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1、性格温和，技术过关2、有一年工作经验以上者优先考虑3、长期稳定，有上进心突破自己4，根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:10:00-20:0011:00-21:0012:00-22:00轮班制每周更换（月休根据自己申请时间）工资：五五分成，做100提50做600提300重点:自己给自己做老板(场地客源耗材我们承担)特点:每天客户溢出上班自由没那么多事待遇好，过节有福利.半个月结算一次

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王女士

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招聘啦职等你来~美赞臣招聘驻场营养顾问啦！要求:30-40周岁福利:稳定的五险一金及商业险,月休4天,满一年享5天年假工资面议，欢迎加入美赞臣工作地点：汕头沃尔玛东厦店联系电话：林生

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林先生

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本店是一家做鲜肉饼的直营餐饮店，需招聘兼职或者全职，兼职算工时没有规定时长，全职是有规定时长的，一小时15，包住不包吃的，本地人可以不住宿舍但没补贴哈。诚信招聘，电话同VX的

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胡先生

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岗位职责：1、提供顾客接待服务，确保顾客有良好的上网体验；2、负责吧台收银及账目管理，准确处理现金交易；3、协助顾客点餐及饮品制作，保持吧台卫生整洁；4、维护网吧环境卫生，确保设备正常运行；5、处理顾客咨询及投诉，提升顾客满意度。任职要求：1、具备良好的服务意识，能够积极主动地与顾客沟通；2、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；3、身体健康，形象良好，有亲和力；4、能吃苦耐劳，有责任心，适应轮班工作；5、有网吧或服务业相关工作经验者优先考虑。

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杨先生

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本公司承接电信带宽户外维护，新建等工程的施工工作。包括（通信井的新建与修复，管道，光缆等铺设，）现招施工人员（兼开2.8米厢式车），负责完成每日户外通信施工单。主要是干些杂工的活，没有技术难度。1；需持C1驾照（会开2.8米厢式货车）2：早8；30-晚18点，（打卡上下班）3：入职购买社保4：要求年龄：30-45周岁（身体健康有力气）5：薪资待遇：底薪5200，满勤200，高温补贴200，包中午一餐15元6：月休二天（灵活调休）

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3月20日 15:03

郑先生

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本公司承接电信带宽户外维护，新建等工程的施工工作。包括（通信井的新建与修复，管道，光缆等铺设，）现招施工人员（兼开2.8米厢式车），负责完成每日户外通信施工单。只要是干些杂工的活，没有技术难度1；需持C1驾照（会开2.8米厢式货车）2：早8；30-晚18点，（打卡上下班）3：入职购买社保4：要求年龄：30-45周岁（身体健康有力气）5：薪资待遇：底薪5200，满勤200，高温补贴200，包中午一餐15元，年底有奖金。6：月休二天（灵活调休）潮汕习俗节日均有休

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3月14日 09:32

郑先生

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岗位职责:1. 负责通信站点的日常巡查及突发故障处理，保障电力系统稳定运行。2. 开展通信基站动力与环境配套设备的故障排查与修复。3. 实施通信站点电费数据管理，并落实节能降耗相关措施。4. 确保通信站点备品备件库存充足，并进行规范化的仓储管理。5. 配合推进通信站点资源整合与性能优化工作的实施。任职要求：1. 具备通信行业建设、代维等相关工作经验，拥有良好的沟通技巧和问题应对能力。2. 可独立承担工作任务，熟悉电工操作流程及相关电气理论知识。3. 具备较强的团队协作意识，能高效协调各项现场作业。4. 对通信领域有一定认知和职业兴趣，能够适应外出作业的工作安排。

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严先生

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招聘职位：房产业务员（全职，或兼职）要求：年龄（18至45岁左右），有基本生活常识，有些社交能力，性情稳定，对人态度相对和善，能基本操作电脑和手机，肯学习。工作内容:（全职，或兼职房产中介）1、带客看房2、在网上发布房源3、拍摄房源图片及视频4、与客户沟通，了解客户购房需求工作时间：上班无需打卡，无限制工作时间，时间灵活自由，有单就带看，无单自由安排。工作收入：按提成制，收入初期按业绩百分之五十提成，即结算工资，有经验或工作一年起可增加提成。工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两个门店都可办公）

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郑先生

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工作认真，能吃苦耐劳岗位职责：1.负责客房的日常清洁工作，确保客房整洁、卫生；2.检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求；3.完成客房用品的补充和更换工作；4.遵守酒店的服务标准和操作流程。任职要求：1.工作认真，有责任心；2.能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

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陈先生

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招聘职位：房产业务员（全职及兼职）要求：年龄18至45岁左右，具备基本生活能力，有一定人际交往能力，情绪稳定，待人友善，能熟练使用手机和电脑基础操作，愿意主动学习。工作内容：1、陪同客户实地看房2、通过网络平台发布房源信息3、拍摄并整理房屋图片与视频资料4、与客户交流，掌握其购房意向与需求工作时间：无需打卡，工作时段自由安排，有带看任务时执行，无任务时可自行规划时间。工作收入：采用提成模式，初期按业绩的50%计提，佣金到账后即时结算；具备经验者或入职满一年后可提升提成比例。工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两门店均可办公）

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郑先生

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招聘职位：房产业务员（全职或兼职）要求：年龄18至45岁左右，具备基本生活能力，有一定人际交往能力，情绪稳定，待人友善，可熟练使用手机及电脑基础操作，愿意主动学习。工作内容：（从事房产中介相关工作，可全职或兼职）1、陪同客户实地看房2、在各类网络平台发布房源信息3、负责房源照片与视频的拍摄与上传4、与客户交流，掌握其购房意向与具体需求工作时间：无需打卡，工作时间自由安排，根据带看任务灵活调整，有客户则接待，无任务时可自主支配时间工作收入：采用提成制度，初期按业绩的50%比例提成，佣金到账后即时结算；具备经验者或在职满一年后可提升提成比例工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两个门店均可办公）

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郑先生

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本公司成立至今18年，累积了丰富资源人脉招聘职位：房产业务员（全职，或兼职）要求：年龄（18至45岁左右），有基本生活常识，有些社交能力，性情稳定，对人态度相对和善，能基本操作电脑和手机，肯学习。工作内容:（全职，或兼职房产中介）1、带客看房2、在网上发布房源3、拍摄房源图片及视频4、与客户沟通，了解客户购房需求工作时间：上班无需打卡，无限制工作时间，时间灵活自由，有单就带看，无单自由安排。工作收入：按提成制，收入初期按业绩百分之五十提成，即结算工资，有经验或工作一年起可增加提成。工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两个门店都可办公）

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郑先生

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汕头(通信设备电子) 正式工直招/实招！空调车间+空调宿舍+独立岗位非常轻松!全免费纯(包吃包住)+到7000~8600(直招)工作非常的轻松,福利待遇好,4人间公寓宿舍。——————薪资待遇：高薪直招/临时工/正式工+包吃包住+节日福利！新厂+新宿舍+空调生产车间+环境非常好。独立岗位，包吃包住，收入7000-8600月——————工作内容：主要从事通信设备配件等产品/贴标签/QC/包装/质检等岗位。所以工作都是易学易懂易上手，不需要经验，生熟手均可。——————应聘要求：男女不限，年龄18到40岁。——————作息时间：长白班，两班倒,空调车间坐班,——————食宿情况：包吃（有湘菜/粤菜/川菜可供自己选）种类多。包住（宿舍有阳台/洗衣机/空调/24小时热水供应/有便利超市/电视房）————————应聘面试的朋友建议您留个联系方式，我会主动与您联系，再详细地给你介绍，合适后再报名。报名成功后我会把应聘面试的时间和工厂定位回复您，直接到厂联系我即可应聘。————————温馨提示：各位找工作的朋友请仔细阅读以上信息，觉得合适直接来厂即可，较远过来的朋友可以当天带上行李，入职当天可以安排宿舍。

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郑女士

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负责亚马逊美国/欧洲/日本站精品店铺运营，主导选品开发（结合市场调研、竞品分析、关键词工具），制定产品定价、Listing优化（标题/五点描述/图片/A+页面）及上架计划；广告投放：搭建并优化SP/SB/SD广告矩阵，监控ACoS、CR、CTR等核心指标，通过关键词优化、否定策略、广告结构调优降低获客成本，提升广告ROI；库存与供应链协同：根据销售预测、FBA仓储限制及物流时效（海运/空运），制定补货计划，协调仓库与物流商确保库存健康，规避断货/滞销风险；站外推广：配合社媒红人（Instagram/TikTok）、Deal站（Slickdeals）等资源做站外引流，提升产品曝光与排名；数据复盘：定期输出运营周报/月报，分析销量、利润、BSR排名波动原因，迭代选品策略与运营打法；合规运营：熟悉亚马逊政策（如账户安全、知识产权、VAT），规避侵权风险，处理差评/退货/A-to-Z索赔等问题。任职要求：2年以上亚马逊精品运营经验，有3C、食品、电子产品等品类实操经验（如打造过单个ASIN月销1万+美金）优先；精通亚马逊A9算法逻辑，熟练使用关键词工具（JungleScout、Helium10）、广告后台及数据分析工具（Excel/PowerBI）；具备强数据分析能力，能通过销售数据、竞品动态（如Review分析、Q&A监控）快速调整运营策略；熟悉亚马逊物流（FBA）规则，有供应链协同经验（如与供应商谈成本、交期）者优先；

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洪先生

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负责亚马逊美国/欧洲/日本站精品店铺运营，主导选品开发（结合市场调研、竞品分析、关键词工具），制定产品定价、Listing优化（标题/五点描述/图片/A+页面）及上架计划；广告投放：搭建并优化SP/SB/SD广告矩阵，监控ACoS、CR、CTR等核心指标，通过关键词优化、否定策略、广告结构调优降低获客成本，提升广告ROI；库存与供应链协同：根据销售预测、FBA仓储限制及物流时效（海运/空运），制定补货计划，协调仓库与物流商确保库存健康，规避断货/滞销风险；站外推广：配合社媒红人（Instagram/TikTok）、Deal站（Slickdeals）等资源做站外引流，提升产品曝光与排名；数据复盘：定期输出运营周报/月报，分析销量、利润、BSR排名波动原因，迭代选品策略与运营打法；合规运营：熟悉亚马逊政策（如账户安全、知识产权、VAT），规避侵权风险，处理差评/退货/A-to-Z索赔等问题。任职要求：2年以上亚马逊精品运营经验，有3C、食品、电子产品等品类实操经验（如打造过单个ASIN月销1万+美金）优先；精通亚马逊A9算法逻辑，熟练使用关键词工具（JungleScout、Helium10）、广告后台及数据分析工具（Excel/PowerBI）；具备强数据分析能力，能通过销售数据、竞品动态（如Review分析、Q&A监控）快速调整运营策略；熟悉亚马逊物流（FBA）规则，有供应链协同经验（如与供应商谈成本、交期）者优先；

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洪先生

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1、年龄25-40岁，具备销售经验者优先考虑2、每月休息4天，工作时间（8:30-17:30）3、具备良好的沟通技巧，做事踏实认真，具备一定的学习能力，责任心强，富有团队合作意识

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梁女士

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主要职责：1.招聘规划与准备：·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求，制定具体的招聘计划，明确招聘目标。·协助完成需求岗位的职务说明书。2.招聘渠道管理与拓展：·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道（如线上招聘网站、猎头、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性。·发布职位需求信息，并负责招聘网站的日常维护与信息沟通，做好公司形象的宣传。3.简历筛选与面试邀约：·负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排聘前测试。·确定面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。4.面试组织与录用跟进：·组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试流程的顺利进行。·对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通。·完成录用通知的发送，并跟进后续事宜。5.入职与人才库管理：·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。·负责建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。6.数据分析与流程优化：·记录招聘过程的数据，分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，以提升招聘效率及质量。·负责。

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林先生

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