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岗位职责1.团队管理与能力建设·负责渠道项目团队的日常管理、工作分配、过程指导与绩效评估。·制定团队培训计划，提升下属在连锁谈判、数据分析和门店动销等方面的专业能力。·营造积极的团队氛围，激励团队成员达成目标，并负责核心人才的识别与培养。2.渠道战略规划与执行·制定年度渠道发展计划，锁定核心连锁，规划产品组合、分销与促销路线图。·领导团队完成与全国及区域重点连锁药店总部的年度谈判、新品准入及联合营销项目签约。3.项目落地与动销管理·主导大型渠道项目的全周期管理（如全国店员培训项目、主题促销活动），带领团队确保方案在门店端的高质量执行。·建立门店执行标准（陈列、价格、库存），通过团队督导与检核，持续优化落地效果。4.跨部门协同与资源整合·作为零售渠道的核心接口，高效协同市场、销售、供应链等部门，为前线团队争取资源与支持。·向市场部反馈一线洞察，共同策划符合渠道特性的消费者教育及品牌活动。5.生意分析与优化·负责监控渠道销售、份额及利润等关键指标，带领团队进行深度的数据分析，并制定改进措施。·定期向管理层汇报渠道业绩、项目进展及团队管理工作。任职要求1.教育背景·本科及以上学历，市场营销、工商管理、药学等相关专业优先。2.工作经验·5年以上OTC/快消品渠道管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。有疼痛类产品（镇痛药、贴膏等）或连锁药店KA管理经验者高度优先。·具备从0到1组建或带领团队完成大型渠道项目的成功案例。3.核心能力·领导力：证明过的团队领导、激励与发展能力。·商业敏锐度：出色的谈判技巧、数据分析能力及生意规划能力。·执行力：强大的项目推动力和解决复杂问题的能力。4.个人特质·结果导向，以创业者心态驱动业务与团队成长。·出色的沟通影响力，能有效管理内外部多方利益相关者。·能适应高频次出差。

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周女士

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岗位职责1.团队管理与能力建设·负责渠道项目团队的日常管理、工作分配、过程指导与绩效评估。·制定团队培训计划，提升下属在连锁谈判、数据分析和门店动销等方面的专业能力。·营造积极的团队氛围，激励团队成员达成目标，并负责核心人才的识别与培养。2.渠道战略规划与执行·制定年度渠道发展计划，锁定核心连锁，规划产品组合、分销与促销路线图。·领导团队完成与全国及区域重点连锁药店总部的年度谈判、新品准入及联合营销项目签约。3.项目落地与动销管理·主导大型渠道项目的全周期管理（如全国店员培训项目、主题促销活动），带领团队确保方案在门店端的高质量执行。·建立门店执行标准（陈列、价格、库存），通过团队督导与检核，持续优化落地效果。4.跨部门协同与资源整合·作为零售渠道的核心接口，高效协同市场、销售、供应链等部门，为前线团队争取资源与支持。·向市场部反馈一线洞察，共同策划符合渠道特性的消费者教育及品牌活动。5.生意分析与优化·负责监控渠道销售、份额及利润等关键指标，带领团队进行深度的数据分析，并制定改进措施。·定期向管理层汇报渠道业绩、项目进展及团队管理工作。任职要求1.教育背景·本科及以上学历，市场营销、工商管理、药学等相关专业优先。2.工作经验·5年以上OTC/快消品渠道管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。有疼痛类产品（镇痛药、贴膏等）或连锁药店KA管理经验者高度优先。·具备从0到1组建或带领团队完成大型渠道项目的成功案例。3.核心能力·领导力：证明过的团队领导、激励与发展能力。·商业敏锐度：出色的谈判技巧、数据分析能力及生意规划能力。·执行力：强大的项目推动力和解决复杂问题的能力。4.个人特质·结果导向，以创业者心态驱动业务与团队成长。·出色的沟通影响力，能有效管理内外部多方利益相关者。·能适应高频次出差。

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招聘公司：广州华谊医药科技有限公司【招聘岗位】：促销老师，业务助理。【工作区域】：大参林广州，佛山，中珠，肇庆等区域（就近安排。）【负责产品】：湖南九典洛索洛芬钠凝胶贴膏；九典四物膏。大厂好药，疗效显著[强][强][强]产品卖点好，好推荐，独家产品，药店重点合作。【职位要求】1.有一年以上医药驻店销售，药店店员等行业内工作经验能力强优先。2.能吃苦耐劳，服从安排，爱学习，执行力强，诚实守信。【工资待遇】底薪+交通补助+产品提成活动奖励。（无医药相关销售经验请勿打）【联系人】:汪小姐：欢迎各位转发和推荐[抱拳]

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汪女士

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咱仓库急缺 4 个配送的！一天 350-480，日结月结随你选。就送固定区域的货，不用瞎跑，也没有罚款。电动车给配，住宿也管，不管你之前没干过，来了教你，55 岁以下都行，想找稳定活的赶紧来！

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桑女士

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岗位职责：根据公司需要完成Excel数据分析工作任职要求：1.学历本科及以上，欢迎在读实习生，具备统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业背景优先2.具备良好的逻辑思维与业务理解能力，能将数据结果转化为清晰的业务建议3. 责任心强，具备跨部门沟通协作意识，能适应业务快速变化节奏4. 英语可用作工作语言需要自带Window电脑，自带VPN

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黎女士

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岗位职责1:负责公司游戏产品的线上活动及指导，活跃玩家气氛增进与玩家之间的关系。2:熟悉游戏玩法及商城系统，充分挖掘游戏用户消费潜力。3:数字三对游戏价值用户进行建档及维护，增加付费用户的持续消费能力并减少有效用户流失。任职资格1:热爱游戏至少接触三款以上不同类型的游戏。2:勤奋踏实肯干，有出色的责任心及学习能力，富有激情勇于接受挑战。3:年龄24~29岁，性格外向，活跃。薪资待遇1:无职底薪+提成，综合收入8k～15k，业绩优秀者3万以上。2:不定期团建，举行游戏比赛，聚餐，下午茶等活动，充分给员工提供优秀的岗位及良好的晋升环境和业务能力培训。3:公司保证公平公正公开的职业晋升通道。公司直招，不收任何费用且提供带薪培训，期待你的加入。

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王女士

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岗位职责：1、主动与目标客户沟通，建立稳定联系，引导客户参与平台游戏，持续互动以维护客户群体，提升客户活跃度；2、协助新客户熟悉游戏流程，指导其完成初期操作，帮助新用户快速适应并融入游戏环境；3、掌握线上推广方法，思维灵活，具备自主学习能力，愿意探索和实践新的推广方式与渠道；任职资格：有网络销售相关经验者优先；1、熟练操作微信、QQ等社交软件，具备较强的沟通技巧和表达能力；2、积极进取，对工作充满热情，具有较强的责任感和执行力；3、性格活泼，善于交流。福利待遇：收入无上限，表现优异者月薪过万；2、本岗位为业绩导向型岗位，薪资与个人推广成果直接挂钩，多数入职数月的推广人员可实现月入10000元，业绩突出者月收入可达20000元以上，是一份高挑战与高回报并存的职业，诚邀渴望高薪、勇于挑战的年轻人加入！团队成员均为95后，公司氛围轻松融洽，打破传统职场的刻板模式，打造积极向上又充满活力的工作环境。

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上运营活动执行与引导，提升玩家参与度，增强用户粘性与互动氛围；2、深入掌握游戏机制及商城功能，有效激发玩家消费意愿，推动营收增长；3、建立并维护高价值用户档案，提升付费用户的复购率，降低核心用户的流失风险。任职资格：1、热爱游戏行业，实际体验过至少3款不同类型的网络游戏；2、工作积极主动，具备良好的责任心、学习能力，充满热情并乐于应对工作挑战；3、年龄24-33岁，性格开朗，善于沟通，富有团队协作精神。薪资待遇：1、无责任底薪加高比例提成，综合月薪8K-10K，表现优异者月入可达3万元以上；2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞技、聚餐、下午茶等福利项目，营造轻松活跃的工作氛围，提供完善的岗位成长支持与技能培训；3、公司提供公开透明的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。公司直招，不收取任何费用，并配备带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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岗位职责：1、根据团队销售战略与规划，负责营销团队的搭建及业务拓展管理工作，监督团队成员达成销售指标，实现个人与团队业绩目标；2、按照团队标准，推动本组高效完成工作任务，提升转化率、留存率及付费率；3、组织开展团队成员的营销技能培训与指导；4、每日跟进组员工作状态，给予适时辅导与个性化支持，对未达标人员及时沟通，分析原因并总结经验，制定后续改进计划；5、定期向上级汇报工作进展，提交阶段性计划与总结报告；6、负责销售相关资料的整理与管控；7、执行上级安排的临时工作任务；8、拥有销售绩效考核权限，确保考核过程公正、公开、公平，营造公平竞争的工作氛围，杜绝非正当竞争行为；9、严格遵守公司规章制度，接受上级管理与工作调配。任职要求:1、23~33岁，性格开朗、品行端正、责任心强，热爱销售服务类工作；2、具备良好的沟通表达能力，较强的自主工作能力与人际交往技巧，善于协调并融入团队；3、2年以上销售管理岗位工作经验；4、能独立推进任务进程，准确分析问题并及时反馈；5、掌握系统的销售专业知识，熟悉市场发展趋势。

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上运营活动策划与执行，提升玩家参与度，营造良好的游戏社区氛围，增强用户粘性；2、深入了解游戏机制及商城功能，精准把握用户需求，激发用户的消费意愿与购买行为；3、对高价值用户进行系统化归档与日常维护，提升付费用户的复购率，降低核心用户流失风险。任职资格：1、对游戏行业有浓厚兴趣，实际体验过至少三款不同类型的网络游戏；2、工作积极主动，具备较强的责任意识和学习能力，充满热情并乐于迎接工作挑战；3、年龄在24至33岁之间，性格开朗，善于沟通，富有亲和力。薪资待遇：1、无责任底薪加丰厚提成，综合月薪8K-10K，表现优异者月收入可达3万元以上；2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞技赛、员工聚餐、下午茶等福利项目，为员工打造舒适的工作氛围，并提供完善的岗位成长支持与技能培训；3、公司建立公开透明的晋升体系，所有管理岗位均从内部选拔晋升。公司直招，不收取任何费用，入职即享带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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岗位职责：1、利用公司提供的高质量客户资源，引导玩家参与公司推广的游戏项目2、协助玩家顺利体验平台游戏内容，建立稳定互动关系，并及时响应和解决玩家反馈的问题3、拓展新用户群体，同时持续维护现有用户的活跃度与满意度职位要求：1、年龄24-33岁；2、性格积极乐观，具备进取心，善于沟通交流；3、对网络游戏有浓厚兴趣，有意在游戏行业发展者优先考虑；4、热爱游戏运营工作的欢迎加入我们团队；福利待遇：1、底薪4000元+高比例提成（6~10%）上不封顶，业绩优异者收入过万新人综合收入：6000元-8000元，努力提升：1万元-2万元表现突出：2万元以上；我们的优势1、岗位配套：具有市场竞争力的薪酬体系+提成收益+多元化奖金激励；2、工作时间：每日8小时工作制，上午10:00开始上班，有效避开通勤高峰；3、薪资发展：每年提供多次调薪机会，个人能力直接影响薪资增长空间；4、晋升通道：小组长（或委任）-组长（或委任）-主管（或委任）-经理（或委任）或分公司合伙人

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上运营活动执行与引导，提升玩家活跃度，加强与用户之间的互动交流；2、掌握游戏核心玩法及商城机制，深入挖掘玩家消费需求，推动消费转化；3、建立并维护高价值用户档案，提升付费用户的复购率，降低核心用户流失风险。任职资格：1、对游戏行业有浓厚兴趣，实际体验过3款及以上不同类型的游戏产品；2、工作积极主动，具备良好的责任心、学习能力，充满热情并乐于迎接挑战；3、年龄24-33岁，性格开朗，善于沟通，具备较强亲和力。薪资待遇：1、无责任底薪+高比例提成，综合月薪8K-15K，表现优异者月入可达3万以上；2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞技、聚餐、下午茶等福利项目，为员工创造优质的工作氛围，提供完善的晋升机制与业务技能培训；3、公司承诺公开、公平、公正的晋升体系，所有管理岗位均从内部选拔培养。公司直招，不收取任何费用，并提供带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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公司上班氛围轻松活跃，充满活力，想高收入的伙伴看这里！！！！工作内容：1、负责公司手游产品的线上推广与宣传；2、引导新用户进入游戏，协助玩家熟悉游戏操作，帮助其快速适应游戏环境；任职资格：有互联网销售相关经验者优先考虑1、熟练运用微信等社交工具，具备较强的沟通技巧和表达能力；2、积极进取，对工作充满热情，具有责任心和良好的职业态度；福利待遇：1、薪资4000+提成+其他福利上不封顶，业绩优秀者月薪过万2、该岗位为销售性质，收入与个人业绩直接挂钩，入职数月的推广人员普遍月收入达8000-10000，表现优异者可突破15000，是一份兼具挑战与成长机会的工作，诚邀渴望高薪发展的年轻人加入我们！我们是一家团队凝聚力强、工作氛围愉快、打破传统办公模式沉闷感的年轻化企业。

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岗位职责：负责公司游戏产品的推广工作，主要引导并组织玩家进入游戏体验！诚邀有目标、有冲劲的你加入团队！工作环境轻松活跃，告别枯燥，适合热爱游戏且希望通过努力获得回报的伙伴，继续往下了解吧！！！！工作内容：1、开展公司手游项目的线上推广活动；2、协助新玩家注册并进入游戏，配合GS帮助玩家熟悉游戏流程，提升玩家融入感；任职资格：具备网络销售相关经验者优先录用1、了解各类游戏形式（包括端游、页游、手游等），拥有传奇类游戏经历者更佳；2、熟练操作微信等社交软件，具备较强的沟通技巧与表达能力；3、积极进取，对工作充满热情，具有责任感和良好的职业态度；4、年龄要求24-33岁，性格开朗，善于互动本岗位为推广销售性质，薪资与个人业绩直接挂钩，入职数月的推广人员普遍月收入稳定在8000-10000元，表现优异者月薪可达15000元以上。因此这是一份充满挑战也蕴含丰厚回报的工作，我们热忱欢迎渴望突破高薪的年轻人加入！我们是一家氛围融洽、凝聚力强的团队，彻底打破传统办公模式的压抑与单调，让工作更有趣、更有动力！

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岗位职责：1、负责公司游戏产品的线上活动策划与执行，引导玩家参与，提升社区活跃度，增强用户粘性；2、掌握游戏核心玩法与商城机制，深入分析用户行为，激发潜在消费意愿；3、建立高价值用户档案并进行持续维护，提升付费用户的复购率，降低核心用户流失风险。任职资格：1、对游戏行业有浓厚兴趣，实际体验过3款及以上不同类型的游戏产品；2、工作认真积极，具备良好的责任心、学习能力，充满热情并乐于迎接挑战；3、年龄24-33岁，性格开朗，善于沟通，具备较强的互动能力。薪资待遇：1、无责任底薪+丰厚提成，综合月薪8K-10K，表现优异者月入可达3万元以上；2、每月组织团队建设活动，定期开展游戏竞技、聚餐、下午茶等福利项目，为员工提供良好的发展平台，配套完善的晋升机制与业务培训支持；3、公司承诺公开透明的晋升体系，所有管理岗位均从内部选拔培养。公司直招，不收取任何费用，入职即享带薪岗前培训，欢迎你的加入！

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游戏线上客服（含销售性质），欢迎新手小白，提供师徒制一对一带教，助你快速上手晋升通道广阔：专员→储备主管→主管→经理岗位职责：1、主动与目标客户互动，建立稳定联系，引导客户进入平台参与游戏，持续沟通维护客户群体，提升客户活跃度；2、协助新用户熟悉游戏流程，指导初期操作，帮助其快速适应并融入游戏环境；任职要求：1、熟练操作微信等聊天工具，具备良好的语言表达与沟通能力；2、积极进取，对工作充满热情，有责任心和团队意识；3、性格活泼开朗，乐于与人交流；薪资福利：收入上不封顶，业绩优异者月薪过万；本岗位为销售性质，薪资与个人业绩挂钩，入职数月的推广人员普遍月入10000元，表现突出者可突破20000元，是极具挑战性同时回报丰厚的职业机会，诚邀渴望高薪、勇于挑战的青年加入！团队氛围年轻有活力，全员95后，拒绝沉闷，打造轻松愉快、团结协作的工作环境。

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工作内容：1、负责公司游戏产品的推广，做好玩家关系维护。2、在游戏内与玩家互动，提升玩家活跃度与留存率，保障用户稳定性。3、及时与游戏玩家交流，处理并解答相关疑问。4、高效完成上级交办的其他工作任务。5、办公环境舒适，办公室固定坐班，无需外勤，工作氛围轻松可听音乐。任职要求：1、不限专业，性别不限，接受无经验者；2、性格积极，善于表达与沟通；3、年龄要求24岁-33岁。薪资待遇：1、底薪4000元+提成，月均收入15000元以上（上不封顶）；2、试用期即享提成，配备师徒制带教，助力新人快速适应；3、缴纳社保，定期组织团建活动及提供下午茶福利。晋升路径：专员-储备主管-主管-经理热爱游戏的你，期待你的加入……

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岗位职责：负责公司游戏产品的推广任务，主要工作是引导并组织玩家进入游戏体验！期待有梦想、敢拼搏的你加入团队！工作环境轻松活泼，充满活力，适合热爱游戏且希望通过努力获得回报的伙伴，请继续了解详情！！！！工作内容：1、维护公司指定的游戏推广渠道；2、将客户资源有效对接给后续跟进人员；任职资格： 有网络销售相关经验者优先考虑1、了解各类游戏类型（包括端游、页游、手游等），具备传奇游戏经历者更佳。2、熟练操作微信等社交沟通工具，具备良好的语言表达与交流能力。3、积极进取，对工作充满热情，具有责任心和主动意识。4、年龄24-33岁，性格开朗，善于互动该岗位为销售性质，薪资与个人业绩直接挂钩，入职后数月可实现月薪8000-10000，表现优异者月收入可达15000以上，我们非常欢迎渴望挑战高收入的年轻人才加入！公司团队凝聚力强，氛围愉悦，彻底告别传统职场的压抑与单调。

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工作内容：1、每日与客户互动，掌握客户需求及动态；2、快速响应客户消息，维系老客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户留存率。3、严格执行公司制定的沟通流程与服务标准，保障服务质量。4、可与客户交流生活日常、旅行见闻、兴趣爱好、职业发展、休闲娱乐等话题。任职资格：1、熟悉微信等社交工具的操作，具备较强的沟通技巧和表达能力。2、积极进取，对工作充满热情，富有行动力，具备良好的协作意识。3、责任心强，执行力高，能按时高效完成工作任务；4、性格开朗，善于互动，乐于沟通；5、日常有游戏习惯，了解游戏相关内容。福利待遇：1、薪资结构为5000+2000+提成上不封顶，表现优异者月薪过万2、该岗位为销售性质，收入与个人业绩直接挂钩，入职数月的员工普遍月收入稳定在10000-20000，业绩领先者可突破30000，是一份充满挑战与成长机会的工作，诚邀渴望高薪、勇于拼搏的年轻人加入！我们是一家氛围融洽、活力十足的团队，彻底告别传统职场的刻板与沉闷，打造轻松愉快的工作环境。

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可以接受无经验，面试通过有师父、主管一带一，工作内容简单容易上手，公司提供平台给你创业工作内容：负责公司产品项目的推广，了解客户对产品的使用情况，为客户受理相关工作（小组一起2-3人一组）薪资待遇：底薪6000（无责4K+2K奖金）+提成+五险+包住宿（家电齐全、5分钟的路程）不定期团建，年轻人居多

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