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基础要求：20-35岁，身高165以上，形象气质佳，普通话标准，有房地产案场/高端服务业（如酒店/奢侈品）服务经验者优先； 能力要求：会判客流程，分配客户信息，确定客户来访途径 熟悉水吧上水流程，以及水吧基本工作。 薪资待遇：早班早上8:30到下午5:30，晚班早上11:30到下午8:00。轮换早晚班。试用期一个月，底薪税前6600，额外餐补800。试用期底薪打八折

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李女士

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电话客服不限学历不限人数不限岗位介绍在家办公也可以打打电话。公司信息公司名称：叮咚买菜公司介绍：就负责给我们的长期用户电话询问办卡资源方面公司有只负责拨打电话询问。

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周先生

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周先生

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宁波市海曙区急招工地小工/杂工、工地学徒工。工作非常轻松，上班时间很短（每天就3——6个小时左右）。包吃包住，一日三餐。无需任何技术，有无文化均可。不压工资。在试用期之内每星期800元，试用期一个月左右，具体时间是看个人表现而定。试用期满之后每星期1500元——1800元。如果学会其他技术每星期2500元——8000元。 学习其他技术每天都有师傅教，如果肯学可以在短期内学会，优秀人员将提供良好的晋升和发展空间。 要求: 男女不限，年龄: 16岁——56岁以下都可以。做长期、做短期、做临时都可以。 来本处报名，免费发放工作服。但。有意者可直接拨打电话与延海师傅联系。来时需带上本人身份证原件即可。当天安排住宿。 地址: 在宁波火车站南广场坐公交车301到望春桥村下车。也可以乘坐地铁1号线到望春桥村下车。到了打电话会有人来接。

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3月22日 12:30

先生

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1. 全国范围内项目驻场开展测试工作，主要承担功能验证、数据核对等相关测试任务；2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑；3. 对软件测试领域有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试岗位持续深耕与学习；4. 不限制工作经验，需服从公司整体安排，认同公司人才培养规划，接受异地外派者优先录用；福利待遇：上市公司平台、部分项目提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假；

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贾女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度执行任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

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程先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

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程先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析任职要求：1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”）2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳4. 无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届毕业生投递5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

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程先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上）2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

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程先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程

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王先生

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【特别注明】公司直招！！！一、工作内容:1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40%2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。二、薪资待遇:1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。四、工作地点—就近安排（符合要求，电话主动联系，优先接待）吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

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赵女士

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