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何先生

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刘先生

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一、薪资标准时薪与月结：白班 28 元 / 小时，晚班 30 元 / 小时，月工资平均 8500 左右。薪资发放：每月 10 号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。二、招聘岗位涵盖质检、包装、搬运、组装等岗位，工作轻松简单，不限经验、不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。三、作息安排工作时间：早 08:00 - 晚 20:00，中午和下午各有 1 小时吃饭休息时间。休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。四、福利待遇食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊。五、说明面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利！

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PLC/DCS 自动化工程师、技术员要求：大专及以上学历，机电一体化、电子、计算机等相关专业，具备机电、电子、计算机等专业背景，熟悉PLC、DCS系统编程与组态设计，掌握高级计算机编程语言且具有三年以上相关工作经验者优先考虑薪酬结构：基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效薪资水平根据个人能力核定，能力较强的年薪10万起，表现优异者可享受岗位分红待遇

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安徽恒远自动化仪表有限公司，专注高端电气自动化领域创新发展的企业，致力于为客户提供集电气仪表与智能控制于一体的系统化解决方案。公司发展势头强劲，未来可期，为员工打造积极进取的工作氛围和宽广的职业成长空间。二、招聘岗位：客户开发专员（销售代表）三、岗位职责：1.多渠道拓展客户资源：通过线上方式（社交媒体、社群运营、行业论坛、电话沟通等）、线下途径（实地拜访、参展交流、合作渠道联动）以及网络平台（依托公司资源及个人渠道开展内容推广、线索获取）等多种形式，主动挖掘潜在客户。2.新客户开发与业务推进：全面跟进有意向客户，精准介绍公司产品与服务的核心优势，推动客户完成签约流程。3.客户关系管理：与已成交客户保持长期稳定互动，定期回访了解使用情况，挖掘后续需求，促进复购或推荐新客户。4.市场信息收集与反馈：及时整理市场变化、竞品动态及客户建议，向上级反馈真实需求，助力产品升级和营销策略优化。5.完成销售任务：积极达成团队和个人设定的各项业绩目标，持续提升销售成果。四、任职要求：1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（若能力突出，条件可适当放宽）。2.经验背景：具备销售、客户服务、市场推广或地面推广经验者优先；欢迎富有热情与创意的应届毕业生积极加入！3.能力素质：出色的沟通表达能力：能够准确、生动地传递产品价值。良好的抗压性与坚持力：勇于面对挑战，不轻易被拒绝打倒，适应快节奏销售工作。强烈的目标感与结果导向：渴望成功，追求高收入，愿为实现目标全力以赴。快速学习与适应能力：能迅速掌握新产品知识与销售方法。具备协作意识：乐于与团队成员配合，共享经验，共同进步。五、薪资待遇：1.富有吸引力的薪酬结构：·无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+各项补贴（餐费、交通、通讯）。·设置“开单奖励”、“月度优秀员工”、“年度销售冠军”等多项激励，奖金上不封顶，付出越多回报越高，收入由你掌控！2.全面福利保障：·五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品、定期组织团建活动。3.职业发展路径：·专业晋升通道：销售助理→销售代表→销售工程师→销售经理……·公司提供系统化培训支持，加速个人能力提升。4.融洽工作环境：·倡导简洁高效的工作沟通方式。·拥有一支年轻有活力、志趣相投的团队，产品竞争力强，诚邀销售人才共启事业新篇章！

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安徽恒远自动化仪表有限公司，专注于高端电气自动化领域的创新企业，致力于为客户提供集成电气仪表智能控制的解决方案。公司发展迅速，前景广阔，为员工提供充满活力的工作环境和广阔的发展平台。二、招聘岗位：客户开发专员（销售代表）三、岗位职责：1. 多渠道客户拓展： 通过线上（社交媒体、社群运营、行业论坛、电话沟通等）、线下（实地拜访、参加展会、合作渠道对接等）以及网络平台（运用公司资源及个人渠道开展内容推广、获取潜在线索）等方式，积极寻找并开发新客户资源。2. 新客户开发与业务推进： 全程跟进意向客户，全面介绍公司产品与服务的核心优势，推动客户完成签约流程。3. 客户关系管理： 与已成交客户保持长期稳定联系，定期进行回访沟通，挖掘其后续需求，促进复购或引荐新客户。4. 市场信息收集： 整理行业动态与竞品情况，及时反馈客户需求变化，为产品升级和市场策略调整提供有效建议。5. 业绩目标达成： 主动完成团队及个人制定的销售任务指标，持续提升业务产出。四、任职要求：1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）。2. 经验背景： 具备销售、客户服务、市场推广或地面推广经验者优先；欢迎积极进取、富有想法的应届毕业生加入！3. 能力素质：出色的沟通表达能力： 能够准确且具说服力地向客户传递价值信息。较强的心理承受力与坚持力： 乐于接受挑战，面对拒绝不退缩，能从容应对销售过程中的各种压力。明确的目标感与结果导向： 有强烈的收入追求和职业发展目标，愿意通过拼搏实现高回报。快速学习与适应能力： 可迅速掌握新产品知识与销售方法。具备良好的团队协作意识： 愿意与同事协同配合，共同进步。五、薪资待遇：1. 富有吸引力的薪酬结构：· 无责任底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 各项补贴（餐补、交通补、通讯补）。· 设立“开单奖”、“月度之星”、“年度销冠”等多项激励机制，奖金上不封顶，收入由你创造，付出越多回报越高！2. 健全的福利体系：· 五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼金、定期组织团建活动。3. 职业发展路径：· 专业晋升通道： 销售助理 → 销售代表 → 销售工程师 → 销售经理…· 完善的内部培训机制，助力员工快速成长。4. 融洽的工作氛围：· 倡导简洁高效的工作沟通方式。· 拥有一支志趣相投、朝气蓬勃的年轻化团队。公司产品具备强劲市场竞争力，诚邀销售精英共启事业新篇章！

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高低压电气开关柜设计、变频控制柜、软启动柜及三箱类产品设计掌握一次与二次原理图设计，具备柜体面板开孔布局设计能力

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高压开关柜设计、箱式变电站、低压MNS开关柜、GGD配电柜、变频控制柜、软启动柜及三箱类产品设计，掌握一二次原理图绘制、柜体面板开孔布局设计及成套设备报价

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高低压电气工程师要求：大专及以上学历，机电一体化、电子、计算机等相关专业，熟练掌握CAD、利驰等设计软件，具备较强的责任心，拥有3年以上电气设计经验，熟悉调试流程，能够独立承担项目前期技术沟通、图纸绘制、壳体配合与现场调试工作，可完成一二次系统图设计，并配合售后及生产环节；熟悉GGD/GCK/GCS/MNS/XGN15-12/KYN28/KYN61-40.5等高低压开关柜以及箱式变电站的制造工艺与技术要求

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高低压电气开关柜设计、变频控制柜、软启动柜及三箱类产品设计掌握一次与二次原理图设计，具备柜体面板开孔布局设计能力

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