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华为od1. 计算机、软件、通信、自动化、电子、电气等相关专业本科及以上学历；2. 熟练掌握C++/C/Java/Python/JS/R等编程语言中的一种或多种，具备清晰的编程逻辑和良好的代码规范习惯；3. 具备数字通信网络基础知识，了解TCP、IP协议及常见路由协议，有通信网络产品测试或开发经验者优先考虑；4. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力【薪资待遇】1、薪酬结构为底薪（10k-35k）+绩效奖金（2-6k）+年终奖（2-6个月）2、周末双休，每月最后一个周六加班按双倍工资结算3、团队建设、内部购会、弹性上下班、班车接送、夜间餐食、半年期导师指导等多项福利……

合肥

吴先生

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1，工作地址合肥市，主要学家装水电。2，，后面面议，只够保生活，来混日子的勿扰，我当然会认真教，同时欢迎真心学手艺，不偷奸爽滑者。3，学习周期，因人而异，正常半年左右。

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2月3日 09:25

程先生

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面试当天办理入职和住宿，公司配车0押金，。一，薪资待遇：1，轻松跑7000-8000;2，用心跑8000-9000;3,努力跑9900以上。单单有提成，月月有奖励。4，工作地点合肥全市区可供选择，就近安排上线时间：10:00--14:00,17:00--21:00其余时间自行安排，跑的多赚的多，工资多劳多得制，上不封顶，时间自由，收入稳定。工作弹性自由，6.5-8元每单，多劳多得，正常一天50-80单，综合薪资8000-9900，我们不怕你赚的多，就怕你不想赚。5，福利待遇：1，周奖励+话补+车补+冬季补贴+新人奖励+恶劣天气补助+春节奖金(6千左右)+提供住宿(宿舍环境好，有空调，热水器，洗衣机，设施齐全。);2，公司统一为每位骑手购买保险(商业险)晋升渠道：骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理；工作地点：整个合肥就近安排站点，就近安排(包车住)二，只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航

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曹女士

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一、岗位职责1、负责我司合肥光伏电站的日常安全巡检、设备维修及线路排查工作，严格遵循电工安全操作规程开展作业；2、根据公司派发的工单及时响应并处理，确保工单在3日内完成，保障维修任务的时效性与完成质量；3、定期检查备品备件使用情况，及时提交补充申请，维持合理的库存水平，保障应急维修需求；4、听从上级工作安排，积极配合并完成公司交办的各项临时任务。二、任职要求1、学历及证书：高中及以上学历，持有低压或高压电工操作证、高处作业资格证；2、工作经验：具备3年以上电工维修相关工作经验；3、熟练掌握驾驶技能，需自行配备交通工具（提供油费补贴），非固定坐班制；4、专业技能：熟悉安全用电基础知识及规范操作流程，原则上必须断电作业，维修前须确认设备无漏电风险，确保人身安全，维修完成后应及时锁闭并网箱，作业全程须正确佩戴相应劳动防护用品

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李先生

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面试通过当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车，，0费用入职任职要求：1、年龄18-55岁，会骑车会导航，没有案底，新人有老员工带，跑单3公里范围2、单价5-8元一单，新手综合工资7000-8000，熟手月综合工资9000-15000元， 可购买保险3、工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00，每日工作八小时左右工作区域：全合肥可就近

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曹女士

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负责公司平台的推广与销售工作，全面掌握平台的功能特点、核心优势及实际应用领域，通过电话沟通、实地拜访、市场调研等多种方式开展推广与销售活动。定期进行老客户回访，持续维护客户关系，及时掌握客户需求变动，提升客户满意度与忠诚度，推动长期稳定合作。结合客户具体需求，设计定制化的销售方案，达成各项销售指标，包括销售额、销售数量及客户拓展数量等目标。参与销售合同的协商与签署过程，确保条款兼顾公司利益与客户要求，并跟进合同履约进度，妥善处理执行中的各类问题。市场信息的搜集与反馈：密切关注行业发展趋势、竞品动态及市场变化，系统性收集市场数据，按时向公司提交分析报告，为营销策略优化提供支持。根据市场实际反馈，对平台功能或服务提出合理化改进意见，协同研发与运营团队提升产品整体竞争力。注重团队协作与跨部门沟通，确保业务高效推进。薪资待遇：上班时间 08:00至18:00。试用期2个月。转正后底薪4000+加提成

合肥

孔女士

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安徽头雁农业科技发展有限公司 市场专员招聘启事安徽头雁农业科技发展有限公司专注于商家联盟体系建设与企事业单位员工福利卡平台对接服务，致力于帮助商户拓展客户资源，为企业提供高效、便捷的福利实施路径。因业务持续扩展，现面向社会公开招聘市场专员（商家入驻方向）若干名，诚邀有志之士加入，共谋发展！一、岗位职责1. 负责在指定区域内开展多行业商户的开拓与接洽，宣传公司商家联盟及福利卡平台的核心价值，推动商户达成合作入驻。2. 深入了解商户经营需求，清晰阐述入驻后带来的客流增长与收益提升方案，提供从入驻申请到合作落地的全程协助。3. 跟进商户签约各环节进展，及时响应并解决流程中出现的问题，保障入驻转化效率，完成既定业绩指标。4. 保持与已合作商户的良好互动，定期沟通回访，收集运营反馈，协助其对接企事业单位福利采购资源。5. 关注区域市场内同类平台动态及客户需求变化，汇总信息并上报公司，为产品优化和服务升级提供依据。二、任职要求1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑，具备地推经验、商户开发经历或从事过团购、福利卡类业务者优先录用。2. 具备良好的语言表达与谈判技巧，能独立完成客户拜访、需求分析及合同洽谈全流程工作。3. 目标意识强，抗压能力佳，工作积极主动，有责任心和团队协作精神。4. 熟悉本地商业环境及各类商户布局者优先，能熟练操作Word、Excel等常用办公工具。三、薪资福利1. 薪资结构：底薪 + 高额入驻提成 + 福利卡对接分成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入[6k-12k]，上不封顶。2. 基础保障：五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建活动3. 成长支持：入职系统培训 + 专人带教指导 + 明确晋升机制（市场专员→市场主管→区域经理→城市合伙人）

合肥

孔女士

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安徽头雁农业科技发展有限公司 市场专员招聘启事安徽头雁农业科技发展有限公司专注于商家联盟体系建设与企事业单位员工福利卡资源对接，致力于为商户拓展客户流量渠道，为企业提供高效、便捷的福利服务方案。因业务快速发展需要，现面向社会诚招市场专员（商家入驻方向）若干名，期待您加入共创合作共赢新篇章！一、岗位职责1. 负责在指定区域内开展多行业商户的开拓与沟通工作，宣传公司商家联盟及福利卡平台的核心价值，推动商户达成合作入驻。2. 深入了解商户经营需求，清晰讲解入驻后带来的客流提升与收益模式，提供从入驻申请到合作落地的全程协助支持。3. 跟进商户签约进度，及时响应并解决入驻过程中遇到的问题，保障转化效率，确保完成个人业绩指标。4. 保持与已入驻商户的良好合作关系，定期进行回访，收集运营反馈，协助其对接企事业单位福利采购资源。5. 关注区域市场内竞争动态与客户需求变化，汇总信息并提交公司，助力平台功能和服务持续优化。二、任职要求1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑，具备地推经验、商户开发经历或从事过团购、福利卡类业务者优先录用。2. 具备良好的语言表达与谈判能力，可独立完成客户拜访、需求分析及合同洽谈全流程工作。3. 结果导向意识强，能适应阶段性工作压力，拥有踏实肯干、主动积极的职业态度。4. 熟悉所在城市各类商业业态布局者优先，能熟练操作Word、Excel等常用办公工具。三、薪资福利1. 薪资结构：底薪 + 高额入驻提成 + 福利卡合作分成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入[6k-12k]，上不封顶。2. 基础保障：五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团队建设活动3. 成长支持：入职系统培训 + 专人带教指导 + 明确晋升路径（市场专员→市场主管→区域经理→城市合伙人）

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孔女士

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销售经理需负责市场行情、客户信息的收集、整理与归纳，定期提交分析报告，为业务决策提供支持。以下是公司销售部经理岗位职责：1、熟悉销售渠道的建设与日常管理；2、具备较强的目标管控能力，保障销售任务的顺利完成；3、拥有政府单位、学校、公安、武警、部队、监狱或大型集团公司等客户资源者优先（涵盖各类事业单位或大客户渠道），具备丰富的销售从业经验；4、具备良好的人际交往与沟通能力，出色的谈判技巧及团队协作意识；薪资待遇：月休4天（单休），法定节假日正常休假，工作时间08:00至18:00，试用期为2个月。底薪4000元，社保1330元/月（由公司全额缴纳，或可选择放弃），绩效工资4000-8000元/月

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孔女士

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岗位职责:1. 负责食品类商品的采购事务，包含供应商的筛选与综合评估；2. 开展市场调研，掌握食品品类的采购成本及市场行情动态；3. 与供应商保持高效沟通，推进价格协商与合作条款确定；4. 保障采购订单按时交付，确保产品在质量与数量上符合标准；5. 持续优化采购作业流程，提升工作效率并强化成本管控。二、任职要求年龄30-45周岁，大专及以上学历，采购、物流、供应链等相关专业优先；1年以上采购领域相关工作经验，熟悉采购作业流程及供应商维护方法；具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧以及成本控制意识；工作态度严谨，责任心强，执行力高，能够适应一定的工作压力；熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备驾驶能力。三、薪资福利薪资：6000-10000元/月，具体面议。福利：五险、带薪年假、节日福利、岗前培训等。

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孔女士

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因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘采购员1名，具体要求如下：一、岗位职责负责公司所需物资的采购执行，涵盖供应商初选、询价、比价、商务谈判及合同签署工作；跟进采购订单全过程，确保物料按时、保质、足量到位；持续维护与供应商的良好协作关系，并定期开展绩效评估；协助完成采购资料的归集与台账登记，配合财务完成对账与结算流程；密切关注市场行情变化及行业趋势，持续推动采购成本优化。二、任职要求年龄26-45周岁，大专及以上学历，采购、物流、供应链管理等相关专业者优先考虑；具备1年以上采购相关工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理方法；具有良好的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识；工作态度端正，责任心强，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏；熟练操作常用电脑办公软件。三、薪资福利薪资：4000-8000元/月，具体面议；福利：五险、带薪年假、节日福利、岗前培训等。

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孔女士

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负责公司平台的推广与销售工作，全面掌握平台的功能特性、核心优势及适用场景，通过电话沟通、实地拜访、市场调研等多种方式开展推广与销售活动。持续跟进已有客户，保持稳定联系，深化客户关系，及时掌握客户需求变动，提升客户满意度与黏性，推动持续合作。结合客户实际需求，设计定制化销售方案，达成各项销售指标，包括销售业绩、出货数量、新增客户数等目标。参与销售合同的协商与签署过程，确保条款兼顾公司权益与客户要求，跟踪合同履行进度，快速响应并处理执行中的各类问题。市场信息的搜集与分析紧跟行业发展趋势、竞品动态及市场变化，系统性采集市场数据，定期提交分析报告，为公司营销决策优化提供支持。基于市场反馈，对平台功能或服务模式提出优化建议，协同研发与产品团队完善平台能力，增强市场竞争力。团队协作与信息互通

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孔女士

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岗位职责:1. 负责采购项目的统筹规划与执行落地，保障采购工作与公司战略方向一致；2. 维护供应商合作关系，涵盖资源筛选、综合评估及商务谈判等环节；3. 跟进采购订单全流程，确保供应链运转顺畅及物资按时交付；4. 持续优化采购作业流程，提升工作效率并强化成本管控；5. 关注市场行情变化，科学管理采购支出，控制采购成本。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与谈判水平；持有驾驶证，熟练驾驶2. 具备较强的市场研判能力与成本管控意识；3. 能够独立应对和解决采购执行中的各类问题；4. 具备较强的计划性与组织能力，可高效跟进采购订单进度；5. 熟悉采购各环节运作模式，能依据市场波动及时调整采购方案。

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孔女士

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岗位职责:1.负责实施并优化公司人才招聘体系与流程；2.采用多元化的甄选工具和方法吸引并精准识别合适人才；3.协助组织面试安排，参与候选人能力评估工作；4.搭建并维护人才储备库，快速响应各部门用人需求。任职要求:1.具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识；2.能够独立规划并推进工作目标与执行进度；3.对工作充满热情，具备较强的执行力和坚持力；4.适应力强，拥有良好的应变能力和问题处理能力。

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程先生

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岗位描述我们正在寻找一位富有战略思维和执行力的市场运营总监，负责规划并推动公司整体市场运营战略，提升品牌影响力，驱动用户增长与业务转化。你将带领市场团队，整合线上线下资源，在快速变化的市场环境中实现突破。---主要职责·市场战略规划：制定并执行年度市场运营战略，明确目标、预算及关键路径，确保与公司业务目标对齐。·品牌建设与传播：主导品牌定位、形象升级及整合营销传播，提升品牌知名度与美誉度。·用户增长与转化：通过数据驱动的方式，优化用户获取、激活、留存及转化全链路，实现可持续增长。·内容与创意管理：领导内容团队，打造高质量、多形态的营销内容，提升用户互动与忠诚度。·渠道运营与资源整合：管理并优化线上线下营销渠道（如社交媒体、SEM/SEO、合作伙伴、活动等），提高投放ROI。·团队管理与协作：组建并培养高效市场团队，协同产品、销售、运营等部门，推动跨部门项目落地。·数据分析与优化：建立数据监控体系，定期分析市场表现，及时调整策略，确保目标达成。任职要求·教育背景：本科及以上学历，市场营销、商业管理、传媒等相关专业优先。·工作经验：·8年以上市场营销经验，其中至少3年以上团队管理经验；·有互联网、科技、消费品或相关行业背景者优先；·具备从0到1市场拓展或知名品牌升级成功案例。·核心能力：·出色的战略规划与执行能力，能够将目标转化为可落地的行动计划；·精通数字营销、品牌管理、用户增长等至少两个领域；·优秀的数据分析能力，熟练使用数据分析工具（如GoogleAnalytics、SQL等）；·卓越的领导力与团队协作能力，善于激励和培养人才；·出色的沟通表达能力，具备跨部门及对外资源协调能力。·具备创业者精神，适应快节奏、高不确定性环境。我们提供·有竞争力的薪酬体系（薪资+绩效奖金+期权/股票）；·扁平化管理和开放透明的企业文化；·完善的培训体系与职业发展通道；·弹性工作制与远程办公支持；·丰富的团队活动与健康关怀计划。

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孔女士

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岗位职责:1.负责奥德歪马人事部门的日常运营工作2.协助招聘团队完成候选人初筛及面试协调安排3.参与员工关系管理及人事制度的落实与维护任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识2.能够高效推进人事相关工作，执行力强3.对人力资源管理有基本认知并具备浓厚兴趣

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程先生

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