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岗位职责：1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析3.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认4.建立并维护项目成本数据库，开展成本分析与动态成本监控5.配合审计、财务及相关部门完成竣工决算及成本复盘工作任职要求：1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作3.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及招投标法律法规4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业习惯和较强的数据分析能力5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

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李女士

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岗位职责：1.负责商会治理会议的筹备、组织、记录及决议落实跟踪，确保程序合规、文件完备2.协助会长、监事及副会长履行法定职责，统筹信息披露事务，确保真实、准确、及时、完整地汇报任职要求：1.本科及以上学历，法学、工商管理等相关专业优先2.具有3-5年公司企业董秘办、相关工作经验3.具备优秀的公文写作能力、跨部门协调能力和高度的责任心与保密意识4.思维严谨、细致高效，能适应阶段性高强度工作节奏

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李女士

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行业相关经验者优先，不招无经验者岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新管理；3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他业务部门工作；4、及时收集并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规；5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续办理；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，联络外部培训资源并跟踪评估培训成效；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务；8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。加入我们：1、综合收入=底薪（4000-5000）+奖金+补贴+定期团建+节日福利+年终奖2、缴纳五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金；3、享受国家法定带薪假期及带薪旅游福利；4、拥有优质项目资源，运作模式灵活，管理体系成熟，具备长期发展空间；5、提供内部与外部培训学习机会，助力个人成长；6、提供可实现职业理想的平台，晋升机制透明，完全依据能力决定发展路径；7、团队氛围融洽且富有激情，管理扁平化、人性化；8、具备同行业工作经验者优先录用

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朱女士

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职位详情无业绩考核要求指标岗位职责:1、负责与客户及公司内部相关部门对接，协调推进工作目标达成，完成电话邀约等相关事宜。2、及时高效处理业务需求，保障服务品质，提高客户满意水平。3、做好日常业务数据的整理、统计与分析工作。4、落实上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、学历不限；有金融机构同类岗位从业经验者优先（非强制条件）。2、具备较强的沟通协作能力及问题应对能力。3、具有较强的责任感和良好的客户服务意识。员工福利?节日福利交通补助通讯补贴年终奖补充医疗保险月度奖金入职缴纳保险

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朱女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域内的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域（可按实际划分区域填写），外勤制灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30分，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈收入意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极主动，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售人员月收入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动（综合薪资参照各城市标准执行）【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助力快速上手与成长2、拥有明确的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！!！请仔细甄别！！金融贷款行业正处红利阶段，当前为热门就业方向，公司提供优质资源与平台，半年实现买房买车并非遥不可及，期待你的加入，一展才华！！【福利待遇】真实底薪！！！1.底薪6000元（前期综合收入可达2w+，团队平均月入4w+，收入与业绩挂钩，上不封顶）2.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，每周一下午安排茶话会3.奖金丰富：开单奖、业绩奖、年终奖、季度奖，多重奖励轻松领取！！【岗位职责】1.公司提供精准客户资源，通过电话进行客户邀约2.电话中解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户上门，量身定制贷款方案3.接待来访客户，开展商务洽谈，达成合作意向后完成签约及放款流程4.无需外出拓展客户，资源由公司统一支持【任职要求】1.不限学历与经验，年龄18-40岁2.性格外向，具备良好的沟通与表达能力3.有亲和力、责任心强，抗压能力佳

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朱女士

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跨境电商运营助理（可居家） 岗位职责 - 协助店铺日常运营、商品上架、订单处理- 基础数据统计、报表整理、资料归档- 配合团队完成运营相关工作 任职要求 - 会基础电脑操作，细心负责- 有跨境电商/运营经验优先，无经验可带- 可全职居家办公，时间灵活 福利待遇 - 薪资优厚，福利齐全- 居家办公，无需通勤- 工作轻松稳定，氛围简单 有意者直接投递，尽快安排沟通！

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郭女士

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岗位优势：总公司直招，资源好，晋升快1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针），只负责邀约不销售（有专人负责谈单）2提成点数高，最高提成60%，新人收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限3.公司重视内部培养，有能力者可当月晋升，可以通过一定时问的锻炼和储备，晋升管理岗位，晋升空间：销售顾问一储备主管_团队经理-部门总监一分公司总经理一大区总监-合伙人［公司福利待遇］1、公司缴纳五险，入职即提供专业带薪培训2、员工活动：定期部门聚餐、下午茶，生日福利，团建活动等3、带薪假期：员工享受带薪法定节假日4、上班时间：早上8.30:00-12:00，下午2:00-6:00（不加班），法定节假日休息，按照国家法定节假日5、保底6k，加高额提成10-60%，小白开单综合薪资10-15K，有能力者四五万十几万不是问题，上不封顶！！主营业务：企业税票贷主营业务：企业税票贷额度高：件均放款80-300W放款快：客户当天到面签中心当天到账当天结算开单快：不用背产品不用自己约客户老人一对一带新人新员工首月90%开单率工作环境好：公司有空调，微波炉，办公休闲区域，cbd，交通便利，给您提供温暖舒适的家，公司普遍员工，80后，90后，00后资源精准：非白名单精准营销客户都有房有车有公司且都有开票和纳税没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领，没有学历要求。1、23-45岁，男女不限。2、有责任心的人，有担当的人。3、有梦想的人。抗压，有赚钱欲望且愿为之不懈努力的持续输出动力4、平均薪资3W+工作内容：1.根据公司提供的客户资源，提供融资咨询服务2.根据客户资质和要求提供合适的银行金融方案，将方案交给银行审批3.后期客户的维护.薪资福利：1.试用期底薪6000+10-60%提成+国家法定节假日，五险，平均工资在15k-30k+2.工作时间：8:30-18:00，月休6天3.定期团建拉进同事之间关系，毕竟我们是团队作战任职要求：1.年龄22~40周岁，男女不限2.有销售经验者优先，无经验者也可以，入职享受公司带薪培训3.为人诚恳，责任心强，有团队荣誉感4.性格开朗，具备良好的沟通能力及人际交往能力晋升！！！1.不同的晋升路线，你可以选择业务方向一直走，也可以选择去做管理层2.新人也可参加晋升，只要你努力，只要你上进，公司拥有透明的晋升体系

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朱女士

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薪资福利：底薪4500元，叠加阶梯提成（300-600元/台），另享月度奖金及多项补贴，综合月薪8k以上，收入无上限。入职即办理五险一金，工作地点就近安排，团队配备专人一对一指导带教工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；法定节假日正常休息，享受带薪年假

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户推荐等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域（可按各自区域填写），外勤工作灵活打卡，就近安排辖区2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎2、具备良好的沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及团队建设活动（综合薪资部分按照各个城市的标准填写）【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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行业经验丰富的伙伴看过来，不招无经验小白~~~~岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建；2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新工作；3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他业务部门需求；4、及时整理和更新劳动用工相关的政策法规信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务；8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。加入我们：1、底薪（4000-5000）+奖金+补助+定期团建+节日福利+年终奖2、享受五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积金；3、享有带薪国家法定节假日，带薪旅游；4、优质的项目，灵活的操作模式，成熟的体系，广阔的可持续发展空间；5、享受内外部培训及学习机会；6、一个足以承载你的抱负的平台，公平公正公开的晋升平台，完全凭实力晋升！7、和谐、充满激情的团队工作氛围，扁平化、人性化的管理。8、有相关工作经验者优先录用

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朱女士

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薪资福利：底薪4500元起，叠加阶梯提成（300-600元/台），另享月度奖金及多项补贴，综合月薪8k以上，收入无上限。入职即办理五险一金，工作地点就近安排，团队配备专人一对一指导。工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；法定节假日正常休息，享受带薪年假

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肖女士

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，负责与各大建筑公司联系，根据需求进行资质补充，完成相应资质的办理；2.通过电话，微信，网络与新客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；3.做好客户维护和二次开发工作，为客户提供专业的咨询意见，完成公司下达的个人和团队业绩指标；4.和建筑企业保持良好关系，对接企业资质新办，增项，分立，升级等业务，及时了解政策信息，促成后续合作服务：5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务；任职要求：1.大专以上学历，有电话销售经验适当宽松；其中有企业客户销售经验者优先；2.有亲和力，沟通协作能力好，有礼貌；学习能力强，有一定谈判能力，思维灵活，抗压能力强；3.公司给予广阔的销售平台，热爱销售，喜欢挑战高薪你就来!薪资范围：10000~30000(薪资上不封顶)工作时间:早上9：00——下午6：00， 中午休息一个半小时，周末大小周福利： 定期团建，节假日福利，定期旅游，季度生日会，定期下午茶等工资底薪加绩效加奖金加提成 五险薪资构成：底薪+绩效+高提成+季度奖金和年终奖金上班地点

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张女士

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，负责与各大建筑公司联系，根据需求进行资质补充，完成相应资质的办理；2.通过电话，微信，网络与新客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；3.做好客户维护和二次开发工作，为客户提供专业的咨询意见，完成公司下达的个人和团队业绩指标；4.和建筑企业保持良好关系，对接企业资质新办，增项，分立，升级等业务，及时了解政策信息，促成后续合作服务：5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务；任职要求：1.大专以上学历，有电话销售经验适当宽松；其中有企业客户销售经验者优先；2.有亲和力，沟通协作能力好，有礼貌；学习能力强，有一定谈判能力，思维灵活，抗压能力强；3.公司给予广阔的销售平台，热爱销售，喜欢挑战高薪你就来!薪资范围：10000~30000(薪资上不封顶)工作时间:早上9：00——下午6：00， 中午休息一个半小时，周末双休福利： 定期团建，节假日福利，定期旅游，季度生日会，定期下午茶等工资底薪加绩效加奖金加提成 五险薪资构成：底薪+绩效+高提成+季度奖金和年终奖金

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彭女士

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岗位职责：1、根据公司提供的资源和培训的专业知识，开发建筑客户，跟进项目进度2、对建筑客户进行维护，升级及开发的工作3、工作轻松，坐班4、有较好的抗压能力，想赚钱的优先录用任职要求：1、做过相关销售客服类，接受电销工作2、仔细认真学习能力强3、认真肯干，有耐心工作时间:上午9:00——下午6:00 周末单双休， 法定节假日正常休息 福利：定期团建，节假日福利，定期旅游，季度生日会，定期下午茶工资底薪加绩效加奖金加提成 五险

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张女士

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岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，对接各类建筑企业，依据客户需求推进资质补充工作，完成相关资质申报与办理流程；2. 通过电话、微信及网络渠道与新客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成；3. 持续维护客户关系，开展二次开发，提供专业咨询服务，确保个人及团队业绩指标顺利完成；4. 与建筑类企业保持长期协作，承接资质新办、增项、分立、升级等业务对接，及时掌握行业政策动态，促进后续服务落地；5. 保持与客户的高效沟通，精准把握需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验；任职要求：1. 大专及以上学历，具备电话销售经验者条件可适当放宽，有企业端客户销售背景者优先考虑；2. 具备良好亲和力，善于沟通协作，懂礼节；学习能力突出，具备一定谈判技巧，思维敏捷，抗压性强；3. 公司提供广阔发展平台，热爱销售工作，渴望挑战高收入者欢迎加入！薪资范围：10000~30000（上不封顶）工作时间：早上9:00——下午6:00，中午休息一个半小时，周末实行大小周制度福利：定期组织团建活动，享有节日福利、季度生日会、下午茶及年度旅游等薪酬结构：底薪+绩效+高提成+季度奖金+年终奖金，缴纳五险

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彭女士

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岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，对接各类建筑企业，依据客户需求开展资质补充工作，完成相关资质申报与办理；2. 通过电话、微信及网络渠道与新客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成；3. 负责客户关系维护及二次开发，提供专业化的咨询服务，实现个人与团队业绩指标的完成；4. 与建筑类企业保持长期稳定沟通，承接其资质新办、增项、分立、升级等业务，及时掌握政策动态，促进后续服务合作；5. 保持与客户的高效互动，精准把握需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验；任职要求：1. 大专及以上学历，具备电话销售经验者条件可适度放宽，有企业端客户销售背景者优先考虑；2. 具备良好亲和力，善于沟通协作，懂礼节；学习能力突出，具备一定谈判技巧，思维敏捷，抗压性强；3. 公司提供广阔发展平台，欢迎热爱销售、追求高收入、敢于挑战自我的人才加入！薪资范围：10000~30000（上不封顶）工作时间：早上9:00—下午6:00，中午休息一个半小时，周末实行大小周制福利：定期组织团建活动，享有节假日福利、季度生日会、定期下午茶、年度旅游等薪酬结构：底薪+绩效+高提成+季度奖金+年终奖金五险齐全

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彭女士

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岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，对接各类建筑企业，依据客户需求开展资质补充工作，推进相关资质手续的顺利办理；2. 通过电话、微信及网络渠道与新客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成；3. 负责客户关系的持续维护与深度开发，提供专业化的咨询服务，完成个人及团队的业绩考核任务；4. 与建筑类企业保持长期稳定沟通，承接资质新办、增项、分立、升级等业务需求，及时掌握行业政策动态，促进后续服务合作；5. 保持与客户的顺畅交流，精准把握客户诉求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验；任职要求：1. 大专及以上学历，具备电话销售经验者条件可适当放宽，有企业端客户销售背景者优先考虑；2. 具备良好亲和力，善于沟通协作，举止得体；学习能力突出，具备一定谈判技巧，思维敏捷，抗压性强；3. 公司提供广阔发展平台，欢迎热爱销售、追求高收入、敢于挑战自我的人才加入！薪资范围：10000~30000（上不封顶）工作时间：早上9:00—下午6:00，中午休息一个半小时，周末实行大小周制福利：定期组织团建活动、节假日福利发放、季度旅游安排、季度生日会、定期下午茶等薪酬结构：底薪+绩效+奖金+提成五险薪资构成：底薪+绩效+高提成+季度奖金+年终奖金

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彭女士

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一、岗位职责•负责与东南亚、中东等区域的国际清真认证机构开展对接，主导认证申请流程、资料递交及审核进度跟进。•翻译并核查认证所需文件（如原辅料清单、生产工艺说明），确保内容满足目标市场HALAL规范要求。•为生产型或出口型企业提供英文专业咨询，解答关于清真认证流程、原料合规等方面的疑问。•根据客户产品特点制定个性化认证方案，并协同内部技术团队完成风险评估报告编制。•出差实地考察客户生产基地是否满足认证标准，审查供应商相关资质文件（如清真原料证明），确保原料来源合规。•保持与海外认证机构的稳定沟通，及时掌握国际HALAL标准更新情况。•借助对穆斯林文化的理解，推动清真产业生态合作资源拓展（如伊斯兰金融、清真物流等方向）。二、任职要求1.语言与文化能力•英语达到CET-6水平，具备良好的商务英语沟通能力，能独立撰写英文技术文档及进行邮件交流；•了解穆斯林文化传统，掌握伊斯兰教法在食品、日用消费品领域的相关规定（如屠宰方式、禁用成分等）。2.专业背景与经验•食品科学、国际贸易或伊斯兰研究等相关专业背景，具有一年以上清真认证、外贸业务或供应链管理工作经验；•熟知国际HALAL认证体系，持有内审员证书者优先考虑。3.其他要求•能够适应国内或境外出差安排。

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刘先生

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一、岗位职责• 主导与东南亚、中东等区域国际清真认证机构的对接工作，负责认证申请全流程管理，包括材料准备、提交及审核进度跟进。• 审核并翻译相关认证资料（如原辅料清单、生产工艺说明），确保内容满足目标市场HALAL规范要求。• 为生产型或出口型企业提供英文专业支持，解答关于清真认证流程、原料合规性等方面的技术咨询。• 结合客户产品特点制定个性化认证方案，并协同内部技术团队完成风险评估报告编制。• 出差至客户生产基地进行实地核查，确认其生产环境与流程符合认证标准，审核供应商资质文件（如清真原料证明）以确保供应链合规。• 持续维护与海外认证机构的合作关系，及时掌握国际HALAL标准更新情况。• 借助对穆斯林文化的理解，积极开发清真产业生态资源，如联系伊斯兰金融机构、清真物流服务商等。二、任职要求1. 语言与文化能力• 英语达到CET-6水平，具备良好的商务英语沟通与书面表达能力，能独立撰写英文技术文档；• 熟知穆斯林风俗习惯，了解伊斯兰教法在食品、日用消费品领域的应用要求（如屠宰方式、禁用成分等）。2. 专业背景与经验• 拥有食品科学、国际贸易或伊斯兰研究等相关专业背景，具有一年以上清真认证、外贸业务或供应链运营经验；• 熟悉主流国际HALAL认证体系，持有内审员证书者优先考虑。3. 其他要求• 能够适应国内外地出差安排。

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岗位职责：通过电话及线上方式联系有清真认证需求的企业客户，建立良好沟通渠道；介绍认证的相关流程、费用标准及办理周期，识别并挖掘潜在合作客户，持续跟进推动签约；及时整理客户资料，做好信息登记、沟通记录及回款协调工作；协同团队达成公司制定的业绩指标，工作以办公室内电话沟通和线上拓展为主，无需外勤。任职要求：大专学历，具备电话销售、客户开发或市场推广经验者优先考虑；语言表达清楚，具备良好的沟通能力，工作认真负责，能承受一定工作压力；性格踏实稳重，有长期服务意愿和发展规划；有企业服务类、认证咨询类项目经验或B端客户开拓背景者更受青睐。薪资福利：薪资：3500元-10000元，含高额业务提成，收入上不封顶；保障：入职即缴五险，转正后加缴一金，每周单休，法定节假日按规定休假；福利：节日礼品、轻松团建、带薪岗前培训；优势：客户资源精准、办公稳定，全程室内作业，无须外出跑动。上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，每日7.5小时工作制。

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岗位职责：通过电话及线上方式联系有清真认证需求的企业客户，建立良好沟通渠道；介绍认证的相关流程、费用标准及办理周期，识别潜在客户并持续跟进，推动合作达成；及时更新客户信息，做好客户建档、沟通记录及回款协调工作；协同公司完成既定业绩任务，工作以办公室内电联和线上对接为主，无需外出拓展。任职要求：大专学历，具备电话销售、客户开拓或市场推广相关经验者优先考虑；语言表达清楚，具备良好的沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力；工作态度端正，稳定性高，期望在企业长期发展；薪资福利：薪资：3500元-10000元，含高额业务提成，上不封顶；保障：入职即缴五险，转正后加一金，每周单休，法定节假日按规定休息；福利：节日礼品、简易团队活动、带薪学习培训；优势：客户目标清晰，办公地点固定，无外勤要求。上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每天工作7.5小时

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全面负责公司财务管理工作及相关业务支持，保障财务信息的准确性与及时性1、统筹公司整体账务处理，包括原始单据整理、记账凭证录入、账簿登记及各类财务报表（如资产负债表、利润表等）编制，确保账目真实、合规、准确；2、主导税务相关事务，熟悉青岛地区小微企业适用的增值税、企业所得税等税收优惠政策，独立完成纳税申报、年度汇算清缴、发票开具与管理等工作，有效防范税务风险；3、处理日常现金收支与银行往来业务，审核报销单据，编制记账凭证，开展银行对账并妥善保管财务资料，定期核对账户流水与账面余额，保证账实一致；4、承担财务审核职责，进行成本核算、盈利分析，并完成各部门业绩数据的核对与统计工作；5、落实日常财务事务及文档归档管理，维护财务数据的完整性与可追溯性；6、持续优化财务操作流程与内部控制机制，推动国内外财务流程规范化与高效运行；7、系统整理和归档会计凭证、财务报表、税务文件等资料，协助完善公司财务制度与报销规范，配合完成内外部审计任务；8、严格遵守财务保密要求，协同各部门完成财务对接事项，适应初创企业“多岗协同”工作模式，主动承担相关财务工作。任职要求1. 大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景，具备初级会计职称，有2-3年企业财务岗位工作经验者优先；2. 熟悉金蝶、用友等主流财务软件操作，熟练运用Excel进行数据处理，能独立完成全盘账务及税务申报工作，掌握青岛本地税收政策与办税流程；3. 具备费用回款跟踪经验者优先，拥有较强的风险识别能力，能够准确判断财务票据的真实性与合规性；4. 作风正派、细致严谨、坚持原则，具备良好的沟通协作能力、学习能力和责任意识，具有高度的保密观念；5. 在青岛本地长期居住或计划长期发展者优先，能适应初创阶段工作内容繁杂的特点，愿意参与财务体系的建设与优化，与企业共同发展；6. 无任何财务违纪违法记录，尊重清真文化，认同公司价值观，工作态度端正，执行力强，能高质量完成各项财务任务。福利待遇：五险一金，周末双休，带薪年假等出勤时间：9:00-18:00

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薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇不变3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息安排6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐（薪资标准按各城市实际情况执行）岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓并服务企业客户2、完成公司下达的拓展任务，依据指定场景模式，精准对接企业客户达成合作，实现销售目标，并负责后续客户关系维护任职要求1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求公司优势平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品支持：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多种场景发展路径：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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袁先生

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