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岗位职责：1. 负责企业微信公众号的日常运营，包括选题策划、内容撰写、排版发布及数据复盘2. 策划并执行线上互动活动（如抽奖、话题征集、直播引流等），提升粉丝活跃度与粘性3. 搭建并维护微信私域流量池，通过社群、个人号、SCRM工具实现用户分层运营与精准触达4. 监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略与转化路径5. 协同市场、销售团队落地营销活动，支持线索获取、客户培育及转化闭环任职要求：1. 熟悉微信生态（公众号、视频号、小程序、企微、社群）运营逻辑，有成功案例者优先2. 具备良好的文案能力与网感，能独立完成从0到1的内容策划与执行3. 熟练使用秀米、135编辑器、腾讯文档、飞书及基础数据分析工具4. 思维敏捷、责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力5. 学历不限，经验不限，热爱新媒体运营，学习能力强

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王女士

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2026高薪诚聘｜销售总监和销售主管想拿高薪、想带团队、想做有成果的招商项目？这里为你提供广阔舞台！底薪7000起我们诚邀有冲劲、有资源、能实战的销售精英加入，共同开启事业新篇章！岗位要求1. 主要负责项目招商工作，具备3年以上销售实战经验，拥有企业家客户资源者优先2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，勇于拼搏、具备强烈奋斗精神者优先3. 具备良好的沟通表达能力，真正热爱销售行业，追求高收入、渴望实现自我突破的优秀人才优先我们期待这样的你• 有资源、有经验、有明确职业目标• 敢于挑战高薪，勇于承担管理职责• 以业绩结果为核心导向，具备快速开拓市场的能力只要你能力出众，薪资上不封顶，晋升通道畅通无阻！诚邀有志之士携手并进，共创辉煌业绩新高峰！主要工作内容：以达成销售目标为导向，负责精准筛选目标客户，运用科技化营销工具实现客户高效触达，邀请客户参与线上线下产品发布会，推进项目招商落地，完成产品销售及后续服务。主营业务涵盖优质商机项目的招商推广，同时涉及面向企业负责人衣食住行的高端产品，以及健康管理相关服务，覆盖多个品类与行业领域。公司另配有两项文旅地产项目，亦属于可销售范畴。

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陈女士

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岗位职责:1. 负责网站的搜索引擎优化，提高在搜索结果中的排名表现2. 持续监测数据并优化执行方案，保障推广效果最大化3. 协同团队成员，积极配合推动项目顺利实施任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧，能高质量完成各项任务目标2. 适应能力强，可迅速融入团队协作环境3. 具备主动学习意识，持续优化工作流程与方法

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孙女士

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岗位职责:1. 承担网站搭建及日常运维工作2. 保障网站信息更新及时，内容真实准确3. 协同团队成员，持续优化网站使用体验任职要求:1. 掌握扎实的网站开发理论与实操能力2. 可独立推进网站相关工作，具备高度责任感3. 拥有良好的协作意识，沟通高效顺畅

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孙女士

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▼岗位要求：1.具备积极的工作态度和较强的自我推动力；2.大专及以上学历；3.拥有销售相关工作经验。▼岗位介绍：1.通过电话营销与会议营销相结合的方式，独立开拓一二线城市客户，主动搭建跨行业优质客户资源网络；2.负责邀约客户参与集团举办的高端商业活动，推进联营孵化项目的沟通与落地；3.持续维护大客户合作关系，提升客户粘性与合作深度。

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张女士

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岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源。2、邀请客户参加线上线下产品发布会。3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、个人征信报告无异常。6、沟通能力强且热爱销售工作。

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陈女士

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城市总监工作地点：海口职责描述：1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地及日常运营；2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备部署，建立并维护长期战略合作伙伴关系；3、组织实施区域内的酒店运营策划方案，确保执行效果；4、统筹管理区域业务进展，监督团队工作成果并进行绩效评估。任职要求：1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先考虑；2、具备出色的组织协调能力、谈判技巧、公关能力及渠道拓展经验。员工福利：周末双休，五险一金，节假日依法带薪休假，享受长达16天的春节带薪假期，福利丰富，欢迎加入！

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廖女士

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1、具备独立法人的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出。3、拥有大专或以上学历。4、年龄在25至40周岁之间。5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。岗位职责：1、负责筛选优质的企业家客户资源；2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会；3、完成产品的销售任务及相关服务工作。

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张女士

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▼岗位要求：1.有较高的工作热情和自我驱动力；2.大专以上学历；3.有销售经验。▼岗位介绍：1.电销+会销，独立开发一二线客户，积极建立各行业优质客户关系；2.负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作；3.大客户关系维护。

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张女士

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任职要求：1、具备独立法人的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。3、大专或以上学历。4、年龄范围在25至40周岁之间。5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动；3、达成产品销售目标并提供相应服务支持。

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张女士

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一、任职资格1、本科及以上学历；2、五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理岗位工作经验；3、熟悉弱电安防产品与数据中心业务，具备独立运作大型项目销售的能力；4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业领域，具备充足的客户资源积累；5、具备出色的沟通协调能力，市场洞察敏锐，职业素养良好；6、具有战略视野，目标导向明确，擅长从客户与业务角度思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作推动力；7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场变化反应灵敏；8、表达沟通能力强，拥有结构化思考与呈现能力。二、岗位职责1、根据公司整体发展战略，牵头拟定海南省营销策略，组织推进市场销售推广工作；2、负责销售体系的运营与管理，完善各项业务管理制度，保障销售目标达成，助力公司战略落地执行；3、统筹各业务条线销售工作的整体规划、组织实施及资源优化配置；4、主导销售团队的建设与日常管理；5、参与制定行业市场营销中长期规划，依据年度销售目标编制销售计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保任务完成；6、协同团队负责人搭建并管理销售队伍，开展人员业务培训与工作指导；7、拟定内部考核与激励分配建议方案，建立高效激励机制，规范销售作业流程，推动销售目标实现

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杨女士

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客户维护经理（详细内容信息沟通）岗位职责：1、依据客户实际情况，提供专业且个性化的配置方案；2、按照公司整体规划拓展客户渠道，完成个人业绩目标；3、积极参与公司及合作单位组织的市场推广与培训活动，积累并拓展优质人脉资源，高效开发目标客户群体；4、定期进行客户回访，深入了解客户的后续资产配置需求，创造客户转介绍机会；5、按时完成工作汇报及相关业务总结报告。期望条件：1、年龄：女性29～45岁，男性32～40岁2、需自备车辆。（公司不提供用车，但有车是开展客户维护与人脉拓展的基础条件）注：公司无公关性质工作，无需应酬，不涉及陪同客户等要求。3、在海口长期生活满10年以上，具备良好的本地社会关系与人脉资源。4、性格坚韧，具备抗压能力，能在挑战中自我调节与激励。我们倾向于心态开放、格局与视野相匹配的伙伴。5、对生活品质有一定追求，注重个人形象与生活方式。6、认同长期发展理念。短期急于快速获利者，不符合本岗位定位，请勿投递。

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袁女士

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业务咨询条线：团队经理及客户经理（具体详情面议）岗位职责：1、依据客户的配置需求，制定专业化的资产配置方案；2、依托公司资源开发客户渠道，完成个人业绩目标；3、积极参与公司及合作方举办的市场活动与培训课程，拓展行业人脉，精准触达目标客户；4、定期开展客户回访，深度挖掘后续配置需求，推动转介绍转化；5、按时提交工作汇报及相关业务总结材料。团队经理底薪：9k+真实业务提成客户经理底薪：6k+真实业务提成期望条件：1、年龄要求：女性29~45岁，男性32~40岁2、个人需有自备车辆。（公司不提供用车，但有车为维护客户关系及拓展社交圈的基础条件）注：公司无公关性质工作，无需应酬，不涉及陪同客户等安排。3、在海口居住满10年以上，具备优质的社会资源与人际网络。4、性格坚韧，抗压能力强，具备自我激励意识。我们倾向于心态开放、格局与视野相匹配的伙伴。5、对生活品质有一定追求，注重个人形象与生活方式。6、认同长期发展理念。短期急于获取高回报、希望快速变现者请勿投递。

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袁女士

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【岗位描述】公司办公环境优雅舒适，团队氛围融洽，同事相处愉快。试用期薪资不打折，提成不压，接受经验新人。团队负责人一对一辅导，帮助快速适应岗位，不定期提供销售技巧培训。【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时，固定周六休息，节假日正常放假。不加班！不加班！不加班！重要事情说三遍【薪资待遇】（真实存在）·综合月收入：新人6-7k，销冠1-2万·薪资结构：责底薪4000元+阶梯式提成（具体面议）·福利补贴：周奖金+月奖金+年终奖【工作内容】·办公室坐班，需外出跑业务·公司提供精准意向客户资源，针对性强，省去自行拓客环节·负责客户开发、维护及邀约到访·解答客户疑问，分析资金需求，定制个性化贷款方案【公司福利】·不定期下午茶、团建、聚餐、旅游·午休后轻松小游戏，放松心情再开工·带薪培训+年假+个人奖金+年度旅游

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伍女士

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熟悉Vue、React、H5技术者优先。岗位职责：1、根据业务需求，承担产品定制化开发任务，完成单元测试、代码交叉评审及技术文档撰写等日常开发工作；2、参与需求分析、概要设计评审，并针对业务方案提出可行性建议；3、编写项目相关技术文档，协助新成员融入团队，推动团队内部知识共享与传承；4、独立主导生产环境中特定模块的代码重构与性能优化；5、按时完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、计算机等相关专业本科及以上学历，具有3-5年或以上软件开发经验，有通信运营商行业背景者优先；2、精通Java编程语言，具备两年以上Java实际开发经验，熟练使用SVN或Git版本控制工具；3、掌握主流JavaWeb开发框架，如JQuery、SpringMVC、MyBatis等；4、具备MySQL、Oracle等关系型数据库的设计与开发经验；5、了解Dubbo/Dubbox、SpringBoot、SpringCloud、Docker、Redis等分布式架构与容器技术者优先；6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；7、有电信领域项目或互联网产品研发经历者优先考虑；8、工作积极主动，责任心强，能适应国内短期出差安排。

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孙女士

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岗位职责：1、依据初步需求（包括客户及内部需求）撰写详细的需求规格文档；2、参与系统规划，与产品团队开展前期调研及产品设计，输出调研成果和项目解决方案；3、协助完成系统功能验收，并负责用户手册、新功能培训材料的编制；4、主导客户（及内部）需求的收集、整理与反馈分析；5、协同测试团队制定测试计划、设计测试用例、编写测试报告，跟踪问题缺陷并推动解决，支持产品用户使用；6、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、全日制正规院校本科及以上学历；2、具备3年以上业务调研、需求分析及系统实施相关经验；3、熟悉中国电信、中国移动、中国联通运营商的CRM、IOM等运营支撑系统者优先；4、掌握业务需求调研方法，熟练使用相关工具，具备现场系统实施组织能力；5、能够独立与用户沟通，完成需求分析与功能方案设计；6、工作认真负责，积极主动。加分项具备以下行业背景者优先：计算机软件、运营商/增值服务

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孙女士

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岗位职责：1、依据初步需求（客户及内部）撰写完整的需求规格文档；2、参与系统整体规划，协同产品团队开展前期调研与产品方案设计，输出调研成果及项目实施建议；3、协助完成系统功能验收，并负责用户手册、新功能培训材料的编制；4、主导客户（及内部）需求的收集、整理与反馈分析；5、协同测试团队制定测试计划、设计测试用例、编写测试报告，跟踪问题缺陷并推动解决，提升产品可用性；6、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，正规院校毕业；2、具备3年以上业务调研、需求分析及系统实施相关经验；3、熟悉中国电信、中国移动、中国联通等运营商的CRM、IOM系统及相关运营支撑体系者优先；4、掌握业务需求调研方法，熟练使用相关工具，具备现场系统实施组织能力；5、能独立对接用户，开展需求访谈、分析及功能方案设计；6、具备良好的职业态度，责任心强，积极主动。加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件·运营商/增值服务

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马女士

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熟悉Vue、React、H5技术者优先。岗位职责：1、根据项目需求，承担业务产品的定制开发、单元测试、代码交叉评审、技术文档撰写等日常研发工作；2、参与需求分析、概要设计评审，针对业务方案提出可行性建议并参与讨论；3、编写项目相关技术资料，协助指导新成员，推动团队内部知识共享与传承；4、独立承担生产环境中特定模块的代码重构与性能优化任务；5、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、计算机等相关专业本科及以上学历，具有3-5年或以上开发经验，有通信运营商行业经验者优先；2、精通Java编程语言，具备两年以上Java开发实践，熟练使用SVN或Git版本控制工具；3、掌握主流JavaWeb开发框架（如Jquery、SpringMVC、MyBatis）；4、具备MySQL、Oracle等关系型数据库的开发与应用经验；5、熟悉Dubbo/Dubbox、SpringBoot、SpringCloud、Docker、Redis等分布式架构及容器技术者优先；6、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；7、有电信领域项目或互联网产品研发经历者优先考虑；8、工作积极主动，责任心强，能适应国内出差安排者优先。

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岗位职责:1. 制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成2. 带领销售团队，保障团队及成员完成各项销售任务3. 持续维护与开发客户资源，提高客户满意度与忠诚度4. 具备弱电工程行业背景者优先考虑任职要求：1. 具有优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力2. 能有效激励团队成员，具备较强的团队领导力3. 学习能力强，能快速响应市场变化并调整应对策略

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杨女士

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岗位职责：1、积极拓展市场，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续开拓优质客户资源，实现互利共赢的长期发展目标。2、组建契合企业文化和战略方向的销售团队，带领阿米巴小组对接并维护本地大型工程商客户（涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智能控制及监控设备等领域），推动合作落地，促成订单并跟进回款进度。3、严格执行公司管理制度与业务流程，保障团队高效运转，持续提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。4、五险一金，培训赋能，提成丰厚！任职要求：1、具备良好的团队协作精神，富有集体荣誉感；2、品行端正，积极进取，乐于学习，勤奋踏实，具有团队意识，具备一定的销售实战经验。

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王女士

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一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；3.熟练使用办公软件；4.负责员工考勤管理；二、职位要求1.专科以上学历；2.有人事招聘或猎头工作经验者优先；3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；三、薪资待遇综合薪资:4K-6K薪资结构:无责底薪+绩效+提成福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；四、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；

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伍女士

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岗位职责：1.负责探索并归纳企业人才招聘的标准模型与特征画像2.制定可持续的招聘策略，保障公司人才供给的有效性3.深入理解公司战略方向，结合实际推动战略构想的执行落地4.具备一定团队管理能力，能协调人员配置与组织发展需求任职要求：1.本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验，拥有招聘、人员管理、绩效考核、薪酬体系及分红机制等全流程实操经验2.认同公司发展战略目标，认可公司人才选拔标准，支持管理层各项决策

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吴女士

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岗位职责：1. 负责探索并归纳企业人才招聘的标准与特征2. 制定长效招聘策略，保障公司人才供给的持续性与有效性3. 深入理解公司战略方向，结合实际推动战略构想的执行落地4. 具备一定团队人员管理实践经历任职要求：1. 本科及以上学历，具备三年以上工作经验，拥有招聘、人员管理、绩效考核、薪酬体系及分红机制等全流程实操经验2. 认同公司发展路径，认可人才选拔标准，支持管理层各项决策

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吴女士

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1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等;2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作;3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化;4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案;5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求:1、本科学历及以上，管理类或理工科专业优先:2、2年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验优先；3、乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强;4、具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题;5、高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。

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