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招聘货运司机我公司是有十几年经验的物流公司，有着丰富的物流经验及货运资源，咱这边主要招聘货运司机C1C2驾照及以上都能开咱公司包货源分配，司机只负责开车，不需要装卸。轻松好上手。工作内容:1、负责省内外各大工厂，物流站，高端品牌运输货物等等（快消品，日常生活用品，食品，五金建材，汽车配件，酒水服装）2、服从公司线路安排，准时到达配送中心，按时安全运达目的;公司配备车型主要是3.2新能源平板，3.8新能源平板，4.2新能源平板，4.2米箱货，4.2米高栏，冷藏，新能源面包等等都是就近分配当天回家的活，有长途跟短途工资趟结，趟结，趟结（各种福利待遇）上班时间（早8晚6）每个月4天休班，有保底工资如果想多干的话，也可以多安排，多劳多得，跑的多挣得多。要求：1.近期没有重大扣分，身体健康没有疾病，没有过违法记录。年龄25-60周岁2.踏实肯干，老实忠厚，责任心强3、具有强烈的安全意识、服务意识、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录:4、能吃苦耐劳，有良好的服务意识;5、熟悉手机的导航使用。诚聘邀请您的加入，期待与你合作共赢。有兴趣可以聊聊

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孙女士

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B2司机双证齐全，有驾驶经验，有责任心，50岁以下，临清附近。临清至济南，临清至梁山专线，9米6高拦，当日往返非诚勿扰，工作地址:临清市先锋路东断黑庄停车场

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王先生

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王先生

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兼职做业务员大到老板小到打工仔都可以，无论是打工仔或者企业小老板大老板都可以，不耽误你正常工作，就会有额外的收入。

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董先生

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互勉模特！长期要，长期要！！！除了节假日哪天都可以！️提前强调下，得拍照，拍视频哦效果包满意的那种！！要求：️做完要拍照的！出作品，介意勿扰。️有染黑拉直先告知️发我生活照并提前沟通好发型发色方案，约好时问完成，不要迟到，彼此尊重。️全程消费，本人亲自操作不是什么练手，不会为了这种事情搞点隐形消费什么的不值得！

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白先生

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工作内容分为三大模块：1.新生儿照护：包括日常脐带护理、黄疸监测，以及观察宝宝睡眠、排便、体温等健康状态，处理吐奶、红屁屁等常见问题。2.产后妈妈护理：协助伤口护理（顺产/剖宫产）、观察恶露情况，指导产后修复操，提供母乳喂养姿势、通乳等技巧支持，同时关注妈妈情绪，辅助缓解产后焦虑。3.基础服务与沟通：记录母婴每日健康数据，整理月子房环境，向医生反馈异常情况，并与家属沟通母婴状态，传递科学育儿知识。

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张先生

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岗位职责：1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础辅助工作2. 协助厨师完成餐前准备、餐中补料及餐后收尾，保障出餐流程顺畅3. 按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期，杜绝浪费与安全隐患4.配合完成厨房设备日常清洁与简单维护，保持操作区域整洁有序5.遵守食品安全与操作规范，服从厨房主管工作安排，具备团队协作意识任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.有餐饮行业厨工/杂工经验者优先，无经验者可带教培养3.具备基本卫生意识和安全常识

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董先生

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招聘！招聘！招聘！地址:临清新都会工作内容:跟客户发信息，沟通打打字**复消息，有手就会底薪:底薪2200+提成保底到手工资3500以上，综合薪资4000-8000要求:18岁以上，会用某音，踏实认真！有较好的沟通能力，工作经验不限老板事少，没有勾心斗角，不定期团建，奶茶零食全都有，只招长期，短期、勿扰！！入职时间:早8:30晚6:30中间两小时休息时间每周日休息手机号:（vx）

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王女士

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岗位职责：1. 统筹公司行政与人事工作的整体规划与执行，保障办公环境的高效运转与团队协作氛围；2. 推动人力资源制度落地实施，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理及员工关系协调；3. 持续优化内部管理流程，提高行政人事运作效率，合理控制运营成本；4. 调配内外部支持资源，妥善应对突发状况，确保企业日常经营稳定推进。任职要求：1. 拥有较强的组织与协调能力，能高效带领团队完成各项工作任务；2. 熟悉人力资源及行政管理体系，具备独立分析和处理问题的能力；3. 具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于与不同层级员工互动交流；4. 责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注力与工作效率。

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朱先生

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岗位职责1、根据业务需求制定招聘方案，拓展多元化招聘渠道，高效筛选候选人简历，统筹安排面试流程，落实核心岗位人才引进，搭建人才储备体系，持续优化招聘机制以提升招聘效能。2、构建系统化员工培训框架，编制年度培训规划，策划并实施内外训项目，监控培训执行过程，评估培训成效，分析发展需求，助力员工能力成长与职业晋升。3、建立健全绩效管理体系，主导绩效考核实施工作，汇总评估结果，提供绩效反馈与改进策略，推动组织绩效持续提升。4、参与薪酬结构设计，准确完成工资核算，负责社保公积金等福利事务管理，调研行业薪酬动态，提出具有竞争力的调薪建议。5、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议与申诉事项，营造积极的工作氛围，策划团队建设活动，增强组织归属感与协作精神。7、起草和完善行政管理制度，优化运作流程，确保各项制度落地执行并高效运转。8、负责办公物资及设备的采购管理，保障办公区域环境安全有序，定期开展固定资产清查与登记，确保资产使用规范可控。9、统筹公司级会议与重要活动的筹备工作，合理调配资源，确保各项议程顺利推进。任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人事相关工作经验，其中3年以上团队管理经历，有地产或商业领域从业背景者优先。3、精通人力资源各模块操作实务，熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。4、拥有较强的制度搭建、流程梳理及后勤保障管理能力。

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朱先生

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1、根据公司战略目标和市场情况，制定地产项目的销售目标和计划，并带领团队完成销售任务；2、分析市场动态和竞争对手情况，制定相应的销售策略和方案3、开拓和维护客户资源，建立良好的客户关系，促成交易达成4、负责销售团队的组建、培训和管理，提升团队整体销售能力和业绩5、营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作热情和潜力6、跟踪市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供参考依据7、收集、整理和分析地产市场信息，撰写市场调研报告8、跟踪市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供参考依据任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、经济学等相关专业2、5年以上新房、二手方地产销售经验，3年以上销售团队管理经验，有成功案例者优先3、熟悉地产市场行情、相关政策法规和交易流程4、具备优秀的市场分析、营销策划和客户关系管理能力，较强的谈判技巧和沟通协调能力5、具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强、较强的领导力和团队合作精神，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。

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朱先生

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一、财务核算与报表编制1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目清晰准确。2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。二、预算管理与控制1、参与公司年度预算编制，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出改进建议。2、协助各部门制定费用控制标准，优化成本结构，提升公司盈利能力。三、税务筹划与合规1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划，确保税务合规，降低税务风险。2、关注税收政策变化，及时调整税务策略，优化公司税负。四、资金管理与风险控制1、监控公司资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全与高效运作。2、识别财务风险，制定风险应对措施，保障公司财务稳健。五、财务制度与流程优化1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，提升财务管理水平。2、推动财务信息化建设，提高财务工作效率和数据准确性。六、审计与协调1、配合内外部审计工作，提供财务资料及解释，确保审计顺利通过。2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通，维护公司财务形象。任职要求1、专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。2、持有中级会计师及以上职称。3、5年以上财务工作经验，其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。4、具有地产、商业企业财务管理流程，具备全盘账务处理能力。5、精通国家财税法规及会计准则，熟悉税务筹划及风险控制。6、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、PPT）。7、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强。8、较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。9、能够独立分析财务数据，发现问题并提出解决方案。10、具备抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。11、关注行业动态及政策变化，持续学习新知识，提升专业能力。12、良好的团队合作精神，能够带领团队完成目标。13、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。此岗位为财务经理培养岗位

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朱先生

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