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苏州相城区招工地小工/杂工
面议苏州市相城区招工地小工/杂工,中工一名,小工一名,中工能做简单的轻钢龙骨隔墙吊顶的,小工4500元每月,干好了加工资,管吃管住,中工260元每天,要长期工,,男女不限,年龄50岁以下
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3月6日 06:42
大客户销售代表
面议岗位职责:1。开拓互联网,数据中心,算力中心,服务器/交换机制造厂商,扩展服务器产品线:光模块、GPU、CPU、网卡、芯片等。2。负责区域/行业上游体系搭建,针对擅长产品线进行原厂、代理,二级代理,授权经销商、市场贸易商等全球资源整合,制定并执行销售计划,完成销售及回款目标,根据市场动态调整策略。3。关注原厂产能变动,分析供应商的库存变化,关注供应商价格变动,主动获取优势产品推送,辅助公司战略备货。跟进客户需求,协调内部资源,保障产品交付,技术支持等服务到位。4.收集整理供应资讯,做行情检测预策略制定,成本拆解与议价,质量与合规管控。任职要求:1。本科及以上学历,市场营销,通信工程等相关专业优先。2。擅长客户沟通谈判,有出色的市场感知及开拓能力,熟练使用办公软件。3。具备客户导向思维,抗压能力强,有团队合作精神。有大客户资源者优先。薪资待遇:1.20K-200K
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前端开发工程师-远程面试
面议岗位职责:1. 负责前端界面的开发与日常维护,保障多浏览器环境下的正常运行。2. 配合团队成员,完成前后端数据的高效对接与交互。3. 持续优化前端代码性能,增强页面响应速度和用户操作体验。任职要求:1. 精通HTML、CSS、JavaScript等基础Web前端技术。2. 具备良好的沟通协作能力,能够快速适应团队工作节奏。3. 有较强的逻辑思维,能独立分析并处理技术难题。4. 对新兴前端技术保持敏感,乐于在项目中实践应用。
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苏州相城区招消防水
面议苏州市相城区招消防水
苏州·相城区·元和
1月20日 18:43
苏州相城区招贴砖
面议苏州市相城区招贴砖
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11月11日 19:40
苏州相城区招不锈钢安装
面议苏州市相城区招不锈钢安装
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12月16日 09:26
苏州相城区招空调安装/维修
面议苏州市相城区招空调安装/维修
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3月11日 09:48
苏州相城区招空调安装/维修
面议苏州市相城区招空调安装/维修
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3月9日 09:51
安卓应用开发工程师(A71307)
1.8-2.8万元/月职位描述:1、承担Android应用的开发、测试及日常维护工作,保障应用的性能表现、运行稳定与用户体验。2、参与产品需求分析,制定技术方案并推动实施落地。3、持续改进应用架构设计,提升代码可维护性与团队开发效率。4、跟踪Android领域技术动态,探索并应用新技术,增强产品技术优势。5、与产品、设计、后端等团队高效协同,确保项目顺利推进。职位要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业者优先考虑。2、具备3~4年Android平台开发经验,熟练掌握Java/Kotlin语言,拥有扎实的编程功底。3、熟悉Android SDK、UI体系、多线程处理、网络通信等核心技术模块。4、掌握Android开发平台及框架底层机制,对常用开源组件(如jetpack/retrofit/room等)有深入理解。5、了解Android framework中AMS、PMS等系统服务原理,熟悉App性能调优及常见稳定性问题处理方案。6、掌握常用设计模式与主流架构理念(如MVVM/MVP),具备内存、界面、动画、启动速度等方面的优化实践经验者优先。7、具备良好的沟通能力与团队合作意识,能积极主动推动问题闭环。8、热爱技术钻研,学习能力突出,能快速掌握新技术并适应业务迭代需求。
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后厨阿姨
3000-4000元/月工资面议工作时间:6:30-15:30
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结构工程师(A138455)
1.2-2万元/月职位描述:1、负责车载中控与仪表类产品的结构数据细化及最终冻结2、编制并维护产品BOM清单3、组织设计输入与输出的评审会议4、完成产品3D模型及2D总装图的输出5、输出零部件的3D模型与2D图纸6、主导零部件OTS阶段的认可工作职位要求:工作需求:1、本科及以上学历,机械类或相关专业2、具备3-5年车载项目结构设计经验,有仪表、中控类产品开发背景者优先3、掌握车载项目开发流程,了解IATF 16949质量管理体系专业技能:1、精通PROE、CATIA等三维设计软件2、熟练操作CAD等二维绘图工具3、熟悉常用材料性能,包括塑料、金属、橡胶等4、具备液晶显示屏及相关结构设计经验者优先
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汽车电子采购专员
1.2-1.8万元/月工作职责:1. 主导被动电子元器件的全流程采购事务,核心围绕成本优化、供应保障及新项目定点等关键任务开展日常运作2. 制定并落实被动器件采购策略,涵盖年度降本谈判方案、供应商拓展规划、VAVE推进计划及B点供应商布局等专项内容3. 统筹供应商全周期管理,包括商务磋商、框架协议签订、交付进度跟进、绩效考核以及质量异常问题的协调处理4. 协同研发与项目团队,依据技术需求文件、关键规格参数等信息,分析器件选型要求,提供选型建议、降本路径及供应保障方案5. 负责供应商信息的收集、归档与动态维护,拓宽采购资源渠道,定期实施QBR会议及商务回访,巩固并提升供应商合作关系6. 推进新项目中新器件的定点落地,完成供应商开发、寻源比价、成本拆解等工作,运用商务手段甄选出高性价比合作方7. 持续跟踪被动元件市场动态,面对市场波动等突发状况时,迅速制定应对策略,确保研发进程与生产交付不受影响8. 完成上级交办的其他相关采购事项任职要求:1. 本科及以上学历,具备5年以上汽车Tier-1或制造类企业相关工作经验2. 熟悉制造业采购作业流程,熟练操作ERP(金蝶)、OA、SRM、CRM等相关信息化系统3. 具备较强的成本管控意识,对数据具有敏锐洞察力,掌握基础数据分析方法,拥有初步报价与成本分解能力4. 工作作风严谨、责任感强、抗压能力佳,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神5. 拥有扎实的商务谈判技巧,了解Incoterms贸易术语及通用商务合同条款规范
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销售中心岗位(A65777)
3-4.5万元/月职位描述:1、带领团队开发主机厂及Tier 1客户,达成销售指标与回款任务。2、制定区域市场销售策略(如新能源汽车企业、商用车客户);3、维护重点客户关系,推进产品定点工作;4、协同技术团队完成客户RFQ响应及技术沟通;5、研究竞品定价策略并提出应对方案。职位要求:1、本科及以上学历,市场营销或车辆工程等相关专业;2、8年以上汽车电子行业销售经验,具备3年以上团队管理经历;3、了解车厂APQP流程;4、具备英语商务沟通能力;5、熟悉汽车电子业务模式(定点- SOP-量产);6、拥有主机厂采购体系相关资源者优先。
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人才发展专员(A106874)
1.1-2万元/月职位描述:1、健全人才发展机制,联动人力资源各职能模块,实现人才识别、培养、评估、激励与发展的高效闭环;2、结合业务战略目标,聚焦核心人才及年轻高潜人才的成长路径,设计并推进通用能力、领导力及专业能力建设等相关发展项目;3、开展人才发展培训需求调研,负责课程体系的规划、设计与执行落地;4、不断优化人才梯队建设,为人才晋升与选拔提供专业支撑。职位要求:1、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于人才发展相关工作;2、在人才发展与领导力发展方面具有扎实的理论基础,熟悉企业人才管理体系与流程,具备领导力项目实践经验并取得实际成效;3、拥有优秀的项目策划与执行推动力,良好的跨部门协作沟通能力、抗压能力、开放思维及团队合作精神。
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招聘专员
6000-11000元/月职责描述:1.结合企业人才发展需要,开拓并整合优质人力资源,制定长效性人才供给策略;2.承担招聘数据的整理与深度分析工作,定期输出数据分析报告;3.与各部门保持高效协同,推动招聘流程标准化建设,持续优化招聘体系以提升效能与质量;4.掌握多元化招聘途径,统筹渠道运营管理,科学配置资源,动态开展渠道效果评估与迭代升级,保障招聘效率稳步提升;任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.具备3年以上招聘领域实操经验;3.熟练操作常用办公软件,具备良好的文字撰写与语言表达能力,掌握专业的面试沟通技巧;4.责任心强,坚持原则,具备优秀的组织协调、人际沟通及团队协作能力;5.性格乐观积极,品行端正,学习能力突出,富有进取精神。
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智能座舱系统架构设计师
3-3.5万元/月岗位职责:1、主导整车智能座舱软件(涵盖仪表、中控、MCU)的整体软件架构规划与技术路线决策;2、制定软件的分层结构、模块划分、组件设计及接口标准,保障系统具备良好的可扩展性、可维护性与复用能力;3、配合项目经理及开发团队开展问题排查,针对关键BUG提供有效的解决方案建议;4、承担售前项目TR方案的设计与工作量评估,并支持售前环节的技术交流与方案讲解;5、牵头新产品预研阶段的技术可行性分析与架构设计,组织并推动团队完成产品落地交付。岗位要求:1、本科及以上学历,电子信息、计算机、软件、车辆工程等相关专业背景;2、具备10年以上相关领域工作经验,其中至少5年专注于车载系统开发,有国产芯片项目经历者优先;3、深刻理解系统级方案设计,拥有扎实的分层、模块化与组件化设计实践,熟练掌握设计模式,能够输出规范化的架构文档;4、可独立开展新技术和新平台调研,完成预研方案设计,并形成具有深度的技术可行性与风险评估报告;5、具备优秀的表达与沟通能力,能准确向客户传递技术方案内容并解答疑问,协同其他部门完成工时测算与任务分解;6、精通智能座舱软件平台,对QNX、Linux、Android Automotive OS、AUTOSAR、FreeRtos等至少两种车载操作系统具备丰富的架构与开发经验;7、熟悉面向服务架构在汽车领域的落地应用,掌握以太网、SPI、Uart等车载通信协议的实际集成方案;8、了解功能安全或信息安全在智能座舱场景下的标准体系与实施方法。
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硬件开发工程师
1.8-2.2万元/月职位描述1,参与项目硬件需求的分析与技术研讨2,负责硬件方案的设计与评审工作3,承担元器件选型、原理图设计及相关评审任务4,指导硬件PCB布局布线并进行细节检查,协调处理与板厂的技术对接5,配合结构工程师完成结构与硬件的匹配沟通6,响应并解决生产制造过程中的硬件相关问题7,执行硬件调试与测试,并整理形成测试报告8,主导EMC测试及后续整改工作9,归纳硬件问题,编写技术文档并归档,跟踪产品量产阶段的生产情况职位要求1.熟练使用示波器、电烙铁、频谱仪等常用仪器,具备完整的车载项目经验,熟悉硬件设计流程,了解软件实现逻辑;2.工作主动性强,具备良好的抗压能力与团队协作精神;3.本科及以上学历(电子电气、电子信息或计算机技术相关专业);4.具有5年以上硬件开发工作经验;5.优先考虑拥有车载电子行业背景的候选人
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智能汽车座舱测试工程师
7000-9000元/月两个方向:A、测试接口人(熟悉汽车测试相关工具及流程,具备项目管理或测试经验,有技术背景者优先)B、座舱测试职位描述1.负责产线的装配、功能验证与交付执行,保障产品在制造环节满足设计规范与品质要求。2.配合研发团队或客户进行现场异常分析,协助故障重现、问题定位及日志采集等工作。职位要求1.计算机科学或相关专业本科及以上学历2.具备2年以上智能座舱领域测试经历,有主机厂现场支持经验者优先3.掌握座舱系统各功能模块的测试方法,包括:主界面、车辆控制与设置、USB音频播放、USB视频播放、方向盘按键等4.熟练操作常用CAN通信工具,如PCAN、同星CAN设备等5.持有有效驾驶证者优先考虑
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人力资源储备生new
6000-8000元/月招聘方向:方向一:人才发展与培训:聚焦业务实际需求,运用科学的人才发展策略,提升员工能力与组织活力方向二:组织效能:构建契合业务发展的岗位结构与职级体系,基于责任与贡献实施动态评估及人岗协同任职要求:1、应届硕士及以上学历,专业不限2、具备出色的学习能力,逻辑思维清晰,善于综合分析问题3、品行端正,擅长理解他人,拥有良好的沟通协调与人际互动能力4、英语听说读写熟练5、有海外学习经历者优先
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车载解决方案技术支持(售前)
2.5-4.5万元/月工作职责:1.结合汽车行业客户需求与实际场景,整合公司内部产品及方案资源,构建系统化的售前技术解决方案,明确合作运营机制,并完成对销售团队的培训与宣导;2.协同公司研发团队,固化形成标准化的产品解决方案,涵盖软硬结合及纯软件形态;3.负责面向客户开展汽车智能座舱、L2级智能驾驶方案的技术讲解与推广;4.主导客户侧产品或项目的技术需求分析,提供售前咨询支持,制定定制化解决方案,并规划项目落地实施路径;5.具备招投标实战经验,能独立完成投标项目中技术方案的撰写、应用逻辑梳理及相关材料准备,可清晰陈述方案内容并应对现场技术质询;6.统筹调动公司内外部技术资源,响应售前技术问题,助力构建长期稳定的渠道协作体系;7.能够在各类场合流畅完成公司整体介绍、解决方案演示及产品价值传递;8.具备良好的汇报能力,协同商务团队推进市场拓展,提高项目成交转化效率。职位要求:1.本科及以上学历,计算机、汽车工程等相关专业背景,具备汽车行业从业经历者优先;2.三年以上车载软件领域售前或技术支持相关工作经验;3.拥有软件开发、系统需求分析、售前方案设计或车载TPM项目经验者优先考虑;4.技术出身,具有三年以上智能座舱或智能驾驶相关软件开发背景者更佳;5.对技术产品有深入探索意愿和强烈好奇心,能够挖掘并抽象客户及行业技术需求,具备优秀的归纳总结与系统化思维能力。
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结构设计工程师
1.5-2.8万元/月工作需求:1、本科及以上学历,机械类或相关专业2、5年以上消费电子结构设计经验,具备智能穿戴、车载手机支架等项目经验者优先3、了解车载类产品开发流程,有IATF 16949体系经验者更佳专业技能:1、精通PROE、CATIA等三维设计软件2、熟练操作CAD等二维制图工具3、掌握常用材料性能,包括塑料、金属、橡胶等4、有智能穿戴设备、车载电子产品及相关结构设计背景优先工作范围:1、负责车载IOT产品结构数据的详细设计与定稿2、编制并维护产品BOM清单3、组织设计输入与输出评审会议4、输出整机3D模型及2D总装图5、完成零部件3D建模与2D图纸发布6、主导零部件OTS样件认可工作
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人力资管培生(A83947)
7000-9000元/月职位描述:招聘方向:方向一:人才发展与培训——深入理解业务需求,运用科学的人才发展手段,提升员工能力与组织活力方向二:组织效能——搭建契合业务发展的岗位架构与职级体系,基于责任与贡献实施动态评估及人岗协同职位要求:1、25届硕士及以上学历毕业(211、985、QS前150),专业不限;26届学生可参与实习2、具备出色的学习能力,逻辑思维清晰,善于进行综合分析与问题拆解3、品行端正,擅长人际理解,具备良好的沟通协作能力4、英语能力优秀,能够熟练运用听、说、读、写各项技能5、有海外留学背景者优先录用
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车载UI设计师(A52308)
1.5-3万元/月职位描述:1、承担汽车智能座舱体验设计任务,结合软硬件集成、多模态交互架构及自动驾驶感知技术,探索并定义视觉呈现的创新路径。2、挖掘与研判业务创新机会,驱动体验层面的革新与视觉效果的实现,协同业务团队明确设计目标并达成一致。3、深度参与业务流程,构建高效的设计机制与方法论,输出高质量UI设计方案,形成可复用的设计标准,并推进开发实施与上线。4、追踪行业设计工具演进与趋势动态,研究用户审美偏好,持续优化产品视觉表现与用户体验。5、理解技术实现边界,具备U3D相关知识积累,已完成2D、3D及动效设计的实际落地,有效规避设计可行性风险,与研发团队紧密协作,保障设计还原度。职位要求:1、工业设计、视觉传达、交互设计、心理学等相关设计专业本科及以上学历。2、具备3年以上车载HMI设计经验或5年以上移动APP UI视觉设计经验者优先;3、熟悉数字体验创新流程,主导过完整的视觉创意项目并推动落地执行。有智能座舱相关设计实践经历,具备成熟项目案例者更佳。4、熟练掌握Sketch、Figma、PS、AE等视觉设计工具,了解Origami、Flinto、Principle等交互原型工具,具备3D建模基础与动态设计经验者优先,拥有优秀的动态感知与空间建构能力,能综合运用多种设计方式表达方案构想。5、具备前瞻性的设计理念与系统化的方法论,良好的跨团队协作意识与项目推进能力。6、具有强烈的学习驱动力与进取精神,思维开放,乐于探索新技术与新兴领域。7、具备团队协作观念与主动积极的工作作风。
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结构设计师
1.6-2.2万元/月工作要求:1、本科及以上学历,机械类或相关专业2、具备3-5年消费类电子产品结构设计经验,有车载手机支架等项目经历者优先3、了解车载类产品开发流程,掌握IATF 16949质量管理体系专业能力:1、精通PROE、CATIA等三维设计软件2、熟练操作CAD等二维制图工具3、了解常用材料性能,包括塑料、金属、橡胶等4、有液晶显示屏及相关结构设计经验者优先职责内容:1、负责消费电子产品的结构数据细化与冻结工作2、编制并维护产品BOM3、组织设计输入与输出评审会议4、输出整机3D模型及2D总装图5、完成零部件3D建模及2D图纸输出6、主导零部件OTS样件认可流程
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安卓应用架构师(A159591)
2-4万元/月职位描述:1、架构设计与技术规划主导智能座舱安卓系统的整体架构设计,制定技术选型规范,推进框架层定制化开发,保障系统具备良好的可扩展性与可维护性。开展前沿技术预研(如 AI 大模型在车载场景的部署、舱驾一体化方案),完成技术路径设计并推动原型验证落地。2、核心模块开发与性能优化承担车规级安卓系统关键功能模块的开发任务,涵盖车载信息娱乐、导航系统及车辆控制接口(如空调、灯光等),确保系统响应及时、运行稳定。结合车机硬件特性进行系统级性能调优,构建安全高效的通信机制(如 SOME/IP、DDS),实现安卓系统与 QNX 或硬件单元之间的高速数据交互。职位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上智能座舱相关领域开发经验。2、精通 Android Framework 层关键技术(如 AMS、WMS、CarService),熟练掌握 HAL/NDK 开发及 JVM 性能优化,了解 Android Automotive OS(AAOS)系统架构。3、熟悉车载网络通信协议(CAN/LIN、Ethernet AVB、SOME/IP),具备车规级中间件开发能力。4、具有高通 / MTK 平台量产项目实践经历,了解 QNX Hypervisor 或 ACRN 虚拟化技术者优先考虑。
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售前技术支持(A13407)
1.5-3万元/月职位描述:1. 根据汽车行业客户需求,整合公司现有产品与技术资源,构建系统化的售前解决方案体系,明确合作运营机制,并完成对销售团队的培训与宣导;2. 协同公司研发团队,固化适用于汽车场景的产品解决方案,涵盖软硬一体及纯软件形态的技术方案;3. 负责面向客户推广智能座舱及L2级智能驾驶相关解决方案,并进行专业技术讲解;4. 主导客户侧产品或项目的需求调研、售前咨询、方案设计及实施路径规划等工作;5. 具备项目投标实战经验,能独立完成技术方案撰写、应用场景分析及相关材料准备,可清晰陈述方案内容并应对现场技术质询;6. 统筹内外部资源,支持售前技术问题响应,协助搭建长期稳定的渠道协作模式;7. 能够在各类场合流畅开展公司概况、核心技术方案及产品的宣讲与推广;8. 具备良好的汇报能力,协同商务团队推进市场拓展,提升项目落地转化效率。岗位要求:1. 本科及以上学历,计算机、汽车工程等相关专业背景,具备汽车行业从业经历者优先;2. 三年以上车载软件领域售前或技术支持经验;3. 拥有软件开发、系统需求分析、售前方案设计或车载TPM相关经验者优先考虑;4. 技术研发出身,具备三年以上智能座舱或智能驾驶相关软件开发经验者优先;5. 对技术产品有深入探索意愿和强烈好奇心,能够归纳抽象客户与行业技术需求,具备较强的逻辑梳理与信息整合能力。
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mcu软件开发工程师
2-4万元/月职位描述1 对核心芯片性能及相关硬件方案开展评估与技术评审。2 主导不同类型产品的平台化架构设计。3 牵头组织关键技术难题的分析与攻关。4 推进团队基础软件能力的构建与提升。5 负责MCU芯片端相关驱动及应用层开发工作。6 输出各模块的开发设计文档及研发测试方案。7 承担相关研发问题的排查与定位工作。职位要求1 具备车载MCU开发背景,累计5年以上经验2 熟悉主流MCU的开发流程与实际应用3 拥有autosar、网络管理、诊断、操作系统等相关开发经历
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人事助理实习生
120-170元/天岗位描述:负责人事入职与离职相关手续办理员工档案的归档与日常管理任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先2、性格开朗,具备良好的文字表达能力,积极热情3、具备较强的沟通协调能力,熟练操作Office办公软件
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车载网络安全工程师(A49506)
1.5-3万元/月职位描述:1、体系建设:依据 ISO/SAE 21434 等相关标准,构建智能座舱领域的网络安全战略规划与管理机制。2、安全设计:深度参与电子电气架构方案,主导座舱模块的安全方案设计与风险评估,嵌入安全需求。3、测试认证:编制安全测试方案,采用渗透测试等方式开展漏洞检测,评审供应商产品安全性,配合完成合规认证流程。4、通信防护:强化座舱系统内外部通信链路安全,运用加密技术防范数据泄露及未授权访问。5、数据管理:统筹用户数据从采集到销毁的全周期安全管理,保障数据的机密性、完整性与法规符合性。6、应急响应:搭建安全监控体系,及时处置网络安全事件,追溯根因并优化防御策略。7、协作支持:联动各业务部门提供专业技术支撑,开展安全意识培训,推动前沿安全技术落地应用。职位要求:1、基础要求:计算机或相关专业本科以上学历,具备5年以上网络安全领域工作经验,曾主导车载智能座舱安全项目,有整车厂或零部件企业背景者优先。2、技术能力:熟悉 IVI 系统硬件平台与操作系统安全框架,掌握车载总线协议的安全机制;精通车载应用安全测试与数据加解密技术;具备车云通信加密实施与安全设备配置经验;熟练操作专业工具执行渗透测试,并牵头完成合规性工作。3、综合能力:具备良好的跨团队协同能力,能够高效应对突发安全事件;参与供应商安全准入评估,推动安全责任闭环;持续跟踪行业发展趋势,探索新技术场景下的安全防护方案。
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