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一、岗位职责及要求：1、底薪+提成+奖金，综合月收入8k-2w，上不封顶，按劳分配。2、提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险，享受带薪年假福利。3、每日工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日均享带薪休假。4、公司设有员工食堂，全年供应工作餐，日常提供点心、水果及下午茶。客户资源由公司统一提供，主要负责联系客户续费，工作内容轻松简单。

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王女士

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商务专员行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，支持最长分60期还款2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人完成从入门到精通的成长蜕变3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动持续开展专业技能培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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中国人寿售后服务部门职位描述：1、负责后期客户的保单服务；2、负责客户的续费提醒；3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充；4、负责通知老客户公司新政策；工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。”工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。法定节假日休息、双休日休息！直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

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马先生

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工作地点：上海工作内容1、对接客户的房屋买卖与租赁需求，提供专业化服务支持2、通过实地带看与客户拓展，持续扩大业务覆盖面3、参与房源开拓，优化服务流程，提升客户满意度我们对从业经验不设门槛，公司重视人才的长期培养，拥有业内系统化的培训机制。新入职员工将接受全面的专业课程培训，配备资深导师一对一指导，并持续参与在职进阶训练，所有核心知识均由专职讲师授课。三个月内可实现从零基础到独立作业的完整过渡，店长也会亲自协助洽谈业务，无需担忧经验问题。因属服务行业，工作节奏相对紧凑。初期设有1-2周适应期，工作时间为早9晚7；后续调整为早9晚9，中午及晚间各休息一小时，做六休一，无需固定坐班，时间安排较具弹性，是否可接受？主要服务对象为上海地区朝九晚六的中高阶白领群体，由于本地职场普遍无法准时下班，客户多在晚间七八点后才有空看房或签约，因此新人初期工作至六七点，后期资源积累后带看客户通常在早9点至晚9点之间。我们会根据客户位置就近派单，有效缩短通勤时间。该时段安排是否符合您的预期？任职要求：1、具备销售能力，能自主推进并达成销售目标2、了解二手房市场运作模式，掌握房产交易基本流程3、加入太平洋房屋，享有带薪培训及年度休假福利

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杨女士

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招聘娱乐音频主播，可不露脸。无经验者欢迎投递，公司提供免费培养与孵化，全程不收取任何押金或培训费用。专业导师团队手把手教学，指导直播技巧与运营方法，只要愿意学，就能快速上手。我们致力于让主播收入更高，播得开心，实现主播与公司的双赢局面！1.免费培训：全程零收费，系统化教学，助力成长2.薪资结算：支持周结、月结，按时发放，绝不克扣拖欠3.直播内容：以聊天、分享生活、幽默互动、小游戏为主，无需才艺基础（若有特长可备注，将定制专属发展建议；有表现力更佳）4.零费用入职：无需缴纳任何保证金或学习成本5.设备支持：直播设备由公司统一配备，主播专注内容输出；若自带设备，每月补贴不少于100元6.工作地点：公司设有固定办公场地并提供住宿，后期孵化成熟后可申请居家直播，平衡工作与生活任职要求：1、热爱音频直播行业，积极主动，具备责任心和职业素养（需配合运营安排，共同推进账号发展）2、接受公司组织的专业指导培训（所有课程完全免费，安心参与）福利待遇：1、高保底薪资保障，工作时间灵活自主2、精细化运营服务，培训人员轮班值守，24小时在线响应，实时反馈优化建议，助你高效起号（区别于传统模式的8小时断联管理，避免资源浪费）3、节日寄送专属礼品，生日送上祝福，日常关怀不断，生病期间亦有关心慰问工作内容：1、保持互动氛围健康正向，如日常聊天、讲笑话、玩互动小游戏等2、纯语音形式，对外形无硬性要求，声音有辨识度为加分项3、工作地点灵活，熟悉流程后可根据情况选择远程直播4、以人为本的管理模式，充分尊重主播个人意愿，提供贴心支持服务5、无业绩压力保底，专业运营团队多对一扶持，全程跟播协助解决各类问题6、放心应聘，凭票可报销来程路费特别说明：坚持诚信经营，内容绿色合规，杜绝低俗不良信息，不涉及任何违规项目。零门槛准入，无论是否有经验，只要你热爱尝试、敢于突破，我们都真诚期待你的加入！

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孙先生

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招聘娱乐音频主播，可不露脸。无经验也可放心报名，我们提供免费培养与孵化，全程不收取任何押金或培训费用。专业导师团队手把手教学，专注于指导主播掌握直播技巧，只要愿意学，就能快速上手。我们致力于让主播多收益，播得开心，实现主播与公司的共同成长！1. 免费培训：全程零收费，系统化教学，助力新人快速起航2. 薪资结算：支持周结、月结，按时发放，绝不克扣、不拖欠3. 直播方向：以聊天、分享生活、幽默互动、小游戏为主，无需才艺基础（若有特长可备注说明，将定制专属发展建议；有表现力更佳）4. 零门槛入职：不收任何形式的费用，无隐形支出5. 设备支持：直播设备由公司统一配备，主播专注内容输出即可；若自带设备，每月补贴不少于100元6. 工作地点：公司设有固定办公场地并提供住宿，后期能力达标后可申请居家直播，兼顾工作与生活任职要求：1、热爱音频直播行业，态度积极，具备责任心与职业素养；（需配合运营安排，协同推进账号成长）2、愿意接受公司安排的专业指导与培训；（所有课程完全免费，安心参与）福利待遇：1、高额度保底收入保障；（时间灵活自主安排）2、精细化陪跑服务，培训人员轮班值守，全天24小时在线响应，及时反馈问题、优化直播状态，助力主播高效成长；（区别于传统机构每日仅8小时服务，避免资源浪费）3、节日寄送专属礼品，生日送上祝福，日常关怀不断，生病期间也有贴心慰问。工作内容：1、保持互动氛围正向健康，如日常聊天、讲趣事、玩互动小游戏等2、无需出镜，纯语音直播形式，形象不限，有镜头感为加分项3、直播地点灵活，熟悉流程后可根据情况选择远程直播4、以人为本的服务理念，充分尊重主播个人意愿，提供个性化支持5、无业绩压力保底机制，运营团队多人服务一位主播，全程跟播协助，第一时间解决各类问题6、欢迎大胆尝试，凭票可报销来程路费特别说明：坚持诚信经营，内容绿色合规，杜绝低俗不良信息，坚决抵制违规行为；不收取任何费用，无论是否有经验都欢迎加入，期待你带着热情勇敢迈出第一步！

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孙先生

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任职要求：1.不需要出镜；2.普通话流利，无明显地方口音；3.不限经验，入职后由专业培训团队带教。工作时间：1.每日工作时长6小时；2.每月享有4天带薪休息。工作内容：1.配合主播完成直播流程；2.在直播间内与观众沟通互动，提升氛围热度；3.通过语言交流打造轻松愉悦的直播环境；薪资待遇：1.设有保底工资，具体金额面谈；2.另享业绩提成，收入与付出成正比。福利待遇：1.免费提供住宿，居住条件良好；2.配备专业直播设备及场地，个人无需承担费用。

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孙先生

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•直播形式：合作多家正规平台，开展多人音频直播，无需出镜，用声音展现个人魅力，成为直播间的核心。•直播内容：每场由8位公司签约主播实时连麦，以轻松聊天为主，穿插趣味小游戏，不限才艺，有特长更受欢迎。薪资待遇•收入保障：提供无责任保底3000-8000元，另享高额礼物提成，提成比例达36-50%。工作地点与设备要求线下团队直播，公司为无设备人员配备全套直播设备；自带设备者每月享受不低于100元的设备补贴。基础要求•性格开朗，善于主动交流，能营造积极互动氛围，具备良好情绪输出能力。•才艺不限，沟通力与热情是核心，有才艺或外形优势为加分项，不会可参与公司免费培训。•公司提供单人单间带空调住宿，环境舒适，符合条件者均可报名加入。常规福利：团建活动、节日红包及额外奖励提成。薪资发放：支持日结、周结、月结，自由选择，绝不拖欠或克扣。应聘支持：面试成功并提供车票凭证者，可报销往返路费，无论结果如何，诚邀有意向的你加入。

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孙先生

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任职要求：1. 不需要出镜；2. 普通话流利，无明显方言特征；3. 无需从业经验，公司配备专业培训团队进行全程指导。工作时间：1. 每日工作时长6小时；2. 每月享有4天带薪休息。工作内容：1. 配合主播完成直播任务；2. 负责在直播间与观众互动，提升现场活跃度；3. 通过交流沟通打造轻松愉悦的直播氛围；薪资待遇：1. 提供保底收入，具体金额面谈；2. 包含业绩提成，收入与付出直接挂钩。福利待遇：1. 免费提供住宿，居住环境良好；2. 配备专业设备及直播场地，个人无需承担额外成本。

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孙先生

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• 直播形式：合作多家绿色合规平台，开展多人音频直播房，无需出镜，用声音点亮整个直播间，成为焦点所在。• 直播内容：每场由8位公司签约主播实时连线互动，以轻松聊天为主，穿插趣味小游戏为辅，不限才艺基础，有特长更可尽情展现。薪资待遇• 收入保障：提供无责任保底3000 - 8000元，另享高额礼物提成，提成区间为36 - 50%。工作地点与设备要求线下组团直播，无设备可由公司配备全套，自带设备者每月享受不低于100元的设备补贴基础要求• 性格特质：性格活泼开朗，乐于主动交流，擅长营造氛围并传递积极情绪• 才艺要求：不限经验与技能，沟通力与热情是核心考量，具备才艺或外形优势为加分项，相关能力可参与公司免费培训提升。• 配套环境：公司统一安排单人单间带空调住宿，符合条件者均可申请加入。常规福利：团建活动、节日红包或额外奖励提点。薪资发放：支持日结、周结、月结自由选择，按时发放，不拖欠不扣薪。应聘支持：面试可凭车票报销交通费用，无论是否录用，均欢迎有意向者加入。

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孙先生

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-制定并执行公司整体销售战略、目标及计划，确保达成年度销售指标。​-领导销售团队，包括招聘、培训、绩效管理及团队建设，提升团队整体销售能力。​-开拓和维护重要客户资源，建立长期稳定的合作关系，处理重大客户谈判及合作事宜。​-分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，调整销售策略以适应市场变化。​-监控销售流程，优化销售渠道，提升销售效率，控制销售成本。​-与市场、产品等部门协作，推动产品推广及市场活动，促进销售转化。​-定期向公司高层汇报销售数据、进展及问题，提出解决方案及改进建议。任职要求：-本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。​​-具备出色的市场分析能力、团队管理能力及谈判技巧。​-拥有丰富的客户资源和良好的人脉关系，能承受较大的工作压力。​-具备强烈的目标感和责任心，执行力强，沟通协调能力优秀。

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曹先生

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直营中心——信贷经理1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪酬实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期相关工作；3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域内市场调研工作，完成信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资待遇：实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），从第三个月起按正式员工标准进行考核；正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度；7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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直营中心——业务经理1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络；2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作；3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”计划工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

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骆先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围；2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们期待你具备以下条件1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你将获得的回报具有市场竞争力的固定薪资正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行；3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目；5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期；6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制；7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。人才培养体系（一）新员工融入计划——“新兵训练营”目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。（二）“营销铁军养成”计划目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。

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骆先生

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公司简介：杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。岗位职责：1、负责推进所在区域特色客群个人消费信贷业务的市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定业绩目标。2、结合本地市场特点，实施存量客户的分类管理与维护。3、提升前端风险识别能力，落实初步风险防控措施。4、收集客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报相关情况，并定期提交工作进展报告。岗位要求：1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历；2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群营销背景者优先考虑；3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。<薪酬福利>薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈<福利待遇>保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制；工作地点：亭湖区

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骆先生

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江苏省13个市均有招聘需求【岗位职责】1.根据公司业务，开拓和维护江苏地区新老高职院校；2.策划组织高校渠道相关工作，协调各方资源，与校方建立合作意向；3.了解高职院校的需求，为院校提供合作解决方案；4.与高校合作教务/学习平台建设、课程共建、平台运营服务等；5.专业技术人员继续教育业务。【工作要求】硬性要求：全日制本科及以上。1）熟悉江苏省各高职院校继续教育学院的开拓，有相关项目成功合作案例；2）具备极强的目标感与抗压能力，适应高频高校拜访与项目攻坚节奏；3）逻辑思维清晰，情商高，善于平衡高校多部门沟通节奏，以专业价值为核心建立合作信任、推进合作；4）具备团队协作与带教意识，有3年以上销售团队管理，能带动团队协同开拓区域市场。

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胡先生

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岗位职责：1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

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何女士

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1。岗位介绍：本公司与传统不同，不PK，不唱歌，不跳舞。只需要你有基础的语言沟通能力和组织能力对粉丝的头像，背景，作品进行一些情感状态的分析即可。(现有星座，玄学，心理，情感吐槽四大板块。可以根据你喜欢的或者适合的风格进行)2。岗位要求：年满18岁，普通话标准，性格开朗活泼，有镜头感和语言表达能力，工作积极，能配合公司的培训及要求。有无经验皆可。(形象气质佳者优先考虑).3。岗位优点：免费对没有经验的小白进行培训教导，一对一运营，保证不散养。办公时间短，一天只需4-6个小时(时间自由灵活，可自行安排时间及办公地点).无违约金及其它任何费用。4。薪资待遇：提成每天到账(自行提现)，只要有上进心配合我们的培训要求，新人首月收入基本在6000-8000(起号期)后期8000-15000上不封顶5。公司福利：表现优异，满足时长，积极配合公司要求的，公司会帮助投抖加，视频加热。每天奶茶奖励，每月现金奖励(500-1000不等)。只要你有一颗上进心，坚持学习，努力上进，公司也不会对任何一位小伙伴吝立即沟通

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于女士

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【入职要求】1.年满18周岁，性别不限，零基础可培训，无需经验；2.热爱表达，敢于出镜展示自我；3.能够保证每天5小时稳定直播时长；无经验可加入，不设业绩考核指标；设备全包：免费提供高清摄像头、声卡、补光灯及直播间场地，0成本开启直播；快速成长：配备专属运营1对1打造个人风格，首月享100万曝光流量支持！【工作内容】在直播间内与观众进行自然互动、聊天交流；每日完成不少于5小时的有效直播任务；配合运营团队开展粉丝维护及短视频内容的拍摄制作；

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葛先生

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分析类主播岗基本情况:1、抖音头像、性格、情感、星座等分析赛道主播，2、全程运营2对1扶持，3天左右快速起号成功，流量3、全赛道最强运营团队，用心培养主播，绝不放养，起号期、基础期、进阶期、稳定期，稳步发展，4、新主播首月收入10000左右(起号期)，第2个月20000左右(基础期)，第3个月收入3-6万(进阶）

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于女士

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