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无经验-实习生-新手均可专人指导专人带教可提供实习证明【职责描述】1、负责小红书、抖音及其他社交平台的内容推广与日常运营2、负责小红书账号的运营管理与数据监控，对运营成效及相关指标负责3、通过多种营销手段和推广方式吸引流量，提升转化效果，增强用户活跃度与留存【福利待遇】1、每月组织团队建设活动2、公司员工以00后为主，工作环境轻松融洽3、周末双休，享有5-10天带薪年假，以及国家规定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假4、清晰的职业成长路径与晋升机会5、丰富多彩的员工活动（如趣味运动会、兴趣社团、定期团建等）6、工作日提供下午茶点【上班时间】注意啦！！上午9:00-下午6:00，周末双休，无需加班！享受国家法定假期及带薪年休假

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①发帖子：通过线上渠道（58，安居客，抖音，小红书等平台）发布房源租赁信息②聊天：及时回复客户咨询，深入了解客户需求，精准推荐合适房源，邀请有意向客户实地看房并推动签约，持续维护已签约客户关系二、任职要求：年龄不限，性别不限，性格积极热情，富有责任心，思维活跃，敢于追求高收入，具备良好的团队协作能力。是否具备经验均可，前期由专人带教，入职即安排系统化业务培训！三、薪资待遇：①业务合伙人：提成比例行业领先，月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部归个人；表现突出者可实现0元起100%全额提成，综合月薪15k~30k②店长：底薪（依据团队规模核定，10000元~16000元）＋基础业务提成（提点标准同业务合伙人）＋单店40%分红，综合年薪15W~50W③区域经理、区域总监岗位 薪资面议，有能力你来定4. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识2. 能迅速掌握市场变化，灵活应对销售各环节情况3. 热爱工作，责任心强，具有积极进取态度和团队精神待遇：业绩达3500即可享受全额提成，月薪6000～35000，晋升通道畅通（无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩）老员工带新人，一对一指导，无需经验，每月4至8天休息

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租房顾问双休+朝9晚6月入1-3万工作轻松+双休+朝9晚6+准点下班+无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人享两个月保护期手机沟通为主月入过万很轻松不限学历不限背景武汉全域房源覆盖客户主动咨询入职即享全城免中介费带教老师全程指导快速开单包资源！包资源！包资源！提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子实际收入就是4500元————————————————【岗位职责】1.拥有武汉全市范围房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系）2.安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主3.陪同客户看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程4.协助合同签署，享受100%提成收入与租赁金额直接挂钩多租多得————————————————【薪资待遇及福利】1.月薪普遍8000~50000元（上不封顶），提成全部归属个人（团队平均实收过万元）2.新员工入职即培训，首月安排辅助单源，专人带教，无需担忧初期无单3.享受专属租房福利，入职后在武汉租房全程免中介服务费4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

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小红书运营 双休+朝9晚6工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力公司提供资源 支持零基础只需通过手机沟通即可轻松实现月入过万不限学历 不限经验 工作氛围融洽 我们拥有全武汉的房源客户主动联系你！！【岗位职责】1、负责运营租房类小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台）2、发布及转发相关图文、视频内容3、及时跟进并维护咨询客户4、成交即享提成！全额高比例提成！如客户通过你租赁4000元房源，到手即为4000元【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1W）2. 新员工入职提供系统培训，首月配备辅助订单，专人带教，无需担忧开单问题3. 享受租房福利，入职后全武汉范围房源中介费全免4. 设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红【工作时间】上午09:00打卡一次 下午无需打卡 工作灵活 自主安排 外出办公可通过APP远程打卡 时间自由 衣着宽松

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租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力公司提供客户资源 欢迎零基础加入只需手机沟通 即可轻松实现月入过万不限学历 不限经验 团队氛围融洽我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！新人享两个月保护期 主管全程带教助你快速开单！入职员工在武汉租房均免中介服务费提供资源！提供资源！提供资源！成交提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子 实际到账即为4500元！——————————————【岗位职责】1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求匹配合适房源（客户主动咨询）2. 安排带看房屋，公司配备电动车 外出时间灵活自主安排3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁流程4. 签订合同后享受100%提成 租金多少到账金额即为多少——————————————【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人（团队人均月入过万）2. 新员工入职即享系统培训 首月提供支持单 专人指导 不用担心无单可做3. 住房福利 入职后在武汉租房一律免除中介费用4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 表现突出者有机会参与利润分红

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无经验-实习生-小白也可 有人指导 有人带教 可提供实习证明【职责描述】1、负责小红书、抖音及其他平台的推广与日常运营2、负责小红书账号的运营管理与数据监控，对运营成效及相关数据指标负责3、通过多种营销手段和运营策略吸引流量，提升转化效果，增强用户活跃度与留存【福利】1、每月组织团队建设活动2、公司以00后为主，工作氛围轻松融洽3、周末双休，享有5-10天带薪年假，以及国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假4、清晰的职业成长路径与晋升机会5、丰富的员工活动（趣味运动会、兴趣小组、定期团建等）6、每日提供下午茶点【上班时间】重点提醒！！上午9:00-下午6:00，周末双休，不加班！享受国家法定假期及带薪年假

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岗位职责：1.主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行与推进，高效管理销售进程，确保业绩目标顺利达成。2.深入交流，精准对接：与客户保持专业、高效的沟通，深度挖掘其实际需求，提供个性化、匹配度高的房产解决方案。3.客户为本，持续服务：主动维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期信赖，打造良好职业口碑。4.协同作战，聚焦目标：作为销售经理/主管，需具备团队合作意识，带领或协同团队成员共同实现销售业绩指标。岗位经验：1.经验优先：具备1-3年房地产销售相关工作经验（如新房、二手房代理或租赁业务），熟悉销售全流程及实战技巧者优先考虑。2.新人培养：无经验但热爱房产销售？同样欢迎加入！公司配备系统化带教培训机制，助力新人快速上手、稳步成长。核心在于强烈的进取心和学习意愿。任职要求：*热衷于房地产销售行业，有志于在该领域长期发展。*勤奋务实，积极主动，具备出色的沟通表达能力与亲和力。*目标明确，抗压性强，具备韧性及良好的服务意识。*有责任心，重视团队配合与协作精神。*加分项：*具备电话营销、线上销售等客户开拓经验者优先。*熟悉世纪宏图品牌及其运营模式者优先。贝壳平台独家优势（百步亭专场）**1.**资源领先**-独家代理百步亭区域**6大热销新盘**（中一路P（2025）地块、汉口派等）-独占片区内**85%二手房源资源**（房客比1:5，成交效率高）2.**客户保障**-贝壳APP每日精准派发客户（日均3-5组）-百步亭社区定点拓展（覆盖12万常住人口）3.**成长支持**-AI智能讲盘培训→VR实景带教演练→店长一对一陪访（7天快速开单）为什么选择我们？**|对比项|普通中介|贝壳合作店||--------------|------------------|------------------------||**客源**|街头自主拓客|贝壳APP+社区驻点双渠道||**培训**|老带新随意传授|AI模拟谈单+考核体系||**开单速度**|平均45天|新人首单平均13天|如果你希望在房地产行业实现突破，追求高回报与职业进阶，无论你是资深销售还是潜力新人，这里都将为你提供广阔的发展平台！

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岗位职责:1. 开展线上房产销售工作，依托专业咨询服务帮助客户完成购房选择；2. 持续跟进客户关系，提升沟通质量，保障客户获得优质服务体验；3. 协同团队成员，共同达成销售任务与业绩指标。任职要求：1. 拥有良好的沟通表达能力，善于与客户建立有效互动；2. 具备团队协作意识，能迅速融入集体并发挥积极作用；3. 熟悉房地产行业动态，积极进取，乐于持续学习与精进销售能力。

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岗位职责:1. 负责推广与销售多种类型房产，涵盖租赁房、二手住宅及新房装修配套服务2. 在房产服务平台中提供多元化房源解决方案，精准匹配客户多样化需求3. 与客户保持高效互动，建立信任关系，保障服务过程顺畅及客户满意任职要求：1. 拥有优秀的表达与倾听能力，能与客户进行专业且友好的沟通2. 具备团队合作意识，积极参与协作，共同推进任务目标达成3. 具备较强的学习意愿和能力，持续精进房产知识与销售实战技能

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岗位职责：1. 全程主导销售管理：全面负责房产销售各环节的落地执行与流程把控，推动并确保业绩目标顺利达成。2. 高效沟通需求匹配：与客户保持专业、深入的交流，准确把握其核心诉求，提供定制化的房产配置方案。3. 聚焦服务体验提升：主动维系客户关系，持续优化服务流程，提高客户满意度与复购推荐意愿。4. 协同团队共创业绩：作为销售管理者或核心成员，需具备协作意识，带领或配合团队实现整体销售目标。岗位经验：1. 经验优先：具备1-3年房地产销售相关经历（含二手房、新房代理、租赁业务），掌握成熟销售方法与实战技巧。2. 新人培养：若无经验但有志于房产销售？同样欢迎加入！公司配备系统化带教机制，助力新人快速上手。核心在于强烈的成长意愿与学习适应力。任职要求：* 热爱房地产销售工作，希望在本领域长期发展。* 勤勉务实，积极进取，拥有良好的语言表达能力和人际交往能力。* 目标导向明确，心理素质稳定，具备韧劲和服务思维。* 富有责任感，重视团队合作与集体成果。加分项：* 具备电话营销、线上渠道获客等拓客实操经验者优先考虑。* 了解世纪宏图品牌及其运营模式者优先录用。贝壳平台独家优势（百步亭专场）**1. **资源优势显著**- 涵盖百步亭区域**6大热销新盘**（中一路P（2025）地块、汉口派等）- 独家掌控片区**85%二手房源**（房客比1:5，成交转化高效）2. **客户支持有力**- 贝壳APP智能分配客户（日均推送3-5组高意向客户）- 百步亭社区定点拓展（触达12万常住居民）3. **成长赋能完善**- AI辅助讲盘训练 → VR实景带看演练 → 店长一对一陪访（7天快速开单）为什么选择我们？**| 对比项 | 普通中介 | 贝壳合作店 ||--------------|----------------|---------------------|| **客源获取** | 街头自主开发 | 贝壳APP+社区驻点双渠道 || **培训体系** | 口头经验传授 | AI模拟谈单考核上岗 || **开单周期** | 平均45天 | 新人首单平均13天 |如果你志在房地产行业发展，追求高回报与职业进阶，无论你是资深销售还是潜力新人，这里都将为你提供广阔的发展空间！

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岗位职责：1.主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行与推进，统筹管理销售进程，确保业绩目标顺利达成。2.高效沟通，精准对接：与客户保持专业、深入的交流，准确把握客户需求，提供定制化的房产配置建议。3.以客为本，持续服务：主动跟进客户关系，提升服务体验，增强客户信赖感与长期合作意愿。4.协同作战，共达目标：作为销售管理者或核心成员，具备团队协作意识，带领或协同团队完成整体销售任务。岗位经验：1.经验优先：具备1-3年房地产销售相关经历（如新房、二手房代理或租赁业务），熟悉销售动线及谈判技巧者优先考虑。2.新人友好：无经验但热爱销售？我们同样欢迎！公司配备完善的带教机制与成长培训，助力新人快速上手。核心要求是积极进取、乐于学习。任职要求：*热衷于房地产销售行业，有意愿在该领域长期发展。*勤勉务实，主动性强，具备良好的语言表达能力和人际亲和力。*结果导向，心理素质佳，具备较强抗压能力与持久战斗力，服务意识强。*富有责任感，重视团队配合与集体荣誉。*加分项：*拥有电话营销、线上获客等拓客实践经验者优先。*了解世纪宏图品牌及其运营模式者优先。为什么选择武汉世纪宏图？*品牌保障：依托世纪宏图强大品牌影响力与资源整合能力，赢得客户广泛认可。*成长通道：提供明确晋升路径（从销售骨干到管理岗），职业发展空间充足。*系统赋能：无论基础如何，入职后均享全面的房产专业知识、销售方法论及流程培训。*团队文化：打造积极进取、互帮互助的团队氛围，工作更有归属感。*黄金区位：办公地点位于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。如果你志在房地产行业发展，追求高回报与个人成长，不论你是资深销售还是潜力新人，这里都将为你提供实现价值的平台！

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岗位职责：1. 主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行、推进与协调，确保业绩目标顺利达成。2. 高效沟通，精准对接：与客户保持专业、深入的交流，准确把握其实际需求，提供定制化的房产配置建议。3. 客户为本，持续服务：主动跟进客户动态，提升服务体验与满意度，建立长期稳定的合作关系。4. 协同作战，共赴目标：作为销售经理/主管，需具备团队合作意识，带领或协同团队成员共同完成销售任务。岗位经验：1. 优先考虑：具备1-3年房地产销售相关经历（如二手房、新房代理、租赁业务），了解基本销售逻辑与实操方法。2. 潜力新人：若无经验但对房产销售有强烈意愿？同样欢迎加入！公司配备完善的带教机制，助力快速上手。核心在于拥有积极的学习态度和拼搏精神。任职要求：* 热爱房地产销售工作，期望在该领域实现长期职业成长。* 勤勉务实，主动进取，具备良好的语言表达能力与人际交往能力。* 结果导向明确，承压能力强，富有坚持力与客户服务意识。* 有担当，重视集体协作与团队贡献。加分项：* 具备电话营销、线上获客等拓展经验者优先考虑。* 熟悉世纪宏图品牌及其运营模式者优先录用。为什么选择武汉世纪宏图？* 品牌支撑：依托世纪宏图强大品牌影响力与资源整合能力，赢得客户广泛信赖。* 成长通道：提供明确的职业晋升路径（销售骨干→管理岗），发展空间充足。* 系统培训：无论是否有基础，入职后均可接受全面的房产知识、销售策略及作业流程培训。* 团队文化：营造积极进取、互帮互助的工作氛围。* 黄金区位：办公地点位于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。如果你志在房地产行业实现突破，追求高回报与职业进阶，不论你是资深销售还是潜力新锐，这里都将为你提供施展才华的平台！

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工作时间：9:00-18:00（不加班到点下班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

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工作时间：9:00-18:00（不加班到点下班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

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职位描述：薪资详情薪资范围：12000-24000元/月职位底薪：12000元/月社保类型：提成方式：按单提成；每一单100百分之百提成奖金补贴：餐补、房补、话补、加班费、年终奖、工龄奖、全勤奖、绩效奖金职位详情门店/柜台销售个人（TOC）快消品不接受居家办公网络销售无经验要求其他行业电子商务租房管理员双休+朝9晚6工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白其他产品/服务房地产只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手4000工资）【岗位职责】1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）1.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1.平均新资12000~24000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+）2.公司免费提供小电驴，！1.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。2.租房优惠，入职员工全武汉房源6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。【工作时间】早上09:00-18:00午休12:00~2:00个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪：12000元/月社保类型：提成方式：按单提成；提成方式：按单提成；4500以上百分之百全拿奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

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工作时间：9:00-18:00（不加班到点下班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

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海居租房，深耕住宅租赁领域13年，武汉本土知名中介品牌，平台现拥有42万+在租房源，涵盖住房、公寓、商铺、写字楼等多种类型。行业领先提成机制，晋升通道畅通，发展平台广阔，是理想的创业型就业选择。欢迎了解交流！1、负责房屋出租与托管业务，精准匹配客户需求2、定期回访维护老客户，提升客户粘性与续租意愿3、管理各线上渠道房源信息，确保内容真实准确4、热爱房产租赁行业，认同服务价值与发展潜力5、为人诚信踏实，具备良好学习能力、沟通技巧及亲和力晋升路径：业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监（连续两个月业绩达标即可申请晋升）工作时间：早09:00-晚18:00，每月休息6天，可灵活安排休假外勤为主，无需坐班，通过APP完成打卡考勤[薪资待遇]：创新推行“合伙联营”模式与阿蜜奖励机制，佣金即收入，业绩决定薪酬！采用大店运营模式，收入来自三方面：成交奖励+房源贡献+团队管理享受100%业绩通提+管理津贴+底薪保障+分红权益选择工作的三大维度①看行业从宏观角度看，受经济环境与政策引导影响，房产投资热度下降，而住房租赁成为民生刚需；从微观角度看，每个人进入一座城市的第一步都是租房，市场需求稳定且持续增长②选平台海居为武汉本土企业，目前为本地最大租赁服务平台，团队规模超8000人，直营门店达120余家，月均成交量突破8万单。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，首创“合伙联营”机制，最快两个月可晋升店长。无论新手或资深从业者，皆可在海居实现快速成长，组建个人团队，创造长期价值③择团队市场部统一薪酬体系，注重门店间协作联动，各门店均重视人才储备与培养我们寻找的不是普通员工，而是事业合伙人——与其找一份工作，不如经营一份事业，海居为你提供实现梦想的舞台薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖

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海居租房 工作时间：9:00-18:00无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息，居家或来公司自由选择月休6天可自由调配＋法定节假日正常休假工作氛围：团队全员20+岁，年轻活力满满！不用担心融入问题，这里有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。一起努力搞事业，轻松赚收入！公司日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次～薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，多劳多得，真正实现收入无上限！单笔业绩从几百到数千不等。海居——一个助力你挖掘潜能的平台，只有加入才能发现自己的无限可能。工作内容：通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看，最终促成签约成交。每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右。同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。租赁业务入门阶段：全程有人带教、有人指导、有人协助，平均上手周期为1至2周。买卖业务则在掌握基础后，依靠资源积累逐步扩展业务线，提升收入层次。月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息且不占用调休额度。时间完全由自己掌控，调休无需说明理由，可自由连休。只要足够专注高效，就能真正做到工作与生活平衡兼顾。业务合伙人薪酬方案：每月总业绩中4500元以内按22%计提，超出4500元部分100%归个人。举例说明：业绩13510元，收入10000元；业绩23510元，收入20000元……上不封顶，收入随业绩增长而持续攀升。同门店成员收入根据淡旺季波动，普遍稳定在8000-12000元/月。晋升路径：连续两个月业绩突破4500元，即可成为储备店长；在连续6个自然月内，若有3个月业绩超4500元，并且团队中有2名成员入职满60天，即可独立落店担任门店店长。储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年薪超30万元，门店店长平均年薪超50万元。

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勤快点1万+，努力点2万+，拼命干上不封顶。工作内容灵活可选：（自由组合，以下每项均有提成或专项奖励，你只需专注做好2-3项即可）1、擅长拍摄？可负责房产图片采集，并同步发布至58同城、安居客、小红书等平台，探索爆款流量规律。2、会直播？可通过线上直播形式讲解房源信息、解答租房疑问。3、有模特经验？可配合摄影师完成房屋实景拍摄，参与制作高质量宣传短视频。4、会骑电瓶车？可协助主管带客户实地看房，助力成交流程顺利推进。5、有销售基础？可独立接待客户、带看房源并完成签约，享受双倍提成激励。6、具备电话沟通能力？可通过电话拓展房源资源，与房东建立长期稳定联系。7、社交能力强？可担任民宿/豪宅/别墅/写字楼探盘达人，单笔成交流量财富双丰收！8、有管理经验？若有团队带领、人力资源或团队建设相关背景，可负责团队运营管理。薪资结构：若以上八项暂未掌握，但在短期内掌握2-3项，月收入约5k-6k。若已掌握2-3项，并在短期内再掌握2项，月收入可达6k-1w。若已掌握5-6项，恭喜，月薪轻松突破1w-2w。若掌握5-6项并持续精进积累，月薪2w+不在话下。公司优势与福利：1、团队年轻有活力，人才多元，沟通氛围轻松，有趣灵魂聚集地，工作更舒心。2、每月休息八天，着装无束缚，自由穿搭上班。3、不定期安排下午茶，每月组织团建活动，定期开展集体旅游。4、新人享有前两个月保护期，配备专属导师一对一指导带教。5、行业领先提成比例，公司端口资源丰富，支持全面

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海居租房，深耕住宅租赁领域13年，武汉本土知名中介品牌，平台现拥有42万+在租房源，涵盖住房、公寓、商铺、写字楼等多种类型。业内提成领先，晋升机制完善，发展路径清晰，是理想的创业型就业选择。欢迎咨询了解！1、负责房屋出租与托管业务，精准匹配客户需求2、定期回访维护老客户，提升客户粘性与续租率3、管理各线上渠道房源信息，确保内容真实准确4、热爱房产租赁行业，关注房地产市场动态5、品行良好，具备较强的学习能力、沟通表达能力和亲和力晋升通道：业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监（连续两个月业绩达标即可申请晋升）工作时间：早09:00-晚18:00，每月休息6天，可自由安排调休工作模式：以外勤为主，无需固定坐班，通过APP打卡考勤[薪资待遇]：创新推行“合伙联营”模式与阿蜜奖励机制，收入直接与业绩挂钩，多劳多得！采用大店运营模式，三重收益结构：成交佣金+房源贡献+团队管理收入构成：100%业绩通提+管理提成+底薪+分红选择职业的三大维度：①看行业租赁市场为城市刚需，每个人进入一座城市的第一步都是解决居住问题，需求持续稳定。宏观层面受经济环境与政策引导影响，房产投资属性弱化，租赁服务迎来长期发展机遇。②选平台海居租房为武汉本土企业，本地最大租赁服务平台，现有团队成员超8000人，直营门店120余家，月均成交量达8万单以上。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，首创“合伙联营”机制，最快两个月即可实现店长晋升，无论新手或资深从业者，皆可在海居快速成长，组建团队，打造个人事业版图。③择团队市场部统一薪酬体系，注重门店间协作联动，各门店人才储备充足，协作高效。我们寻找的不是普通员工，而是未来事业伙伴。来海居，不止找工作，更是经营属于自己的事业平台。薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、工龄奖

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岗位职责:1.负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理2.与客户积极沟通，准确把握需求并推荐适宜的租赁方案3.协助客户推进租赁流程，保障交易各环节顺利执行任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识2.能够高效开展租赁事务处理，具备基础的数据分析能力3.具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作目标

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海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！1） 选行业行业的发展前景、超势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需；2）选平台海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！3） 选团队【金地中心城部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9月营业部冠军；1. 氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！2. 销冠多、首月业绩过万近70%3. 晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！4. 管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等…各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！5. 应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始；【工作职责】1） 新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）；2） 积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！3） 了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）；4） 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看：【任职须知】1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解；2、有一定的带队经验、管理半径超过5人；3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验；4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。【岗位职责】1、搭建5-10人团队；2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法;3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。【薪酬模式】收入组成：底薪＋销售提成+门店分红1） 销售通提：4500通提2）底 薪：3000—16000不等3） 门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如：团队5-10人，年收入20W--50W团队5—10店长，年收入50-100W如果现有团队、您开条件，我们详谈。更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

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