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岗位职责：1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务2.准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效4.参与质量标准宣贯与检验规程优化，协助提升一线员工质量意识5. 配合完成内外部质量审核及客户验货支持工作任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求2.有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验者可带教培养3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，接受倒班或灵活排班

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范女士

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岗位职责：1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务，确保产品尺寸精度和表面质量符合工艺要求2. 按照作业指导书进行模具安装、调试与更换，及时处理生产过程中的卡料、偏移等常见异常3.执行设备日常点检、润滑与简单保养，发现故障隐患及时上报维修，保障生产安全与连续性4. 配合质检人员完成首件检验及巡检，如实填写生产记录表与设备运行台账5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或机械操作的生理限制2.学历不限，具备基本识图能力，能理解简单机械图纸及工艺符号3.有1年以上冲压工、钣金工或相关机加工岗位经验者优先，应届技校/职高毕业生可带薪培训4.责任心强，具备良好的团队协作意识和基础沟通能力5. 接受倒班安排，服从生产调度，适应制造业车间工作环境

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范女士

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通信智能化项目 · 诚聘英才本公司主营中国电信通信智能化业务，业务稳定、前景广阔，现面向社会公开招聘学徒工、熟练技工，带薪学技术、包吃包住，收入有保障！一、招聘岗位及薪资【学徒工】• 薪资：月薪5000~6000元• 晋升：能力优越者第三个月薪资上调至500元• 要求：肯吃苦、有上进心，想长期从事通信行业，愿意学习一门实用手艺试用期7天，试用期内有工资！ 月休3天【熟练技工】• 薪资：月薪7000元起 月休3天• 能力优越者：7000~8000元• 要求：有通信智能化相关工作经验，熟悉岗位业务二、福利待遇 公司统一包吃包住，吃住无忧 依托中国电信正规业务，工作稳定有保障 带薪学真技术，掌握通信智能化核心手艺 晋升空间清晰，能力越强薪资越高三、任职要求1. 身体健康，做事踏实认真，能吃苦耐劳2. 热爱通信行业，学徒无经验可带，专人教学3. 服从工作安排，有责任心、团队意识四、我们期待这样的你想靠手艺立足、肯努力肯钻研、追求稳定工作，无论你是零基础想学技术的学徒，还是经验丰富的熟手，这里都有适合你的岗位！有意者可直接联系咨询，期待你的加入！

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3月24日 08:01

王小二

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岗位职责：1、通过电话及线上渠道获取客户线索，并进行邀约沟通；2、负责对触点扩展、夕会转接及其他来源数据的客户进行培育、跟进并促进到店；3、按公司标准控制流失率，达成月度考核指标（包括呼出数量、邀约频次、成交车辆数）；4、积极学习并掌握电话营销相关知识与技巧，提升业务能力，确保呼出效率符合要求；5、按时完成上级主管安排的其他工作任务。

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黄女士

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岗位职责：1、通过电话及线上渠道获取客户信息，进行有效沟通并邀约客户到店；2、负责对接外部资源、夕会转接及其他来源线索的跟进、培育与转化工作；3、按公司标准控制流失率，达成月度考核指标（包括呼出数量、邀约场次、成交车辆数）；4、积极学习电话营销相关知识与沟通技巧，提升业务能力与呼出成效；5、按时完成上级安排的其他工作任务。

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一、工作职责1、整个接待服务能以客户体验为重心，为顾客提供咨询服务，与顾客沟通、了解顾客需求，向顾客展示、宣传、讲解商品；2、熟练使用厂家系统及店内系统；3、熟悉各个车型的配置、参数、价格，和报价方式；4、熟练掌握竞品的知识；5、掌握标准接待流程；6、熟悉销售日常的工作流程，如合同签订、开票、上牌手续、出保险、精品加装、交车结算等；7、掌握销售部的附加值产品（精品、大产品、金融产品、美容产品）等的卖点及销售技巧；8、完成销售统计及反馈：完成销售统计报表，把完成情况和计划对比，分析销售完成情况，跟进顾客使用情况及反馈情况，建立系统的顾客信息系统；9、能独立应对简单的客户异议和需求；10、完成客服部的相关培训和考试；11、管理销售现场，维持销售现场秩序，保持商品完好无损；12、负责售后办公区域的6S管理，保持销售现场环境清洁；13、完成销售任务和指标；14、大型活动前，按标准话术邀约客户并跟踪客户到店；15、及时完成上级领导交办的其他工作。

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一、工作职责1、整个接待服务能以客户体验为重心，为顾客提供咨询服务，与顾客沟通、了解顾客需求，向顾客展示、宣传、讲解商品；2、熟练使用厂家系统及店内系统；3、熟悉各个车型的配置、参数、价格，和报价方式；4、熟练掌握竞品的知识；5、掌握标准接待流程；6、熟悉销售日常的工作流程，如合同签订、开票、上牌手续、出保险、精品加装、交车结算等；7、掌握销售部的附加值产品（精品、大产品、金融产品、美容产品）等的卖点及销售技巧；8、完成销售统计及反馈：完成销售统计报表，把完成情况和计划对比，分析销售完成情况，跟进顾客使用情况及反馈情况，建立系统的顾客信息系统；9、能独立应对简单的客户异议和需求；10、完成客服部的相关培训和考试；11、管理销售现场，维持销售现场秩序，保持商品完好无损；12、负责售后办公区域的6S管理，保持销售现场环境清洁；13、完成销售任务和指标；14、大型活动前，按标准话术邀约客户并跟踪客户到店；15、及时完成上级领导交办的其他工作。

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岗位职责：1 通过在店开展汽车精品的销售及推广工作2 维护客户关系，保障服务品质符合客户期望3 达成既定销售指标，提高客户满意水平任职要求：1 年龄30周岁以内，具备1年销售相关经验2 可独立应对并解决销售环节中的各类问题3 具备良好的团队协作意识，能与同事协同推进任务完成薪资待遇：无责任底薪6000＋高额提成，综合收入20K以上，单休

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滕女士

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1、始终以客户体验为核心，提供专业咨询服务，积极与顾客交流，深入了解其需求，并准确展示、介绍及讲解相关商品信息；2、熟练操作品牌厂家系统及门店内部管理系统；3、全面掌握各车型的配置、技术参数、定价策略及报价流程；4、熟悉主要竞争对手产品的相关信息；5、具备标准客户接待流程的执行能力；6、了解销售日常作业全流程，包括合同签署、开票、上牌办理、保险出单、精品加装、交车结算等环节；7、熟知销售部门附加值产品（如精品附件、大型配件、金融方案、美容养护项目）的核心卖点与销售方法；8、按时完成销售数据统计与反馈工作，对比实际业绩与目标计划，分析销售成果，跟进客户使用反馈，建立并维护完善的客户信息档案；9、能够独立处理常见的客户疑问与基本需求；10、参加客服部门组织的各项培训并通过相关考核；11、负责销售现场管理，确保现场秩序井然，保障展售商品完好无损；12、负责售后办公区域的6S管理工作，保持销售环境整洁有序；13、达成既定的销售任务与绩效指标；14、在大型活动前，依据标准话术主动邀约客户，并持续跟进客户到店情况；15、及时完成上级交办的其他工作任务。

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一、工作目标和职责1、达成集团下达的KPI利润指标；2、落实集团关于库存周转的管理要求，确保维持在20-25天区间；3、实现高库龄车辆台次为零的目标；二、工作职责1、依据集团标准开展厂家提车及库存管控工作；2、完成每月销售订单达成与开票结算任务；3、建立健全部门管理制度与业务流程，对部门整体业绩与管理水平承担责任；4、参照集团绩效体系框架，科学设定销售顾问的绩效激励机制；5、为总经理制定定价策略提供数据支持，并有效执行或超越既定策略目标；6、严格执行先进先出原则，保障库存结构合理与库龄健康；7、持续优化创新销售方案，提升整车销售利润与边际收益；8、以高标准督导团队，推动销售顾问全方位提供客户满意服务，对服务表现不足者实施培训改进；9、在核定编制范围内，组建高效精干的销售队伍，重点培养具备管理潜力的销售人才；10、统筹协调部门内各岗位协作关系，促进团队成员共同成长；11、组织并主持部门早会、夕会及周会；12、每月初制定部门培训计划，并亲自参与组织实施；13、结合库存现状与市场动态，协同市场经理策划市场推广活动；14、定期向总经理及集团销售部汇报经营、销售与管理进展，听取指导并接受监督；15、深入掌握厂家运营体系与政策要求，研究商务条款，争取返利最大化，关键考核排名力争前列；16、推进并落实部门6S管理工作；17、按时完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责汽车类抖音直播的出镜及执行工作，通过直播向观众传递产品信息，解答疑问，引导用户完成下单转化。2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，提升粉丝参与感和直播间热度。3、在直播中对产品进行专业讲解，吸引用户关注并助力达成销售指标。4、独立策划直播内容，编写直播脚本，推动直播与视频板块的收入增长。5、配合团队参与短视频拍摄及活动方案研讨，完成日常视频内容制作任务。6、跟踪直播数据表现，定期复盘分析效果，持续优化直播策略与执行细节。7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备直播行业从业经历，有带货主播经验者优先，具备汽车领域直播背景更佳。2、了解主播岗位的工作流程，能根据直播间实时情况灵活应变、自然发挥。3、普通话流利，性格开朗，善于制造话题，能与观众高效互动，带动现场节奏。4、形象良好，气质端正，表达清晰，反应迅速，具备良好的镜头表现力。5、大专及以上学历。

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1、向客户提供预约安排及保险相关信息的解答与支持；2、为客户答疑解惑，提供专业咨询和高品质服务，协助客户完成保险维修指引；3、持续跟踪保险车辆维修进程，与钣喷主管对接，核实维修进展及预计完工时间；4、执行售后回访工作，及时提醒客户享受保险关怀服务；5、与配件部门保持联系，掌握配件到货情况并推动供应进度；6、配合保险公司开展定损核价工作，整理并提交车辆理赔所需资料；7、主动与保险公司联络，确认理赔款项到账状态，并第一时间反馈至财务人员；8、依照厂家规范流程及公司标准接待客户，确保服务质量并达成各项KPI考核目标；9、负责售后办公区域的6S执行与日常维护；10、妥善应对并处理一般性客户投诉；11、按时完成上级交办的其他临时任务。

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一、岗位职责1、设定相应工作目标，落实并达成公司服务指标（涵盖客户忠诚度、零部件及车间销售业绩，持续提升客户服务品质）；2、在遵循公司管理制度的基础上，依据厂家规范推动服务优化，持续提升服务水平，按照集团指引及客户需求组织实施产品召回与保修事项的处理与检查；3、调动团队积极性，定期开展员工沟通交流，推进内部培训实施，策划并落实服务改进方案，促进跨部门协作，统筹标准作业流程执行，规划并监督6S管理落实情况，并及时向上级反馈实际进展；4、健全并遵守企业规章制度，贯彻公司政策及上级交办任务，具备良好的团队组织协调能力与沟通协商技巧，坚持以客户为核心，提供专业咨询服务，登记并追踪客户投诉问题，监督前台人员规范操作及整改执行情况。二、岗位需具备知识1、掌握基本汽车相关专业知识；2、熟悉4S店前台运营管理流程。

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岗位职责：1、清晰理解销售目标与公司预算，规划二手车销售及收益方案；2、及时掌握公司内部有效信息与实时经营数据；3、协同公司负责人及保时捷厂家，依据销售目标和预算制定二手车销售指标、渠道策略、总体收益目标及相关执行方案；4、通过市场调研与数据分析，提出二手车业务拓展方向，并拟定相应业务发展计划；5、编制并优化二手车销售策略；6、结合市场动态，提供销售价格调整可行性建议；7、统筹区域内的营销活动，收集整理各地市场信息，组织制定并适时调整阶段性销售策略；8、整合公司内部相关资源，协助部门达成二手车销售任务；9、全面跟踪二手车销售计划执行进度，督导并带领销售顾问完成各项销售目标；10、指导并监管二手车评估、交易、收购与置换等环节工作；11、指导车辆翻新整备、修复及美容装饰等相关作业；12、完成上级交办的其他工作任务。岗位需具备知识：1、掌握二手车相关业务知识；2、接受过系统的二手车专业培训。

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岗位职责：1、负责汽车类抖音直播的出镜与执行工作，通过直播向观众传递产品信息，解答提问，引导用户完成下单转化。2、直播过程中积极与观众互动，提升粉丝参与感，营造活跃的直播氛围。3、在直播平台深入讲解产品卖点，吸引用户关注，助力达成销售业绩目标。4、独立策划直播主题，编写直播话术脚本，推动直播及视频板块收入增长。5、配合团队参与短视频内容拍摄及相关活动创意讨论，完成日常视频制作任务。6、跟踪直播数据表现，进行复盘分析，持续优化直播策略与执行效果。7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备直播行业从业经历，有直播带货实操经验，拥有汽车领域主播经验者优先考虑。2、了解主播岗位的工作流程，能根据直播间实时情况灵活应变，自然控场。3、普通话流利，性格开朗健谈，善于制造话题，能与观众高效互动，带动现场节奏。4、形象良好，气质出众，语言表达清晰，反应迅速，具备良好的镜头表现力。5、大专及以上学历。

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1、向客户提供预约安排及保险相关信息的解答；2、为客户提供专业咨询与高品质服务，快速响应并指导保险维修事宜；3、跟踪保险维修进程，与钣喷主管协调，核实车辆维修进展及预计完工时间；4、落实客户回访机制，及时进行保险服务关怀提醒；5、与配件部门保持沟通，掌握配件到货情况并跟进进度；6、配合保险公司开展定损核价工作，整理车辆理赔所需资料；7、主动对接保险公司，确认理赔款项到账情况，并第一时间通知财务人员；8、依照厂家规范流程及公司标准接待客户，确保各项KPI指标达成；9、负责售后办公区域的6S执行与日常维护；10、妥善处理一般性客户投诉问题；11、按时完成上级交办的其他工作任务。

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1、始终以客户体验为核心，提供专业咨询服务，积极与客户沟通，深入了解客户需求，准确展示、介绍及讲解商品信息；2、熟练操作厂家及店内相关系统；3、全面掌握各车型的配置、参数、价格及报价策略；4、熟悉竞品市场情况及相关知识；5、严格执行标准接待流程；6、清楚销售日常作业流程，包括合同签署、开票、上牌、保险办理、精品加装、交车结算等环节；7、熟知销售部门附加值产品（如精品、大件产品、金融方案、美容项目等）的核心卖点及销售方法；8、按时完成销售数据统计与反馈工作，对比实际与计划目标，分析销售表现，跟进客户使用情况与意见反馈，建立完善的客户信息档案；9、具备独立处理常见客户异议和个性化需求的能力；10、积极参与并完成客服部组织的各项培训与考核；11、负责销售现场管理，维护现场秩序，确保商品完好无损；12、落实售后办公区的6S管理要求，保持销售环境整洁有序；13、达成个人及团队的销售任务与绩效指标；14、在大型活动前，按照标准话术进行客户邀约，并持续跟进客户到店情况；15、及时高效完成上级交办的其他工作任务。

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一、工作目标和职责1、达成集团下达的KPI利润指标；2、落实集团库存周转标准，控制在20-25天区间；3、确保高库龄车辆台次为零；二、工作职责1、依据集团规范开展厂家提车及库存管控工作；2、完成每月销售订单处理与开票结算任务；3、建立并优化部门管理制度与业务流程，对部门整体业绩与管理成效承担责任；4、基于集团绩效框架，设计科学合理的销售顾问激励方案；5、为总经理提供定价与策略决策支持数据，并有效执行或超越既定价格与策略目标；6、严格执行先进先出原则，保障库存状态良好与库龄结构合理；7、持续创新营销策略，实现整车收益与边际收益最大化；8、严格管理团队标准，推动销售顾问在各环节提供客户满意服务，对服务表现不足者实施培训提升；9、在编制范围内组建高效精干的销售队伍，发掘并培养具备管理潜力的销售人才；10、协调部门内各岗位协作关系，促进成员间相互支持与共同成长；11、组织并主持部门早会、夕会及周会；12、每月初制定部门培训计划，并亲自参与组织实施；13、结合库存现状与市场动态，协同市场经理策划市场推广活动；14、定期向总经理及集团销售部汇报运营、销售与管理情况，听取指导意见，接受监督考核；15、深入掌握厂家体系要求，研究商务政策，争取返利最大化，关键考核排名力争前列；16、推进并落实部门6S管理工作；17、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

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