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薪资待遇：基础保底7000加奖励2000加提成，月平均收入在8000-12000/月，多劳多得。岗位职责：1、负责公司人员接送，2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄22岁-59岁以下，C1本或以上，三年以上驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；急招3名，欢迎投递简历

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王女士

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岗位职责：1.根据要求使用工艺颜料完成画面构图、设计、调色、手绘等工作；2.使用综合材料，完成玻璃工艺品装饰画的样品开发和制作；3.完成指定画面的量产工作；4.完成其他相关产品的画面创作和开发任务。任职要求：1.无学历要求，有油画/绘画功底优先，能用颜料创作绘制欧美风格画面，且熟练运用综合材料；2.沟通能力强，能够准确理解并满足客户需求，与相关部门良好沟通；3.执行能力强，且对手绘及画面创作工作充满热情。4.有匠人的精神。

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史先生

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岗位职责：1. 负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业2. 配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作3. 协助设备看护、工具整理及施工区域安全巡查4. 执行现场管理人员安排的其他临时性杂务工作5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全

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3月22日 14:36

张女士

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公司简介我们是一家专注于为城市居民和游客提供便捷、环保的景区代步车服务的企业。现已在全国多个城市成功运营，现因业务扩张需要，诚邀有志之士加入，共同开拓本地市场。岗位职责1.负责所在城市的景区代步车业务全面拓展与运营管理2.开发并维护本地政府、商圈、景区、社区等合作伙伴关系3.制定并执行城市级别的市场推广方案，提升车辆使用率4.管理本地运营团队，负责车辆的调度、维护、充电等日常运营工作5.监控运营数据，定期分析并优化运营策略6.处理本地用户咨询与投诉，维护品牌形象7.根据公司要求，完成城市月度、季度运营目标任职要求1.年龄25-45岁，大专及以上学历2.在当地有丰富的政府、商业资源和人脉关系3.具备3年以上本地市场拓展、运营管理或相关领域经验4.有共享经济、出行服务、区域代理经验者优先5.具备较强的团队管理能力和商业谈判能力6.熟悉本地交通、旅游、城市规划等情况7.吃苦耐劳，能适应户外工作，有创业精神我们提供三种合作模式，总有一款适合您的资源和投入意愿：深度运营型‌：‌“购车+运营+签约”‌ —— 全链条参与，投资回报潜力最大，自主权更高。轻资产运营型‌：‌“运营+签约”‌ —— 您负责现场运营与市场开发，我们提供车辆、平台系统等重资产，快速启动，高效共赢。轻松投资型：“购车+签约”——轻松享受资产投资复利，稳健收益，做自己的投资人。资源变现型‌：‌“签约”‌ —— 充分利用您的本地资源促成项目落地，享受丰厚的业务分成。我们提供1.全面的运营培训和技术支持2.成熟的商业模式和运营体系3.有竞争力的收益分配方案4.品牌营销和物料支持5.有机会晋升为区域合伙人工作地点全国各新开拓城市（请注明您意向的城市）

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陈女士

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岗位职责：1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题3.监督执行国家及行业施工规范、安全文明施工标准和公司管理制度4.组织日常安全巡查、质量检查及隐患整改，及时处置突发情况并上报重大事项5.参与图纸会审、技术交底及竣工验收，配合完成资料归档6. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与团队管理能力

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姜先生

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西安莲湖区桥梓口地铁A出口汉庭酒店，招专业安装，不锈钢玻璃门，感应门，师傅2名，懂得看图施工！一定要有技术，二把手勿扰！450元一天，管中午饭

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1月30日 09:56

卢总

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岗位描述1.按照客户要求支付二维码或者短信支付链接发到客户手机，2.通过weixin或者dianhua指导客户按照正确流程支付保费完成续费。3、公司定期组织员工专业培训，增加技能。三、应聘要求1、20岁以上39周岁以下，高中及以上学历，专业不限;2、普通话流利，思维敏捷，善于交流，具有较强的应变能力四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000+200业绩提成(上不封顶);入职3月工资平均6000+，入职半年员工9000+，一年以上员月薪1万到1.5万。2.缴纳五险3工作时间上午九点下午六点半双休享受国家法定节假日；4.定期组织丰富多彩的团建活动5.带薪入职培训和晋升培训。6、丰厚福利:每月发放激励奖金、每月公司安排团建生日卡、过节费、法定节假日休息、带薪年假。7、完善的晋升体系，广阔的晋升空间

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梁先生

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岗位描述1.按照客户要求支付二维码或者短信支付链接发到客户手机，2.通过weixin或者dianhua指导客户按照正确流程支付保费完成续费。3、公司定期组织员工专业培训，增加技能。三、应聘要求1、20岁以上39周岁以下，高中及以上学历，专业不限;2、普通话流利，思维敏捷，善于交流，具有较强的应变能力四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000+200业绩提成(上不封顶);入职3月工资平均6000+，入职半年员工9000+，一年以上员月薪1万到1.5万。2.缴纳五险3工作时间上午九点下午六点半双休享受国家法定节假日；4.定期组织丰富多彩的团建活动5.带薪入职培训和晋升培训。6、丰厚福利:每月发放激励奖金、每月公司安排团建生日卡、过节费、法定节假日休息、带薪年假。7、完善的晋升体系，广阔的晋升空间

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梁先生

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利进行；3. 参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月员工平均薪资6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午七点，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升发展培训；6、丰富福利：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息及带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

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岗位描述1.及时提醒客户车险即将到期的时间，2.根据客户需求制作相应的车险订单，3.按照客户需要发送支付二维码或短信支付链接至其手机，4.通过weixin或dianhua指导客户完成保费支付流程，确保续保顺利进行。5、公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应迅速，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000+200业绩提成(上不封顶)；入职3月工资平均6000+，入职半年员工9000+，一年以上员月薪1万到1.5万2.缴纳五险一金3.工作时间上午九点下午六点半双休享受国家法定节假日；4.定期组织丰富多彩的团队建设活动5.带薪入职培训和晋升培训6、丰厚福利:每月发放激励奖金、每月公司安排团建生日卡、过节费、法定节假日休息、带薪年假7、完善的晋升机制，提供广阔的发展空间

西安

梁先生

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岗位描述1. 主动提醒客户保单到期时间并协助办理续保手续，2. 根据客户需求准确录入并生成订单信息，3. 将支付二维码或短信缴费链接及时发送至客户手机，4. 通过微信或电话指导客户完成保费支付流程，确保续费顺利完成。5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上、39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通表达能力强，具备良好的应变处理能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工月薪普遍达9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2. 缴纳五险；3. 工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日正常休息；4. 定期组织形式多样的团队建设活动；5. 提供带薪岗前培训及晋升发展培训；6. 丰厚福利：每月发放激励奖金，法定节假日正常休假；7. 拥有完善的晋升机制和广阔的职业发展空间

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梁先生

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助其顺利续费保费；3. 参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与应变技巧。四、福利待遇1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工普遍达9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、依法缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升发展培训；6、福利丰富：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息及带薪年假；7、拥有完善的晋升机制与广阔的职业发展空间。

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梁先生

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寻找特别有耐心、特别擅长沟通的你！我们正在招聘 全职客服专员，无需熬夜、不加班，工作时间朝九晚七，周末双休，给你完整的生活节奏！加入我们，用真诚与专业温暖每一次交流～我们需要这样的你沟通高手：善于倾听，细致入微，能用贴心的语言/语调解答客户疑问；应变能手：思维敏捷，面对突发情况不慌乱，积极寻找最佳解决方案；细致达人：对信息敏锐，可高效整理并跟踪客户具体需求；经验不限！具备客服经验或电商/服务行业经历者优先，但只要你热爱服务工作、学习能力强，我们都热烈欢迎！

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岗位描述1. 提醒客户车险即将到期的时间节点；2. 根据客户需求制作相应的车险投保订单；3. 将支付二维码或短信缴费链接发送至客户手机；4. 通过微信或电话指导客户完成保费支付流程，顺利续保；5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通顺畅，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：综合薪资5000+，单笔车险（交强险+商业险）平均保费约3000元，另含200多元驾乘险，月均出单量50至100单；2. 缴纳五险；3. 工作时间：上午九点至下午七点，双休，享受国家法定节假日；4. 定期举办形式多样的团队建设活动；5. 提供带薪岗前培训及晋升进阶培训；6、多项福利补贴：每月发放绩效激励奖金、公司定期组织团建、发放生日卡、过节费、享受法定节假日休假、带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位职责:负责招募有经验或零基础的阿姨，通过多渠道宣传公司优势与岗位信息，筛选合适人才，为公司储备优质人员，助力阿姨接单上户。任职要求:沟通协调能力强，有销售或家政相关经验优先。岗位福利:包吃、五险、节日福利。薪酬待遇:底薪+绩效+提成

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邹女士

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助客户顺利续费保费；3. 公司定期开展专业技能培训，帮助员工提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上至39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与应变能力。四、福利待遇1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月平均月薪6000元以上，半年以上员工平均9000元以上，一年以上员工月薪可达1万至1.5万元；2、依法缴纳五险；3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织形式多样的团队建设活动；5、提供带薪岗前培训及晋升发展培训；6、福利丰富：每月发放绩效激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节补贴，享受法定假日及带薪年假；7、拥有完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位职责:1、负责抖音、快手、视频号等平台账号的运营；2、负责短视频文案的撰写、视频拍摄及剪辑，编写符合平台规则，优质、有高度传播性的创意内容，提高账号内容质量；3、负责账号日常内容编辑器、发布、维护，管理及粉丝互动，完成推广目标；4、通过日常推广数据整理，对平台账号进行深度分析，并做实时调整；5、领导交代的其他工作。

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过weixin或dianhua引导客户完成保费支付，确保续费流程顺利完成；3. 公司定期开展专业技能培训，助力员工能力提升。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期举办形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升专项培训；6、丰富福利：每月发放激励奖金，公司每月组织团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息及带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

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