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岗位职责：1. 按施工图纸和工艺要求进行对钢结构桥梁打磨、底漆与面漆喷涂/滚涂，严格把控工序质量与工期进度2. 正确选用并调配油漆材料，做好余料管理与工具日常维护，落实现场安全与环保规范3. 配合项目经理完成验收交接，及时整改反馈问题，参与班组协作与交叉施工协调任职要求：1. 有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装任务，具备基础识图能力2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神3. 身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班需求4. 学历不限，持有油漆工职业资格证书或上岗证者优先

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3月22日 10:16

王先生

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岗位职责：1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升5. 对接政府、物业及外部合作单位，妥善处理公共关系与突发事件任职要求：1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

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王先生

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岗位职责：1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析3. 跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认4. 建立并维护项目成本数据库，开展成本分析与动态成本监控5. 配合审计、财务及相关部门完成竣工决算及成本复盘工作任职要求：1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等造价软件操作3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及招投标法规4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业素养和较强的数据分析能力5. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

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王先生

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岗位职责：1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护2. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果3. 监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出4. 逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析与复盘优化能力5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

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王先生

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岗位职责：1. 全面负责所辖区域安保团队的日常管理与工作调度，确保执勤规范、响应及时2. 制定并落实安全巡查计划，定期排查消防、监控、门禁等安防设施隐患3. 组织开展保安员岗前培训、在岗技能提升及应急演练，提升整体专业素养4. 处理突发事件（如纠纷、火情、盗窃等），第一时间上报并协同相关部门妥善处置5. 做好值班记录、交接班管理及人员考勤，定期向管理层提交安全运行分析报告任职要求：1. 有保安主管/队长相关工作经验，具备3-5年一线安保管理经验者优先2. 身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力3. 持有保安员证及消防设施操作员证（中级及以上）者优先4. 学历不限，退伍军人或接受过正规安保培训者可适当放宽条件5. 无违法犯罪记录，服从安排，能适应轮班制工作

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3月21日 09:48

王先生

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岗位职责：1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检；2. 准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环；3. 协助维护检验仪器设备，确保计量有效性及日常校准合规；4. 参与质量标准宣贯与作业指导书优化，提升一线品控执行一致性；5. 配合完成客户审核、内部体系稽查及质量数据分析支持工作。任职要求：1. 学历不限，具备基础识字算数能力及简单文档操作能力；2. 有1年以上制造类企业质检/品检工作经验者优先，无经验可带教培养；3. 工作细致认真，责任心强，能适应产线节奏与重复性检验任务；4. 具备基本质量意识，了解ISO9001或5S现场管理理念者更佳；5. 身体健康，，能胜任站立作业及常规体力操作。

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王先生

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部同事需求，做好跨部门沟通桥梁任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生5. 能适应标准工时制，具备团队协作精神与责任心

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王先生

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岗位职责：1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确及时2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与风险自查3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营数据支持4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作，保障资金与资产安全5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议任职要求：1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先2. 会计工作经验不限，应届毕业生可接受带教培养，有事务所或制造业经验者加分3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件4. 工作细致严谨，具备良好沟通能力与团队协作意识，责任心强、抗压能力佳5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及基础性重复工作

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王先生

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负责电力工程资料(开工作票、材料票、负责工程方面的请款资料及结算资料、负责验收资料和竣工资料、住惠州市南方电网集体办公、工资待遇6000元/月

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杨先生

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【惠州博罗伟志】计时计件取其高，月薪6000-7500元！LED背光源/电子元器件，主招背光车间，需穿无尘服——— 工作内容———LED背光源/电子元器件生产组装、检测等岗位 轻松不累易上手长白班坐班 空调车间80%坐班+20%站班———️ 招聘要求️———16-42岁 男女不限8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-21:00——— 薪资待遇———主招背光车间：计时计件取其高 • 计件2360元+计件及计时1850元+加班其他车间：1850+计时(全勤+加班+工龄+岗补+绩效+餐补+夜补+外宿补)背光车间额外绩效： • 满15天：300元/月 • 满3个月：500元/月 • 满6个月：700元/月每月月底发工资自由购买五险一金综合月薪6000-7500元！——— 食宿安排———入职发饭卡：不用花钱吃饭4-6人间，空调/热水器齐全水电费平摊长白班加班较多，工资高计时计件取其高+长白班+额外绩效！需穿无尘服，长期稳定优先！

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刘先生

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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行作业指导书及安全操作规程，确保产品质量与作业安全3.协同班组长完成日常点检、设备清洁及简单维护工作4.及时反馈生产过程中的异常情况，配合问题排查与改进5.遵守车间6S管理要求，保持工位整洁有序任职要求：1.年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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张先生

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岗位职责：1.根据公司生产计划，合理调配本班组人员，按时按量完成每日生产任务，对生产进度、质量和成本负责；2.熟悉幕墙门窗组装、注胶全套工艺和标准，落实各工序操作规程，严格把控产品质量，及时处理生产异常；3.负责班组设备日常维护保养，落实车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养），确保安全生产；4.组织班前会，明确工作任务要求，对组员出勤、工作效率进行日常考核，协调工序间配合，培养新人。5.能看懂加工图、工艺图和大样图，精通幕墙门窗生产工艺，解决生产中的技术问题。任职资格：1.具有5年以上门窗幕墙行业生产经验，其中至少2年以上班组管理经验。2.精通门窗幕墙生产工艺流程（如组角、组装等），能独立识图并操作相关设备，有异形窗或圆弧窗经验者优先。3.具备较强的组织、沟通和协调能力，有团队合作意识，执行力强，能合理分配任务并调动组员积极性；4.责任心强，工作细致，有抗压能力和问题解决能力，能适应车间工作环境。岗位福利：包吃包住、购买五险，每月15号发薪其它：幕墙门窗组装师傅若干名，经验5年以上

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曹女士

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博罗华通电脑（非流水线，80%坐班）一、【招聘岗位】岗位一：生产普工【要求】男女不限，18～45岁，认识26个字母，无大面积纹身【岗位]】作业员、品检员，操作工，辅助员，目检员【薪资待遇】综合收入：5000-7000 元 / 月（入职前 3 个月额外 + 400 元 / 月）入职≤3 个月：基本工资 2450 元 / 月 + 新人留任奖 400 元 / 月 + 加班费（平时18.1、周末24.1、节假36.2）3 个月后：基本工资 2700 元 / 月 + 加班费（平时20.2、周末27、节假40.5）综合底薪2450元，三个月后底薪2700，综合月薪5300-8000，每个月10号发上个月工资。 岗位二：储备干部（大专学历）【要求】男女不限，20～27岁，理科、机电专业【薪资待遇】综合收入：5300-7300 元 / 月（入职前 3 月额外 + 400 元 / 月）入职≤3 个月：基本工资 2610 元 / 月 + 新人留任奖 400 元 / 月 + 加班费（平时19.4、周末25.9、节假38.9）3 个月后：基本工资 2860 元 / 月 + 加班费（平时21.6、周末28.8、节假43.2）二、【额外补贴】全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金150—500元/月，岗位津贴：150-600元/月；专业加给：400～900，外宿补贴150三、【福利待遇】包吃住，五险一金，年终双倍年终奖，年休五天，上六休一，每1～2年涨薪一次，新人入职奖励1200元！四、【面试时间】工作日13-15点地址：惠州市博罗县湖镇镇

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傅女士

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【惠州华通电脑】【企业详情】惠州华通电脑有限公司临时工/正式工招聘。临时工：23-25元/小时，岗位：目检员 正式工待遇如下1.入职综合底薪2450元，2100底薪+200全勤+150绩效，综合7000以上2。储备干部底薪2850，双休，五险一金，需持大专毕业证，综合9000以上 加班薪资：平日加班18.10元/小时，周末加班24.13元/小时，节假日加班36.2元/小时月综合薪资4600-5300元。转正后综合底薪2700加班按2350计算+200全勤+150绩效一样享有。 加班薪资：平日加班20.25元/小时，周末加班27元/小时，节假日加班40.5元/小时另有岗位奖100－200，技能奖100－600，夜补10元/晚，月收入5300~7000左右。2. 企业生产手机、计算机电线路板3. 岗位：品检、QC、操作工4. 两班倒、普通工衣、空调车间5. 男女不限，年龄 18-45岁6. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月9. 餐饮介绍免费为员工提供多元化饮食，有十二个窗口提供丰富菜式，南北风味都有：米食，粉类，包子，面条、饺子，煎饼等10. 住宿环境：住宿免费，上床下桌4人间，空调宿舍、有WIFI、桌子、凳子、衣柜；外宿者可申请外宿津贴11. 每月10号准时统一发工资

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李女士

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岗位职责储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下：‌1､生产管理方向‌：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。‌‌2､品质管理方向‌：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。‌3､SMT工程方向‌：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。‌‌4､线路板设计方向‌：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。‌‌5､文职方向‌：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。‌招聘要求‌1､学历与专业‌：‌学历‌：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。‌‌专业‌：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。‌‌2､年龄与身体‌：年龄要求通常在18-27周岁。‌身体健康，无案底。‌‌3､能力与素质‌：‌无经验要求‌：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。‌‌基础能力‌：具备基础的学习能力和动手能力。‌‌个人特质‌：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。‌‌办公软件‌：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。‌

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闵先生

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入职奖励:新员工额外奖励1800元(涉及线路板的、钻孔、测试、成型、包装、品质、QC、物料、CNC数控、SMT操作等)薪资待遇：(1)加班薪资:底薪2450元，(其中200全勤+150元绩效),平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，月综合收入6000-7000元/月或以上(含加班费，拿到手的工资);(2)福利补贴:全勤奖金200元/月，考核奖金100-600元/月，夜班津贴10元/日（3）3个月后底薪2700(其中200全勤+150元绩效)包吃包住，水电费平摊，两班倒

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李女士

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