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工作内容：1．结合公司拍摄安排及客户特点，与客户进行前期简要交流，构思并确认合适的拍摄风格。2．依据拍摄需求，运用专业摄影技巧完成现代人像摄影任务，体现艺术表现力。3．与团队成员密切配合，敏锐捕捉客户的自然瞬间与动人表情，通过镜头真实记录美好时刻。4．负责各类摄影设备及存储介质的日常管理，尤其需妥善保管存有客户影像资料的内存卡、U盘等，严防丢失或泄露。任职要求：1、热爱摄影事业，具备高度的责任心与服务意识，工作主动踏实，能承受一定工作压力。2、热爱影像创作，具有3年以上影楼行业独立拍摄经验；【硬性要求】3、具备良好的沟通能力与协调能力，对色彩搭配和画面构图有敏锐感知，热衷于图像创意表达。4、精通灯光布置，具备出色的布光控制能力。5、自备摄影器材（公司可提供租赁补贴）。6、可接受长期外派至其他城市门店工作者优先（北京）特别备注：请应聘者携带个人过往作品，并参与试拍环节。上班时间：8：50—18：00

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王女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告2.根据顾客眼部状况与用眼需求，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，解答常见视觉问题，提供基础眼保健咨询与科普服务4.配合眼科医生完成视功能检查、斜弱视评估、青少年近视防控等专项工作5.规范填写并妥善保管验光档案，确保服务流程合规、数据真实可追溯任职要求：1.持有国家认可的《验光师资格证书》（中级及以上优先），具备合法执业资质2.熟悉主流验光设备操作及视光学原理，能独立完成综合验光、角膜曲率、眼压等基础检查3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，亲和力强，有医疗/视光行业从业经验者优先4.责任心强，遵守职业规范，尊重顾客隐私，认同专业、诚信、温暖的服务价值观5.学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持

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昌先生

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岗位职责：1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持2.策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地3.撰写高质量营销文案（含海报文案、推文脚本、视频分镜、H5策划等），协同设计与媒介团队高效推进项目4.管理社交媒体矩阵（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率5. 监测营销活动效果，定期输出数据分析报告，持续优化投放策略与ROI任职要求：1.学历不限，市场营销、广告、传媒、中文等相关专业优先2. 具备市场营销策划相关经验，熟悉主流营销方法论与工具，有成功案例者更佳3.具备较强的文字表达能力、创意策划能力及跨部门协作意识4.熟悉新媒体平台运营逻辑，对热点敏感，具备基础数据分析能力5.责任心强，执行力高，能适应快节奏工作环境

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昌先生

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岗位职责：1. 协助美发师完成洗发、吹发、剪发、染烫等基础服务工作2. 负责工具消毒、用品整理及门店卫生维护，保障服务环境整洁专业3. 学习并掌握美发基础知识、产品使用方法及顾客沟通技巧4. 配合团队完成客户接待、预约登记及后续服务跟进5. 积极参与店内培训与技能实操，持续提升专业能力任职要求：1. 对美发行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正2. 具备良好的服务意识和沟通表达能力3. 吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏与服务时段4. 无经验者可接受系统带教，有相关兴趣或美术/造型基础者优先5. 学历不限，热爱美业并愿长期发展

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缪女士

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我们的门店都在成华区办学已经13年了，现在诚聘一名小提琴老师，要求有三年以上的教学经验为人随和耐心、细心工资采用月结的方式，65元一节课45分钟，后期视能力会有提升。上体验课和新学员报名都会有提成。

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胡先生

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上岗即有多名学员上课，时间基本上在周末。上体验课和都有。新老师入职课时费是65元一节45分钟。，后期视能力有提升。

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胡先生

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广活动执行，用户引流及转化跟进2. 开展目标客户调研与客户房屋信息收集，定期输出区域市场反馈报告3.协同公司给予渠道，落地促销活动、品牌曝光及用户增长策略4.维护并拓展社区、小区等重点地推场景合作资源，提升覆盖效率5. 使用微信等工具规范记录客户信息及跟进状态，确保数据真实可追溯任职要求：1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与临场应变能力，能适应户外及灵活工作时间2.有地推、快消、教培、等行业一线推广经验者优先，经验要求不限3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历均可，具备基础办公软件操作能力4. 具备团队协作意识，责任心强，能独立完成片区推广任务薪资待遇：每成交一单都有相应的提成及奖金

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厍先生

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广活动执行，用户引流及转化跟进2. 开展目标客户调研与客户房屋信息收集，定期输出区域市场反馈报告3.协同公司给予渠道，落地促销活动、品牌曝光及用户增长策略4.维护并拓展社区、小区等重点地推场景合作资源，提升覆盖效率5. 使用微信等工具规范记录客户信息及跟进状态，确保数据真实可追溯任职要求：1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与临场应变能力，能适应户外及灵活工作时间2.有地推、快消、教培、等行业一线推广经验者优先，经验要求不限3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历均可，具备基础办公软件操作能力4. 具备团队协作意识，责任心强，能独立完成片区推广任务薪资待遇：每成交一单都有相应的提成及奖金

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厍先生

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我们是一家专注于大健康的专业机构现，诚邀热爱本行业，技术精湛的理疗师，推拿师加入我们的团队，在这里，你不仅能够发挥专业所长，更能获得丰厚的回报和广阔的发展空间工作内容1.为顾客提供专业的推拿、理疗服务、帮助改善颈肩腰腿疼痛等亚健康问题，提升顾客满意度与复购率2.熟练操作中式推拿刮痧拔罐艾灸TDP烤灯等传统理疗技术3.提供精油开背等放松项目，帮助顾客缓解疲劳，恢复身心舒适。薪资待遇无责保底薪资4000~6000元，综合月薪6000～10000+，提成按技能等级递增，能力越强，收入越高福利保障公司提供免费食宿解决你的后顾之忧缴纳社保六险保障你的权益额外福利包括生日礼遇，带薪假期，团队旅游，年度休假等让你工作更舒心。

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蒋先生

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公司产品涵盖体外诊断（IVD）领域的生化、特蛋及化学发光产品线（试剂与仪器）达成区域各季度既定销售目标，维护并拓展经销商网络（含医院客户），获取区域招标动态（包括区域级与院区级），策划并执行区域学术会议，收集区域内市场竞争与市场情报岗位职责：1、开展体外诊断试剂的市场宣传与销售推进工作；2、确保完成下达的销售任务指标；3、开展客户关系的管理与持续维护；4、协调处理产品相关的售后事务；5、策划并主持产品推广会并进行宣讲；6、汇总市场信息并反馈，拟定区域市场推广策略任职资格：1、临床医学、医学检验、化学、生物或药学等相关专业大专及以上学历；2、具备销售经验及团队管理能力，拥有成熟销售渠道者优先；3、有2年以上体外诊断试剂行业工作经验者优先考虑；4、了解体外诊断试剂直销模式及行业现状，掌握医院运行流程；5、能够接受高频次出差安排；6、熟悉学术营销与学术推广为核心的销售方式；7、具备较强抗压能力，身体状况良好

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韦女士

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岗位职责：1、业务方向：自体颅骨储存服务；2、业务性质：面向神经外科、创伤骨科、颅脑外科、急诊科等科室的第三方收费项目；3、拓展具备相关科室资源的代理商及兼职合作人员。任职要求：1、具备丰富的医疗耗材、器械、设备或医药领域招商经验，拥有神经外科渠道资源者优先2、性别不限，工作地点不限薪酬福利：提供具有竞争力的招商支持与薪酬体系，高权限、高投入、高收益五险一金+车补餐补+清晰晋升路径+年终奖励+年度调薪+期权激励…

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彭女士

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一、招聘岗位： 医药代表二、招聘领域及区域：麻醉、器械领域：巴中、绵阳神经、精神领域：全省可谈外科领域：南充、成都、泸州三、应聘要求：1. 本科及以上学历，医学、药学等相关专业优先，有医药行业销售经验者学历可放宽至大专；2. 具备相关领域市场推广经验，拥有稳定客户资源者优先录用；3. 形象良好，热爱营销岗位，身体状况良好，能接受工作区域调配安排；4. 作风正派，无任何违法违规记录。

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先生

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招聘岗位：医疗器械销售代表【工作地点】：成都主要负责四川及重庆区域市场拓展，性别不限，学历要求大专及以上，招聘人数不限【工作内容】：开展公司医疗器械、耗材及相关设备在四川省内医疗机构的市场开发、客户维护与技术推广工作，常驻成都，需短期出差（差旅费用实报实销）。【岗位要求】：1、全日制大专及以上学历，具备医学类专业背景者优先；2、有医疗器械或耗材销售从业经历者优先考虑；3、对销售工作有热情，具备较强的沟通技巧和自主学习能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，富有进取心和市场开拓意识；4、能胜任外出拜访工作，接受 occasional 出差安排。【工作时间】：周末双休，享受法定节假日休假制度。【薪资待遇、福利】：基本薪资+绩效奖金+提成激励+系统化培训+职业发展通道+节日关怀+团队建设等员工活动

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陈女士

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职位详情文职岗不涉及销售无需外勤工作氛围佳团队年轻易相处无内卷现象享年假待遇谁能懂啊！入职即购五险一金的工作机会真的难得！公司配备员工食堂，节奏轻松，任务清晰，同事关系融洽，日常交流自然，边聊边干快乐上班ps：办公环境优质，总部位于写字楼，办公条件舒适，人文关怀细致周到薪资福利1、底薪4200元（含岗位工资1800+绩效工资2400，绩效主要依据出勤、服务评价及接听量评定）+ 餐补400元 + 交通补贴100元 + 超额绩效奖励 + 节日津贴 + 各类奖金，月收入综合5000-7000元，培训期四周，每周双休，工作时间早九点至下午五点半，日均收入约118元，入职即缴纳五险一金节日津贴标准：端午300元+中秋300元+春节500元；2、岗位内容：操作简单压力小，零基础可快速上手，每日在空调房内安心办公，全程室内坐班，无需外出，晋升通道顺畅固定工位配备独立电脑，冬暖夏凉，办公条件良好，工作节奏平稳，轻松上岗3、每月组织生日会，定期安排部门聚餐，享有节日福利、开门红包、餐费补贴，以及带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假等多项福利；公司整体氛围积极融洽，工作体验轻松愉悦！！！

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赵女士

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福利待遇：五险一金，双休，餐补正规公司职位描述工作内容1受理客户保险业务咨询(保单查询理赔报案续保指引)，解答疑问并精准记录需求2处理保险相关投诉，协调理赔沟通，跟踪反馈结果3维护客户信息，完成保单数据整理，系统录入及基础分析，确保数据准确性4协助客户回访，满意度调查等日常工作接受0经验有导师带职位要求全日制大专以上学历工作时间试用期两个月早九晚六周休两天月休八天8小时工作制

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王女士

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不打电话不销售不贷款不催收可接受应届毕业生，无经验带薪培训工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!工作时间:8小时工作制，双休薪资待遇:底薪加绩效，综合7.2K，五险一金！！！公司直招不是中介！！！欢迎来私聊我！

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杨女士

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纯文职，无任何销售性质!!!一、任职要求:1、20-35周岁，大专及以上学历且学信网可查2、普通话标准没有明显口音二、岗位职责记录受损车辆事故原因及事故地点，形成工单转派至当地救援人员三、薪资待遇:4700+超额绩效，综合薪资5000-7000购买五险一金、节日福利(端午300元+中秋300+春节500)四、上班时间:8：30-17：30；9：00-18：00，不加班!!!月休8天

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秦女士

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【岗位职责】接听客户保险报案，记录出险案件的登记，解答客户疑问【工作时间】8小时排班制，周休2天，灵活排班排休，同事之间也可换班多数工作时间为8:30-17:30或9:00-18:00这类时段，后期可能一个月有2-3次最早7:30上班或最晚22:00下班。【薪酬福利】1、薪资5000-7000;2、首月培训期8:30-17:30周末双休;3、交通补贴100、餐补400、现金奖金1100元、端午300元，中秋300春节500;4、缴纳五险一金;5、年假：在职满一年带薪年假5天;6、可提供房源，公司有食堂;7、晋升机制：公平公正体制，人性化管理，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间;8、办公环境优雅，配有活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所。【工作地址】成华区新鸿路195号三楼-8楼

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王女士

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工作内容:主要是后台客服岗位，没做过，没经验都没关系工作时间:行政班，法定节假日休息薪酬福利:新人前期保底薪资，平均薪资不低于4K，综合5-7k+入职五险一金，过节费，团建，现金奖励，下午茶工作时间:行政班次!无夜班!法定全放!具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

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杨女士

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岗位职责：接听航空官方客户服务热线，为旅客办理国内客票预订、改期、退票、签转及业务咨询等相关服务工作。任职要求：1、大专及以上学历（可接受需长期发展的实习生），具备相关工作经验者优先考虑；2、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力者优先录用；3、熟练操作常用办公软件，中文或英文打字速度不低于45字/分钟；4、能够适应轮班制及夜间值班安排，具备较强的抗压能力；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听与沟通技巧，心理素质稳定，形象气质良好，恪守职业操守。岗位福利：1、培训期间提供带薪培训，培训周期为38个工作日。试用期为30天，通过后直接转为正式员工，正式上岗后综合收入4000-8000元，多劳多得，上不封顶；2、入职后享受六险一金、生日礼金、节日慰问、带薪年假、年终福利、优秀员工享带薪旅游，公司为员工提供完善的晋升通道；3、无论晋升或内部调岗，工龄自入职满一年起开始累计计算；4、定期举办主题竞赛活动，每月开展评优表彰，季度及年度评选优秀员工并给予奖励，年度优秀员工可享带薪旅游机会。上班时间：1、每周工作五天，休息两天，实行轮班轮休制（春运、暑运高峰期月休6天，备班期间享受三倍薪资+补贴+额外提成）；2、每日工作时长8小时（含用餐时间）。

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白女士

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岗位职责：接听国航95583服务热线，为旅客提供机票预订、退票及改签等相关问题的解答与处理任职要求：普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，熟练操作电脑，打字顺畅无障碍教育背景：大专及以上学历，接受非全日制学历，欢迎实习生报名行业经验：不限经验，愿意学习即可岗位经验：有客户服务相关经验者优先考虑岗位福利：六险一金，享受带薪年假、带薪团建活动，生日节日福利，夜班额外补贴岗位培训：培训周期约为38个工作日，培训期间薪资2800-3100元试用期：一个月，月薪约3300元转正薪资：底薪2100-2800元，按0.5-1.5元/单阶梯式计件提成，上不封顶；夜班补贴300-400元/月，综合收入基础档4000-6000元，积极提升可达6000-7000元，申请增加夜班可实现8000-10000元奖励机制：季度星级员工奖励800-3200元，不定期开展技能竞赛并设置专项奖金吃住情况：不提供食宿，但安排夜班临时休息宿舍，并配备夜班小零食生活设施：设有自动贩卖机、微波炉、冰柜、员工就餐区、热水供应设备工作地点：成都市成华区新鸿路195号

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白女士

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【工作时间】培训期间：08:30-17:30，午休1.5小时（周末双休）转正后：08:30-17:30/09:00-18:00/12:00-22:00（晚班享有补贴）每月休息8-10天，法定节假日按三倍工资发放【岗位职责】负责接听客户来电，及时回应并处理客户咨询。岗位为纯售后服务，无销售性质【薪资待遇】1、底薪+绩效+餐补400元+交通补贴100元，综合收入5500-8500元2、入职即办理五险一金，福利保障齐全3、工作满一年可享5天带薪年假，另有婚假13天、产假198天、陪产假15天等法定假期4、每年组织两次国内团队旅游，兼顾工作与放松5、节日福利红包：端午节300元、中秋节300元、春节500元，节日氛围浓厚6、健康关怀：入职满一年的员工可享受免费年度体检7、丰富的团队文化：定期开展各类竞赛、生日庆祝、集体派对及年终盛会

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张先生

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岗位：中国国际航空票务专员（预约面试）一、岗位要求：1、大专及以上学历，接受非全日制/自考学历，欢迎应届生及25届实习生报名；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力者优先考虑；3、掌握基础办公软件操作，中英文打字速度不低于35字/分钟；4、工作积极主动，富有责任感，具备较强的倾听与交流技巧；5、形象端正，气质良好，心理素质稳定，精神状态佳。二、工作内容&业务范围：（纯接听、无销售性质）负责接听旅客服务热线，为国航客户提供国内客票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询等支持服务。上班时间：上五休二，每月休息8至9天三、薪资福利待遇（非销售岗，收入稳定）1、培训期间日薪80元+培训奖励320元+全勤奖100元，合计约100元—110元/天，培训内容为民航基础知识及系统操作；2、试用期月收入约2600-3100元（税后，为期1个月）；3、转正后税后薪资：国内组4000—5000元/月，国内会员组5000—8000元/月，国际组（仅需中文）6000—9000元/月，多劳多得，节假日期间如春运、暑运、重大假期薪资更高；4、入职满半年可申请晋升至国内会员组或国际中文组，同时开放星级员工评定通道，薪资随之提升；5、享有十余项福利保障（六险一金、年终福利、生日礼金、节日补贴、团队旅游、员工活动等）！星级员工奖金标准：二星600元/季，三星1200元/季，四星1800元/季，五星2400元/季，六星3000元/季，七星3600元/季。工作地址：成华区新鸿路195号5楼国航

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白女士

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岗位名称 航空机票客服 纯接听，无任何任务业绩要求一、招聘条件：1、大专及以上学历（应届生 实习生均可）；2、会普通话，沟通表达较好；二、工作内容&业务范围：接听航空官方热线电话，为旅客提供咨询、订票、改签、退票等业务办理；三、员工薪资福利1、培训期带薪培训给予生活补贴80/天，按出勤天数计算，另加全勤奖100，培训期间表现优异者可获得不同额度现金奖励，综合收入约100-110/天左右2、试用期一个月，到手工资一般在3200-3500左右，根据上岗后接听量（每通电话均有提成）实现多劳多得3、转正后到手工资普遍在5000-8000之间，依据接听量与订票量核算收入，上不封顶；晋升至会员组或国际组后可达6000-90004、正式上岗即享受五险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的发展平台；5、无论晋升或内部转岗，入职满1年均开始累计工龄工资；6、每年定期举办主题竞赛活动、月度光荣绽放评选、季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等激励项目。四、职业生涯规划公司为优秀人才提供清晰的职业发展路径：管理线：（运营）客服代表→组长→领班→助理→主管（排班/管控）客服代表→排班/管控岗位（质量）客服代表→质检/业务支持（培训）客服代表→兼职培训师→专职培训师专家线：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度一次晋升机会）国际化发展：国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度1-2次晋升机会）

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白女士

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工作内容：接听航空官方客服热线，办理机票预订、改签、退票及解答相关咨询事宜。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、普通话标准，表达清楚，沟通顺畅；3、实行上五休二轮班制度（每周安排三个白班、两个夜班），每日工作8小时（含用餐时间）。薪酬福利：1、入职后享受为期两个月的带薪培训，培训结束后直接转为正式员工；2、正式员工收入由底薪、绩效奖金、全勤奖、夜班补贴、工龄津贴、计件工资、差错奖励及多项激励奖金构成，月均收入区间为4000-8000元，体现多劳多得原则，收入无上限；3、依法缴纳六险一金；4、设置早晚班夜班补助，并可为有需要的员工提供临时住宿支持；5、享有生日礼遇、节日关怀、带薪年休假、年终福利及优秀员工带薪旅游等多项员工关怀政策，公司注重人才发展，提供完善的晋升通道。

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一、工作内容&业务范围：（纯接听、不销售）接听航空官方客户服务热线，为旅客办理国内机票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询，提供常旅客会员咨询与服务支持。二、工资待遇福利待遇：1、入职培训2个月，培训期间日薪80元/天+培训激励400元+全勤奖100元+接话/订票绩效提成；2、培训合格后直接转正，正式薪资构成为：基础工资2100元+班务补贴+工龄津贴+计件薪酬+无差错奖金+多项绩效奖励，月综合收入4000元-8000元，多劳多得，收入上不封顶，表现优异者可晋升高技能岗位或参与灵活排班增加在岗时长提升收入；春运、暑运及重大节假日期间整体薪酬更高；3、享有生日关怀+节日慰问+带薪年休假+年终福利+优秀员工享带薪外出旅游，企业为员工提供完善的成长发展通道；4、无论内部晋升或岗位调整，工龄自入职满一年起开始累计并享受相应工龄补贴；5、定期举办主题类技能竞赛活动，每月开展“光荣绽放”评选，季度及年度评选优秀员工给予奖励，年度杰出员工可获得带薪旅游机会。三、岗位要求：1、具备大专及以上学历，包含非全日制、自考学历，欢迎应届毕业生及26届实习生报名；2、普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力者优先考虑；3、掌握常用办公软件操作，打字速度不低于35字/分钟；4、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听意识和心理承受能力。四、上班时间：实行上五休二轮班制，每月休息8至9天。星级员工季度奖金标准：二星600元/季，三星1200元/季，四星1800元/季，五星2400元/季，六星3000元/季，七星3600元/季。工作地址：成华区新鸿路195号5楼

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一、工作内容&业务范围：（纯接听、不销售）接听航空官方客户服务热线，为旅客提供国内机票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询等服务，同时办理常旅客会员咨询与业务处理。二、工资待遇福利待遇：1、入职培训2个月，培训期收入80元/天+培训激励400元+全勤奖100元+接话/订票提成；2、培训合格后直接转正，正式薪资构成为基础工资2100元+班务补贴+工龄津贴+计件工资+无差错奖金+多项绩效奖励，月综合收入4000元-8000元，愿意多劳多得者可申请高技能岗位或灵活排班到岗，收入上不封顶；春运、暑运及重大节假日期间薪酬更高；3、享有生日关怀+节日慰问+带薪年休假+年终福利+优秀员工带薪出游，企业为员工提供清晰的职业发展通道；4、无论晋升或内部调岗，入职满一年起享受工龄工资累计；5、每年定期举办主题竞赛活动，设立“每月光荣绽放”评选，开展季度/年度优秀员工表彰，获评年度优秀者可享带薪旅游奖励。三、岗位要求：1、大专及以上学历，包含非全日制或自考学历，欢迎应届生及26届实习生报名；2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好沟通能力者优先录用；3、掌握常用办公软件操作，打字速度不低于35字/分钟；4、态度积极，责任心强，具备良好的倾听意识和心理抗压能力。四、上班时间：实行上五休二轮班制，每月休息8至9天。星级员工奖金标准：二星600元/季，三星1200元/季，四星1800元/季，五星2400元/季，六星3000元/季，七星3600元/季。工作地址：成华区新鸿路195号5楼

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岗位名称：深圳航空客服专员一、招聘条件：1、大专及以上学历，欢迎应届生报名，具备较强的学习能力；2、普通话标准，发音清晰，沟通表达顺畅者优先考虑；3、掌握常用办公软件操作，中英文打字速度不低于35字/分钟；4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的倾听意识与心理承受能力；5、形象端正，精神状态佳，遵守职业操守。二、工作内容&业务范围：负责接听深圳航空公司官方客户服务热线，为旅客提供国内及国际航班客票的预订、改期、退票及相关业务咨询，同时办理常旅客会员服务、自助渠道使用指导及其他相关事务。三、上班时间：实行7×24小时轮班制，每日班次时长8.5小时（含约45分钟用餐时间），每周安排约2个晚班，每月包含2个通宵班，月休6-8天。加班或备班到岗均按规定核算加班工资。班次安排灵活，支持调班调休，早晚班员工上下班期间公司提供临时住宿。四、员工薪资福利1、培训期为2个月，期间享受带薪培训待遇，按80元/天发放（依据实际出勤天数计算）。培训期内另设100元/月全勤奖励，考试通过后可参与计件提成，并享有320元/月的专项激励；2、培训合格转正后：固定收入部分（基本工资、绩效奖金、全勤奖、住房补贴）合计2100-2600元，另享夜班津贴、工龄补贴、计件薪酬、差错奖励及多项奖金，综合月收入可达4000-8000元，多劳多得，上不封顶；3、按入职年限享有六险一金、生日礼金、节日福利、带薪年假、年终福利以及优秀员工带薪旅游等权益，公司为员工提供广阔的发展平台；4、无论内部晋升或岗位转换，工龄自入职满一年起开始累计并发放相应补贴；5、定期举办主题竞赛活动，开展“每月光荣绽放”评选，实施季度及年度优秀员工表彰机制，获评年度优秀的员工可获得带薪旅游机会。五、职业生涯规划（项目稳定、企业稳健，适合长期发展）公司为表现优异者设立多元化晋升路径：管理方向：（运营）客服代表→组长→领班/质检/业务/培训岗→助理→主管→经理星级评定：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→六星级员工→七星级员工（每季度开放一次晋升通道）技能进阶：国内业务组→会员服务组→国际业务组

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