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一岗位内容:1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。2. 组织并推进各类招聘项目落地执行，带领团队高效完成招聘任务目标。3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效满足实际需求。二任职要求:1. 大专及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才挖掘。2. 精通多元化招聘渠道的运用，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中维系稳定合作关系。4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

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张女士

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岗位职责：1. 承担公司产品的开发与日常维护，涵盖新功能模块的开发及现有系统的迭代优化；2. 改进软件模块架构与业务流程逻辑，完成编码实现及相关技术落地；3. 参与项目总体设计、详细方案制定以及开发计划的执行推进；4. 与项目经理、售前人员、前端团队紧密协作，高效高质地完成产品研发与交付任务。任职要求：1. 具备五年以上JAVA开发经验者优先，基础扎实，具备丰富的项目实战经验；2. 熟练掌握JAVA核心技术，精通IO、多线程、集合等基础框架，深入理解分布式、缓存、消息、搜索等机制；3. 精通SpringBoot、springcloud等主流开发框架，了解其底层原理，具备全栈开发能力者优先考虑；4. 熟练使用oracle/mysql/redis等数据库技术，具备较强的SQL编写与性能优化能力；5. 熟悉Mq、kafka、Nginx、Spring Security、Shiro等常用组件，掌握多线程高并发、消息中间件、任务调度、系统调优等技术；6. 有Docker、Kubernetes等云原生技术应用经验者优先；7. 具备数据中心运维系统或网管类项目开发背景，熟悉Prometheus、grafana工具者优先；8. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作主动积极，责任心强，学习能力强并具备优秀的执行力。

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王女士

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一、薪资福利1、公司提供专业培训和职场平台；2、不定期员工团建、节日礼品、五险一金等；3、个人晋升速度快，根据业绩和能力考核晋升。二、工作内容1、对接美团城市侧bd，转化并签约线索客户，签约运营合作；2、维护签客户客户关系，促进长期合作，处理客户问题；3、开发新店，签约本地商家代运营合作。三、工作要求1、tob或toc销售经验，美团/饿了么外卖工作经验优先；2、诚信正直，有积极向上的学习态度和良好的服务意识。岗位职责：1、负责本地餐饮商家外卖运营市场开拓；2、通过电话和地推的形式拜访餐饮商户，了根据客户需求,制定个性化的运营方案，与商家谈判并达成合作；3、跟进运营等部门工作，及时完成客户上线，解决上线过程中遇到的问题；客情维护，及时解决客户抱怨，保证客户忠诚度。任职要求：1.有做过外卖平台、到店平台销售业务的优先：2.有1-3年以上的销售经验；3.需自带电脑。地址：天津泰达MSD滨海金融街E5AB8楼

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高先生

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一、薪资福利1、薪资区间：8000-15000；2、公司提供专业培训和职场平台；3、不定期员工团建、节日礼品、五险一金等；4、个人晋升速度快，根据业绩和能力考核晋升。二、工作内容1、对接美团城市侧bd，转化并签约线索客户，签约运营合作；2、维护签客户客户关系，促进长期合作，处理客户问题；3、开发新店，签约本地商家代运营合作。三、工作要求1、tob或toc销售经验，美团/饿了么外卖工作经验优先；2、诚信正直，有积极向上的学习态度和良好的服务意识。周末双休、节假日休息，高提成，带薪年假，每月生日会，过年提前放假，福利多多~~岗位职责：1、负责本地餐饮商家外卖运营市场开拓；2、通过电话和地推的形式拜访餐饮商户，了根据客户需求,制定个性化的运营方案，与商家谈判并达成合作；3、跟进运营等部门工作，及时完成客户上线，解决上线过程中遇到的问题；客情维护，及时解决客户抱怨，保证客户忠诚度。任职要求：1.有做过外卖平台、到店平台销售业务的优先：2.有1-3年以上的销售经验；3.需自带电脑。地址：天津泰达MSD滨海金融街E5AB8楼

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高先生

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工作周期：1个月每周工期：1-2天工作时间：09:00-18:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：负责每周六、日的兼职工作，按时高效完成校方分配的各项任务。任职要求：1，具备本科及以上学历；2，可于周六、周日两天到岗，工作时间为上午9点至下午6点；3，协助教学团队完成相关辅助工作；4，态度端正，具备良好的沟通能力，普通话表达清晰准确；5，面试需提前进行预约安排。

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刘女士

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不止于保险！招募医养合伙人，共启银发经济新篇章！我们是谁？我们并非传统意义上的保险机构，而是中国大健康产业的引领者——泰康保险集团。泰康开创性地融合虚拟保险支付与实体医养服务，构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造全新的幸福产业生态。在这里，您提供的不只是一纸合同，而是一整套高品质的医养生活规划方案。这不仅是一份职业，更是一场事业的跃迁：您是否洞察到中国人口老龄化背后的深远趋势与广阔机遇？您是否渴望跳出传统销售的竞争困局，为客户创造不可替代的核心价值？加入我们，您将成长为泰康“健康、财富、养老”一体化规划专家，成为客户信赖的终身医养顾问。【您的核心优势】·顶级平台支撑：依托泰康强大品牌实力，联动泰康之家高端养老社区、五大医学中心、拜博口腔等实体资源，为您提供丰富展业场景与沉浸式体验工具。·蓝海赛道布局：聚焦“银发经济”黄金领域，满足中高净值人群对优质养老、健康管理的刚性需求，市场潜力巨大。·创新模式驱动：“保险+医养+养老”整合服务模式，提升服务深度与客户黏性，助您从销售人员转型为客户长期发展的战略伙伴。·专业体系赋能：公司提供系统化培训支持，覆盖金融、保险、医疗、养老、财税、法商等多个维度，助力您成长为跨领域的复合型人才。·高回报激励机制：业内领先的佣金结构、合伙人发展计划及长期服务奖励，让收入与专业价值成正比。【我们期待这样的您】·年龄25-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），过往年收入达15万元以上。·具备强烈的学习意愿和进取精神，关注大健康、养老规划、财富管理等领域的发展动态。·拥有良好的沟通技巧与人际感知力，具备销售、管理、医疗、法律、财务、教育等相关从业经验者优先考虑。·心怀创业理想，希望突破职业瓶颈，追求个人成长与价值实现的最大化。·坚守诚信原则，富有责任感，立志成为受人尊重的专业人士。【您将承担的职责】1.需求分析：为中高净值家庭提供全生命周期的健康与财富规划服务，深入挖掘其在养老安排、健康管理、资产传承等方面的深层需求。2.方案设计：整合泰康保险产品与实体医养资源，为客户定制个性化、一体化的整体解决方案。3.场景体验：组织客户实地参访泰康之家、医学中心等实体项目，亲身体验未来生活方式，担任泰康医养生态的“体验官”与“传播者”。4.持续服务：作为客户的长期合作伙伴，持续提供专业咨询与陪伴式服务，建立稳固信任关系。我们能为您带来什么？·远超行业平均水平的收入空间与明确的职业发展路径（HWP→储备合伙人→合伙人或团队管理者→企业家或总监）。·免费参与高端培训项目（HWP认证课程、国内外研学、专家讲堂）。·稀缺的泰康之家入住体验资格，提前感受国际水准的养老生活品质。·汇聚各行业精英的成长平台，拓展高质量人脉圈层，提升视野格局。·一份可持续积累、赢得尊重、影响深远的长期事业。携手泰康，把握时代脉搏，投身趋势赛道！成为医养合伙人，不只是选择一个职业，更是拥抱一种趋势，确立一种身份，开启一段未来！注：不接受对销售性质工作有顾虑者咨询！

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刘女士

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我们招聘的不是保险代理人，是“幸福规划师”—告别同质化竞争，在泰康，用独一无二的解决方案定义未来！当传统的保险销售日益艰难，当客户已厌倦了千篇一律的计划书……你是否渴望一个平台，能让你跳出红海，用无可替代的价值赢得尊重？如果你期待的，不仅仅是一份工作，而是一份能为之奋斗的事业，一个能让你在客户面前真正脱颖而出的身份——那么，请驻足片刻。泰康为你准备的，正是一条与众不同的职业赛道。为什么泰康能让你“与众不同”？因为我们的商业模式，本身就是保险行业的又一次进化。· 同业拼价格，我们拼「解决方案」。 别人售卖的是“一纸合约”，我们提供的是 “幸福有约”终身养老计划——一份将保险产品与高端医养社区服务相结合的、革命性的生活方案。你为客户锁定的，是未来在泰康之家优雅老去的确定权。· 同业讲理念，我们给「实体体验」。 别人用PPT描绘未来，我们邀请客户亲临遍布全国的 「泰康之家」养老社区和医疗中心。让长者的活力生活、一流的医疗设施自己说话。场景化营销，让信任自然建立，让销售水到渠成。· 同业做单点，我们做「终身闭环」。 别人聚焦于保险本身，泰康构建了 “活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模型。你将成为客户身边的全方位顾问——健康财富规划师，解决他们关于养老、健康、财富传承的核心人生课题。加入我们，你收获的远不止高薪：1. 独一无二的职业身份： 「健康财富规划师」——行业顶尖的认证与头衔，让你从众多从业者中立刻区分开来。2. 降维打击的产品利器： 手握“幸福有约”等稀缺性产品，让你在面对高净值客户时，拥有无可比拟的竞争壁垒和话语权。3. 顶级的资源与赋能： 世界500强品牌背书、庞大的客户资源池、以及涵盖金融、医疗、养老的 「HWP学院」 精英培训体系，为你成功铺路。4. 充满成就感的职业生涯： 当你看到客户因你的规划而对未来安心，当你帮助一个家庭实现了高品质的养老梦想，这份价值感远超一切。5. 当然，还有极具竞争力的回报： 行业领先的“基本法”结构、专项奖金、完善的福利保障以及全球旅游等荣誉激励。我们寻找的同行者：· 学历大专及以上，年龄25-50岁（优秀者可放宽）。· 对健康、养老、财富管理领域有热情，具备强大的学习能力和进取心。· 有销售、金融、医疗、教育背景者佳，但我们更看重你的理念和潜力！· 核心是： 认同“向善而行”的价值理念，愿意用专业守护千万家庭的幸福。---你的未来，不应是重复昨天的故事。在这里，你代理的不是保单，是一种全新的生活方式。立即行动，成为改变行业定义的那个人！

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刘女士

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不止于保险！招募医养合伙人，共创银发经济新未来！我们是谁？ 我们不是传统的保险公司，我们是中国大健康产业的领跑者——泰康保险集团。泰康创新性地将虚拟的保险支付与实体的医养服务相结合，打造了“长寿、健康、富足”三大闭环，构建了全新的幸福产业商业模式。在这里，您销售的不仅仅是一份保单，而是一个高品质的医养生活解决方案。这不是一份简单的工作，而是一次事业的革命： 您是否看到中国社会老龄化的巨大趋势与机遇？ 您是否希望摆脱传统销售的红海竞争，为客户提供无可替代的顶层价值？ 加入我们，您将成为泰康“健康、财富、养老”一体化的规划专家，是客户身边最值得信赖的终身医养顾问。【您的独特优势】· 顶尖平台： 依托泰康强大的品牌和泰康之家（高端养老社区）、五大医学中心、拜博口腔等实体医养资源，为您提供无可比拟的展业工具和体验场景。· 蓝海市场： 深耕“银发经济”这一黄金赛道，满足中高净值客户对高品质养老、健康管理的刚性需求，市场无限广阔。· 模式创新： “保险+医养+养老”一站式解决方案，让您的服务具有深度和黏性，从单纯的销售员升级为客户的终身合伙人。· 专业赋能： 公司提供体系化的专业培训，涵盖金融、保险、医疗、养老、财税、法商等领域，助您成为跨领域的复合型专家。· 财富自由： 行业内极具竞争力的佣金体系、合伙人计划及长期服务津贴，回报与您的专业价值和付出绝对匹配。【我们需要这样的您】· 年龄25-50岁，学历大专及以上（优秀者可放宽），过往年收入15万以上。· 具备强烈的学习能力和上进心，对大健康、养老、财富管理领域有浓厚兴趣。· 拥有良好的沟通能力和人际敏感度，曾从事销售、管理、医疗、法律、财务、教育等工作经验者优先。· 有创业梦想，渴望突破职业天花板，追求个人价值的无限提升。· 具备高度的责任感和诚信品质，志在成为受人尊敬的行业专家。【您将从事的工作】1. 需求洞察： 为中高净值客户家庭提供全生命周期的健康财富规划，深度挖掘其在养老、医疗、财富传承等方面的需求。2. 方案定制： 整合泰康的保险产品和医养服务资源，为客户量身定制一站式、一揽子解决方案。3. 价值交付： 带领客户参观体验泰康之家养老社区、医学中心等实体，让其直观感受未来生活图景，成为泰康医养生态的“体验官”和“代言人”。4. 长期陪伴： 作为客户的终身合伙人，持续提供专业咨询和服务，建立长期信任的伙伴关系。我们能给您什么？· 远超同龄人的收入机会和清晰的职业晋升通道（HWP→储备合伙人→合伙人或团队经理→企业家或总监）。· 免费的高端培训（HWP认证课程、国内外游学、名家讲座）。· 稀缺的泰康之家体验资格，亲身感受世界级的养老生活方式。· 一个汇聚各界精英的优质平台，拓展人脉，提升格局。· 一份真正积累、受人尊敬、福报深远的事业。携手泰康，做时代的企业，做风口的事业！ 成为医养合伙人，不仅是选择一份工作，更是选择一种趋势，一种身份，一种未来！介意销售类工作勿扰！

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刘女士

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一、岗位职责：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘工作的高效与质量2. 与各业务团队密切协作，准确把握石油行业高端职位的能力要求，精准寻访匹配人选3. 梳理招聘相关数据，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理二、任职要求：1. 大专或以上学历，具备石油行业高端岗位招聘实操经验2. 熟悉招聘全流程，掌握常用招聘工具的基本应用3. 具备良好的抗压能力，沟通表达清晰流畅4. 性格亲和，责任心强，作风严谨踏实

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商先生

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岗位职责：(1) 依据公司用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给；(2) 制定各类招聘项目方案（含社会招聘、校园招聘、招聘会等），确保招聘目标达成；(3) 组织实施招聘工作，全程跟进流程执行，复盘并评估招聘效果；(4) 维护现有招聘渠道，定期评估效能，并探索拓展新型招聘途径；(5) 开展招聘数据统计分析与行业市场调研，输出专业分析报告，结合同业对标持续优化招聘策略；(6) 统筹招聘团队日常管理，协助成员进行职业发展规划，推动团队高效协作与目标实现；(7) 管控招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出比分析与优化；(8) 搭建并持续完善企业人才库，保持信息动态更新。任职要求：(1) 统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验，有服务大中型制造类企业或外资制造企业经历者优先，具备蓝领招聘项目经验者更佳；(2) 熟悉国内制造业招聘市场特点，拥有招聘团队组建与运营实战经验；(3) 能适应高强度工作节奏，具备出色的团队建设能力、领导力、组织协调能力及创新意识；(4) 具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和抗压能力，性格亲和，善于人际互动。

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张女士

实名企业

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岗位职责：1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给与业务发展相匹配；2、制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘任务顺利完成；3、主导招聘执行全过程，监督流程进展，评估招聘成效并持续改进；4、维护现有招聘渠道，定期评估效果，并根据需要拓展新型招聘资源；5、开展招聘数据统计分析，进行行业人才市场调研，编制相关分析报告，结合同业对标情况动态优化招聘策略；6、负责招聘团队日常管理，指导成员职业发展路径，提升团队绩效与稳定性；7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用管控、投入产出比分析及优化措施实施；8、构建并持续完善企业人才储备库，定期维护更新信息。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验，有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先，具有蓝领招聘项目经验者更佳；2、熟悉国内制造业招聘市场运行机制，具备招聘团队组建与运营实战经验；3、抗压能力强，拥有出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识；4、具备良好的业务开拓、沟通表达、逻辑分析和抗压能力，性格亲和，易于协作。

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张女士

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岗位职责：1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率2. 深入对接业务团队，掌握石油领域中高端岗位的能力要求，精准筛选匹配人选3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法4. 搭建候选人信息库，实施系统化维护与持续跟进任职要求：1、大专及以上学历，具备石油行业相关中高端职位招聘实操经验2、熟悉招聘运作流程，能熟练运用基本招聘工具3、具备良好的抗压能力及语言表达沟通技巧4、性格亲和，有责任心，作风严谨踏实薪资待遇：薪资面议，根据个人能力定薪上九下六双休、法定节假日休息、五险一金、带薪年假、年终奖、季度劳保、防暑降温补贴

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陈女士

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岗位职责：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘过程的高效与人才质量2. 深入对接各业务团队，把握石油领域中高端岗位的能力要求，精准寻访匹配人选3. 对招聘相关数据进行梳理分析，挖掘更有效的招聘途径与实施策略4. 搭建并持续更新候选人信息库，做好全流程跟进与关系维护任职要求：1、大专及以上学历，具备石油行业相关中高端职位招聘实操经验2、熟悉招聘运作流程，掌握常用招聘工具的基本应用3、具备良好的抗压能力，沟通表达清晰顺畅4、性格亲和，责任心强，作风严谨踏实

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郭女士

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岗位职责：1. 组织并执行公司招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、面试安排等工作；2. 带领团队达成招聘任务，确保招聘工作的质量与效率；3. 拓展多元化招聘渠道，拓宽人才获取途径，保障公司用人需求；4. 与团队成员保持密切协作，及时协调解决招聘中的各类问题；5. 工作时间：上午9点至下午18点，单休。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧，能与候选人及内部团队高效交流；2. 持有驾驶证，能够根据招聘需要灵活出行；3. 具备团队管理背景，可带领团队实现既定招聘目标。

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张女士

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岗位职责1、负责所辖区域的BP相关工作，与集团人力资源部、行政部门及财务部门保持高效协同，保障各项政策与任务在各部门顺利推进与落实；2、从业务发展角度出发，主导区域内人力资源相关政策、制度及流程的实施，紧密对接业务团队，深入了解业务模式与人员状况，及时响应招聘需求，定期开展人才盘点与分析；3、统筹管理区域内员工关系、考勤管理、奖惩机制，优化业务操作流程，负责薪酬绩效数据核算，并结合分公司实际经营情况，协助设计并推动落地个性化激励措施或专项激励计划；任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及各业务单元保持顺畅交流；2、拥有较强的组织协调能力，能够高效完成信息传递与跨部门事务协调，确保业务流程有序运行；

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彭先生

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岗位职责1、负责所辖区域的BP相关工作，与集团人力资源部、行政部、财务部保持高效协同，保障各项工作的顺利推进与执行；2、从业务发展角度出发，主导区域内人力资源政策、制度及流程的实施落地，与业务团队深度对接，了解业务模式，掌握人员状况，承接招聘需求，定期开展人才盘点工作；3、统筹管理区域内的员工关系、考勤纪律及奖惩机制，优化业务流程管理，组织实施薪酬绩效核算工作，结合分公司实际发展需要，推动制定差异化激励措施或专项激励方案；任职要求：1、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及业务部门保持顺畅交流；2、具备较强的组织协调能力，能够高效完成信息传达及业务流程协调工作；

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彭先生

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1大专及以上学历，计算机相关专业背景2具备5年以上Java开发工作经验3精通Java语言，深入理解核心机制、集合框架、网络编程及多线程技术4熟练运用spring/springboot/mybatis等主流开发框架，掌握其底层原理与实现机制5熟悉MySQL、Oracle等数据库的开发实践与性能优化策略6掌握本地缓存与分布式缓存技术，对构建高性能系统有深刻理解7熟悉RocketMQ、Kafka等常用消息中间件的应用与原理8熟悉微服务架构体系，熟练使用springcloud框架，并理解其设计思想9具备独立完成系统架构设计能力，有带领团队完成研发项目经验者优先考虑10具有供应链WMS系统开发经历者优先录用

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张女士

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岗位职责：1.精通Web前端技术，包括CSS3、HTML5、JavaScript；2.熟练运用VUE生态工具链，如elementUI、vuex、vant等；3.具备使用React、Angular等其他前端框架的实践经验；4.熟悉模块化开发及构建工具（如Webpack）的配置与优化；5.熟练操作版本控制系统（git）进行协同开发；6.掌握主流前端调试与测试工具（如Firebug、Fiddler、Postman、Webdevelopertools等）；7.逻辑思维清楚，具备良好的问题分析与团队协作能力，遵守编码规范。任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上实际工作经验；2.能够与UI设计师、产品经理、后端开发及测试人员紧密配合，提升Web端和移动端用户的使用体验与功能完整性；3.按计划高效完成开发任务，确保项目高质量按时交付并顺利上线；4.持续对前端项目进行性能调优、体验升级和视觉统一；5.具备良好的沟通意识，工作积极主动，具有责任心和拼搏精神。

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张女士

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岗位职责：1、主导公司招聘体系的建设与迭代优化，完善招聘机制与操作流程，保障人才供给与业务发展需求精准对接；2、结合企业战略方向与人力资源规划，拟定并执行各类招聘计划，确保年度及季度招聘任务顺利落地；3、统筹招聘全流程实施，涵盖岗位需求梳理、候选人搜寻、面试安排至录用跟进，跟踪招聘数据，持续优化招聘成效；4、评估并管理现有招聘渠道（如线上平台、劳务合作、校园招聘、内部推荐等），依据岗位特征拓展并维护新型渠道，提升渠道使用效率；5、定期开展招聘数据复盘与外部人才市场分析，研究招聘转化路径，为策略调整提供有力的数据支撑与决策参考；6、负责招聘团队的日常运作管理，组织实施培训赋能与绩效辅导，强化团队专业水平与执行效能，保障团队稳定高效；7、编制并管控招聘预算，实施成本监控与分析，在确保招聘质量的同时实现成本合理化管控；8、持续推进企业人才库的搭建与更新，加强人才储备与长期关系维护，提高招聘响应速度与人选匹配度。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及全链条招聘交付经验，有大中型或外资生产制造类企业从业背景者优先，具有蓝领大规模招聘项目实操经验者更佳；2、深入了解国内制造业人才市场现状，拥有从无到有搭建并运营招聘团队的实际经历；3、抗压性强，应变灵活，具备出色的团队管理、跨部门协作及创新解决问题的能力；4、具备较强的业务敏感度，良好的沟通表达与逻辑分析能力，性格亲和，擅长候选人互动与员工关系处理。

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郭女士

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招聘：商务顾问岗1.利用公司提供的客户资源，为客户提供专业的财税咨询服务。2.通过公司平台与客户建立联系，明确客户需求，介绍公司服务产品的优势和特色。3.全程跟进客户委托业务，确保客户及时了解业务进度。4.定期回访企业，了解并满足其在发展过程中的财税需求。任职要求：1.大专及以上学历，年龄20-30岁，专业不限，优秀者可适当放宽条件。2.具备出色的学习能力和沟通技巧，能够快速掌握专业知识。3.具有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。4.性格坚韧，思维敏捷，能够适应快节奏的工作环境和应对压力。福利待遇：1.接受专业培训，由经验丰富的工商、会计、税务专家指导。2.享有公费团建、年度旅游、季度奖金、节日福利、日常福利、生日福利及年假等3.竞争力薪资：浮动无责底薪最高8000元，绩效奖金3000-6000元，提成比例12%-45%，以及五险一金。4.工作时间：8:30-17:30，周末双休，不提倡加班，法定节假日休息，春节享受长假。如果你渴望在财税领域发展，希望在一个充满活力和学习机会的环境中工作，欢迎加入我们的团队。勇敢迈出第一步，与我们一起探索精彩的职业旅程！！！

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任女士

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岗位职责：1、通过多元化的线上及线下途径，拓展招聘资源，发布招才信息，精准匹配合适的求职人选；2、全面了解合作单位的用工标准与岗位要求，向求职者详细介绍职位内容，确认就业意愿，并组织面试邀约；3、根据各项目具体招聘目标，开展候选人面试指导、简历优化、到面跟进及结果反馈工作；4、沟通员工入职意向，落实体检安排，协调处理工作过程中出现的各类问题，提升人员稳定性与工作满意度；5、持续维护招聘渠道资源，健全简历档案与人才储备体系，达成月度招聘任务，推动个人与团队绩效增长；6、实时关注目标人群市场变化及同行招聘策略，探索创新招聘模式，高效完成领导交办的临时性任务。岗位要求：1、具备大专或以上学历，有油气行业招聘经验或相关管理实践者优先；2、熟练操作常用办公软件，熟悉网络招聘流程或地面推广业务；3、具备良好的语言表达能力，富有团队协作精神和责任意识；4、性格开朗向上，目标感强，能承受工作压力，具有奋斗精神。工作地点：天浩人才MSD：天津市滨海新区开发区地二大街MSD-A1；薪资：底薪+提成，上不封顶。出勤：上五休二职位福利：六险一金、带薪年假、加班补助、年终奖。

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张女士

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工作内容：1. 对接公司分配的优质客户资源，运用专业知识提供企业财税咨询服务；2. 根据客户需求精准匹配工商注册、记账报税等专业服务，在助力客户成长中实现个人价值；3. 全流程跟踪服务进度，持续优化客户体验，促进长期稳定合作；4. 通过定期沟通了解客户新需求，逐步建立信赖关系，成长为专业的财税服务顾问。任职要求：1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄20-30岁，专业不限；2. 零经验亦可！公司提供全面系统化培训，需具备较强的学习意愿和良好的沟通表达能力；3. 热爱财税领域，有担当意识、积极向上，渴望通过努力获得高收入回报；4. 能适应一定工作压力，思路清晰，具备团队协作精神。福利待遇：1. 参与专业技能培训，由资深工商、财务、税务从业者亲自带教。2. 提供团建经费、年度旅游、季度奖金、节日福利、日常补贴、生日礼金及带薪年假等。3. 具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪3300-8000元，绩效奖金3000-6000元，提成区间12%-45%，并缴纳五险一金。4. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，不鼓励加班，享受法定节假日及春节长假。

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任女士

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岗位职责：1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘体系，保障人才供给与业务发展相匹配；2、制定各类招聘项目实施方案（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘目标顺利完成；3、统筹招聘执行过程，监督流程推进，开展招聘效果评估；4、维护现有招聘渠道并进行效能评估，根据实际需要拓展新型招聘渠道；5、开展招聘数据统计分析，实施行业人才市场调研，编制招聘与行业趋势分析报告，定期复盘招聘成效，并结合同业对标数据动态调整招聘策略；6、负责招聘团队日常管理，指导员工职业发展路径，助力团队成员达成招聘任务，保障团队高效运作；7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出比分析优化；8、构建并持续完善企业人才储备库，定期完成信息更新与维护。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实战经验，曾服务于大中型制造类企业或外资制造企业者优先，有蓝领招聘项目经验者更佳；2、熟知国内制造业招聘市场特点，拥有招聘团队组建与运营实操经验；3、抗压能力强，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识；4、具备优秀的业务开拓、沟通表达、逻辑判断和承压能力，性格亲和，易于协作。

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陈女士

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工作职责:1. 全面负责公司代理记账团队的日常运营，科学安排工作任务，监督团队成员在账务处理、财务报表编制及税务申报等环节的执行情况，保障工作准确、高效且符合规范要求2. 构建并持续优化财务记账体系与操作流程，制定统一的财务作业标准，提升整体工作效率，有效控制财务风险3. 审核团队完成的账务成果、财务报告及报税材料，严格把控财务质量，解决复杂财税难题，确保客户税务合规性4. 提供高价值财务咨询服务，为客户制定税务筹划方案与财务管理优化策略，协助其完善内部财务机制，增强客户满意度与长期合作意愿5. 主导客户对接事务，维护重点客户关系，响应并处理客户的高难度财务需求与突发问题6. 组织团队成员的专业培训、绩效评估与发展培养，制定成长路径，建设专业性强、执行力高的财务队伍7. 参与企业财务战略研讨，为管理层决策提供专业依据与可行性建议任职要求:1. 全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，具备中级或以上会计职称，持有CPA证书或正在备考者优先考虑2. 具备3年以上会计岗位经验，其中至少1年团队管理经历，有代理记账行业团队管理背景者更佳3. 财务功底扎实，熟悉国家财税政策法规，熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力与问题应对能力，工作细致认真，抗压性强，责任心强5. 有清晰的职业发展方向，致力于在财务领域深耕发展，具备战略视野与创新思维薪资福利:1. 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，享有法定节假日及较长春节假期2. 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建活动、节日礼品、职称补贴3. 薪资结构：固定薪资12k-22k + 团队绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，根据个人能力与团队业绩可获得额外激励4. 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励加班，重视员工的工作与生活平衡，配备舒适办公环境

天津·滨海新区

任女士

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