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必须要有建筑公司上班经验。岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规任职要求：1.财会类相关专业，学历不限2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件4. 具备良好的职业操守和数据敏感性5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

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罗女士

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工作内容1、研究公司负责市场的公考教育制度，熟悉公考填报申请程序和要求等，对其进行深入学习和了；2、熟悉国内主流推广平台规则，如：抖音，小红书等，并在平台上与学员详细沟通，完成销售目标；3、负责课程的销售/招生，积极邀约学员到校试听，促成课程签约；3、熟悉公司的整体情况和产品知识，灵活的整合产品，并且根据学员需求提供专业的课程咨询建议，提高匹配度；5、密切跟踪学员的培训情况，及时准确的反馈意见，并及时给出改进建议，达到个人和团队的稳步提升；6、深度发掘潜在学员，及时建立联系，推广课程。7、配合公司的线上线下的市场活动及宣传，并完成上级交办的其他工作任务。任职条件：1、自驱力强，热爱教育事业及销售工作，有较强的抗压力。2、具备较强的销售技能和学习能力，语言表达、沟通能力优秀；3、具有教育培训行业课程顾问工作经验优先；4、具有视频剪辑经验、抖音小红书运营、主播经验优先；5、具备合作精神，乐观的态度，良好的心态；5、全日制大专及以上学历，可接受优秀迎接毕业生。薪酬福利（综合薪酬5-10K）底薪+提成+高额奖金+社保+双休+法定节假日+团建+老板不画饼+甲级写字楼+工作氛围超级好上班地点：成都市锦江区绿地468锦峰（洪河地铁口100米）

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杨女士

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律所直招，不加班不销售，入职有带薪培训，没有试岗期！！！另招聘团队，具体待遇到律所面谈，案量大，渠道稳定，律所身份跟进，另有调解线路协助，案件可诉！！！薪资:底薪+绩效+奖金，均薪1W+，提成不封顶;工作内容:1、负责逾期客户管理，及时掌握客户还款情况；2、与被申请人进行友好沟通，在申请方给予的政策范围内提供减免或分期，根据双方诉求提供可行的解决方案，评估债务人实际还款能力制定还款方案，告知法律风险;3、做好调解记录，完成被申请人的调解计划，及时跟进，反馈客户诉求;任职条件:1、18-45岁，有催收、调解经验优先。2、有良好的沟通协调能力，逻辑清晰，工作态度扎实认真，有较强的法律意识和保密意识;3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神;4、无违法犯罪记录或被列为失信被执行人的情形;工作时间及地点:1、上班时间:朝九晚六，双休，节假日休息;晋升渠道：组员-组长-主管

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王先生

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授薪律师-不坐班 ... 律所提供案件，案源充足。职位详情 ： 授薪制 、交通工伤案件 、保险代偿案件、民事案件 。岗位职责:1、已取得律师执业证、执业两年及以上。2、热爱律师职业，有较强的工作责任心，工作严谨、积极、主动、爱岗敬业，吃苦耐劳，适应能力强，愿意在稳定发展中实现自身价值。3、按照律师事务所的工作流程及质量要求，独立完成诉讼以及日常法律事务;了解常规案件办案程序。4、遵守所上规章制度，品行良好，无不良执业记录，未受到司法行政机关和律协行政、行业处罚。任职要求:1.有良好的沟通与协作能力;2.品行端正、有责任感、有团队合作精神;3.认可本所的经营模式和发展理念。1、薪资:底薪+案件提成。

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王先生

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岗位职责：1.对专利代理人助理撰写的案件在审核前进行质量把控。2.对需要出具检索的报告的专利进行检索；对专利技术方案进行挖掘，为销售人员提供专利技术支持。任职要求：1.具有两年以上独立专利代理、专利审查或专利检索分析工作经验，能够独立开展新申请撰写、OA答复、指导助理、专利稿件质检或专利业务支持等相关专利工作。2.良好的专业知识，一定的文字功底，志在知识产权行业长期发展。3.较强的沟通能力，学习能力，团队协作能力。4.具备全国专利代理人资格证/专利代理人执业证者，执业代理人撰写经验1-3年以上优先。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+年度分红，具体面议；2、工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。

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赵女士

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岗位职责：1.对专利代理人助理撰写的案件在审核前进行质量把控。2.对需要出具检索的报告的专利进行检索；对专利技术方案进行挖掘，为销售人员提供专利技术支持。任职要求：1.具有两年以上独立专利代理、专利审查或专利检索分析工作经验，能够独立开展新申请撰写、OA答复、指导助理、专利稿件质检或专利业务支持等相关专利工作。2.良好的专业知识，一定的文字功底，志在知识产权行业长期发展。3.较强的沟通能力，学习能力，团队协作能力。4.具备全国专利代理人资格证/专利代理人执业证者，执业代理人撰写经验1-3年以上优先。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+年度分红，具体面议；2、工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。

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赵女士

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我们不和你谈理想,知道你的理想是不上班新房销售:一【薪酬待遇】前三个月无责4000，三个月以后一直都有的底薪4800-6800，提成35%-60%额外奖励：每组客户来访都有的100-300现金奖。成交最新款式手机或其它礼品开单奖，现金奖，5000~20000每套（平均薪资1.2万以上）二【面试地点】绿地468锦峰1703(2号线洪河地铁A1口)公司有多个项目，房源充足，楼盘即将开盘，吃肉的时候到了，抓紧时机，不要等剩骨头。【关于福利】：       超优办公室环境，冰箱，微波炉，茶水间，还有我们可爱的人事部门准备充足甜品以及下午茶每个节日礼品、带薪年假、超长春节假、踏青游园、每周评比进取奖金奖品、带薪旅游7天、【关于晋升】：       销售顾问￫高级销售/储备经理 ￫销售经理￫销售总监

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曾女士

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财务、会计、税务相关专业优先，持有会计从业资格证、初级会计职称者优先考虑；​身体健康，能适应高频外出办公（涉及政务大厅、银行、客户企业等多地往返）有1-2年及以上财务外勤相关工作经验，熟悉工商注册、税务申报、发票管理、银行结算等外勤流程者优先；​了解国家财税政策、地方政务办事流程（如社保公积金办理、资质备案等），能独立完成外勤全流程操作；具备基础财务专业知识，能准确核对票据、处理简单账务辅助工作，理解税务申报核心逻辑；​沟通协调能力强，能与税务局、工商局、银行等政务部门工作人员高效对接，也能与客户企业财务人员顺畅沟通需求；

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郑先生

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财务、会计、税务相关专业优先，持有会计从业资格证、初级会计职称者优先考虑；​身体健康，能适应高频外出办公（涉及政务大厅、银行、客户企业等多地往返）有1-2年及以上财务外勤相关工作经验，熟悉工商注册、税务申报、发票管理、银行结算等外勤流程者优先；​了解国家财税政策、地方政务办事流程（如社保公积金办理、资质备案等），能独立完成外勤全流程操作；具备基础财务专业知识，能准确核对票据、处理简单账务辅助工作，理解税务申报核心逻辑；​沟通协调能力强，能与税务局、工商局、银行等政务部门工作人员高效对接，也能与客户企业财务人员顺畅沟通需求；

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郑先生

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才通勤超过30分钟，不建议投递工作内容：1.会广联达建模、算量；2.会CAD画图、看图；3.会基本的施组编写；工作时间：早九晚五点二十，双休。

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吕女士

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目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分公司，并推进上市进程，欢迎积极投递与咨询。⼯作时间：早9晚6，中午休息2小时，周末双休，节假日正常休假，享有节日福利、员工生日礼金、定期团建活动及年终奖；每年享受20余天带薪休假（含春节16天假期，入职满一年享9天年假）工作内容：1. 通过企业QQ、企业微信等线上工具与客户沟通，推动合作达成2. 无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩3. 定期跟进并维护老客户关系，提升复购与续签率薪资待遇：1. 底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+节日生日福利+年终奖+团队活动+出国旅游机会+五险+外派培训机会2. 享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、年假、病假、产假等3. 提供带薪岗前培训，入职即享系统化培训体系，涵盖高端营销技巧与专业能力提升课程岗位要求：1.******，有相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可；（欢迎应届生加入，公司提供带薪培训）2. 工作认真踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神3. 性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力与抗压能力

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林女士

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招聘人数：2人 工作地点：四川（川内出差为主，多数当天往返，极少驻外2-3天） 工作时间：工作时间弹性，周末双休，全额享受国家法定节假日岗位核心亮点：销售经理专人带教，零基础可上手培养；晋升通道透明，凭能力升职加薪，薪资无上限；加班可调休、支持合理拼假，兼顾工作与生活，属于公司核心储备岗，发展空间充足。一、岗位职责（贴合人才画像，务实落地）1.耗材保障与手续办理：按医院手术、科室需求，完成介入耗材送货、交接，高效办理入库、对账、资质报备等手续；在岗协助完成耗材发货、清点，快速熟悉货品规格与库存，保障耗材合规流转、准时到位。2.标书投标与销售辅助：协助撰写、整理投标文件，完成标书制作及投标相关事宜；配合销售经理推进销售工作，记录跟踪销售数据、开展竞品分析，做好销售全流程辅助。3.手术跟台与后勤服务：全程跟进手术跟台，做好耗材核对、术中配合；贴心为医护人员提供餐食、饮品等后勤保障，助力手术顺利开展。4.台账管理与客情维护：精准登记耗材、手术、客情相关台账，做好数据归档复盘；维护医院客户关系，搭建长期稳定合作，负责学术会议接送、物资筹备等外勤事务。5.其他配合工作：服从公司及销售经理安排，完成川内出差、应急配送、客户对接等各类事务，不推诿、执行力强。二、任职要求1.硬性门槛：全日制统招本科，医学相关专业；持C1驾照，熟练驾车；精通Office，可独立做台账。2.实操适配：接受弹性外勤、偶尔加班（可调休），适配医院环境，能接受川内出差。3.核心素养：细心严谨零差错，责任心强能抗压，服务沟通到位，服从管理执行力强。4.经验优选：1-3年工作经验优先，无经验肯深耕，可专人带教。三、薪资福利与晋升发展（一）薪资福利- 基础保障：入职即缴社保，周末双休、法定节假日正常休，弹性工作不僵化。- 薪资构成：底薪+业绩提成+各类现金奖+年终奖（年终奖=2月薪×年绩效分+业绩奖励），综合收入1w-50w，薪资无上限、多劳多得。- 休假福利：偶尔周末加班享调休，公司支持不影响工作前提下拼假，平衡工作生活。- 其他福利：节日福利、出差补贴、定期团建、员工关怀，团队氛围融洽无内耗。（二）晋升通道晋升加薪凭硬实力，结合配合度、胜任力、工龄、专业度、业绩等维度综合评定，晋升路径透明清晰：销售助理 → 销售经理（4个级别） → 大区负责人 → 销售总监

成都

冯女士

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真诚招聘，无相关人事行政工作经验者请勿扰，谢谢配合！【工作内容】1、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计各岗位及人员需求量，并落实招聘实施方案；2、负责所辖中心员工入职、转正、调动、离职等手续办理，同步完成钉钉系统内信息维护与更新；3、统筹所辖中心员工关系管理，推进企业文化传播与落地执行；4、处理所管辖中心日常行政事务工作；5、完成上级交办的其他临时性任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄范围20至30周岁；2、具备2年以上人事或行政类岗位实际工作经验；3、掌握人力资源相关法律法规基本知识；4、性格开朗，工作积极主动，具备较强的责任意识。【薪资待遇】1、薪酬结构为综合薪资+全勤奖励+招聘绩效提成+年终奖金；2、岗位设有五个薪资等级，不同等级对应不同薪酬标准，定级依据个人能力及经验综合评估，面试通过后方可确定——具备10年经验与1-2年经验者评级自然不同，线上沟通无法提前定薪；3、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假；4、享受年假及各类福利假期；5、定期组织团队建设活动，发放节日福利等。

成都

曾女士

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岗位职责： 清颜丽美诚邀您的加入！1 上班时间：每日上午10点至下午5点，法定节假日正常休息，无需加班！2 薪资范围：3500-8000元不等，无责任底薪+提成+奖金3 福利待遇：缴纳社保，每月组织一次团队建设活动，定期提供免费医美体验名额工作内容1. 能够通过线上及线下渠道开发有变美需求的潜在客户2. 根据客户具体需求，协助匹配合适的医生与医疗机构，并完成预约及后续跟进3. 维护客户关系，提升客户满意度，促进复购与转介绍岗位要求：1. 对医疗美容行业充满热情，关注自身形象管理，喜爱变美！2. 拥有良好的沟通表达能力，擅长线上交流互动3. 有强烈的收入目标感和奋斗动力！4. 性格积极乐观，具备团队协作意识和自我推动力5. 工作认真负责，能独立推进任务并承受相应工作压力6. 欢迎新人及零经验者加入，热爱分享生活与体验！请注意，以上信息是根据您提供的公司信息和职位描述生成的，具体职位名称和职责可能会根据公司的实际需求和业务方向有所调整。

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应先生

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不说空话，直接上干货，在这里你能获得薪酬：无责底薪4000（无绩效无压力）+提成（35%-60%）+奖金第四个月起底薪提升至4800+提成35%~60%任职要求：1、不限经验，敢于挑战销售岗位，性格开朗，积极进取；入职前带薪培训2、具备良好的沟通能力与社交技巧，喜欢销售行业，充满工作热情福利全（享受带薪年假，节日礼品，超长春节假期，踏青出游，5A级办公环境）资源多（公司分配客户资源，无需地推，房源丰富稳定）晋升快（晋升机制公开透明，路径清晰明确）收入稳（团队协作高效，成单容易，新老员工均受益）培训全（全流程赋能培养，支持个人成长）只要你敢拼，就敢发钱，唯独怕你没有赚钱的决心！

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赵女士

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度任职要求：1.具备出色的领导力与团队管理经验，有5年以上销售团队管理经验者优先2.熟悉大客户销售模式，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力3.抗压能力强，结果导向，能适应高强度工作节奏并达成业绩目标4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目高效运行5.学历不限，具备成功操盘千万级销售项目经验者优先考虑

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吕先生

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岗位职责：1. 负责在建项目中期计量、变更签证管理、工程结算等日常成本管控事务；2. 负责已完工项目竣工结算、工程清算、诉讼类造价鉴定等相关成本工作；3. 组织开展完建项目成本后评估工作；4. 参与集团尽职调查、招标评标及合同商务谈判等相关项目支持工作；5. 编制项目执行过程中合规管理、内控监督制度，编制招标控制价与工程量清单，并参与评标工作；6. 协助部门负责人制定项目成本控制计划；7. 编制并维护项目合同管理流程，收集并审核合同支付相关证明资料；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，年龄不超过45周岁，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景；2. 具备电力或新能源领域工程造价岗位5年以上工作经验；3. 持有一级造价工程师证书或具备中级工程师及以上专业技术职称者优先考虑；4. 具有较强的沟通协调能力、书面表达能力和团队合作意识，恪守保密原则，坚持职业操守；5. 工作踏实肯干，身体状况良好，能适应频繁出差安排。

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韩先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！本岗位主要负责成都外区区域（温江、郫县、崇州、新都等郊县）市场拓展【15K-23K高薪挑战等你来】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月【你的核心职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端客户推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解每一份付出丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力新人快速成长蜕变

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肖女士

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在线教育培训项目，兴趣班，纯网销课程不打电话！不打电话！不打电话！岗位职责：1、公司提供精准客户资源与沟通话术，学员主动联系添加我们，通过企业微信向其介绍课程内容及相关服务，推动学员完成报名流程。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、热爱学习，愿意从事销售工作。3、有强烈赚钱意愿者优先。薪资福利：1、无责底薪3500-4500！！阶梯式提成+丰厚奖金；2、基本福利：带薪年假+生日礼品+业绩奖金+专业培训；4、培训体系：新员工入职带薪培训+在岗培训+不定期职业拓展训练；5、晋升机制：一线员工-主管-经理-总监；6、团队氛围融洽，定期组织团建活动。上班时间：18:00-22:00休息时间：17:30-19:00周末大小休，节假日正常休息

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刘女士

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1、负责公司出纳工作及相关财务事宜2、负责银行往来业务、完成各项银行支出、收入、汇款的签发3、及明登记银行日记账，做到日清月结4、协助会计做好各项账务处理和工资发放工作5、按照公司的财务制度审核各娄报销、付款凭证6、协助经理完成公司行政、人事部分公司工作7、及时与银行定期对账8、完成上级领导安排的其他工作

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曾女士

实名

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招聘3人一、工作内容通过网页系统完成报价操作及基础表格制作二、岗位要求1.工作态度积极，具备良好的沟通表达能力；2.熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于50字；3.遵守管理安排，有相关工作经验者优先考虑；4.年龄要求18-30岁。三、薪资待遇1.转正前：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金；转正后：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金+500额外补贴，综合收入4000以上，每月10日发放薪资；2.工作时间朝九晚六，不涉及加班，法定节假日正常休息；3.定期提供下午茶及团队建设活动；四、上班时间早班：9:30-18:30；晚班：12:30-21:00，实行轮班制，每周更换一次班次，每月休息7天，试岗期为3天，介意者请勿报名。五、硬性要求需具备良好职业态度，性格温和，对工作认真负责，执行力强。

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吴先生

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岗位职责：1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。2、协助进行员工入职培训，确保新员工了解公司规章制度及工作流程。3、管理员工档案，包括劳动合同的签订、更新及档案资料的整理归档。4、参与员工关系维护工作，处理员工福利及人事政策咨询。5、支持人力资源部门的其他日常行政事务，如考勤统计、绩效考核数据整理等。任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务并保持细节准确。2、熟练使用办公软件，尤其是Excel在数据处理方面的应用。3、对人力资源管理工作有一定的了解，有相关工作经验者优先。4、具有较强的组织协调能力，能够高效执行人力资源相关流程。5、积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

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王先生

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任职要求：1. 统招专科及以上学历，工程管理或相关专业；2. 具备三年以上项目全过程成本管理、成本管控及招采相关工作经验；3. 能够适应较强工作压力，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；4. 熟练掌握宏业、CAD、广联达等专业软件及常用办公工具的应用；岗位职责：1. 负责项目工程预（结）算、变更、签证、争议处理、索赔与反索赔、资金计划编制、合同产值复审、付款及其他经济事项的审核与管理工作；2. 承担项目全周期目标成本预算、成本规划、成本分解、过程控制、绩效考核与评估任务，确保项目在既定成本范围内顺利推进；3. 协助开展公司项目的招投标事务，包括招投标文件编制、工程量清单与定额编制、成本测算、标书审查等工作；4. 参与市场价调研、关键指标分析，对各部门提出的业务需求进行限额控制，参与方案比选、材料设备选型、技术经济比对、图纸会审、合同交底等环节的审核、协调与决策支持；5. 配合项目部完成各类工程款项的复核、申报及拨付进度跟踪，对项目实施过程中涉及变更、签证、索赔等经济事项进行全流程管控，有效维护公司经济权益；6. 协同公司及项目部完成对外、对内合同的起草、评审与签订全过程服务，落实合同交底机制，跟踪履约执行情况，健全合同管理体系及相关备案流程，推动合同管理规范化、制度化、流程化；7. 依据合同约定和现场实际，对供应商及施工队伍进行真实、准确的工程计量与复核，审核其款项申报并监督款项支付执行；8. 完成上级交办的其他工作任务；9. 能够接受短期出差安排。

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韩先生

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抖音网店客服，不打电话,纯打字,有标准文案回复客户岗位职责:1.中专及以上学历；2.在线回复客户，为客户答疑解惑、促成订单，处理售后问题；3.能接受两班倒。任职要求：1.良好的沟通技巧和客户服务意识；2.能够高效处理客户问题，确保问题解决；3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境。工作待遇：薪资结构：有竞争力的薪酬体系，底薪+业务提成+工龄津贴+学习津贴+奖金+五险一金假期规定：转正即可享受年假、国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关福利其他福利：每天零食供应、每周一次下午茶、传统佳节礼品、不定期旅游职业生涯：提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台休闲活动：定期提供固定经费组织部门活动，为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次带薪公费旅游活动，不定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、爬山、羽毛球等）丰富员工的业余生活办公环境：干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围

成都

吴女士

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岗位职责：1、优化企业招聘制度与招聘体系；2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定并推动实施；3、策划招聘方案，并落实各项招聘执行工作；4、筛选、搭建并维护高效适用的招聘渠道；5、开展工作分析，编制职位说明书，完成简历筛选、组织测评、面试评估及录用流程；6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控；7、对招聘成效进行统计与评估；8、构建后备人才选拔机制和人才储备体系；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、三年以上招聘工作经验，具备建筑工程行业背景者优先；3、掌握招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有扎实的招聘实操经验，了解国家相关劳动法规；4、具备良好的职业素养、团队协作精神及敬业精神；5、出色的口头表达与沟通能力，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力；6、突出的激励能力、沟通能力、组织协调能力及团队管理能力，责任心强，积极进取。

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韩先生

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在线教育培训项目，兴趣班，全直播课程不打电话！不打电话！不打电话！岗位职责：1、公司提供精准客户资源和话术，学员主动添加我们，并通过企业微信向其介绍课程及相关服务，促成学员报名。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、热爱学习，愿意做销售。3、有赚钱欲望的来。薪资福利：1、底薪3000-6000+提成4--6%+丰厚奖金；2、基本福利:带薪年假+生日礼品+业绩奖金+专业培训；4、培训体系:新员工入职带薪培训+在岗培训+不定期职业拓展训练；5、晋升机制：一线员工-主管-经理-总监6、团队氛围超好，不定时团建。上班时间：10:00-20:00，休息时间：12:00-13：30、17:30-18:30，周末大小休，节假日正常休息

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刘女士

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刘女士

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行政人事主管招聘简章一、公司简介在高校智慧交通运营服务领域深耕10年，专注于校园公交、共享电动车、共享自行车等业务。凭借成熟的运营模式与优质服务，与多所高校达成合作，在行业内树立了良好口碑。公司秉持创新、高效、服务的理念，持续为高校师生打造便捷、绿色的出行体验。二、岗位职责1.行政管理-负责公司行政制度的制定、完善与执行监督，优化行政流程，提高行政效率。-统筹公司办公环境管理，确保办公场所的安全、整洁与舒适，合理规划办公区域，提升空间利用率。-管理行政费用预算，严格把控费用支出，对办公用品采购、设备维护等行政成本进行有效控制。-协调公司内外部关系，组织安排各类会议、活动，负责重要来访接待，维护公司良好形象。2.人力资源管理-根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。-全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块工作。搭建招聘渠道，吸引优秀人才；设计并组织培训课程，提升员工能力；建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性；完善薪酬福利制度，增强公司吸引力与竞争力。-处理员工关系，解答员工疑问，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。-关注行业动态与人力资源市场变化，为公司人力资源决策提供数据支持与建议。三、任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.工作经验：具有3-5年以上行政人事管理工作经验，有交通、运营类企业工作经历者优先。3.专业技能-精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。-熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与报告撰写能力。-持有相关人力资源管理师证书者优先考虑。4.能力素质-具备出色的组织协调能力，能够高效组织各类会议、活动，协调各方资源。-优秀的沟通能力，能够与不同层级人员进行有效沟通，处理员工关系问题。-较强的问题解决能力，能够应对行政人事工作中的突发状况与复杂问题。-具备战略思维，能够从公司发展角度制定人力资源规划与行政管理策略。-工作严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识。四、工作待遇1.薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与经验面议。2.福利-完善的社保与公积金福利，为您的生活提供保障。-享有带薪年假、病假等法定假期，还有丰富的节日福利、团建活动。-提供良好的职业发展空间与培训机会，助力您的个人成长。五、工作地点成都市锦江区锦峰468写字楼，33楼2号六、应聘方式请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“应聘行政人事主管-姓名”。我们将在收到简历后的1个工作日内与符合要求的应聘者联系。如有疑问，可致电咨询。期待您的加入

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唐先生

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