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李先生

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景女士

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景女士

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刘先生

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年龄60岁以内，身体健康。工作内容：打扫办公区域卫生，吃苦耐劳，服从工作安排，服务意识良好。上班时间6:00到15:00。底薪2600～2800。办公楼打扫工作简单。周六日双休，法定节假日休

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吴女士

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一、岗位职责(KeyResponsibilities)**客户沟通与维护：**作为客户的主要联系人，通过电话、邮件、即时通讯工具等多种渠道，及时、专业、友好地响应并解答客户的各类国际货运咨询（包括但不限于：运价、船期/航班、运输状态、单证要求、清关流程、异常处理等）。**订单处理与跟进：**负责接受客户委托，准确录入订舱/订舱指令；全程跟进货物运输状态(从起运港到目的港)，确保流程顺畅，并及时主动向客户汇报关键节点信息（如装船、预计到港、清关进展等）。**单证制作与审核：**根据客户要求和不同航线、目的港规定，准确制作、整理、审核和传递必要的货运单证（如BookingConfirmation,SI,D/O,BL/AWBDraft/正本，AMS/ISF,ENS等）。**异常问题处理：**敏锐发现并积极处理运输过程中可能出现的各类问题（如延迟、货损、单证不符、目的港清关困难等），迅速协调内部操作、仓库、车队、海外代理等各方资源，寻找最佳解决方案，最大程度降低客户损失和风险。**内部协调与合作：**与销售团队紧密合作，深入了解客户需求；与操作、单证、报关、海外代理等内部及外部团队高效协作，确保客户服务指令准确执行。**客户关系管理：**维护和更新客户信息及沟通记录；积极了解客户动态与反馈，提升客户满意度和忠诚度。二、任职要求(Qualifications)基本素质：大专及以上学历（物流、国际贸易、英语、市场营销等相关专业优先）。优秀的书面和口头沟通表达能力，普通话流利。英语听说读写能力优秀（必备条件，需能流利处理英文邮件、与国际承运人/海外代理电话沟通、解读英文单证/条款）。强烈的服务意识、责任心和团队合作精神。高度耐心、细致严谨，能在压力下保持良好心态并处理复杂问题。主动性强，具备出色的时间管理和多任务处理能力。熟练使用常用办公软件（Word,Excel,Outlook等）。经验要求：有国际货运代理行业客户服务/操作/单证相关工作经验者优先。熟悉海运、空运（整箱FCL/LCL、拼箱LCL，空运进出口）基本操作流程和国际单证（提单B/L，空运单AWB等）者优先。了解主要贸易国家（如美加、欧地、东南亚等）的基本进出口、清关知识/要求者优先。若直接行业经验，但英语优秀、学习能力强、乐于深入物流行业并具备上述软性素质者，公司可提供完善的带教培训。三、我们为您提供(WeOffer)**行业竞争力薪酬：**提供具有市场竞争力的基本薪资，结合绩效奖金（KPI）。全面福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。**人性化工时：**标准工作时间：周一到周五[上午8:45-下午5:30]，周末双休（旺季或紧急情况可能需协调值班/加班）。**职业发展：**广阔的职业发展平台与晋升通道；提供完善的入职带教和在岗专业技能培训（如新航线/规则、系统操作、风险控制、客户管理等）；鼓励内部转岗及多元发展。健康关怀：定期健康体检。**带薪假期：**依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。额外福利(Optional)：节日福利/员工关怀活动（如生日会、下午茶、团队建设等）。年终奖金/年度绩效评估奖励。**工作氛围：**和谐融洽、积极进取、注重学习与协作的国际物流专业团队氛围。加入我们，您将获得：深入了解全球供应链核心环节的机会。与国际知名客户、船东/航司、海外伙伴直接接触的经验。我们热切期待您的加入!

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丁先生

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掌握行业发展趋势及竞争对手动态，挖掘潜在业务增长点；负责渠道产品的宣传推广与销售工作，实现业绩提升并达成既定目标；制定并落实工作计划，定期开展终端走访，维护良好的客户关系；梳理渠道资源，推动促销方案的实施与执行落地；管控费用支出，提供核销依据，并按时完成数据提报；按月完成市场账务结算与清理，发起客户政策兑现流程；统筹代理加盟客户的团队管理与培训，为团队提供支持与资源保障；协调解决各类渠道终端问题，及时反馈并落实处理措施；完成上级安排的其他相关工作。任职要求：30-35周岁，大专及以上学历；五年以上同行业连锁运营管理经验；具备优秀的客户管理、运营策划及组织协调能力，结果导向意识强。

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王先生

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1、弘扬并践行企业文化和核心价值观；2、样板终端建设：结合区域特点及客户属性，打造标杆性终端形象，增强品牌市场影响力；3、团队管理：依据年度战略规划实施组织建设和绩效考核，开展业务培训，提升团队专业能力，落实激励机制，提供必要的资源支持；4、市场调研：搜集行业动态与市场信息，挖掘潜在商机，整理分析数据并及时向上级反馈，辅助决策制定；5、渠道拓展：协同招商部门推进渠道布局与目标开发，协助代理商或经销商开拓分销终端网络；6、目标管控：制定运营实施方案以保障年度销售任务达成，负责季度、月度指标的分解与执行跟进；7、客户管理：建立客户档案体系，维护客户关系，结合销售进度与客户实际情况，沟通落实营销活动安排；8、品牌推广落地：联动推广团队，围绕既定目标与策略，执行营销计划，强化渠道品牌认知，扩充用户资源池；9、客情深化：推动高频次、深层次的客户走访交流，及时解决客户需求，传递品牌理念，巩固合作关系；10、完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：35周岁以上，大专及以上学历；五年以上同行业销售管理岗位工作经验；具备优秀的客户运营、策划及团队管理能力；具有强烈的目标导向意识。

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王先生

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在这里不仅仅能赚到高薪，更加可以借助的平台让自己的职业⽣涯得到快速的晋升，从而实现⼈⽣的⽬标和理想。 由于近期市场改革，，诚邀客户经理20名；无需风吹雨打日晒外出（坐在办公室即可赚钱）、无需为客户资源而担心（公司提供优质资源）、无需担心产品卖不出去（刚需产品+大品牌） 一、岗位介绍：1、客户经理：是刚性需求产品、必买品、国家强制必须要买、不买不能上路；又加上路上遍地豪车、人更精贵，不买车险无车主敢开车上路；现招聘负责跟客户沟通、维护的车险客户经理岗位.2、资源：公司提供资源、并且都是三个月之内到期客户（可以提前3个月购买）、且是每位客户必买的产品，所以销售起来相比于其它产品更加简单、轻松（可以说不费力气）。3、生命周期：1年买1次、每年必买、有车一族永远必买、不用担心做完了没得做！4、工作方式：公司统一提供资源，不需要自己东奔西跑、日晒雨淋、标准的空调白领工作；通过全国统一客服电话、网络在公司联系客户沟通车险续保事宜，达成意向由当地分公司安排后续事宜，只负责前期的沟通。5、优势：、市场排名稳居全国前六、电销是公司发展的主渠道、价格低、服务优。二、职位要求:1、客户经理：原则上大专及以上，有意向者可放宽至学历高中/中专及以上、18-38岁。2、岗位经验不限（公司有专业入职培训，95%新进员工无相关经验）、性别不限、户籍不限。三、福利待遇:1、高稳定薪资:无责任底薪+高稳定提奖、绩效（2%～30%）+销售奖金+年终奖+其他福利（司龄津贴等）+包住宿；平均收入7000元以上、轻松过万、优秀者月薪15000元以上，收入上不封顶、多劳多得。2、基本保障：公司缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪休假等。3、带薪培训：新员工有专业的车险产品培训和销售技能的培训(带薪培训)。4、丰厚福利：享受周六日、春节、五一、十一等国家法定节假日；带薪年假、婚假、产假等国家法定休假以及每年高达千元的过节费，年底还有额外惊喜的年终奖。5、工作时间:做五休二，朝九晚六(8:30-18:30、中午12:00-13:30休息）。6、免费体检：每年一次免费体检，时刻知晓身体健康情况，节约大概1000元。7、返乡政策：入职满3个月之后，可优先申请回当地老家大地保险公司任职（与家人团聚、尽享天伦之乐）重要管理岗位。9、其它福利：室内白领环境、公司内设健身房、桌球室、跑步机、超市等、公司2个月组织一次外出旅游活动，并开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训等友谊赛、公司为每位生日员工准备蛋糕、生日party、神秘生日礼物。四、选择我们的理由：1、稳定的发展平台：、市场排名稳居全国前六、公司把电销作为主要发展方向，发展空间相当大！2、行业前景广阔：是国家强制，有车一族必买才能上路，是刚性需求。3、其它优势： 每个季度均有晋级机会（纵向发展：车险客户经理—储备主管—主管—区经理—大区经理—处长—总监；横向发展：车险客户经理—质检、销推、人事）；资源数据好（很多都是老客户资源）、提升锻炼快、工作环境好、电销效率高、享有员工待遇。

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李女士

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一、岗位职责(KeyResponsibilities)**客户沟通与维护：**作为客户的主要联系人，通过电话、邮件、即时通讯工具等多种渠道，及时、专业、友好地响应并解答客户的各类国际货运咨询（包括但不限于：运价、船期/航班、运输状态、单证要求、清关流程、异常处理等）。**订单处理与跟进：**负责接受客户委托，准确录入订舱/订舱指令；全程跟进货物运输状态(从起运港到目的港)，确保流程顺畅，并及时主动向客户汇报关键节点信息（如装船、预计到港、清关进展等）。**单证制作与审核：**根据客户要求和不同航线、目的港规定，准确制作、整理、审核和传递必要的货运单证（如BookingConfirmation,SI,D/O,BL/AWBDraft/正本，AMS/ISF,ENS等）。**异常问题处理：**敏锐发现并积极处理运输过程中可能出现的各类问题（如延迟、货损、单证不符、目的港清关困难等），迅速协调内部操作、仓库、车队、海外代理等各方资源，寻找最佳解决方案，最大程度降低客户损失和风险。**内部协调与合作：**与销售团队紧密合作，深入了解客户需求；与操作、单证、报关、海外代理等内部及外部团队高效协作，确保客户服务指令准确执行。**客户关系管理：**维护和更新客户信息及沟通记录；积极了解客户动态与反馈，提升客户满意度和忠诚度。二、任职要求(Qualifications)基本素质：大专及以上学历（物流、国际贸易、英语、市场营销等相关专业优先）。优秀的书面和口头沟通表达能力，普通话流利。英语听说读写能力优秀（必备条件，需能流利处理英文邮件、与国际承运人/海外代理电话沟通、解读英文单证/条款）。强烈的服务意识、责任心和团队合作精神。高度耐心、细致严谨，能在压力下保持良好心态并处理复杂问题。主动性强，具备出色的时间管理和多任务处理能力。熟练使用常用办公软件（Word,Excel,Outlook等）。经验要求：有国际货运代理行业客户服务/操作/单证相关工作经验者优先。熟悉海运、空运（整箱FCL/LCL、拼箱LCL，空运进出口）基本操作流程和国际单证（提单B/L，空运单AWB等）者优先。了解主要贸易国家（如美加、欧地、东南亚等）的基本进出口、清关知识/要求者优先。若直接行业经验，但英语优秀、学习能力强、乐于深入物流行业并具备上述软性素质者，公司可提供完善的带教培训。三、我们为您提供(WeOffer)**行业竞争力薪酬：**提供具有市场竞争力的基本薪资，结合绩效奖金（KPI）。全面福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。**人性化工时：**标准工作时间：周一到周五[上午8:45-下午5:30]，周末双休（旺季或紧急情况可能需协调值班/加班）。**职业发展：**广阔的职业发展平台与晋升通道；提供完善的入职带教和在岗专业技能培训（如新航线/规则、系统操作、风险控制、客户管理等）；鼓励内部转岗及多元发展。健康关怀：定期健康体检。**带薪假期：**依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。额外福利(Optional)：节日福利/员工关怀活动（如生日会、下午茶、团队建设等）。年终奖金/年度绩效评估奖励。**工作氛围：**和谐融洽、积极进取、注重学习与协作的国际物流专业团队氛围。加入我们，您将获得：深入了解全球供应链核心环节的机会。与国际知名客户、船东/航司、海外伙伴直接接触的经验。我们热切期待您的加入!

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丁先生

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。6、在完成既定工作任务的同时，持续维护存量客户关系，积极拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取意识和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。福利待遇：1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，尽享放松时光薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

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先生

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中国大地是一家国有上市企业，专注于私家车保险服务领域。伴随电商模式的快速兴起，传统人工服务正逐步升级转型，员工整体收入水平持续提升。因公司办公规模扩展，现面向社会诚聘车险客服专员若干名！1、工作内容：面向已投保或车险即将到期的中高端车主客户，通过电话及线上方式开展沟通，协助客户完成本年度车险续保相关事宜。所有客户资源由公司统一提供，均为精准到期用户，成单率高，操作简单，上手快。2、年龄要求：20至40周岁，具备同岗位从业经历者可适当放宽年龄条件。3、工作时间：每日上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，节奏稳定，劳逸结合。4、学历要求：高中、中专及以上文化程度，思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，有志于挑战高收入目标。5、薪资福利：1.每月安排5天休息，严格执行国家法定节假日规定，享有带薪年假、年终奖金、节日礼金、团队旅游等多项福利。2.综合底薪范围为2600-6800元，另享绩效奖金与阶梯提成（3.4%-30%），整体月收入普遍在5000-8000元之间，约25%员工税后月收入突破万元。入职即签订正式劳动合同，并同步办理社会保险。3.近半年内具有车险从业经验者，可申请远程居家办公；欢迎曾任职于本公司的同事重新回归。本次招聘为公司内部直招，无中介参与，有意者请尽快提交个人简历，或直接联系负责人预约面试安排。

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先生

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此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，用餐有员工食堂，为您提供良好的收入机会以及提升沟通与学习能力的平台！岗位要求：1、具备高中或中专及以上学历，退伍军人及综合能力优秀者优先录用；2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于20字；3、头脑灵活，具备较强的沟通能力与抗压能力，乐于人际交流。岗位职责：1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与相关服务支持；2、定期与公司分配的老客户保持联系，维护并发展长期稳定的合作关系；3、及时记录并跟进处理客户提出的意见与问题；4、通过互联网平台及各类线上线下的社交工具开发潜在客户资源；5、根据产品类别对目标客户群进行分类管理；6、收集整理客户资料，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度及资产增值潜力；7、为客户定制个性化车险方案，并协助完成车险业务办理。温馨提示：因应聘人数较多，来电咨询可更快获取面试安排注意事项：（1）本岗位为公司直招，不收取任何形式押金，不扣押工资！（2）面试请携带本人身份证及学历证明材料，有助于加快入职流程（3）面试时间：每周一至周五（工作日）上午10:00-11:00，下午14:00-16:00

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工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成当年车险续保手续；2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低；4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。工作时间：上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休；每月第一周双休，后三周每周日休息；每年享有5至15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月开展多样化员工激励方案（含实物、现金、培训等）；5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调转至家乡所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培养+清晰晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业经验，拓宽社会资源网络；2. 成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感；3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的舞台和发展空间。任职资格：1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力；4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理要求；6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和成长意愿。

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先生

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月均收入稳定在8000-10000元，高级员工月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无任何拖欠。4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖、带薪假期及其他奖金福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及相关售后服务事宜。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。3、多重收入补贴：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。4、入职即享完整福利体系，包括五险、年终奖、带薪休假等多项福利待遇。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握基本电脑操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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岗位内容：（文职、不做业绩）1. 配合销售团队完成日常事务，维护并拓展客户资源，推动销售目标达成；2. 整理客户资料与需求信息，归集产品资料及市场动态数据；3. 核对订单内容的准确无误，确保流程顺畅执行；4. 协助销售人员推进业务进展，落实售后支持工作。任职要求：1. 具备良好的执行力和协作意识，能高效响应任务，灵活应对工作变化；2. 熟悉Office办公软件操作，拥有较强的数据分析与整理能力；3. 了解基本销售流程或具备相关经验，学习能力强，适应快节奏工作；4. 大专及以上学历相关专业优先，或具有2年以上工作经验，不设学历年限限制。

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王先生

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公司系统派单！！！不用抢单！！！只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航！！！车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧.新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任工作要求：年龄18-55周岁，会骑电动车，会看导航，无案底。工作地点：全各区均有站点及宿舍薪资待遇：计件提成，站点不同单价不同，平均7-9元/单起，夜宵多加1-2元/单，单量越多提成越高，新人平均月薪5500-6000元左右，老骑手平均月薪8000-13000元左右，上不封顶，发放工资打到银行卡，可以预支工资!!工作时间：09.30-14:00，17:00-21:00（其他时间自行安排）；过年有年终奖，另外 每月全勤奖，贡献奖，司龄奖励，入职补贴奖励等等

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方女士

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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础可带薪培训，岗位稳定。工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过公司提供的车主资源，以电话方式办理本年度车险销售及相关服务事宜。2、使用公司客户资料开展工作，无强制性任务指标，收入多劳多得，上不封顶！无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2300-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。入职初期综合月收入3500-5000元，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、提供五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制。3、零经验者可享带薪岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限；2、普通话表达清晰，掌握电脑基础操作；3、具备积极进取态度，诚实守信。

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此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，日常主要工作是通过公司电话外呼形式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主办理车险续保业务，无需外出拓展客户，也不需自行寻找资源，纯办公室坐班模式。【岗位职责】：公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配置的电脑系统，通过电话外呼方式对接新老客户，在线协助完成车险续保流程。公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，均由资深员工一对一教学，确保掌握为止。【任职要求】（1）年龄范围：18—40周岁（2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练进行基础电脑操作（3）公司以能力为导向，满足条件者中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑【工作时间】上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30月休5天，每月第一周双休，后续三周单休（休息日为周日），国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假【薪资福利待遇】（1）薪酬结构：保底收入（底薪2700+500补贴/月=3200）+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6800）+奖金（10%）等。公司员工月均收入达1.1万元，工资按月准时发放，绝不拖欠！备注：前三个月提供免费午餐，之后按实际用餐次数发放7元/餐补贴至工资卡+最高1500元激励金+500元/月补贴（2）入职即办理五险一金，每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训机会等），享有年终奖、年底双薪等福利（3）非本地户籍且在外地工作的人员，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司（4）工作满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的晋升机制【备注】：本人为公司人力资源负责人，本次属内部直接招聘，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

宁波·鄞州区

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