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职位描述：1.开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据类产品2.主动对接客户需求，及时掌握合作客户最新动态，收集并整理有效合作信息，做好项目信息归类与汇总；持续维护现有客户关系，深入挖掘需求，提升客户满意度3.挖掘既有客户的潜在研究需求，同时积极开拓新客户资源，持续优化客户及合作伙伴的日常关系管理4.负责客户报价、合同签署及相关沟通工作，推进项目顺利落地，并配合完成各阶段回款事宜任职资格：1.本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究类工作经验者优先2.性格外向，富有责任心和主动性，具备良好的逻辑思维能力，擅长沟通协调，拥有较强谈判能力3.具备自主学习意识，执行力突出

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邹女士

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职位描述：1. 开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据产品2. 主动挖掘客户实际需求，持续跟踪合作客户情况，收集并整理有效合作线索，做好项目信息归类与汇总；与现有客户保持密切联系，深度理解其业务需求，巩固客户关系3. 负责客户报价、合同签署及相关沟通工作，推动项目顺利落地，并配合完成各阶段回款事宜任职资格：1. 本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究类工作经验者优先2. 性格积极乐观，富有责任感和主动性，具备良好的逻辑分析能力，擅长人际沟通与协调，拥有较强的谈判能力3. 具备自主学习意识，执行力突出

杭州

邹女士

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【职责描述】1. 开展分布式爬虫系统的开发与维护2. 参与或主导爬虫算法、反爬机制应对策略及代理IP优化方案的研究与实施，提升数据采集的时效性与成功率3. 对获取的数据进行清洗、结构化处理与存储，并持续推进平台性能优化4. 参与或负责爬虫自动化平台的搭建及迭代升级【任职要求】1. 掌握主流爬虫技术架构，具备反爬虫分析与应对能力，累计2年以上相关工作经验2. 具备大型电商平台、直播平台、社交媒体或本地生活类平台数据抓取经验者优先，有逆向破解实战经历者更佳3. 精通Scrapy-Redis、Redis、MongoDB、Mysql、Git等工具的使用4. 熟悉Linux操作系统下的开发环境，熟练运用Python进行项目开发5. 熟练操作Selenium、Pyppeteer等浏览器自动化工具6. 具备JS逆向与安卓逆向能力，可实现补环境及RPC HOOK技术应用7. 能独立编写frida、xposed hook插件8. 具备两年以上实际工作经历

杭州

邹女士

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岗位职责:1. 负责汽车产品的推广及销售工作2. 为客户提供专业的产品咨询与配套服务3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与销售技能2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力3. 具有团队协作精神，能与团队成员高效配合工作地点：下沙金沙湖或来福士

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杨女士

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真心寻求创业搭子，脚踏实地，项目介绍：工作时间自己安排，个人工作室均可，招募游戏搬砖项目，现内测稳定，小白均可。没有任何费用。真心干事，有闲置电脑或者手机均可。每天收益稳定。一夜暴富不行，时间越久越好，要求执行力，能长期的。欢迎咨询。

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史先生

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一、岗位职责1.热情迎接顾客，引领就座，递上菜单并简洁清晰介绍菜品、特色。2.准确记录顾客点餐，迅速传达后厨，全程跟进出餐，及时为顾客上菜、添茶续水。3.关注顾客用餐反馈，妥善处理小需求、小问题，营造愉悦用餐氛围。4.餐后快速清理餐桌，收拾餐具、打扫卫生，保持用餐区域整洁，为下一批顾客做好准备。5.协助完成店内物资补充、设备简单清洁维护等日常工作。二、任职要求1.年龄18-35岁，身体健康，能适应餐饮行业早晚班、轮休工作节奏。2.沟通顺畅，有耐心、亲和力，乐于主动服务顾客。3.学习力强，能快速熟悉菜单、点餐流程，服从门店工作安排。4.有餐饮服务经验优先，无经验可培训，只要积极肯干就能上手！三、工作福利1.包吃，包住。每月带薪休假4天，法定节假日多1天休息2.福利：工作满1年，（有工龄奖龄，有年假）表现优秀有晋升领班机会！工作地址：杭州来富士，期待你的加入，一起为顾客打造优质服务！

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赵先生

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销售助理管理者的核心职责如下：1.**团队管理**：负责销售支持团队的招聘、培训、绩效激励及日常运作，确保团队高效协作。2.**流程优化**：制定并持续优化订单处理、合同管理、数据录入等支持流程，确保工作准确高效。3.**跨部门协同**：作为销售与财务、物流、客服等部门的主要对接人，保障信息畅通与协作顺畅。4.**数据与监督**：监控团队关键指标，审核数据质量，定期汇报支持工作成效，推动持续改进。该角色通过系统化支持，提升销售团队整体运营效率与生产力。

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黄女士

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岗位职责1. 负责戴尔、外星人（ALIENWARE）电脑及周边产品的线下接待、讲解、销售与客户维护；2. 为客户提供专业的产品配置推荐、使用指导与售后服务；3. 完成门店销售目标，维护门店形象与客户口碑；4. 配合门店完成日常陈列、客户回访、活动执行等工作。任职要求1. 大专及以上学历，销售相关工作1-3年经验；2. 形象气质佳，沟通表达能力强，有电子产品/数码/电脑销售经验者优先；3. 具备新媒体运营经验、会基础短视频拍摄/文案编辑者优先录用；4. 积极主动，责任心强，热爱销售，认同品牌文化。薪资待遇无责底薪6000元+高额销售提成+团队奖励，收入可观，福利齐全，品牌正规稳定。

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潘先生

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招聘杭州｜四季青地铁4号线、7号线、9号线江锦路D出口附近综合附近合租房人均350-400元/月（工作时间08:00-22:00）保洁170元/天年龄：59岁以下二、保洁洗地、刮玻璃180元/天年龄：58岁以下三、保洁领班6000-6200/月做六休一年龄：55岁以下（工资准时发，不拖欠）联系方式：

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曾经理

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汕心甜汤店店员1.学习并掌握店内各类饮品的制作流程与技巧2.按照标准为顾客提供热情、专业的服务:3.维护店内清洁卫生，确保顾客体验:4.协助完成日常运营任务，包括库存管理和设备维护:5.与团队成员紧密协作，提升整体工作效率

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朱女士

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拣货补货打包员1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作；3、上班时间：早班（6:45-18:45）晚班(9:30-21:30）4、岗位要求：1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！接受无经验，有人带教3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职不包食宿

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孟女士

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一、岗位职责1.负责电动三轮车永磁同步电机（PMSM）核心控制算法设计与开发，重点攻克载重、爬坡、长下坡等特殊工况的控制难题，包括FOC、SVPWM、MTPA/MTPV、弱磁扩速、无感控制等技术的工程化实现。2.针对电动三轮车重载起步、陡坡攀爬、长下坡能量回收等场景，优化控制策略，解决转矩脉动、低速抖动、温升过高等行业痛点，提升车辆承载能力与行驶稳定性。3.主导电机控制器软件架构搭建，完成底层驱动、故障诊断、EABS防抱死、反充电、陡坡缓降、防后溜等核心功能模块的代码编写与调试。4.运用MATLAB/Simulink搭建仿真模型，开展载重、爬坡、连续行驶等典型工况的算法仿真验证，结合台架测试与实车路测（乡镇、山区等复杂路况）迭代优化参数。5.优化篷车车型的主动阻尼控制算法，抑制路面颠簸与电机扭矩波动，降低驾驶室内噪声与振动，提升驾乘舒适性。6.负责控制器与电动三轮车整车的匹配调试，解决量产过程中软件相关的技术问题，保障产品可靠性与一致性。7.编写算法设计文档、测试报告、参数标定指南等技术资料，配合硬件、测试、生产部门完成产品落地，跟踪行业技术趋势并开展预研。二、任职要求1.基本要求•本科及以上学历，电气工程、自动化、控制工程、电力电子与电力传动等相关专业。•3年以上永磁同步电机控制器软件开发经验，具备电动三轮车、低速电动车或重载电驱系统量产项目经验者优先。•熟悉电动三轮车的使用场景（货运、农用、山区通勤等）与工况特点，了解行业主流电机、电池、车架的适配要求。•具备较强的问题排查能力、跨部门协作意识，能适应户外路测与项目攻坚压力。2.专业技能•精通永磁同步电机数学模型与控制理论，深入理解载重工况下FOC控制的参数优化方法，熟练掌握SVPWM、PID整定、弱磁扩速等核心技术的工程实现。•具备先进控制算法工程化经验，熟练运用MTPA/MTPV、无感控制（高频注入/滑模观测器）、主动阻尼控制等技术，能有效解决电动三轮车低速大扭矩、高速效率平衡问题。•精通C/C++嵌入式开发，熟悉ST/NXP/TI等主流MCU/DSP平台，具备RTOS（FreeRTOS/RT-Thread）或裸机开发经验，能适配电动三轮车控制器的硬件架构。•熟练使用MATLAB/Simulink进行算法仿真，掌握示波器、逻辑分析仪等工具，能独立完成台架测试与实车路测（含爬坡、长下坡、颠簸路面等场景）的问题定位。•了解电动三轮车驱动硬件原理（功率电路、采样电路、散热结构），能针对性优化软件热管理策略，解决长下坡能量回收时的控制器过热问题。•具备转矩脉动抑制、EMI优化、故障诊断（缺相、堵转、过流、过温）等实战经验，能处理重载、频繁启停等恶劣工况下的软件稳定性问题。3.行业专项要求•熟悉电动三轮车核心功能需求，有EABS防抱死、反充电能量回收、陡坡缓降、防后溜、倒车控制等功能开发经验者优先。•了解篷车等封闭车型的舒适性优化需求，有主动阻尼控制、噪声与振动抑制相关开发经验者优先。•具备电动三轮车不同载重（空载/满载）、不同路况（平路/陡坡/颠簸路）的控制策略自适应优化经验。•熟悉电动三轮车行业相关标准，能确保产品满足可靠性、安全性与电磁兼容（EMC）要求。4.加分项•有电动三轮车控制器批量生产落地及售后问题闭环经验。•掌握模型预测控制（MPC）、自适应控制等先进算法在重载电

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彭先生

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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郑先生

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岗位标签：接受无经验 | 居家办公 | 弹性工作 负责小红书店铺的日常运营与内容推广推动商品销售转化。工作内容简单易上手，零基础小白也能快速入门，配备专人1v1带教指导。每日自选2-3小时灵活工作时间，不占用主业时段，适合时间充裕的副业爱好者。收益按业绩分成，多劳多得，上不封顶！   岗位职责 1. 负责小红书账号日常运营：包括笔记发布、评论回复、粉丝互动维护；​2. 配合店铺节奏完成商品上架、活动策划与推广，提升账号活跃度与粉丝增长；​3. 跟踪运营数据，反馈内容效果与用户反馈，协助优化推广策略；​4. 每日弹性工作2-3小时，可自主安排时段，兼顾生活与工作。   任职要求 1. 无电商/运营经验要求，零基础可学，专人一对一带教；​2. 具备上进心与学习意愿，时间相对充裕，能稳定投入每日工作；​3. 善于沟通，对小红书内容生态有基本兴趣，愿意主动探索玩法；​4. 有耐心、责任心，能按时完成分配的运营任务。   薪资福利 - ，收益透明；​- 弹性居家办公：无需坐班，时间自由支配，适合学生/宝妈/副业人群；​- 成长赋能：全程1v1带教，快速掌握小红书运营核心技能，为长期职业发展铺路。   员工福利 - 灵活工作时间，自主安排作息​- 零基础入门培训，无经验也能快速上手​- 高激励分成机制，努力与收益直接挂钩

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姜女士

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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李先生

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岗位职责：1、台式电脑、笔记本电脑硬件、软件相关机器设备调试。2、上门负责安装，调试、维修、维护电脑设备及网络设备；3、第一时间解决客户的机器故障；善于沟通这个是重点，并且销售公司指定配件及增值服务（业绩提成）4、能服从公司的安排，能为客户提供多种技术解决方案（促成客户成为长期客户）；5、为人本分。诚信守信任职资格： 1、，18-28岁。年龄范围外勿扰2、熟悉电脑、办公设备及数码类产品等；3、工作态度认真、喜欢动手操作、吃苦耐劳、细心、勤奋敬业、抗压能力强、性格开朗。福利待遇: 薪资6000---15000元/月左右 ，8小时工作制（特殊情况服从安排）。 福利待遇：1、均薪8K,公司提供五险一金；2、各种奖金及奖励；3、公司每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化；4、个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。【晋升路径】技术支持——技术主管-----副店——店长——门店副经理——门店经理——区域销售经理（区域产品经理）

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解先生

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岗位职责：1、台式电脑、笔记本电脑硬件、软件相关机器设备调试。2、上门负责安装，调试、维修、维护电脑设备及网络设备；3、第一时间解决客户的机器故障；善于沟通这个是重点，并且销售公司指定配件及增值服务（业绩提成）4、能服从公司的安排，能为客户提供多种技术解决方案（促成客户成为长期客户）；5、为人本分。诚信守信任职资格： 1、，18-28岁。年龄范围外勿扰2、熟悉电脑、办公设备及数码类产品等；3、工作态度认真、喜欢动手操作、吃苦耐劳、细心、勤奋敬业、抗压能力强、性格开朗。福利待遇: 薪资6000---15000元/月左右 ，8小时工作制（特殊情况服从安排）。 福利待遇：1、均薪8K,公司提供五险一金；2、各种奖金及奖励；3、公司每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化；4、个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。【晋升路径】技术支持——技术主管-----副店——店长——门店副经理——门店经理——区域销售经理（区域产品经理）

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解先生

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岗位职责：1、台式电脑、笔记本电脑硬件、软件相关机器设备调试。2、上门负责安装，调试、维修、维护电脑设备及网络设备；3、第一时间解决客户的机器故障；善于沟通这个是重点，并且销售公司指定配件及增值服务（业绩提成）4、能服从公司的安排，能为客户提供多种技术解决方案（促成客户成为长期客户）；5、为人本分。诚信守信任职资格： 1、，18-28岁。年龄范围外勿扰2、熟悉电脑、办公设备及数码类产品等；3、工作态度认真、喜欢动手操作、吃苦耐劳、细心、勤奋敬业、抗压能力强、性格开朗。福利待遇: 薪资6000---15000元/月左右 ，8小时工作制（特殊情况服从安排）。 福利待遇：1、均薪8K,公司提供五险一金；2、各种奖金及奖励；3、公司每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化；4、个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。【晋升路径】技术支持——技术主管-----副店——店长——门店副经理——门店经理——区域销售经理（区域产品经理）

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解先生

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岗位职责：1、台式电脑、笔记本电脑硬件、软件相关机器设备调试。2、上门负责安装，调试、维修、维护电脑设备及网络设备；3、第一时间解决客户的机器故障；善于沟通这个是重点，并且销售公司指定配件及增值服务（业绩提成）4、能服从公司的安排，能为客户提供多种技术解决方案（促成客户成为长期客户）；5、为人本分。诚信守信任职资格： 1、，18-28岁。年龄范围外勿扰2、熟悉电脑、办公设备及数码类产品等；3、工作态度认真、喜欢动手操作、吃苦耐劳、细心、勤奋敬业、抗压能力强、性格开朗。福利待遇: 薪资6000---15000元/月左右 ，8小时工作制（特殊情况服从安排）。 福利待遇：1、均薪8K,公司提供五险一金；2、各种奖金及奖励；3、公司每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化；4、个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。【晋升路径】技术支持——技术主管-----副店——店长——门店副经理——门店经理——区域销售经理（区域产品经理）

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岗位职责：1、台式电脑、笔记本电脑硬件、软件相关机器设备调试。2、上门负责安装，调试、维修、维护电脑设备及网络设备；3、第一时间解决客户的机器故障；善于沟通这个是重点，并且销售公司指定配件及增值服务（业绩提成）4、能服从公司的安排，能为客户提供多种技术解决方案（促成客户成为长期客户）；5、为人本分。诚信守信任职资格： 1、，18-28岁。年龄范围外勿扰2、熟悉电脑、办公设备及数码类产品等；3、工作态度认真、喜欢动手操作、吃苦耐劳、细心、勤奋敬业、抗压能力强、性格开朗。福利待遇: 薪资6000---15000元/月左右 ，8小时工作制（特殊情况服从安排）。 福利待遇：1、均薪8K,公司提供五险一金；2、各种奖金及奖励；3、公司每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化；4、个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。【晋升路径】技术支持——技术主管-----副店——店长——门店副经理——门店经理——区域销售经理（区域产品经理）

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岗位职责：1、台式电脑、笔记本电脑硬件、软件相关机器设备调试。2、上门负责安装，调试、维修、维护电脑设备及网络设备；3、第一时间解决客户的机器故障；善于沟通这个是重点，并且销售公司指定配件及增值服务（业绩提成）4、能服从公司的安排，能为客户提供多种技术解决方案（促成客户成为长期客户）；5、为人本分。诚信守信任职资格： 1、，18-28岁。年龄范围外勿扰2、熟悉电脑、办公设备及数码类产品等；3、工作态度认真、喜欢动手操作、吃苦耐劳、细心、勤奋敬业、抗压能力强、性格开朗。福利待遇: 薪资6000---15000元/月左右 ，8小时工作制（特殊情况服从安排）。 福利待遇：1、均薪8K,公司提供五险一金；2、各种奖金及奖励；3、公司每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化；4、个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。【晋升路径】技术支持——技术主管-----副店——店长——门店副经理——门店经理——区域销售经理（区域产品经理）

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解先生

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岗位职责 1. 负责外星人电脑、配件等全品类产品的店面销售工作。​2. 热情接待顾客咨询，精准了解客户需求，提供专业推荐并完成销售。​3. 做好货品销售记录、日常盘点、账目核对等工作，保证数据准确。​4. 完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。​5. 积极完成销售目标，服从门店管理，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1. 学历高中文凭以上，男女不限，热爱销售与数码行业。​2. 普通话标准，口齿清晰，热情有礼，具备基本销售技巧。​3. 工作认真负责，责任心强，能承受工作压力，主动完成个人业绩目标。​4. 熟悉商场零售环境，有店面销售经验者优先录用。 薪酬福利 - 综合薪资：6000—15000 元/月，平均月薪 8000+​- 8小时工作制，特殊情况服从安排 1. 入职缴纳五险一金，享受法定节假日，​2. 设有销售提成、各类奖金及奖励机制，收入上不封顶，重大节日期间加班有加班费和额外提成。​3. 公司定期开展季度、年度及节日团建、评优活动，团队氛围年轻积极。​4. 平台稳定，发展空间大，晋升机会多。 晋升路径 销售顾问 → 副店 → 店长 → 门店副经理 → 门店经理 → 区域销售经理（区域产品经理）

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解先生

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岗位职责：1、台式电脑、笔记本电脑硬件、软件相关机器设备调试。2、上门负责安装，调试、维修、维护电脑设备及网络设备；3、第一时间解决客户的机器故障；善于沟通这个是重点，并且销售公司指定配件及增值服务（业绩提成）4、能服从公司的安排，能为客户提供多种技术解决方案（促成客户成为长期客户）；5、为人本分。诚信守信任职资格： 1、，18-28岁。年龄范围外勿扰2、熟悉电脑、办公设备及数码类产品等；3、工作态度认真、喜欢动手操作、吃苦耐劳、细心、勤奋敬业、抗压能力强、性格开朗。福利待遇: 薪资6000---15000元/月左右 ，8小时工作制（特殊情况服从安排）。 福利待遇：1、均薪8K,公司提供五险一金；2、各种奖金及奖励；3、公司每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化；4、个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。【晋升路径】技术支持——技术主管-----副店——店长——门店副经理——门店经理——区域销售经理（区域产品经理）

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解先生

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岗位职责：1、台式电脑、笔记本电脑硬件、软件相关机器设备调试。2、上门负责安装，调试、维修、维护电脑设备及网络设备；3、第一时间解决客户的机器故障；善于沟通这个是重点，并且销售公司指定配件及增值服务（业绩提成）4、能服从公司的安排，能为客户提供多种技术解决方案（促成客户成为长期客户）；5、为人本分。诚信守信任职资格： 1、，18-28岁。年龄范围外勿扰2、熟悉电脑、办公设备及数码类产品等；3、工作态度认真、喜欢动手操作、吃苦耐劳、细心、勤奋敬业、抗压能力强、性格开朗。福利待遇: 薪资6000---15000元/月左右 ，8小时工作制（特殊情况服从安排）。 福利待遇：1、均薪8K,公司提供五险一金；2、各种奖金及奖励；3、公司每季度，每年及各节日里定期开展各式各样的文体活动、评优活动，倡导健康向上的企业文化；4、个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。【晋升路径】技术支持——技术主管-----副店——店长——门店副经理——门店经理——区域销售经理（区域产品经理）

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解先生

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岗位职责：1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损2. 按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作）5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强体力与团队协作意识3. 有物流、仓储或制造业装卸相关经验者优先4. 初中及以上学历，能识字读单、简单计算5. 服从安排，适应倒班或旺季加班需求

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冯女士

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普多足科｜杭州本土知名足部健康连锁品牌，布局多家标准化连锁门店，口碑过硬、客源稳定，现正值品牌拓展黄金期，急需储备核心人才！所有新人统一带薪培育，打造可落地、高回报的晋升路径，诚邀22-30岁、有想法、肯实干的小伙伴，携手抢占大健康风口！一、招聘岗位门店店员（多名，杭州多连锁门店就近分配）二、岗位要求1.年龄：22-30岁，有一定社会阅历，心智成熟，思想灵活有上进心；2.性别：男女均可；3.经验：有无相关工作经验均可，公司提供专业带薪系统化培训，手把手教你上手；4.素养：踏实肯干，有责任心，服务意识强，善于沟通，愿意长期发展，服从门店合理安排，有团队意识；三、工作内容1.负责门店日常足部护理工作，包括足部保养、修脚护理等标准化服务；2.熟练使用AI仪器，开展扁平足、腿型矫正等检测工作，记录客户足部健康状况； 3.完成轻量销售工作，协助店长完成门店日常运营相关事宜。四、薪资福利1.薪资结构：设有保底保障，后续综合薪资6000-15000元/月，能力越强、收入越高，上不封顶；2.住宿福利：提供住宿或住宿补贴；3.额外奖励：设有全勤奖、业绩奖金、任务奖金等，激励分明；4.培训福利：提供免费带薪系统化培训，零基础可快速上手。五、我们的优势与职业晋升1.工作环境优越：门店均位于商场内，服务中高端客户，环境整洁舒适；2.团队无内耗：纯粹干事氛围，全程看能力吃饭，只要你靠谱、肯实干，我们就给你足够的发展舞台；3.为连锁品牌，我们重视每一位员工的成长，打造双赛道晋升路径：路径一：店员 → 店长 → 大店长（多店店长） → 区域经理路径二：店员 → 单店合伙人 → 多店合伙人 → 区域合伙人4.大健康风口行业，需求持续攀升，成长空间无限，踏实努力就能实现职业突破，解锁属于自己的事业版图！

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俞先生

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接受新手小白， 比进厂普工更自由 还不用熬夜 包学会公司提供免费培训1、22-52岁，身体健康；月休四天2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可；3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取；4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。一、岗位职责和薪资待遇：1、工资待遇：8000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00；4、工作地址：按住址就近安排 APP派单，不用抢单 不需要每天去公司打卡上班有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试！

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郭女士

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