作方的沟通协调；3、依据公司品牌发展目标，协同各项目社区文化专员，系统化推进宣传推广工作，落实各项活动的宣传策略、模板设计、物料制作及后续传播；4、结合公司业务进展及重大节点事件，及时开展阶段性信息发布与专项宣传；5、与行业协会、主管部门、新闻媒体（含报刊、网络平台）、广告机构等建立并维护良好合作关系，确保宣传渠道畅通高效；6、制定品牌定位、推广及维护方案，并组织实施品牌建设相关宣传任务，通过多元推广手段提升品牌形象与市场曝光；7、运用各类网络资源与工具，开展软文发布、微视频传播等多形式线上推广，持续提升企业知名度与社会美誉度。

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董先生

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岗位职责：1.搭建并优化公司培训体系，确保培训内容紧密贴合企业发展战略与实际需求；2.设计并开发适用于员工发展的培训课程，助力提升专业技能与工作效能；3.推动企业文化建设，营造积极向上的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力；4.策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与员工互动；5.统筹人才发展与梯队规划，制定科学的人才储备与成长方案；6.主导主管及以上层级人员的招聘工作，保障关键岗位人才的高效引进与配置。任职要求：1.具备优秀的组织、沟通与协调能力，能有效推进企业文化传播与培训体系落地；2.拥有丰富的团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体协作效能；3.熟悉人才市场动态，能够结合公司发展阶段制定切实可行的招聘与发展规划；4.具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的统筹与实施。

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董先生

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岗位职责：1. 搭建并优化企业培训体系，确保培训内容紧密贴合公司战略发展方向；2. 设计并实施符合员工成长需求的培训课程，助力技能提升与工作效能优化；3. 推动企业文化落地，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感；4. 策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与互动交流；5. 统筹人才发展路径与梯队建设，制定科学的人才引进与培养规划；6. 主导主管及以上级别岗位的招聘实施，保障关键岗位人才配置效率。任职要求：1. 具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力，能有效推进文化建设和培训体系运行；2. 拥有丰富的团队管理实践，善于激发团队活力，提升整体凝聚力；3. 熟悉人才市场动态，能结合企业发展阶段制定匹配的人才策略；4. 具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的全流程管理。

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董先生

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岗位职责：1. 搭建并优化企业培训体系，确保培训内容紧密贴合公司战略发展需要；2. 设计并实施面向员工的培训课程，助力技能提升与工作效能增强；3. 推动企业文化落地，营造积极向上的文化氛围，强化员工归属感；4. 策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与互动交流；5. 统筹人才发展路径与梯队建设，制定科学的人才引进与成长规划；6. 主导主管及以上级别岗位的招聘实施，保障人才配置的精准与高效。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推进文化建设和培训体系运行；2. 拥有丰富的团队管理实践，善于挖掘团队潜能，增强集体凝聚力；3. 熟悉人才市场动态，可根据企业发展目标制定切实可行的人才策略；4. 具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的全流程管理。

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董先生

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岗位职责：1、负责各渠道订单梳理协调。2、负责客户系统反馈跟进。3、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄35岁以下2、协助处理日常事务，有较好的沟通协调能力3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程4、工作仔细认真、责任心强、为人正直5、有客服和大家电售后经验优先6、有小米 海信 格力 美的 京东售后经验优先

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袁女士

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成都武侯招空调安装/维修1、身体健康，年龄在26-36周岁范围内：2、服从公司安排，有一年以上空调安装经验；3、公司安装美的空调为主，熟悉美的空调安装流程以及标准；4、计件工资，多劳多得；

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3月19日 20:08

先生

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工作职责：1.教学主要工作：完成孩子乐高或者机器人编程课程。2.负责学员档案、成长册的整理。3.维护家长学员关系。4.负责协助校区组织举办各类节日宣传活动（包括户外亲子游、会员生日派对、教室布置等）配合管理完成工作。任职要求：1、热爱孩子、热爱教育事业；有亲和力、对孩子有耐心和责任心；2、上班时间：周一周二休息，周三到周五不坐班制，下午上课提前30分钟到校；周六周日：9:00-19:00，午休2小时（12:00-14:00）。3、师范院校教育类专业（学前教育、小学教育、科学教育、美术等）4、具有团队合作精神，服从上级管理。5、普通话标准，具有良好语言表达沟通能力；

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谢先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性销售策略落地任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

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黎先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

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黎先生

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前台收银（没有销售性质）【工资待遇】底薪4500加全勤300加营业额提成一个月大概是在5000到5500左右【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细【福利待遇】带薪培训包吃包住月休4到6天生日福利三倍年假工资

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杨先生

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岗位职责：1. 负责贝壳找房平台的新房、二手房、别墅、公寓的销售工作，为客户提供建议与专业服务。2. 根据客户具体需求，精准推荐匹配房源，达成既定销售任务。3. 持续跟进客户，维护良好关系，提升服务体验与客户满意度。岗位要求：1. 工作时间灵活，适合宝妈宝爸兼顾家庭与工作的节奏安排。2. 提成机制优越，具备积极的销售意识和强烈的收入提升意愿。3. 不设学历与年龄门槛，有销售从业经历者优先考虑。4. 推荐新人入职可享长期管道收益。

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王女士

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岗位内容：1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持；2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案；3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行；4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与投诉。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象；2. 工作态度端正，有强烈的责任心和自我驱动力；3. 具有团队协作精神及较强的环境适应性；4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

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王女士

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物理教师（一）基本要求：1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。3.取得相应学科教师资格证，所学专业和所报考学科一致。4.普通话水平达到相应学科要求；具备岗位所需的专业知识和专业技能。5.具有下列情形之一者不得应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）违反学校规定并受到处理的；（3）受党纪政纪处分或曾被单位开除的。（二）具体条件：1.应届人才：（1）专业成绩优异，学科功底扎实，兴趣广泛，阳光自信；（2）大学本科及以上学历；（3）积极参加社会实践的优秀学生干部、社团干部优先。2.在职教师：（1）区（县)级赛课获二等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课；（2）有教育科研、德育管理、课程建设等行政管理相关经验的教师优先；（3）国家（省、市）特级教师、骨干教师，区（县）级及以上学科带头人、优秀青年教师等名优教师优先；（4）符合我区高层次人才引进条件的副高级教师优先。薪资福利:1.丰厚薪酬：基础薪资+绩效激励+武侯区名师优师激励（500-5000元/月），多劳多得优质优酬。2.全面福利：五险一金+教师营养餐+年度体检+工会福利+教职工特色活动。3.成长通道：职称评定、评优选先资格与公办体系无缝对接；职业发展路径清晰，成长无上限！投递邮箱：，请将电子版简历发送至邮箱，邮件主题与个人简历名称请统一命名为：姓名+应聘学科+在职/应届+学历+毕业学校，简历以附件形式发送。文末“阅读原文”可查看更多详情工作地址:三环内晋阳片区，临近地铁7号线、17号线

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罗女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的保健服务2.保持与客户的良好沟通，确保服务质量3.积极配合团队工作，完成日常运营任务任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和高服务意识2.能够熟练掌握足疗和保健按摩相关知识和技能3.具有良好的团队合作精神，能快速适应工作环境

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黄女士

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岗位职责：1.使用智能手机APP接单，在指定时间内前往合作餐厅取餐，并在规定时限内将餐品安全、准确送达客户手中2.负责3公里范围内的日常配送任务，熟悉周边路线，保障配送时效与服务体验3.妥善保管并规范使用配送装备（如保温箱、头盔等），确保车辆（电动车）日常维护与安全行驶4.主动配合平台调度与订单管理，及时反馈异常情况（如地址不清、客户联系不上等）5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象与用户口碑任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身2. 熟练驾驶电动车，具备基本交通安全意识和道路适应能力3.吃苦耐劳，责任心强，能适应弹性工作时段及多变天气条件4.有无相关经验均可，公司提供岗前培训与操作指导5.持有效身份证件，能接受月结薪资及平台统一管理

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黄女士

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