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岗位职责：1、办理员工招聘、入职、劳动合同签订及离职等相关手续2、统计考勤数据，管理车辆信息，负责文件资料打印工作3、处理公司日常行政事务4、组织会议并做好会议记录与相关信息传达具备文职工作经验者优先录用

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黄女士

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岗位职责：1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等2、考勤记录，车辆信息统计，资料打印3、公司日常事务4、会议组织，记录，通报有文职经验的优先考虑

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1、负责财务核算及审核工作，落实会计制度，完成财务报表的编制与分析。2、开展财务管理，统筹预算与资金运作，实施成本控制与优化。3、承担税务相关事务，包括税务筹划、申报缴纳及风险防范管理。4、组织团队建设与日常管理，协调财务人员工作，对接内外部沟通事宜。

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岗位职责：1.参与拟定公司财务管理制度，组织编制年度预算方案；2.协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给；3.负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供数据支持和基础性报告；4.协助下属单位开展定期经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作；5.编制公司年度决算报表及相关说明文件；6.指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险；7.组织实施预算监督与财务考核，主持公司会计核算事务；8.参与年度预算中资金计划的编制，并监督执行情况，确保资金高效合理使用；9.审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实；10.根据公司管理要求，制定和修订资金使用、审批流程等管理制度；11.审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告；12.负责公司往来款项管理，及时核对并督促完成往来结算；13.审核银行对账调节表，监督现金盘点工作；14.监督工资基金执行情况，审核工资、奖金的发放合规性；15.完成上级领导交办的其他工作任务。

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1.负责日常办公运营相关数据的汇总与统计；2.负责外勤及外业任务完成情况的数据整理；3.负责各部门员工出勤及车辆使用情况的统计工作；4.负责各分公司运营指标数据的收集与分析；5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1. 参与拟定公司财务管理制度，组织编制公司年度预算方案；2. 协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给；3. 负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供基础性分析报告；4. 协助下属单位定期开展经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作；5. 编制公司年度财务决算报告及相关说明文件；6. 指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险；7. 组织实施预算监督与财务指标考核，主持公司会计核算事务；8. 参与年度预算中资金计划部分的编制，并监督执行情况，确保资金规范使用；9. 审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实；10. 根据公司管理要求，起草和修订资金使用、审批流程等管理制度；11. 审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告；12. 负责公司往来款项的管理，及时核对并督促往来账款的结算；13. 审核银行对账调节表，复核现金盘点结果；14. 监督工资基金计划执行，审核工资、奖金的发放情况；15. 完成上级领导交办的其他工作任务。

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一、人力资源规划二、招聘与配置三、培训与开发四、绩效管理五、薪酬与福利六、员工关系七、人事制度建立与执行八、车辆管理

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岗位职责：1. 负责公司车辆安全运行及日常检查，落实隐患排查与整改工作。2. 负责公司驾驶员的调配及车辆的日常运营管理。3. 负责车辆的保养维护、年检办理以及保险申报等相关事务。4. 保障公司领导及各部门公务出行的用车需求。5. 组织开展驾驶员岗位技能培训，提升业务能力，加强职业素养与纪律管理。岗位福利：1. 公司提供工作用餐。2. 每月享受带薪休假，法定节假日按规定调休。3. 定期组织团队建设活动，享有节日慰问与福利待遇。

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1、负责财务核算及审核工作，落实会计制度，完成财务报表的编制与分析。2、开展财务管理、预算管控、资金运作及成本监督。3、统筹税务事务，实施税务规划，办理纳税申报与缴款，防范税务风险。4、组织团队建设与协作，管理财务人员日常事务，协调内外部沟通事宜。

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⼀、⼈⼒资源规划二、招聘与配置三、培训与开发四、绩效管理五、薪酬与福利六、员工关系七、⼈事制度建立与执行八、车辆管理

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⼀、⼈⼒资源规划二、招聘与配置三、培训与开发四、绩效管理五、薪酬与福利六、员工关系七、⼈事制度建立与执行八、车辆管理

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1. 负责日常办公运营数据的汇总与统计；2. 负责外勤及外业任务完成情况的数据整理；3. 负责各部门员工出勤及出车情况的统计工作；4. 负责各分公司运营相关数据的收集与分析；5. 完成上级领导安排的其他临时性工作。

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