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岗位职责：负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改及学业评估任职要求：优秀大学生，教育相关实习生，教育行业从业者。5.无违法违纪记录，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求

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周先生

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岗位职责1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容策划与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道传递楼盘信息，吸引潜在购房客户关注；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业且个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。任职资格1、学历与专业不限，具备直播、短视频主播运营或达人运营管理经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（剪映/PR等）能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力强，抗压能力佳。薪资待遇1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴绩效7000-10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有高额业绩提成比例55%-80%。收入自主可控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案除常规带薪假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项支出，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+培训讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展，专业通道最高可晋升至置业总裁，管理通道最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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招聘因现场需要，急招聘绿化工1名,63岁以下，有绿化工作经验优先。上班时间7:00-11:0013:30-17:30薪资：5500元/月，不包吃住。地址：深圳南山深圳湾附近联系人：王先生

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先生

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先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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叶女士

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一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

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李女士

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1. 新业务模式：① 职能与市场拓展相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话营销。② 渠道为核心竞争力，首席市场官角色至关重要，例如我国最具影响力的首席市场官推动“一带一路”倡议的传播与落地。2. 团队协作、搭档配合的服务型新业务形态。3.① 参与大宗商品交易流程。② 跨越财富层级，面向高净值人群提供服务，与富裕群体协同合作。（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务品质提出更高要求，我们服务的是中国最具实力的消费群体。）③ 掌握房地产交易核心技能，构建个人职业发展的坚实基础。④ 推动行业正向变革，为业主客户提供高标准的专业服务。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间、不消耗情感、不损害身体健康。【为您提供的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车费用，享有节日福利；3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您将承担的工作内容】1、负责公司房屋租赁与销售业务的开拓、推广及销售目标达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面对面洽谈等；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额；5、协助营业部经理开展带看服务，提前与业主协调确认看房时间。【为您提供的培训与发展路径】1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，全面保障专业能力成长；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，是否令您心动？3、战狼团管理储备人才计划，由副总裁亲自带教培养核心后备力量。【乐有家——行业的领跑者】卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正迈向辉煌复兴。机会永远属于准备充分的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论您是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未见起色，这里都将帮助您明确方向，发现自我价值，实现心中所求！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣；2、具备良好的人际沟通能力，形象得体，富有亲和力；3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作挑战；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。【如果您渴望成功，就需具备】：（1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗突破现状、迈向顶层生活的坚定信念。（2）内心深处拥有强烈赚钱动力与成就梦想的执着追求。

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李女士

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一个公司为什么不停的招聘？不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

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黎锐森

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一个公司为什么不停的招聘？不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

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黎锐森

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【岗位职责】1.学历与经验：大专及以上学历，美术、视觉传达、平面设计相关专业；2年以上电商美工经验，体育/户外/运动器材类目优先。2.核心能力：精通AI商业出图流程，有AI辅助设计落地商用案例；能建立品牌视觉系统，擅长高级感排版；熟悉天猫/京东详情页规范，实现高转化优化。3.工具要求：熟练使用PS、AI及AI出图工具。​4.必备成功案例：投递需附作品集，包含：详情页全案设计（展示逻辑分层）主图视觉升级AI工具商用案例（需说明工具及产出过程）卖点可视化设计（如技术参数图标化）福利待遇：1、我们提供高于市场平均的底薪，加上激励性的提成和绩效奖金，确保你的付出得到充分回报。收入：基本工资+绩效工资+年底奖金2、与年龄平均在95后的团队一同工作，扁平管理结构，多元思维碰撞，激发创新灵感。3、双休，工作时间9:00-18:00，中间休息1.5h，7.5h工作制。4、福利：、法定节假日礼品、每月公司聚餐、激励国内，国外旅游。5、享有法定节假日、婚假，年假等带薪假；6、舒适，和谐的办公环境，人性化、现代化的管理理念；新进员工实行“手把手”教学，使其尽快融入团队。

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崔先生

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【岗位职责】1.学历与经验：大专及以上学历，美术、视觉传达、平面设计相关专业；具备2年以上电商美工工作经验，有体育/户外/运动器材类目经验者优先考虑。2.核心能力：熟悉AI商业出图流程，具备AI辅助设计实际落地并商用的项目案例；能够搭建品牌视觉体系，精通高级感排版设计；了解天猫/京东详情页设计规范，具备高转化率页面优化能力。3.工具要求：熟练操作PS、AI及主流AI出图工具。4.必备成功案例：投递时需提供作品集，内容包括：-详情页全案设计（体现信息逻辑分层）-主图视觉升级前后对比（旧版vs新版）-AI工具应用商用实例（需注明所用工具及创作流程）-卖点可视化呈现设计（如技术参数图形化表达）福利待遇：1、提供高于行业平均水平的基本薪资，结合绩效提成与年终奖金，全面保障收入回报。收入结构：基本工资+绩效工资+年终奖金2、团队成员平均年龄95后，管理扁平化，鼓励多元思维交流，营造激发创意的工作氛围。3、双休制，工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时，每日工作7.5小时。4、福利包含：入职即缴纳五险一金、法定节假日礼品发放、每月组织团队聚餐、定期开展国内及海外激励旅游。5、享受法定节假日、婚假、年假等各类带薪休假权益；6、办公环境舒适融洽，倡导人性化与现代化管理；新员工配备“一对一”指导机制，助力快速融入团队。

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崔先生

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【岗位职责】1. 学历与经验：大专及以上学历，美术、视觉传达、平面设计等相关专业；具备2年以上电商美工工作经验，有体育 / 户外 / 运动器材类目设计背景者优先考虑。2. 核心能力：熟悉AI商业出图流程，具备AI辅助设计实际落地并商用的项目经验；能够搭建品牌视觉体系，精通具有高级感的版式设计；了解天猫 / 京东平台详情页设计规范，可针对性优化提升转化效果。3. 工具要求：熟练操作PS、AI及主流AI出图工具。4. 必备作品材料：应聘时需提交作品集，内容包括：- 完整详情页设计方案（体现信息逻辑分层）- 主图视觉升级前后对比（原版与优化版）- AI工具应用案例（注明所用工具及创作流程）- 卖点可视化呈现（如将技术参数转化为图形化表达）福利待遇：1、提供高于行业平均水平的底薪，并配套绩效提成与奖励机制，保障努力获得相应回报。收入构成：基本工资 + 绩效工资 + 奖金2、团队成员平均年龄为95后，协作氛围轻松开放，组织架构扁平，鼓励多元观点交流，助力创意生成。3、双休制度，工作时间为9:00-18:00，中午休息1.5小时，每日实际工作7.5小时。4、福利包含：入职即缴纳五险一金、法定节假日礼品发放、每月团队聚餐、定期组织国内及出境激励旅游。5、享受法定假期、婚假、年假等带薪休假权益；6、办公环境舒适融洽，管理方式人性化、现代化；新员工配备专人指导，快速完成融入与上手。

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【岗位职责】1. 学历与经验：大专及以上学历，美术、视觉传达、平面设计等相关专业；具备2年以上电商美工工作经验，有体育 / 户外 / 运动器材类目设计背景者优先考虑。2. 核心能力：熟悉AI商业出图流程，具备AI辅助设计实际落地并商用的项目经验；能够搭建品牌视觉体系，精通高级感版式设计；了解天猫、京东平台详情页设计规范，可针对性进行高转化率优化。3. 工具要求：熟练操作PS、AI及主流AI出图工具。4. 必备作品集材料：应聘时须提供作品集，内容包括：- 完整详情页设计方案（体现信息逻辑分层）- 主图视觉升级前后对比（旧版与新版对照）- AI工具应用商用案例（需注明所用工具及创作流程）- 卖点可视化呈现设计（如将技术参数转化为图形化表达）福利待遇：1、提供高于行业平均水平的基本薪资，结合绩效提成与年终奖金，全面保障个人价值回报。薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 + 年终奖金2、团队成员平均年龄为95后，组织架构扁平，鼓励多元思维交流，营造激发创意的工作氛围。3、双休制度，工作时间为9:00-18:00，午间休息1.5小时，每日工作时长7.5小时。4、福利政策：入职即缴纳五险一金，节日发放法定礼品，每月组织团队聚餐，设有国内及出境旅游激励计划。5、依法享受法定节假日、婚假、年假等各类带薪休假权益；6、办公环境舒适融洽，管理方式人性化、现代化；新员工享有“一对一”带教机制，助力快速融入团队。加分项具备互联网行业相关从业经验者优先

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崔先生

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【岗位职责】1. 学历与经验：大专及以上学历，美术、视觉传达、平面设计等相关专业；具备2年以上电商美工工作经验，有体育 / 户外 / 运动器材类目经验者优先考虑。2. 核心能力：熟悉AI商业出图流程，具备AI辅助设计实际落地并商用的项目案例；能够搭建品牌视觉体系，擅长具有高级感的版式设计；了解天猫 / 京东平台详情页规范，可完成高转化率页面优化。3. 工具要求：熟练操作PS、AI及主流AI出图工具。4. 必备材料：投递时请附上作品集，内容需包含：- 完整详情页设计方案（体现信息逻辑分层）- 主图视觉升级前后对比（旧版与新版对照）- AI工具应用商用实例（需注明所用工具及创作流程）- 卖点可视化呈现案例（如将技术参数转化为图形表达）福利待遇：1、提供高于行业平均水平的基础薪资，并配套绩效提成与年终奖金，全面保障个人价值回报。收入结构：基本工资 + 绩效工资 + 年终奖金2、团队成员平均年龄为95后，管理扁平化，鼓励多元思想交流，助力创意高效产出。3、双休制，工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时，每日工作时长7.5小时。4、福利体系：入职即缴纳五险一金，法定节假日发放礼品，每月组织团队聚餐，定期开展国内或海外激励旅游。5、享受国家规定各类带薪假期，包括年假、婚假及法定节假日等；6、办公环境舒适和谐，倡导人性化与现代化管理模式；新员工配备“一对一”带教机制，帮助快速适应工作节奏并融入集体。

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崔先生

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折合23-26元/时一天可以拿到230-260元区间综合月到手6800-7800元区间这个收入是过来我们厂里上班呢你就不用自己租房子哦，我们厂里有6人间的宿舍可以住吃饭的话我们也不用自己做饭吃，不用点外卖吃快餐，厂里面有食堂可以刷卡吃饭哦我们厂主要就是给高端汽车做车载显示屏的，都是小件货品没有重活，没有流水线都是独立岗位，坐着上班车间开着空调冬暖夏凉，比较轻松。上班时间就是早上8点-晚上九点左右只要你在42岁以下都是可以的

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刘先生

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有互联网租赁平台、手机租赁”、“3C租赁”、“电话审核”、“信审”、“风控”、“订单审核”相关工作经验优先需要你【岗位职责】1、订单信息审核：核实店铺流入订单中客户信息、下单型号、确认地址、等基本内容是否准确无误，是否与平台系统记录一致，若存在信息不一致，重点留意，结合平台提供的风控报告，针对性做出提问，挖掘出中介和撸机党，把控订单逾期率。2、售后处理：售后单出现的纠纷时，针对用户的各类问题进行处理，包括交易纠纷、服务质量纠纷、商品质量纠纷等。了解纠纷双方的诉求和提供的证据，依据平台规则、客观、公正地进行责任判定。【岗位要求】1、学历与专业：大专及以上学历，具备手机租赁平台基础知识优先，如人人租、爱租机等。​2、工作经验：具有工作0.5-1年以上，有工单处理、店铺运营等相关工作经验者优先。熟悉互联网平台的规则和用户行为特点，有电话客服，租赁平台店铺实操经验。3、专业能力：具备较强的沟通表达能力和文字处理能力，能够清晰、准确地与用户进行沟通，拥有良好的逻辑分析和判断能力，能够快速决策订单处理时效、是否下发、客户风险做出合理的判断。​4、个人素质：具有高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。具备较强的情绪管理能力，在面对部分用户时，保持冷静、耐心的态度。

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韩先生

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物业水电工招聘 一、岗位职责 1. 负责小区/园区公共区域、商户、住户水电、照明、给排水、消防设施日常巡检、维修与保养。2. 处理业主/住户水电报修，及时上门排查、维修，做好记录。3. 负责水泵房、配电房、消防泵房等设备日常巡查、清洁与简单维护。4. 配合完成装修巡检、水电验收、突发停水停电应急处理。5. 遵守物业安全操作规范，节约耗材，做好工具保管。 二、任职要求 1. 年龄22–45岁，身体健康，能适应轮班/加班及应急抢修。2. 持有电工证（高压电工证优先），3年以上物业或相关水电维修经验。3. 熟悉强弱电、给排水、灯具、阀门、水泵等常见故障维修。4. 动手能力强，工作认真负责，服务意识好，沟通礼貌耐心。5. 无不良从业记录，服从管理，遵守物业规章制度。 三、福利待遇 - 薪资：面议- 包吃住+社保- 稳定工作环境，晋升空间明确

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3月21日 18:54

先生

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1. 负责吉他及尤克里里的小班教学与个性化一对一授课2. 具备指导学生完成从初级到高级（一级至十级）考级的能力3. 具有责任心，准时授课，关心学员成长，能与家长保持有效沟通

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-021.教学态度认真，具备责任心2.可胜任一对一及一对多等授课模式3.掌握考级类教学内容与教材体系4.具备良好的表达与互动能力5.拥有儿童启蒙教育相关经验6.性格温和，善于与孩子建立轻松自然的沟通关系

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袁女士

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岗位职责：1、接待到店咨询，积极主动开展线下推广招生工作，学生报名课程可享受相应提成。2、组织并落实各类教学活动，如学生音乐会、考级及比赛相关资料的整理与收集。3、使用教务系统完成新生课程登记，跟进老学员续费并及时发出提醒。4、协调学生与教师的上课时间安排，负责节假日调课通知、日常试听课时间规划，并记录教师调休与请假情况。5、配合教师定期在朋友圈、视频号及公众号等平台更新教学相关内容。6、保持琴行环境整洁，落实日常清洁维护工作。7、性格热情大方，具备良好沟通能力，对待儿童有耐心与关爱，承担家长联络工作，及时传递信息，有效搭建教师、学生与家长之间的沟通桥梁。

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限⼯作时段：不限结算方式：⽉结招聘截⽌时间：2027-12-31岗位职责：1. 承担流行声乐课程授课任务，帮助学员提升演唱水平与音乐感知能力；2. 结合学员实际情况，设计针对性教学方案并实施辅导；3. 策划并带领学员参与演出活动，锻炼其舞台表达能力和心理素质；4. 关注学员学习进展，定期开展效果评估并给予专业建议；任职要求：1. 热衷流行音乐领域，掌握系统的音乐理论知识及现代演唱方法；2. 具备较强的课堂管理能力与亲和力，能有效调动学员积极性；3. 拥有良好的交流技巧和协作意识，可与学员及其家长顺畅互动；4. 具备教学实践经验者优先考虑。

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袁女士

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1.根据学生年龄、基础定制个性化教学方案，系统教授乐器演奏技巧、乐理知识及曲目演绎，兼顾趣味性与专业性。2.耐心解答学生疑问，跟踪学习进度，定期反馈学习效果，调整教学策略，帮助学生建立演奏自信。3.参与教学相关沟通，配合机构完成课程安排、课后总结等基础工作，维护良好师生关系。4.保持教学场地整洁，爱护教学器材，积极参与机构组织的教研交流活动。

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袁女士

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岗位职责:1、可独立完成短视频的创意策划、完成剧本及分镜头脚本的撰写。2、组织前期拍摄、负责现场的场景、光影及音效3、能独立剪辑作品任职要求:1、会拍摄，会使用剪辑软件剪辑作品2、具备良好的创意思维，能独立完成视频脚本撰写及拍摄工作;3、优秀的应届毕业生4、有汽车短视频经验优先5、硬性要求：此岗位必须有驾照且会开车有一年以上驾龄

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岗位职责：1. 负责跟进平台分配的客户线索，开展面谈并推动订单转化2. 开拓各渠道优质车源资源，并完成销售目标3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）进行客户资源拓展4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售任务任职要求：1. 具备较强的主动性，工作积极，对汽车销售有浓厚兴趣；2. 有事业心，敢于迎接挑战，追求业绩突破；3. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；4. 有团队合作意识和良好的客户服务理念；5. 90后，高中及以上学历，有汽车行业从业经验者优先，熟悉自媒体运营者优先；具备其他行业销售经验者亦可6. 需持有有效驾驶执照，具备熟练驾驶技能

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袁女士

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急招配送员!!直招!!非中介!，0元入职1、薪资范围:日结300-500元注:工资日结!!2、按单提成，多劳多得，上不封顶3、全深圳就近安排5、工作时间自由，上午10:00-下午2:00，下午5:00-7:006、奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖、恶劣天气配送、超重货品配送补贴、远距离配送补贴岗位要求男女不限、年龄18岁-45岁身体健康、会看导航、会骑车(有无经验都可，师傅会带)

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钟先生

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