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年龄不限，男女不限，有无经验均可（新手可培训）；性格开朗，善于沟通，具备较强亲和力和抗压能力；热爱销售或推广类工作，有目标感，能接受户外作业；有地推、促销、社群运营、APP拉新经验者优先；自备交通工具（如电动车）者优先（视岗位而定）。薪资待遇：周结，综合收入 150–500元/天，多劳多得，上不封顶；高额提成+绩效奖金+团队激励；表现优异者晋升为小组长工作时间与地点：工作时间灵活，可根据个人安排选择时段（如放学/下班高峰期）；工作地点就近分配，覆盖全市主要商圈、社区、学校周边我们提供：免费岗前培训，包教包会；推广物料、礼品、交通补贴全包；上市公司/大平台背书，安全可靠，工资保障9

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赖女士

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岗位职责：1.招商运营：负责公司旗下商业办公项目的市场推广、客户开发、接洽与谈判，完成招商目标。2.客户关系维护：为客户提供专业的选址咨询与入驻服务，维护良好的客户关系，提升客户满意度和续约率。3.资金服务推介：向有需求的客户介绍并推荐公司的配套资金服务，解决客户在发展过程中的资金需求。4.市场分析：收集市场信息，分析竞争动态，为公司的招商策略和定价提供数据支持。任职要求：1.年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限（市场营销、经济管理、金融类相关专业优先）。

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姚先生

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职位描述直营店互联网房地产中介租赁服务深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【岗位职责】1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。【任职资格】1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。2、有成功的销售团队管理经验。3、优秀的组织和时间管理能力。4、良好的人际关系和沟通技巧。【薪资待遇】1、薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【工作地点】乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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高女士

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1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价2.团队氛围好、简单真诚3.不限工作经验！专业导师带教4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！【岗位要求】1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；2. 可塑性良好，学习能力强，态度端正；3. 有持续的行动力、有上进心，想要挑战高薪。【工作内容】1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系；2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。【薪酬待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高6000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排)2、各类带薪假期+节日关怀礼+五险一金+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日)等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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高女士

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行业小白、想转岗销售、不限专业的小伙伴看过来！2025 最新数据加持，这波招聘错过真的亏！咱们龚学长 2013 年入职乐有家，从基层区域主任一路干到营销副总裁 —— 当年月薪 2800，现在年薪 100-200 万！现在他管辖的核心区域扩招，踩着新政风口 + 黄金片区红利，带你快速实现高薪目标～为啥选副总裁直管团队？最新数据说话，3 大黄金赛道 + 实力碾压同级！1、办公片区全是 “爆款战场”，开单效率翻倍！南山前海自贸区：粤港澳大湾区核心地带，政策红利持续释放，区域发展潜力无限，长期向好不担心市场！宝安中心豪宅区：千万级豪宅云集，2025 年片区标杆项目保利瑧誉府两度开盘热销，总销售额超 40 亿元，去化率稳居深圳核心区 TOP1，成交一单直接实现收入跃升，“暴富” 不是梦～福田沙尾石厦学位房区：新政后学区房成交激增，成为楼市 “香饽饽”，这里诞生过多家 300 万业绩门店！石厦分行一年内 6 次斩获 “百万门店”，10 人团队人均月开单业绩超 10 万，跟着优秀团队干，新手也能快速起量！2、团队实力硬核！2025 最新业绩数据出炉！目前副总裁管辖团队人均开单业绩在同层级中独占鳌头，80% 入职 1 年的员工，月收入稳定在 2.6-2.9 万区间！更有行业数据佐证：乐有家入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，入职满 1 年的店长平均月薪达 27978 元，收入远超行业平均水平！给你的待遇：2025 最新薪资标准，新手有保障，老手赚更多！① 新手培养期（最长 3 个月，无经验也能拿高薪）统招本科及以上：最高 9000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 6000 + 3000 职务绩效）大专：最高 8000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 5000 + 3000 职务绩效）高中：最高 7000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 4000 + 3000 职务绩效）② 发展期：薪酬上不封顶，提成比例行业领先！新手培养期满 3 个月通过考核后进入发展期，薪酬包含底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，深圳定岗薪资最高 11000 元，叠加超高业绩奖核算比例 55%-80%，卖得越多赚得越多，上不封顶！③ 额外福利：省心又贴心，入职无压力！提供住宿，应届生；五险一金齐全，节假日福利、团建活动少不了；上班时间自由选：周末双休或单休，你说了算！你需要做的：简单好上手，新手快速适应开发房屋租售业务，推广公司服务，对接新政后激增的购房需求（含异地客户线上咨询）；了解客户需求（刚性 / 改善 / 学区房等），推荐合适房源，维护长期客户关系；用电话、网络（含 VR 看房对接）、面对面沟通等方式高效服务客户；参与一手项目踩盘（如宝安中心热销新盘），助力提升一手市场份额；配合经理带客看房，提前和业主沟通预约时间，跟进成交全流程。培训 + 发展：2025 晋升案例刷新，速度超乎想象！营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核，帮你快速掌握专业技能，新手也能快速开单；每月 1 次晋升机会！公司真实案例：有人入职 7 天竞聘店长，2 个月晋升副总，半年晋升营销副总经理，3 年成为营销副总裁，有能力就有无限可能；战狼团管理后备培训，副总裁直接带教，全程指导，帮你实现 “销售→管理” 的职业跨越！不管你是刚毕业的应届生，还是想转行赚高薪的小白，只要你有赚钱的欲望、愿意努力，这个自带政策红利 + 黄金片区 + 完善培训的团队就等你来！其他城市薪资可投递简历后详细了解，赶紧戳我投递，和副总裁一起踩风口、赚高薪！

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高女士

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1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！【给您提供的待遇】①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？

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高女士

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1. 新营销模式：① 职能与营销结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。② 渠道为核心，首席营销官引领发展，如同国家推动“一带一路”战略般拓展市场布局。2. 搭档协作、团队服务的新型营销体系。3.① 参与大宗商品交易环节。② 跨越财富层级，服务于高净值人群，与富人同行共事。（衣食住行中，房产是中国人关注的重点，当前业主客户更需要专业优质的置业顾问，我们服务的是中国最具实力的消费群体。）③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业竞争力。④ 推动行业正向发展，为客户提供高品质服务体验。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感与健康。【为您提供的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您将承担的工作职责】1、负责公司房屋租售业务的开拓、宣传及销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场份额；5、协同营业部经理开展带看服务，提前与业主沟通并预约看房时间。【您的成长与发展支持】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核机制，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，您心动了吗？3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养后备管理人才。【乐有家——行业的领跑者】卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑行业格局。机会属于有准备的人，唯有主动出击才能收获成果。若您初入社会、对未来感到迷茫，或已在社会打拼多年却仍未突破现状，这里将帮助您明确方向，实现自我价值，收获理想人生！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣；2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体；3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力；4、不限性别，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。【如果您渴望成功，请具备】（1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗迈向人生高峰的决心；（2）内心深处拥有强烈的创富意愿和成就梦想的坚定信念。

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叶女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入而烦恼吗？还在因年龄问题难以找到适合工作而焦虑吗？——宝妈宝爸看过来（业主优先）——如何用每日5小时空闲时间实现经济独立？【照顾家庭的同时，也能拥有属于自己的事业！】早班：9:00-12:0013:30-15:30中班：10:00-12:0013:00-16:30晚班：14:00-17:0019:00-21:00【薪酬待遇】不限学历，底薪3000元+55%-80%高额业绩提成每月15号发放底薪、20号发放各项津贴、25号发放绩效奖金PS：无论入职3个月、8个月或三年以上，均享受固定底薪保障更多福利：入职即缴纳五险一金（含社保、公积金）、配备专属导师免费带教、享各类带薪休假、专业技能培训、节假日礼品等多重福利！【任职要求】1、年龄25-45周岁，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、具备亲和力与进取心，虽时间受限但不愿安于现状，渴望自我实现的宝妈宝爸；3、希望加入人均月入过万的高效团队，适应现代扁平化、参与式管理模式；4、追求快速且公平的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识。【岗位职责】1、通过线上平台及电话方式维护新老客户，接待来访客户，为客户及业主提供专业咨询服务；2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进后续签约及售后服务；3、解读最新政策，介绍小区配套、项目详情及房源信息，组织线上VR看房，协助促成客户与业主达成交易。

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魏女士

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合作内容 1.依据孩子的日常状态与成长需要，设计并实施有趣、有益的陪伴活动（运动、游戏、感 统、生活体验等）； 2.观察并记录孩子的成长状态，协助制定个性化方案； 3.与家长保持积极沟通，反馈孩子情况与进展，共同调整成长计划； 4.参与团队的赋能与教研活动，持续提升自身专业能力与陪伴质量。合作要求 ·真心喜欢孩子，愿意投入时间与精力陪伴1.5–6岁幼儿成长； ·大专及以上学历，教育学、学前教育、心理学、早教等相关背景优先； ·有幼教、陪伴师、早教机构、托育机构等相关经验者优先； ·具备良好的责任心和耐心，能在变化情境中保持稳定与温和； ·具备清晰的沟通能力与基本书面表达能力，愿意与家长保持开放合作； ·诚实守信，愿意在实践中持续学习与成长，接受持续的教研与督导。

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黄女士

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酱油岗坐岗 最轻松的保安 招8人6000-7000/月夜班很自由可以打瞌睡玩手机，不要离开岗位行最少做一个月 纯坐岗 门岗岗亭进出登记一下 做事轻松简单包吃包住 包四餐 五菜一汤吃到饱 有内部食堂 月休四天 四天不休息多1000 165cm以上 18-48周岁以下 可以借支每周500 12小时两班倒 有长白班，长夜班自行选择上班环境舒适 帅哥美女多 可以玩手机 公司购买五险 节假日有三倍薪资 空调WF热水 6人间 每月10号准时发薪

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黄女士

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您好，我是乐有家招聘管刘经理，如果你最近有考虑找工作的话，不妨看看房地产销售行业，高底薪，高收入。新人入职一年平均底薪28000左右目前我们招聘岗位有：：销售经理。底薪:8000到9000（不包括提成）:店长。底薪12000左右（不包括提成）我们是深圳最大的房地产中介，乐有家有限公司，这个平台没有天花板，有考虑的话欢迎私信联系

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刘先生

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【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩3000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【福利新高度】福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。【严格的岗位要求】·2017-2026年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事·舍得付出，善于学习·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容【畅通的升职加薪】·新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

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刘先生

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只授课・不销售・独立办公室・晋升透明急聘！速投速面工作地点：南山区粤海街道蔚蓝海岸四期（登良地铁口 700 米）茂业时代广场（南山书城地铁口 300 米）一、薪酬福利1.月薪：12k–15k，优秀可达15k–20k2.每年至少2次涨薪机会，收入稳步提升3.五险、带薪年假、每月团建、定期培训、节日福利、每周下午茶二、岗位职责1.初高中数理化一对一教学，定制学习计划2.参与教研磨课，提升授课能力3.配合班主任做好学情沟通，提升家长满意度三、任职要求1.本科及以上，有教学经验，师范优先2.形象得体、普通话标准、沟通与抗压能力强3.有责任心，深圳居住优先四、职业发展（双轨透明）深圳 70 + 校区，平台稳定、氛围轻松1.管理：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2.专业：普通教师→优秀教师→金牌教师3.快晋升：3–5 个月可升科目负责人，6–12 个月可冲管理层

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周女士

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只授课・不销售・独立办公室・晋升透明急聘！速投速面工作地点：南山区粤海街道蔚蓝海岸四期（登良地铁口 700 米）茂业时代广场（南山书城地铁口 300 米）一、薪酬福利1.月薪：12k–15k，优秀可达15k–20k2.每年至少2次涨薪机会，收入稳步提升3.五险、带薪年假、每月团建、定期培训、节日福利、每周下午茶二、岗位职责1.初高中数理化一对一教学，定制学习计划2.参与教研磨课，提升授课能力3.配合班主任做好学情沟通，提升家长满意度三、任职要求1.本科及以上，有教学经验，师范优先2.形象得体、普通话标准、沟通与抗压能力强3.有责任心，深圳居住优先四、职业发展（双轨透明）深圳 70 + 校区，平台稳定、氛围轻松1.管理：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2.专业：普通教师→优秀教师→金牌教师3.快晋升：3–5 个月可升科目负责人，6–12 个月可冲管理层

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只授课・不销售・独立办公室・晋升透明急聘！速投速面工作地点：南山区粤海街道蔚蓝海岸四期（登良地铁口 700 米）茂业时代广场（南山书城地铁口 300 米）薪酬福利1.月薪：12k–15k，优秀可达15k–20k2.每年至少2次涨薪机会，收入稳步提升3.五险、带薪年假、每月团建、定期培训、节日福利、每周下午茶️岗位职责1.初高中数理化一对一教学，定制学习计划2.参与教研磨课，提升授课能力3.配合班主任做好学情沟通，提升家长满意度任职要求1.本科及以上，有教学经验，师范优先2.形象得体、普通话标准、沟通与抗压能力强3.有责任心，深圳居住优先职业发展（双轨透明）深圳 70 + 校区，平台稳定、氛围轻松1.管理：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2.专业：普通教师→优秀教师→金牌教师3.快晋升：3–5 个月可升科目负责人，6–12 个月可冲管理层

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胡女士

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一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-80之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、节日福利、年终福利。3.工作时间：周一公休周二-周五下午16：30-20：30周末8：30-19：30暑假工作时间：周二-周日：8：30-17：30或10：30-19：30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师-一科目负责人一一教务主管一一教务经理2、专业方向:普通教师-一优秀教师-一金牌教师工作地址：南山茂业百货

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得;2.每年至少2次涨薪机会;3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。二、岗位职责：1.推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验（能力优秀者可放宽学历）；2.熟悉各科目辅助教学资料，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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一、岗位薪酬：底薪4000-6000，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。四、任职条件：1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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黄女士

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工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。一、岗位薪酬及福利:我们有精致的下午茶点、新鲜水果。没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给大家送上满满的祝福~1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得;2.每年至少2次涨薪机会;3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。二、岗位职责：1.推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业（能力优秀者可放宽学历）；2.熟悉各科目辅助教学资料，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通能力、有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主管——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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一，岗位薪酬及福利1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等。二，完善的培训机制：1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。三，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧；3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四，任职条件：1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。五，广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1，管理方向：教师科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长-运营经理-专业方向：普通教师 优秀教师 金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁附近肯德基楼上蔚蓝海岸四期方茄会305弘星教育

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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工作地址：深圳市南山区蔚蓝海岸四期方茄城305，教师岗只需要上课，备课，不用做营销!一，岗位薪酬及福利1，薪酬：月度平均收入在9k-12k元，能力优秀的收入在13K以上，每年至不两次涨薪机会。2。福利：五险，暖冬福利，水果下午茶，常备药品，带薪年假，节日福利，生日福利等。3。公司有提供微波炉和冰箱(可以带饭到公司).二，工作时间休息时间：周一全天和周二上午休息，周休1.5天发展 周二下午：16:30--20:30 周三到周五：14:30--21:00 (休息时间：17:30-18:30)周六周日：8:30-19:30 (休息时间：12:30-13:30)三，完善的培训机制：1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。四，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧：3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。(需要能带小初高语文或初高历史，道法，英语，地理综合科目)五，任职条件：1，全日制统招本科及以上学历，有半年以上教学经验(硬性要求)，师范类院校毕业有教师资格证优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。六，广阔的职业发展空间：专业方向：普通教师一优秀教师一金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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一、岗位薪酬：底薪在5000-7000元之间，面试定底薪，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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一，岗位薪酬及福利1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等二，完善的培训机制1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。三，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧；3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四，任职条件：1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。五，广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力禾职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师1，管理方向：教师科目负责人 教学主管 教务校长 分校校长--运营经理- 专业方向：普通教师 优秀教师 金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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