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岗位职责：1.根据客户需求及现场测量数据，独立完成橱柜方案设计、效果图制作及施工图深化；2. 熟练运用CAD、三维家、酷家乐等设计软件进行标准化制图与报价清单编制；3. 配合销售团队进行方案讲解、客户答疑及设计方案优化调整；4. 协同工厂与安装团队，确保设计方案可落地、工艺合规、尺寸精准；5.跟踪项目全流程，及时处理设计变更及现场技术问题。任职要求：1. 熟悉整体橱柜结构、五金配件、板材特性及行业安装规范；2. 具备良好的空间感知力、审美能力与客户沟通能力；3.能适应短期驻场或上门量尺，责任心强、细致耐心；4. 有定制家居/橱柜设计经验者优先，接受应届毕业生实习转正；5.学历不限，熟练掌握主流设计软件，具备基础制图与报价能力。

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刘先生

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邹城附近找长期开a2散装罐车司机两名，有罐车经验的优先，邹城到泰安，工资按趟结。长期固定活，实习打游击的勿扰,有意者联系

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蒋先生

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岗位职责：1.协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运行；2.配合团队推进项目进程，完成资料汇总、会议筹备及后续落实；3.承担文档的接收、传递与归档管理，确保信息完整准确可查；4.主动参与部门间协作沟通，促进工作效率提升。任职要求：1.具备较强的条理性和细致认真的职业态度；2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；3.具有良好的沟通与协调能力，能与各层级同事顺畅交流；4.富有责任感，能在高效工作节奏中稳定发挥。

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吴女士

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岗位职责：1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序运行；2.配合团队推进项目，负责资料汇总、会议协调及后续落实；3.承担文件的接收、发送与归档管理，确保信息准确且可查；4.主动参与部门间协作，促进沟通顺畅与工作效率提升。任职要求：1.具备较强的条理性和细致认真的职业态度；2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；3.具有良好的沟通与协调能力，能与各层级人员高效对接；4.责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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吴女士

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岗位职责：1、跟踪客户订单进展，确保订单信息准确并如期交付；2、与客户保持顺畅沟通，及时处理订单执行中出现的问题；3、协调内部相关部门，跟进生产进度，保障货物准时出运；4、应对订单调整、退换货及售后事务，提升客户满意水平；5、归集整理订单相关资料，完善档案管理，便于后续查询与追溯。任职要求：1、具备较强的沟通能力与客户服务意识；2、了解订单全流程操作，有同行业工作经验者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理技能；4、需具备一定的英语应用能力岗位福利：实习期结束后，薪资可重新协商

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吴女士

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岗位职责：1、负责客户订单的全流程跟进，确保订单信息准确并按期交付；2、保持与客户的顺畅沟通，及时解决订单执行中出现的各类问题；3、协调公司内部资源，跟踪生产进度，保障货物准时出运；4、妥善处理订单变更、退换货及售后事务，提升客户满意度；5、归集整理订单相关资料，完成档案管理，便于后续查询与追溯。任职要求：1、具备较强的沟通能力与良好的客户服务意识；2、了解订单管理流程，有相关行业工作经验者优先考虑；3、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理技能；4、需具备一定的英语应用能力。岗位福利：实习期满，薪资可重新协商

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吴女士

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钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

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孔女士

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孔女士

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在各大外贸渠道推广销售产品，主要面向海外客户群体，具备一定英语能力及从事过相关业务者优先考虑！实习期底薪2500元，转正后薪资4500元。入职后公司提供系统化培训及全面的产品知识指导，无需担心难以适应工作节奏。岗位职责：外贸业务拓展与客户维护任职要求：具备英语基础，有销售经验，熟悉外贸流程者更佳岗位福利：每月休息6天，采用单双休轮换制度，定期组织公司团建活动及外出旅游

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岗位职责：1、落实公司人力资源战略部署，合理调配人力，提升组织效能；2、全面负责招聘工作，搭建人才梯队，保障核心岗位人员及时到岗；3、策划并实施员工培训计划，促进团队成长与企业文化融合；4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，维护和谐的工作环境。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、具备5年以上人力资源领域从业经历，有制造业经验者更佳；3、掌握国家劳动法规政策，拥有良好的沟通与组织协调能力；4、具备团队领导力，能高效推进各项人力资源工作的落地执行。

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孔先生

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岗位职责：1、落实公司人力资源战略，合理调配人力，提升组织效能；2、全面负责招聘工作，搭建人才库，保障核心岗位人员及时到岗；3、策划并实施员工培训计划，促进团队成长与企业文化融合；4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，构建和谐职场环境。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、具备5年以上人力资源从业经验，有制造行业经历者更佳；3、掌握国家劳动法律政策，拥有良好的沟通与协调技巧；4、具备团队领导力，能有效推进各项人力资源工作的落地执行。

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孔先生

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岗位职责：搞研发，玩真的！负责新型电线电缆产品的结构设计、材料选型及工艺方案开发，攻克行业关键技术难题。主导产品性能测试与迭代优化，以实验数据驱动改进，推动实验室成果向量产技术转化。联动生产与市场团队，确保技术研发贴合实际应用，精准响应客户需求痛点。学历要求：本科及以上学历，材料科学、高分子材料、电气工程、机械设计等相关专业。经验要求：3年以上电线电缆领域研发经验，独立主导过至少1个成功量产的研发项目。薪资待遇 & 福利年薪7W-10W+，能力突出者薪资可面议，上不封顶！福利比奶茶还甜：生活保障：缴纳五险、带薪年假、节日礼包、年度体检、教养基金。未来可期：每年1次全员调薪机会+晋升通道双轨制，技术深耕或管理发展，由你自主选择。核心骨干有机会纳入股权激励计划，携手成为“厂一代”！【为什么选鲁城？】硬实力：30年行业老牌企业，区域领军品牌，产品远销20余国，研发经费充足！入职即配备导师（资深技术专家亲自指导），每年提供2次外派学习机会。重大科研项目享有署名权，助力个人履历亮眼出彩！

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